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Die Grafik bildet die Entwicklung der offenen Stellen auf dem deutschen Arbeitsmarkt ab. Angezeigt wird die Anzahl an offenen Stellen (in Tausend) in Deutschland, sowie aufgegliedert nach West- und Ostdeutschland. Hinweis: Die Zahlen ab 2022 sind vorläufig. Die Daten im vierten Quartal 2020 wurden am 9. März einer aktualisierten Hochrechnung unterzogen.
Durch Klicken auf die Legende (beispielsweise „Westdeutschland“) können Datenreihen aus- und eingeblendet werden. Wird mit der Maus über die Grafik gefahren, werden Details – hier die Anzahl der offenen Stellen für ein bestimmtes Quartal – angezeigt.
Download der Daten (Excel)
Schriftliche Befragung 2023
Beim hier zur Verfügung gestellten Fragebogen handelt es sich um die Version des Fragebogens vom vierten Quartal 2023. Bei Interesse an einer PDF-Version des Fragebogens vom laufenden Quartal wenden Sie sich bitte unter Nennung ihrer Benutzerkennung an personalbedarf@economicsdata.de.
- Fragebogen (PDF)
- Häufige Fragen und Antworten (PDF)
Betriebliche Personalpolitik und offene Stellen
Diese Betriebsbefragung wird seit 1989 vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Auftrag gegeben. Sie ist die einzige Erhebung in Deutschland, die repräsentativ und statistisch valide die Entwicklung des gesamtwirtschaftlichen Arbeitskräftebedarfs misst und den betrieblichen Rekrutierungsprozess im Detail untersucht. Informationen über die Anzahl an offenen und sofort zu besetzenden Stellen sowie über Such- und Besetzungszeiten und Wege der Rekrutierung von Personal sind sowohl für die Forschung als auch für die Arbeitsmarktpolitik und nicht zuletzt für die Unternehmen/Verwaltungen sowie ihre Verbände von hoher Relevanz. So konnten die Analysen auf Basis dieser Erhebung zum Beispiel wesentlich dazu beitragen, Ursachen und Ausmaß von Engpässen auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu untersuchen. Auf Basis der Ergebnisse aus der Erhebung werden Empfehlungen sowohl an die Betriebe als auch an die Politik abgegeben. Ein Beispiel ist die Frage, wie einem möglichen Fachkräfteengpass entgegengesteuert werden könnte. Konjunkturelle Schwankungen lassen sich dabei ebenso beobachten wie das Verhalten von Betrieben in Wirtschaftskrisen.
Sowohl die Bundesregierung als auch die Europäische Kommission unterstützen diese Erhebung aufgrund ihrer hohen Relevanz für Politik und Wirtschaft. Die Daten sind in der Forschung für verschiedene Fachrichtungen wie beispielsweise für Ökonomen und Soziologen von Interesse und werden bei der Untersuchung vielfältiger Fragestellungen herangezogen.
Die Angaben aller Teilnehmer unterliegen strengen Datenschutzregelungen. Sie werden streng vertraulich behandelt. Dies garantieren das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung sowie das Institut Economics & Data ED23 GmbH sowie T.I.P. BIEHL & PARTNER, welche derzeit mit der Durchführung der Befragung beauftragt ist.
Der Datenzugang für externe Nutzer wird durch das Forschungsdatenzentrum des IAB (FDZ) bereitgestellt.
Im Zuge der Qualitätssicherung mussten die Daten der Quartale I-III in 2020 infolge eines nachträglichen Ausschlusses von Interviews revidiert werden.
Offene Stellen im europäischen Vergleich
Offene Stellen auf den Seiten von Eurostat
Weitere Informationen
- Do employers learn more from referrals than from other recruitment channels?. Labour Economics (2024), doi:10.1016/j.labeco.2024.102574 (2024)
- Positive Bewertungen bei Kontakt, aber viele Betriebe kennen die Dienstleistungen des Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit nicht
IAB-Forum 24.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240424.01 (2024) - Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro: Nur wenige Betriebe reagierten eigenen Angaben zufolge mit Entlassungen
IAB-Forum 04.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240404.01 (2024) - Public Employment Agency Reform, Matching Efficiency and German Unemployment
IMF Economic Review 72: 393–440. DOI: 10.1057/s41308-023-00201-2 (2023) - Arbeitsmarktanspannung aus beruflicher und regionaler Sicht: Die steigende Knappheit an Arbeitskräften bremst das Beschäftigungswachstum
IAB-Kurzbericht 12/2023 (2023) - Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen: Viele Betriebe kennen das Teilhabechancengesetz nicht
IAB-Forum 21.04.2023 (2023) - The IAB Job Vacancy Survey: design and research potential
Journal for Labour Market Research (2020) - Befristungen bei Neueinstellungen
- Determinanten befristeter Neueinstellungen
IAB-Forschungsbericht 07/2023 (2023) - Sonderfragen vor dem Hintergrund der Corona-Krise
- Sonderfragen Ukraine
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