Is any job better than no job? Life satisfaction and re-employment

Beschreibung

Anhand von Daten des Sozio-ökonomischen Panels für Westdeutschland wird der Einfluss von Übergängen zwischen Arbeitslosigkeit und Vollzeitbeschäftigung auf die Lebenszufriedenheit, insbesondere auf die Arbeitsqualität untersucht. Es werden verschiedene Indikatoren der Arbeitsqualität verwendet (Selbstauskunft zur Zufriedenheit mit der Arbeit, Löhne, Art des Arbeitsvertrags und Indikatoren für die Eignung des Arbeitnehmers für die Arbeitsanforderungen). Es wird der Einfluss von Einkommensänderungen und andere Faktoren, die die Lebenszufriedenheit beeinflussen, unter Verwendung einer konditionellen Logit-Schätzfunktion überprüft. Die Ergebnisse weisen darauf hin, dass die Arbeitsplatzqualität nur bis zu einem bestimmten Ausmaß von Bedeutung ist und dass oftmals Personen mit schlechten Arbeitsstellen immer noch ein höheres Maß an Lebensqualität aufweisen als Arbeitslose. Dieser Effekt ist für die meisten Indikatoren zur Lebensqualität statistisch signifikant, bis auf Arbeitnehmer mit einer niedrigen Arbeitszufriedenheit und für diejenigen, deren neuer Job schlechter ist als der, den sie vor ihrer Arbeitslosigkeit hatten. (IAB)

Zitationshinweis

Grün, Carola, Wolfgang Hauser & Thomas Rhein (2010): Is any job better than no job? Life satisfaction and re-employment. In: Journal of labor research, Jg. 31, H. 3, S. 285-306. DOI:10.1007/s12122-010-9093-2