Susanne Wanger

ongoing Projects

• Working Time and Volume of Work 2024
• Taking paid leave in Germany
• The use of working time accounts before and during the Corona crisis
• Short-term analysis and forecasting of the German labour market
• Arbeitszeit und Arbeitsvolumen
• Gender and age specific measurement of hours worked

finished Projects

• Working time and volume of work 2023
• Working time and volume of work 2022
• Arbeitszeit und Arbeitsvolumen 2021
• Hours worked and volume of work 2020
• Hours worked and volume of work 2019
• Hours worked and volume of work 2018
• Revision of the IAB working time measurement in the course of the General Revision of National Accounts2019
• Hours worked and volume of work 2017
• Arbeitszeiten im Lebensverlauf
• Working time of fathers
• Hours worked and volume of work 2016
• Part-time work and leading positions
• Hours worked and volume of work 2015
• Hours worked and volume of work 2014
• Revision der AZR 2014, insbesondere Neufassung der Überstundenkomponenten (bezahlte, unbezahlte, transitorische Überstunden)
• Hours worked and volume of work 2013
• Arbeitszeit und Arbeitsvolumen 2011
• Revision der AZR 2011, insbesondere Umstellung auf die Wirtschaftszweigsystematik 08
• Working time and Volume of Work 2010
• Arbeitszeit und Arbeitsvolumen 2009
• Arbeitszeit und Arbeitsvolumen 2008
• Kurzfristige Arbeitsmarktanalyse und -projektion für die Bundesrepublik Deutschland 2007
• Arbeitszeit und Arbeitsvolumen 2006
• Kurzfristige Arbeitsmarktanalyse und -projektion für die Bundesrepublik Deutschland 2006
• Teilzeitbeschäftigung aus betrieblicher Sicht. Ergebnisse einer Unternehmensbefragung
• Altersteilzeit - Entwicklung, Strukturen und Wirkungen
• Revision der Arbeitszeit- und Arbeitsvolumenrechnung im Rahmen der VGR-Revision
• Kurzfristige Arbeitsmarktanalyse und -projektion für die Bundesrepublik Deutschland 2005
• Teilzeitgesetz - eine Analyse auf Basis einer Repräsentativerhebung
• Arbeitszeitverlängerung - Beiträge zur Diskussion um eine generelle Erhöhung der Arbeitszeit
• Rückrechnung der Jahresarbeitszeiten bis 1970 und der Quartalsarbeitszeiten bis 1980 für Westdeutschland nach 6 Wirtschaftsbereichen (A6)
• Berichtssystem über das gesamtwirtschaftliche Stellenangebot
• Entwicklung der Erwerbsbeteiligung, Erwerbstätigkeit, Arbeitsvolumen von Frauen unter Arbeitszeitaspekten

• Überarbeitung der IAB-Arbeitszeitrechnung im Rahmen der Generalrevision 2024 der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen

  Wanger, S., Hartl, T., Hummel, M. & Yilmaz, Y. (2024): Überarbeitung der IAB-Arbeitszeitrechnung im Rahmen der Generalrevision 2024 der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen. (IAB-Forschungsbericht 20/2024), Nürnberg, 47 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2420

• IAB-Prognose 2024/2025: Zähe Wirtschaftsschwäche beeinträchtigt den Arbeitsmarkt

  Bauer, A., Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2024): IAB-Prognose 2024/2025: Zähe Wirtschaftsschwäche beeinträchtigt den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 19/2024), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2419

• Support on the way to the top? The effects of family-friendly flexible working arrangements in organisations on the promotion of women to management positions - the case of Germany

  Wanger, S. (2024): Support on the way to the top? The effects of family-friendly flexible working arrangements in organisations on the promotion of women to management positions - the case of Germany. In: The International Journal of Human Resource Management, Vol. 35, No. 15, p. 2475-2513., accepted on April 17, 2024. DOI:10.1080/09585192.2024.2347637

• IAB-Politikbrief April 2024

  Bossler, M., Börschlein, E., Braun, W., Fitzenberger, B., Fuchs, M., Jost, R., Kunaschk, M., Osiander, C., Popp, M., Schmidtke, J., Stephan, G., Trappmann, M., Wanger, S., Weber, E. & Weyh, A. (2024): IAB-Politikbrief April 2024. (IAB-Politikbrief), Nürnberg, 7 p. DOI:10.48720/IAB.PB.2401

• IAB-Prognose 2024: Die Beschäftigung steigt, aber die Arbeitslosigkeit auch

  Bauer, A., Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2024): IAB-Prognose 2024: Die Beschäftigung steigt, aber die Arbeitslosigkeit auch. (IAB-Kurzbericht 06/2024), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2406

• Temporary Part-Time Work has Room for Expansion. Results of the IAB Establishment Panel 2022 on Establishment Distribution and Personnel Policy Reactions

  Hohendanner, C. & Wanger, S. (2023): Luft nach oben bei der Brückenteilzeit. Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 2022 zur betrieblichen Verbreitung und zu personalpolitischen Reaktionen. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 72, No. 12, p. 949-981. DOI:10.3790/sfo.72.12.949

• Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit und Arbeitsvolumen von Frauen und Männern: Entwicklungen seit der Covid-19-Pandemie

  Wanger, S. (2023): Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit und Arbeitsvolumen von Frauen und Männern: Entwicklungen seit der Covid-19-Pandemie. (IAB-Forschungsbericht 18/2023), Nürnberg, 63 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2318

• Assessment of population projections as well as the development of the future human capital formation, employees' working time preferences, annual working hours and the total economic labour volume of full-time employees. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on 13 October 2023

  Hellwagner, T., Lochner, B., Wanger, S. & Weber, E. (2023): Einschätzungen zur Bevölkerungsvorausberechnung sowie zur Entwicklung der zukünftigen Humankapitalbildung, der Arbeitszeitpräferenzen der Beschäftigten, der Jahresarbeitszeiten und des gesamtwirtschaftlichen Arbeitsvolumens von Vollzeitbeschäftigten. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 13.10.2023. (IAB-Stellungnahme 09/2023), Nürnberg, 17 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2309

• Einschätzungen zur Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts

  Bauer, A., Bossler, M., Brücker, H., Gatskova, K., Gürtzgen, N., Hellwagner, T., Hummel, M., Kohaut, S., Kosyakova, Y., Kubis, A., Oberfichtner, M., Popp, M., Stegmaier, J., Wanger, S., Weber, E., Weyh, A. & Zika, G. (2023): Einschätzungen zur Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 13.10.2023. (IAB-Stellungnahme 07/2023), Nürnberg, 26 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2307

• Arbeitszeit: Trends, Wunsch und Wirklichkeit

  Wanger, S. & Weber, E. (2023): Arbeitszeit: Trends, Wunsch und Wirklichkeit. (IAB-Forschungsbericht 16/2023), Nürnberg, 43 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2316

• Die gesetzliche Brückenteilzeit wird eher zurückhaltend genutzt

  Hohendanner, C. & Wanger, S. (2023): Die gesetzliche Brückenteilzeit wird eher zurückhaltend genutzt. In: IAB-Forum No. 16.10.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20231016.01

• IAB-Prognose 2023/2024: Konjunkturflaute dämpft den Arbeitsmarkt

  Bauer, A., Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2023): IAB-Prognose 2023/2024: Konjunkturflaute dämpft den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 18/2023), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2318

• Sickness absence due to mandatory COVID-19 certificates in the workplace

  Wanger, S. & Weber, E. (2023): Sickness absence due to mandatory COVID-19 certificates in the workplace. In: BMC public health, Vol. 23, No. 1, accepted on July 27, 2023. DOI:10.1186/s12889-023-16415-y

• Wie verhindern wir die demografische Schrumpfung des Arbeitsmarkts?

  Hellwagner, T., Söhnlein, D., Wanger, S. & Weber, E. (2023): Wie verhindern wir die demografische Schrumpfung des Arbeitsmarkts? In: Wirtschaftsforum der SPD e.V. (Hrsg.) (2023): Futurenomics: Zukunft des Geschäftsmodells und des Standorts Deutschland und Europa, p. 308-312.

• IAB-Prognose 2023: Rekord-Arbeitskräftebedarf in schwierigen Zeiten

  Bauer, A., Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2023): IAB-Prognose 2023: Rekord-Arbeitskräftebedarf in schwierigen Zeiten. (IAB-Kurzbericht 5/2023), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2305

• A correction procedure for the working hours variable in the IAB employee history

  Vom Berge, P., Umkehrer, M. & Wanger, S. (2023): A correction procedure for the working hours variable in the IAB employee history. In: Journal for labour market research, Vol. 57. DOI:10.1186/s12651-023-00331-0

• Wie sich eine demografisch bedingte Schrumpfung des Arbeitsmarkts noch abwenden lässt

  Hellwagner, T., Söhnlein, D., Wanger, S. & Weber, E. (2022): Wie sich eine demografisch bedingte Schrumpfung des Arbeitsmarkts noch abwenden lässt. In: IAB-Forum No. 21.11.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221121.01

• IAB-Prognose 2022/2023: Drohende Rezession bremst boomenden Arbeitsmarkt

  Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2022): IAB-Prognose 2022/2023: Drohende Rezession bremst boomenden Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 15/2022), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2215

• For better or worse: How more flexibility in working time arrangements and parental leave experiences affect fathers' working and childcare hours in Germany

  Wanger, S. & Zapf, I. (2022): For better or worse: How more flexibility in working time arrangements and parental leave experiences affect fathers' working and childcare hours in Germany. In: Journal of Family Research, Vol. 34, No. 2, p. 582-614. DOI:10.20377/jfr-644

• Überarbeitung der IAB-Arbeitszeitrechnung im Rahmen der VGR-Sommerrechnung 2022

  Wanger, S., Hartl, T. & Hummel, M. (2022): Überarbeitung der IAB-Arbeitszeitrechnung im Rahmen der VGR-Sommerrechnung 2022. (IAB-Forschungsbericht 13/2022), Nürnberg, 62 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2213

• Support on the way to the top? The effect of organisational equal opportunities measures on women's promotion prospects

  Wanger, S. (2022): Support on the way to the top? The effect of organisational equal opportunities measures on women's promotion prospects. (IAB-Discussion Paper 13/2022), Nürnberg, 62 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2213

• Sickness Absence due to Covid Test Obligations in the Workplace

  Wanger, S. & Weber, E. (2022): Sickness Absence due to Covid Test Obligations in the Workplace. (IAB-Discussion Paper 07/2022), Nürnberg, 13 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2207

• IAB forecast 2022: Economic upswing slowed down

  Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2022): IAB-Prognose 2022: Konjunkturaufschwung ausgebremst. (IAB-Kurzbericht 07/2022), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2207

• Krankheits- und quarantänebedingte Arbeitsausfälle legen in der vierten und fünften Welle der Pandemie deutlich zu (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

  Wanger, S. & Weber, E. (2022): Krankheits- und quarantänebedingte Arbeitsausfälle legen in der vierten und fünften Welle der Pandemie deutlich zu (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 21.03.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220321.01

• IAB-Prognose 2021/2022: Arbeitsmarkt auf Erholungskurs

  Fuchs, J., Gartner, H., Hellwagner, T., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2021): IAB-Prognose 2021/2022: Arbeitsmarkt auf Erholungskurs. (IAB-Kurzbericht 20/2021), Nürnberg, 12 p.

• Weniger Urlaub nach Kurzarbeit

  Wanger, S. & Weber, E. (2021): Weniger Urlaub nach Kurzarbeit. Studie: Welche Betriebe kürzen? In: Arbeit und Arbeitsrecht, Vol. 76, No. 9, p. 26-28.

• Linked Personnel Panel (LPP) – Sonderbefragung zur Corona-Pandemie

  Frodermann, C., Grunau, P., Hauschka, G., Haepp, T., Mackeben, J., Ruf, K., Wanger, S. & Walz, H. (2021): Linked Personnel Panel (LPP) – Sonderbefragung zur Corona-Pandemie. (FDZ-Datenreport 08/2021 (de)), Nürnberg, 48 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2108.de.v1

• Linked Personnel Panel (LPP) – Special survey about the Corona-Pandemic

  Frodermann, C., Grunau, P., Hauschka, G., Haepp, T., Mackeben, J., Ruf, K., Wanger, S. & Walz, H. (2021): Linked Personnel Panel (LPP) – Special survey about the Corona-Pandemic. (FDZ-Datenreport 08/2021 (en)), Nürnberg, 49 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2108.en.v1

• Nine to five war gestern: In der Pandemie haben viele Beschäftigte ihre Arbeitszeiten verlagert (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

  Frodermann, C., Grunau, P., Wanger, S. & Wolter, S. (2021): Nine to five war gestern: In der Pandemie haben viele Beschäftigte ihre Arbeitszeiten verlagert (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 20.07.2021, o. Sz.

• IAB-Prognose 2021: Arbeitsmarkt auf dem Weg aus der Krise

  Bauer, A., Fuchs, J., Gartner, H., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2021): IAB-Prognose 2021: Arbeitsmarkt auf dem Weg aus der Krise. In: IAB-Forum No. 09.04.2021, o. Sz.

• IAB-Prognose: Arbeitsmarkt auf dem Weg aus der Krise

  Bauer, A., Fuchs, J., Gartner, H., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2021): IAB-Prognose: Arbeitsmarkt auf dem Weg aus der Krise. (IAB-Kurzbericht 06/2021), Nürnberg, 12 p.

• Schul- und Kitaschließungen, Krankheit, Quarantäne - die coronabedingten Arbeitsausfälle der Erwerbstätigen steigen auf 59,2 Millionen Arbeitstage

  Wanger, S. & Weber, E. (2021): Schul- und Kitaschließungen, Krankheit, Quarantäne - die coronabedingten Arbeitsausfälle der Erwerbstätigen steigen auf 59,2 Millionen Arbeitstage. In: IAB-Forum No. 08.02.2021 Nürnberg, o. Sz.

• Entwicklung von Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit und Arbeitsvolumen nach Geschlecht

  Wanger, S. (2020): Entwicklung von Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit und Arbeitsvolumen nach Geschlecht. Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung nach Alter und Geschlecht (AZR AG) für die Jahre 1991 - 2019. (IAB-Forschungsbericht 16/2020), Nürnberg, 112 p.

• IAB-Prognose 2020/2021: Arbeitsmarkt auf schwierigem Erholungskurs

  Bauer, A., Fuchs, J., Gartner, H., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2020): IAB-Prognose 2020/2021: Arbeitsmarkt auf schwierigem Erholungskurs. In: IAB-Forum No. 06.10.2020, o. Sz.

• IAB-Prognose 2020/2021: Arbeitsmarkt auf schwierigem Erholungskurs

  Bauer, A., Fuchs, J., Gartner, H., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2020): IAB-Prognose 2020/2021: Arbeitsmarkt auf schwierigem Erholungskurs. (IAB-Kurzbericht 19/2020), Nürnberg, 12 p.

• Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick

  Anger, S., Bauer, A., Bossler, M., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dietz, M., Dummert, S., Fuchs, J., Gehrke, B., Grunau, P., Gundacker, L., Gürtzgen, N., Haas, A., Hartl, T., Hauptmann, A., Hausner, K., Hutter, C., Jaschke, P., Kosyakova, Y., Kruppe, T., Küfner, B., Kubis, A., Lang, J., Leber, U., Leschnig, L., Weber, B., Westermeier, C., Wanger, S., Vom Berge, P., Trahms, A., Stephan, G., Stegmaier, J., Schneemann, C., Reims, N., Osiander, C., Müller, D., Zika, G., Walwei, U., Stobbe, H., Sandner, M., Oberfichtner, M., Weber, E., Müller, A., Rauch, A. & Vallizadeh, E. (2020): Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick. Nürnberg, 18 p.

• Online survey of employees: How Corona has changed everyday working life

  Frodermann, C., Grunau, P., Haepp, T., Mackeben, J., Ruf, K., Steffes, S. & Wanger, S. (2020): Online-Befragung von Beschäftigten: Wie Corona den Arbeitsalltag verändert hat. (IAB-Kurzbericht 13/2020), Nürnberg, 12 p.

• Wegen der Corona-Krise können viele Beschäftigte nicht zur Arbeit kommen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

  Wanger, S. & Weber, E. (2020): Wegen der Corona-Krise können viele Beschäftigte nicht zur Arbeit kommen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 06.05.2020, o. Sz.

• Der Arbeitsmarkt in der schwersten Rezession der Nachkriegsgeschichte

  Weber, E., Bauer, A., Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S. & Zika, G. (2020): Der Arbeitsmarkt in der schwersten Rezession der Nachkriegsgeschichte. (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 24.04.2020, o. Sz.

• Deutschland vor einer schweren Rezession: Der Arbeitsmarkt gerät durch Corona massiv unter Druck

  Weber, E., Bauer, A., Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Zika, G., Fitzenberger, B. & Walwei, U. (2020): Deutschland vor einer schweren Rezession: Der Arbeitsmarkt gerät durch Corona massiv unter Druck. (IAB-Kurzbericht 07/2020), Nürnberg, 12 p.

• Arbeitsmarktprognose 2019/2020: Arbeitsmarkt trifft auf konjunkturellen Gegenwind

  Bauer, A., Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2019): Arbeitsmarktprognose 2019/2020: Arbeitsmarkt trifft auf konjunkturellen Gegenwind. In: IAB-Forum No. 25.09.2019, o. Sz.

• IAB forecast 2019/2020 : Economic headwind for the labour market

  Bauer, A., Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2019): IAB-Prognose 2019/2020: Konjunktureller Gegenwind für den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 18/2019), Nürnberg, 12 p.

• Revision der IAB-Arbeitszeitrechnung 2019

  Wanger, S., Hartl, T. & Zimmert, F. (2019): Revision der IAB-Arbeitszeitrechnung 2019. Grundlagen, methodische Weiterentwicklungen sowie ausgewählte Ergebnisse im Rahmen der Generalrevision 2019 der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen. (IAB-Forschungsbericht 07/2019), Nürnberg, 62 p.

• Arbeitsmarktprognose 2019: Trotz Konjunkturflaute hält der Arbeitsmarkt Kurs

  Fuchs, J., Gehrke, B., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2019): Arbeitsmarktprognose 2019: Trotz Konjunkturflaute hält der Arbeitsmarkt Kurs. In: IAB-Forum No. 25.03.2019, o.Sz.

• IAB-Prognose 2019: Trotz Konjunkturflaute: Arbeitsmarkt hält Kurs

  Fuchs, J., Gehrke, B., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2019): IAB-Prognose 2019: Trotz Konjunkturflaute: Arbeitsmarkt hält Kurs. (IAB-Kurzbericht 07/2019), Nürnberg, 12 p.

• Arbeitsmarktprognose 2018/19: Aufschwung bleibt, verliert aber an Tempo

  Fuchs, J., Gehrke, B., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2018): Arbeitsmarktprognose 2018/19: Aufschwung bleibt, verliert aber an Tempo. In: IAB-Forum No. 20.09.2018, o. Sz.

• IAB-Prognose für 2018/2019: Aufschwung bleibt, verliert aber an Tempo

  Fuchs, J., Gehrke, B., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2018): IAB-Prognose für 2018/2019: Aufschwung bleibt, verliert aber an Tempo. (IAB-Kurzbericht 21/2018), Nürnberg, 12 p.

• Arbeitsmarktprognose 2018: Aufschwung auf dem Höhepunkt

  Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2018): Arbeitsmarktprognose 2018: Aufschwung auf dem Höhepunkt. In: IAB-Forum No. 28.03.2018, o. Sz.

• IAB-Prognose für Wirtschaft und Arbeitsmarkt 2018: Aufschwung auf dem Höhepunkt

  Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2018): IAB-Prognose für Wirtschaft und Arbeitsmarkt 2018: Aufschwung auf dem Höhepunkt. (IAB-Kurzbericht 07/2018), Nürnberg, 12 p.

• For better or worse?

  Wanger, S. & Zapf, I. (2018): For better or worse? How more flexibility in working time arrangements and fatherhood affect men's working hours in Germany. (IAB-Discussion Paper 09/2018), Nürnberg, 30 p.

• Factor structural time series models for official statistics with an application to hours worked in Germany

  Weigand, R., Wanger, S. & Zapf, I. (2018): Factor structural time series models for official statistics with an application to hours worked in Germany. In: Journal of official statistics, Vol. 34, No. 1, p. 265-301. DOI:10.1515/jos-2018-0012

• Inländische Personalreserven helfen gegen Fachkräftemangel: Langfristige Perspektiven für den deutschen Arbeitsmarkt

  Fuchs, J., Wanger, S. & Weber, B. (2017): Inländische Personalreserven helfen gegen Fachkräftemangel: Langfristige Perspektiven für den deutschen Arbeitsmarkt. In: Personalführung, Vol. 50, No. 10, p. 14-20.

• IAB-Prognose für 2017/2018: Arbeitsvolumen so hoch wie nie

  Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2017): IAB-Prognose für 2017/2018: Arbeitsvolumen so hoch wie nie. (IAB-Kurzbericht 21/2017), Nürnberg, 12 p.

• Arbeitsmarktprognose 2017/18: Arbeitsvolumen auf Rekordniveau

  Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2017): Arbeitsmarktprognose 2017/18: Arbeitsvolumen auf Rekordniveau. In: IAB-Forum No. 26.09.2017, o.Sz.

• IAB-Prognose 2017: Neue Rekorde auf dem Arbeitsmarkt

  Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2017): IAB-Prognose 2017: Neue Rekorde auf dem Arbeitsmarkt. In: IAB-Forum No. 30.06.2017, o. Sz.

• What makes employees satisfied with their working time?

  Wanger, S. (2017): What makes employees satisfied with their working time? The role of working hours, time-sovereignty and working conditions for working time and job satisfaction. (IAB-Discussion Paper 20/2017), Nürnberg, 40 p.

• Frauenerwerbstätigkeit

  Wanger, S. (2017): Frauenerwerbstätigkeit. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 27-29.

• IAB forecast 2017: The labour market sets new records

  Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2017): IAB-Prognose 2017: Der Arbeitsmarkt stellt neue Rekorde auf. (IAB-Kurzbericht 09/2017), Nürnberg, 12 p.

• Teilzeitbeschäftigung

  Stegmaier, J. & Wanger, S. (2017): Teilzeitbeschäftigung. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 41-42.

• Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Arbeitszeit von Minijobbern

  Wanger, S. & Weber, E. (2016): Effekte des gesetzlichen Mindestlohns auf die Arbeitszeit von Minijobbern. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 23/2016), Nürnberg, 6 p.

• IAB-Prognose 2016/2017: Arbeitslosigkeit sinkt weiter

  Fuchs, J., Gehrke, B., Hummel, M., Hutter, C., Wanger, S., Weber, E., Weigand, R. & Zika, G. (2016): IAB-Prognose 2016/2017: Arbeitslosigkeit sinkt weiter. (IAB-Kurzbericht 20/2016), Nürnberg, 12 p.

• Die Berechnung der geleisteten Arbeitsstunden in Deutschland : Inhalte, Daten und methodische Grundlagen der IAB Arbeitszeitrechnung

  Wanger, S., Weigand, R. & Zapf, I. (2016): Measuring hours worked in Germany. Contents, data and methodological essentials of the IAB working time measurement concept. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 3, p. 213-238. DOI:10.1007/s12651-016-0206-0

• Employment and working time patterns of couples

  Wanger, S. (2016): Erwerbs- und Arbeitszeitmuster in Paarbeziehungen. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, Vol. 70, No. 1, p. 55-63. DOI:10.1007/s41449-016-0011-1

• Employment potential of the labour force : Additional information from hours

  Wanger, S. & Weber, E. (2016): Erwerbspotenziale von Arbeitslosen und Erwerbstätigen: Das Stundenvolumen bringt zusätzliche Information. (IAB-Kurzbericht 08/2016), Nürnberg, 8 p.

• IAB forecast 2016: Employment and labour supply are higher than ever before

  Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Gehrke, B., Wanger, S., Weber, E., Weigand, R. & Zika, G. (2016): IAB-Prognose 2016: Beschäftigung und Arbeitskräfteangebot so hoch wie nie. (IAB-Kurzbericht 06/2016), Nürnberg, 12 p.

• IAB-Prognose 2015/2016: Arbeitsmarkt weiter robust

  Fuchs, J., Gehrke, B., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E., Weigand, R. & Zika, G. (2015): IAB-Prognose 2015/2016: Arbeitsmarkt weiter robust. (IAB-Kurzbericht 15/2015), Nürnberg, 12 p.

• Employment und working time patterns within partner relationships

  Wanger, S. & Bauer, F. (2015): Erwerbs- und Arbeitszeitmuster in Paarbeziehungen. Stellungnahme des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) für die Anhörung im Landtag NRW: Unterlagen von der Enquetekommission V (Familienpolitik) am 24. August 2015 - Thema: "Zeitpolitik". (IAB-Stellungnahme 03/2015), Nürnberg, 12 p.

• Factor structural time series models for official statistics with an application to hours worked in Germany

  Weigand, R., Wanger, S. & Zapf, I. (2015): Factor structural time series models for official statistics with an application to hours worked in Germany. (IAB-Discussion Paper 22/2015), Nürnberg, 35 p.

• Measuring hours worked in Germany

  Wanger, S., Weigand, R. & Zapf, I. (2015): Measuring hours worked in Germany. Contents, data and methodological essentials of the IAB working time measurement concept. (IAB-Discussion Paper 21/2015), Nürnberg, 60 p.

• Erwerbs- und Arbeitszeitstrukturen von Frauen und Männern: Der Westen holt auf

  Wanger, S. (2015): Erwerbs- und Arbeitszeitstrukturen von Frauen und Männern: Der Westen holt auf. In: IAB-Forum No. 1, p. 38-45. DOI:10.3278/IFO1501W038

• The labour market remains on track for success

  Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E., Weigand, R. & Zika, G. (2015): IAB-Prognose 2015: Der Arbeitsmarkt bleibt auf Erfolgskurs. (IAB-Kurzbericht 07/2015), Nürnberg, 12 p.

• Central findings on current labour market topics

  Achatz, J., Bellmann, L., Brücker, H., Bruckmeier, K., Czepek, J., Dietrich, H., Dietz, M., Dummert, S., Fuchs, J., Haller, P., Himsel, C., Jahn, E., Klinger, S., Kruppe, T., Kubis, A., Kupka, P., Lietzmann, T., Ludewig, O., Möller, J., Müller, A., Osiander, C., Plicht, H., Ramos Lobato, P., Rauch, A., Reichelt, M., Zabel, C., Reims, N., Rhein, T., Rothe, T., Schludi, M., Seibert, H., Singer, C., Vicari, B., Zika, G., Walwei, U., Wanger, S., Weber, E. & Wiemers, J. (2015): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 07/2015), Nürnberg, 34 p.

• Women and men in the labour market : traditional employment and working time patterns continue to be widespread

  Wanger, S. (2015): Frauen und Männer am Arbeitsmarkt: Traditionelle Erwerbs- und Arbeitszeitmuster sind nach wie vor verbreitet. (IAB-Kurzbericht 04/2015), Nürnberg, 8 p.

• Arbeitsmarkt 2014/2015: Robust, aber risikobehaftet

  Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E., Weigand, R. & Zika, G. (2014): Arbeitsmarkt 2014/2015: Robust, aber risikobehaftet. (IAB-Kurzbericht 18/2014), Nürnberg, 12 p.

• The distribution of overtime in Germany

  Weber, E., Wanger, S., Weigand, R. & Zapf, I. (2014): Verbreitung von Überstunden in Deutschland. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 7 p.

• Overtime in the IAB working time caluculation after the revions of the national accounts : background information on method

  Weber, E., Wanger, S., Weigand, R. & Zapf, I. (2014): Überstunden in der IAB-Arbeitszeitrechnung nach der Revision der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen. Hintergrundinformation zur Methode. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 4 p.

• Revision der IAB-Arbeitszeitrechnung 2014

  Wanger, S., Weigand, R. & Zapf, I. (2014): Revision der IAB-Arbeitszeitrechnung 2014. Grundlagen, methodische Weiterentwicklungen sowie ausgewählte Ergebnisse im Rahmen der Revision der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen. (IAB-Forschungsbericht 09/2014), Nürnberg, 51 p.

• Labour market 2014 : Between records and challenges

  Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E., Weigand, R. & Zika, G. (2014): Arbeitsmarkt 2014: Zwischen Bestmarken und Herausforderungen. (IAB-Kurzbericht 04/2014), Nürnberg, 12 p.

• Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern 2012

  Wanger, S. & Weber, E. (2014): Arbeitszeitwünsche von Frauen und Männern 2012. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 3 p.

• Central findings on current labour market topics

  Achatz, J., Bender, S., Blien, U., Brücker, H., Dauth, W., Dietrich, H., Dietz, M., Fritzsche, B., Fuchs, J., Fuchs, M., Fuchs, S., Hauptmann, A., Himsel, C., Hummel, M., Hutter, C., Jahn, E., Kaufmann, K., Klinger, S., Konle-Seidl, R., Kubis, A., Kupka, P., Ludewig, O., Möller, J., Phan thi Hong, V., Ramos Lobato, P., Weyh, A., Werner, D., Weigand, R., Wapler, R., Zika, G., Rhein, T., Rothe, T., Stephan, G., Stops, M., Stüber, H., Vallizadeh, E., Walwei, U., Weber, E. & Wanger, S. (2014): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 23 p.

• Is it possible to compensate for the decreasing labour supply by increasing working hours?

  Fuchs, J., Wanger, S. & Weber, B. (2013): Is it possible to compensate for the decreasing labour supply by increasing working hours? In: M. Radvansky & I. Lichner (Hrsg.) (2013): Impacts of ageing on public finances and labour marekts in EU regions : theoretical models and empirical analyses, p. 129-140.

• New hirings into part-time: Potential benefits for both firms and workers

  Brenzel, H., Eglmaier, A., Kubis, A., Moczall, A., Wanger, S. & Woitschig, C. (2013): Neueinstellungen in Teilzeit: Betriebe wie Beschäftigte können profitieren. (IAB-Kurzbericht 19/2013), Nürnberg, 8 p.

• IAB-Prognose 2013/2014: Arbeitslosigkeit sinkt trotz Beschäftigungsrekord nur wenig

  Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E., Weigand, R. & Zika, G. (2013): IAB-Prognose 2013/2014: Arbeitslosigkeit sinkt trotz Beschäftigungsrekord nur wenig. (IAB-Kurzbericht 18/2013), Nürnberg, 12 p.

• Cyclical tailwinds for German labor market

  Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E., Weigand, R. & Zika, G. (2013): IAB-Prognose 2013: Der Arbeitsmarkt bekommt konjunkturellen Rückenwind. (IAB-Kurzbericht 06/2013), Nürnberg, 12 p.

• Hours worked and volume of work in Germany : methodology fundamentals and results of the working time measurement concept

  Wanger, S. (2013): Arbeitszeit und Arbeitsvolumen in Deutschland. Methodische Grundlagen und Ergebnisse der Arbeitszeitrechnung. In: Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv. AStA, Vol. 7, No. 1/2, p. 31-69. DOI:10.1007/s11943-013-0127-0

• Can an increase in working time compensate for a decrease in the supply of labour?

  Wanger, S., Weber, B. & Fuchs, J. (2013): Kann ein Anstieg der Arbeitszeit den Rückgang des Arbeitskräfteangebots kompensieren? In: M. Göke & T. Heupel (Hrsg.) (2013): Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels : Herausforderungen und Lösungsansätze, p. 335-348. DOI:10.1007/978-3-658-00307-4_22

• Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien

  Brücker, H., Christoph, B., Dietz, M., Fuchs, J., Fuchs, S., Haas, A., Hummel, M., Jahn, D., Kleinert, C., Kruppe, T., Kubis, A., Leber, U., Müller, A., Osiander, C., Schmerer, H., Söhnlein, D., Spitznagel, E., Stabler, J., Stegmaier, J., Walwei, U., Wanger, S., Wapler, R., Weber, B., Weber, E. & Zika, G. (2012): Fachkräftebedarf: Analyse und Handlungsstrategien. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), p. 205-290. DOI:10.3278/300776W205

• Arbeitszeitpotenziale von Frauen: Wunschlängen und wahre Größen

  Wanger, S. (2012): Arbeitszeitpotenziale von Frauen: Wunschlängen und wahre Größen. In: IAB-Forum No. 1, p. 18-25. DOI:10.3278/IFO1201W018

• Flexibilité et différenciation du travail en Allemagne

  Spitznagel, E. & Wanger, S. (2012): Flexibilité et différenciation du travail en Allemagne. In: Regards sur l'économie allemande No. 104, p. 5-14.

• Forecast 2011/2012: Uncertain times for the German labour market

  Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Spitznagel, E., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2011): Prognose 2011/2012: Schwerere Zeiten für den Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 19/2011), Nürnberg, 12 p.

• Unused potential in part-time work: Many women would like to work longer

  Wanger, S. (2011): Ungenutzte Potenziale in der Teilzeit: Viele Frauen würden gerne länger arbeiten. (IAB-Kurzbericht 09/2011), Nürnberg, 8 p.

• Statistical measurement of work performance : gaining understanding through the calculation of work volumes and the full-time equivalents of gainfully employed persons

  Asef, D., Wanger, S. & Zapf, I. (2011): Statistische Messung des Arbeitseinsatzes. Erkenntnisgewinn durch die Berechnung von Arbeitsvolumen und Vollzeitäquivalenten der Erwerbstätigen. In: Wirtschaft und Statistik No. 11, p. 1058-1064.

• Final project report for action: Feasibility study regarding the introduction of NACE Rev. 2 in national accounts (concerning hours worked by industry breakdown A*64) for Germany

  Lott, M. & Wanger, S. (2011): Final project report for action: Feasibility study regarding the introduction of NACE Rev. 2 in national accounts (concerning hours worked by industry breakdown A*64) for Germany. (IAB-Projektbericht 1156), Nürnberg, 51 p.

• New labour market forecast 2011: records and risks

  Fuchs, J., Hummel, M., Klinger, S., Spitznagel, E., Wanger, S., Weber, E. & Zika, G. (2011): Neue Arbeitsmarktprognose 2011: Rekorde und Risiken. (IAB-Kurzbericht 07/2011), Nürnberg, 12 p.

• Wer nutzt die Altersteilzeit?

  Wanger, S. (2010): Wer nutzt die Altersteilzeit? Eine Analyse der Inanspruchnahme nach betrieblichen, persönlichen und beruflichen Merkmalen. In: T. Salzmann, V. Skirbekk & M. Weiberg (Hrsg.) (2010): Wirtschaftspolitische Herausforderungen des demographischen Wandels, p. 175-200.

• Labour market 2010: No speedy recovery from the crisis

  Fuchs, J., Hummel, M., Klinger, S., Spitznagel, E., Wanger, S. & Zika, G. (2010): Entwicklung des Arbeitsmarktes 2010: Die Spuren der Krise sind noch länger sichtbar. (IAB-Kurzbericht 03/2010), Nürnberg, 12 p.

• Schriftliche Stellungnahme zur Öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales am 1. März 2010 zu a) Gesetzentwurf der Fraktion der SPD Entwurf eines ... Gesetzes zur Änderung des Altersteilzeitgesetzes (Drucksache 17/20) und b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion Die Linke Förderung der Altersteilzeit durch die Bundesagentur für Arbeit fortführen (Drucksache 17/21)

  Wanger, S. (2010): Schriftliche Stellungnahme zur Öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales am 1. März 2010 zu a) Gesetzentwurf der Fraktion der SPD Entwurf eines ... Gesetzes zur Änderung des Altersteilzeitgesetzes (Drucksache 17/20) und b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion Die Linke Förderung der Altersteilzeit durch die Bundesagentur für Arbeit fortführen (Drucksache 17/21). In: Ausschussdrucksache 17(11)55 v. 22.02.2010 enthalten in 17(11)61 v. 23.02.2010, p. 6-11.

• Die Altersteilzeit im Zusammenspiel individueller und betrieblicher Einflussfaktoren

  Wanger, S. (2010): Die Altersteilzeit im Zusammenspiel individueller und betrieblicher Einflussfaktoren. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 63, No. 8, p. 395-403. DOI:10.5771/0342-300X-2010-8-395

• Forecast 2010/2011: German labour market continues pre-crisis progression

  Fuchs, J., Hummel, M., Klinger, S., Spitznagel, E., Wanger, S. & Zika, G. (2010): Prognose 2010/2011: Der Arbeitsmarkt schließt an den vorherigen Aufschwung an. (IAB-Kurzbericht 18/2010), Nürnberg, 12 p.

• Auslaufen der geförderten Altersteilzeit ist richtig - Weiterführung im Blockmodell setzt die falschen Anreize

  Wanger, S. (2010): Auslaufen der geförderten Altersteilzeit ist richtig - Weiterführung im Blockmodell setzt die falschen Anreize. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 1. März 2010. (IAB-Stellungnahme 01/2010), Nürnberg, 15 p.

• Women's share in employment: In the game but with only half the time

  Wanger, S. (2009): Erwerbsbeteiligung von Frauen: Mit halben Zeiten im Spiel. In: IAB-Forum No. 1, p. 10-17. DOI:10.3278/IFO0901W010

• Partial retirement: popular but not suitable for the future

  Wanger, S. (2009): Altersteilzeit: Beliebt, aber nicht zukunftsgerecht. (IAB-Kurzbericht 08/2009), Nürnberg, 12 p.

• Annual working time: The part-time phenomenon

  Wanger, S. (2008): Jahresarbeitszeit: Das Teilzeitphänomen. In: IAB-Forum No. 2, p. 28-33.

• Erwerbsarbeit: Zur Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt

  Dressel, K. & Wanger, S. (2008): Erwerbsarbeit: Zur Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt. In: R. Becker & B. Kortendiek (Hrsg.) (2008): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung : Theorie, Methoden, Empirie, p. 481-490.

• Arbeitszeitpolitik: Teilzeitarbeit fördert Flexibilität und Produktivität

  Wanger, S. (2006): Arbeitszeitpolitik: Teilzeitarbeit fördert Flexibilität und Produktivität. (IAB-Kurzbericht 07/2006), Nürnberg, 6 p.

• Frauen am Arbeitsmarkt: Beschäftigungsgewinne sind nur die halbe Wahrheit

  Wanger, S. (2006): Frauen am Arbeitsmarkt: Beschäftigungsgewinne sind nur die halbe Wahrheit. In: GdS Magazin No. 3, p. 8-11.

• Flexible Arbeitszeitmodelle

  Wanger, S. (2006): Flexible Arbeitszeitmodelle. Hamburg: Dashöfer, 42 p.

• Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit und Arbeitsvolumen nach Geschlecht und Altersgruppen

  Wanger, S. (2006): Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit und Arbeitsvolumen nach Geschlecht und Altersgruppen. Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung nach Geschlecht und Alter für die Jahre 1991-2004. (IAB-Forschungsbericht 02/2006), Nürnberg, 52 p.

• Aktuelle Projektion: Die Konjunktur belebt den Arbeitsmarkt 2006

  Bach, H., Gaggermeier, C., Klinger, S., Rothe, T., Spitznagel, E. & Wanger, S. (2006): Aktuelle Projektion: Die Konjunktur belebt den Arbeitsmarkt 2006. (IAB-Kurzbericht 12/2006), Nürnberg, 8 p.

• Aktuelle Projektion: Der Arbeitsmarkt in den Jahren 2005 und 2006

  Bach, H., Gaggermeier, C., Kettner, A., Klinger, S., Rothe, T., Spitznagel, E. & Wanger, S. (2005): Aktuelle Projektion: Der Arbeitsmarkt in den Jahren 2005 und 2006. (IAB-Kurzbericht 23/2005), Nürnberg, 7 p.

• Arbeitszeit in Deutschland

  Wanger, S. & Bach, H. (2005): Arbeitszeit in Deutschland. Entwicklung und aktueller Stand. In: Bundesarbeitsblatt No. 3, p. 4-7.

• Der deutsche Arbeitsmarkt - Entwicklung und Perspektiven

  Allmendinger, J., Bach, H., Blien, U., Ebner, C., Eichhorst, W., Feil, M., Fuchs, J., Gaggermeier, C., Kettner, A., Klinger, S., Koch, S., Ludsteck, J., Rothe, T., Schnur, P., Spitznagel, E., Walwei, U., Wanger, S. & Zika, G. (2005): Der deutsche Arbeitsmarkt - Entwicklung und Perspektiven. In: J. Allmendinger, W. Eichhorst & U. Walwei (Hrsg.) (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 01), p. 13-66.

• Arbeitszeitentwicklung

  Wanger, S. (2005): Arbeitszeitentwicklung. In: R. Deinzer, S. Wanger, F. Wießner & P. Heidinger (2005): Entwicklung der Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt, p. 11-16.

• Geschlechtsspezifische Arbeitszeitentwicklung

  Wanger, S. (2005): Geschlechtsspezifische Arbeitszeitentwicklung. In: P. Brackert & G. Hoffmeister-Schönfelder (Hrsg.) (2005): Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, p. Kap. 4.8, 1-5.

• Frauen am Arbeitsmarkt: Beschäftigungsgewinne sind nur die halbe Wahrheit

  Wanger, S. (2005): Frauen am Arbeitsmarkt: Beschäftigungsgewinne sind nur die halbe Wahrheit. (IAB-Kurzbericht 22/2005), Nürnberg, 6 p.

• Entwicklung der Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt

  Deinzer, R., Wanger, S., Wießner, F. & Heidinger, P. (2005): Entwicklung der Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt. (Informationen zum Arbeitsmarkt NRW, Sonderausgabe Januar 2009), Nürnberg, 30 p.

• Das Teilzeitgesetz

  Wanger, S. (2005): Das Teilzeitgesetz. In: P. Brackert & G. Hoffmeister-Schönfelder (Hrsg.) (2005): Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, p. Kap. 4.11, 1-6.

• Arbeitszeitpolitik

  Bach, H., Bellmann, L., Deeke, A., Feil, M., Promberger, M., Spitznagel, E., Wanger, S. & Zika, G. (2005): Arbeitszeitpolitik. In: J. Allmendinger, W. Eichhorst & U. Walwei (Hrsg.) (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 01), p. 144-189.

• IAB Handbuch Arbeitsmarkt

  Wagner, P., Koller, L., Koch, S., Walwei, U., Klinger, S., Wiedemann, E., Allmendinger, J., Zika, G., Stephan, G., Spitznagel, E., Bach, H., Bellmann, L., Rhein, T., Blien, U., Rauch, A., Deeke, A., Popp, S., Kettner, A., Krug, G., Kaufmann, K., Konle-Seidl, R., Jahn, E., Wanger, S., Jaenichen, U., Sproß, C., Hummel, M., Rothe, T., Gartner, H., Promberger, M., Gaggermeier, C., Kress, U., Fuchs, J., Windhövel, K., Feil, M., Reinberg, A., Emmerich, K., Eichhorst, W., Ludsteck, J., Ebner, C., Schnur, P. & Dietrich, H., Allmendinger, J., Eichhorst, W. & Walwei, U. (eds.) Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt. Analysen, Daten, Fakten. (IAB-Bibliothek 01), Frankfurt am Main u.a.: Campus-Verl., 295 p.

• Arbeitsmarkt 2005

  Bach, H., Gaggermeier, C., Kettner, A., Klinger, S., Spitznagel, E., Rothe, T. & Wanger, S. (2005): Arbeitsmarkt 2005. Zwischenbilanz und Perspektiven. Aktuelle Projektion. (IAB-Kurzbericht 10/2005), Nürnberg, 8 p.

• Bundesrepublik Deutschland: Der Arbeitsmarkt 2004 und 2005

  Bach, H., Gaggermeier, C., Pusse, L., Rothe, T., Spitznagel, E. & Wanger, S. (2004): Bundesrepublik Deutschland: Der Arbeitsmarkt 2004 und 2005. Trendwende in der zweiten Jahreshälfte möglich - auch dann nur leichte Besserung zu erwarten. (IAB-Kurzbericht 05/2004), Nürnberg, 9 p.

• Deutschland: Entwicklung des Arbeitsmarktes im Jahr 2005

  Bach, H., Gaggermeier, C., Kettner, A., Rothe, T., Spitznagel, E. & Wanger, S. (2004): Deutschland: Entwicklung des Arbeitsmarktes im Jahr 2005. (IAB-Kurzbericht 17/2004), Nürnberg, 9 p.

• Teilzeitarbeit: Ein Gesetz liegt im Trend

  Wanger, S. (2004): Teilzeitarbeit: Ein Gesetz liegt im Trend. (IAB-Kurzbericht 18/2004), Nürnberg, 7 p.

• Mehr Beschäftigung durch längere Arbeitszeiten?

  Spitznagel, E. & Wanger, S. (2004): Mehr Beschäftigung durch längere Arbeitszeiten? Ein Beitrag zu der Diskussion um eine generelle Erhöhung der Arbeitszeit. (IAB-Forschungsbericht 05/2004), Nürnberg, 23 p.

• Arbeitszeitpolitik: Mit längeren Arbeitszeiten aus der Beschäftigungskrise?

  Spitznagel, E. & Wanger, S. (2004): Arbeitszeitpolitik: Mit längeren Arbeitszeiten aus der Beschäftigungskrise? (IAB-Kurzbericht 10/2004), Nürnberg, 9 p.

• Arbeitszeit und Arbeitsvolumen in der Bundesrepublik Deutschland 1970-1990

  Wanger, S. (2003): Arbeitszeit und Arbeitsvolumen in der Bundesrepublik Deutschland 1970-1990. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 274), Nürnberg, 80 p.