Prof. Richard Upward, Ph.D.
Professor für Arbeitsökonomie
University of Nottingham, School of Economics
Akademische Laufbahn und Forschungsschwerpunkte
Richard Upward studierte Volkswirtschaftslehre an der Univerity of Bristol und der University of Oxford. Anschließend promovierte er 1998 an der University of Manchester zum Ph.D. in Economics.
Nach seiner Promotion arbeitete Richard Upward als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Dozent an die University of Nottingham. Seit 2014 ist er dort Professor für Arbeitsmarktökonomik.
Richard Upward wurde 2024 zum IAB Research Fellow ernannt.
Die Forschungsinteressen von Richard Upward liegen in der Arbeitsökonomie (Suche und Matching, Globalisierung und Arbeitsmärkte, Arbeitsplatzverlust und Arbeitnehmerfluktuation) und in der angewandten Ökonometrie (Paneldaten, verknüpfte Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten, Modellierung der Dauer, Evaluierung der Behandlung).
Seine Forschungsergebnisse wurden bereits in zahlreichen renommierten Fachzeitschriften publiziert, wie European Economic Review, Economics Letters, Journal for Labour Market Research, Journal of Comparative Economics und Journal of the European Economic Association.