Treffer 17.160
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Design of the study
Trappmann, Mark, Gerrit Müller & Arne Bethmann (2013): Design of the study. In: A. Bethmann, B. Fuchs & A. Wurdack (Hrsg.) (2013): User Guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS) : Wave 6 (FDZ-Datenreport, 07/2013 (en)), S. 13-22.
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Generated variables
Gebhardt, Daniel & Arne Bethmann (2013): Generated variables. In: A. Bethmann, B. Fuchs & A. Wurdack (Hrsg.) (2013): User Guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS) : Wave 6 (FDZ-Datenreport, 07/2013 (en)), S. 99-103.
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Spell data
Gebhardt, Daniel & Arne Bethmann (2013): Spell data. In: A. Bethmann, B. Fuchs & A. Wurdack (Hrsg.) (2013): User Guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS) : Wave 6 (FDZ-Datenreport, 07/2013 (en)), S. 76-80.
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Variable types and their names
Bethmann, Arne (2013): Variable types and their names. In: A. Bethmann, B. Fuchs & A. Wurdack (Hrsg.) (2013): User Guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS) : Wave 6 (FDZ-Datenreport, 07/2013 (en)), S. 48-51.
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Lange Erwerbsunterbrechungen von Frauen: Beruflicher Wiedereinstieg mit Hürden
Diener, Katharina, Susanne Götz, Franziska Schreyer & Gesine Stephan (2013): Lange Erwerbsunterbrechungen von Frauen: Beruflicher Wiedereinstieg mit Hürden. (IAB-Kurzbericht 24/2013), Nürnberg, 8 S.
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"Akademisierungswahn": Studieren zu viele?
Wanka, Johanna, Hans-Peter Kös, Axel Plünnecke, Joachim Möller, Wolfram F. Richter, Kerstin Schneider, Ludger Wößmann & Stefan Wolf (2013): "Akademisierungswahn": Studieren zu viele? Zur Diskussion gestellt. In: Ifo-Schnelldienst, Jg. 66, H. 23, S. 3-24.
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Methodenbericht Betriebsbefragung Projekt B3
Pausch, Stephanie, Julia Harand, Reinhard Schunck & Peter Jacobebbinghaus (2013): Methodenbericht Betriebsbefragung Projekt B3. "Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben". (SFB 882 Technical Report Series 02), Bielefeld, 20 S., Anhang.
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Sanctions for young welfare recipients
Berg, Gerard J. van den, Arne Uhlendorff & Joachim Wolff (2013): Sanctions for young welfare recipients. (Working papers / Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy 2013,26), Uppsala, 32 S.
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"Sozialvertrauen ist ein hoher sozialer und ökonomischer Wert "
Kreuler, Manfred, Arnold Kratz, Paul Pantel & Joachim Möller (2013): "Sozialvertrauen ist ein hoher sozialer und ökonomischer Wert ". In: GIB-Info H. 4, S. 58-65.
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Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2010
Kistler, Ernst & Falko Trischler (2011): Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2010. Teil II: Repräsentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2010. (Beschäftigungstrends im Freistaat Bayern 2010,2), Stadtbergen, 65 S.
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The causal effect of unemployment duration on wages
Schmieder, Johannes F., Till von Wachter & Stefan Bender (2013): The causal effect of unemployment duration on wages. Evidence from unemployment insurance extensions. (NBER working paper 19772), Cambridge, Mass., 53 S. DOI:10.3386/w19772
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Der Arbeitsmarkt in Hessen 2013 und 2014
Garloff, Alfred & Annette Röhrig (2013): Der Arbeitsmarkt in Hessen 2013 und 2014. In: Hessisches Statistisches Landesamt (Hrsg.) (2013): Konjunkturprognose Hessen 2014 : Gemeinschaftsanalyse und -prognose der Konjunktur in Hessen, S. 43-49.
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PASS background
Trappmann, Mark (2013): PASS background. In: A. Bethmann, B. Fuchs & A. Wurdack (Hrsg.) (2013): User Guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS) : Wave 6 (FDZ-Datenreport, 07/2013 (en)), S. 11-12.
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Sick of being "activated''?
Hofmann, Barbara (2014): Sick of being "activated''? Vacancy referrals and sickness absence among unemployment insurance benefit recipients. In: Empirical economics, Jg. 47, H. 3, S. 1103-1127. DOI:10.1007/s00181-013-0761-y
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Long- versus medium-run identification in fractionally integrated VAR models
Tschernig, Rolf, Enzo Weber & Roland Weigand (2013): Long- versus medium-run identification in fractionally integrated VAR models. (Regensburger Diskussionsbeiträge zur Wirtschaftswissenschaft 476), Regensburg, 9 S.
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Arbeitskräftebedarf und Fachkräfteengpässe in Europa
Kettner, Anja (2013): Arbeitskräftebedarf und Fachkräfteengpässe in Europa. Neu erschlossene Datenquellen und empirische Befunde. In: J. Kromphardt (Hrsg.) (2013): Weiterentwicklung der Keynes'schen Theorie und empirische Analysen (Schriften der Keynes-Gesellschaft, 07), S. 263-286.
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Frauen in Führungspositionen: Punktgewinn in westdeutschen Großbetrieben
Kohaut, Susanne & Iris Möller (2013): Frauen in Führungspositionen: Punktgewinn in westdeutschen Großbetrieben. (IAB-Kurzbericht 23/2013), Nürnberg, 8 S.
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Beschäftigungsmuster von Frauen und Männern
Bechmann, Sebastian, Vera Dahms, Nikolai Tschersich, Marek Frei, Ute Leber & Barbara Schwengler (2013): Beschäftigungsmuster von Frauen und Männern. Auswertungen des IAB-Betriebspanels 2012. (IAB-Forschungsbericht 14/2013), Nürnberg, 93 S.
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Item sum: A new technique for asking quantitative sensitive questions
Trappmann, Mark, Ivar Krumpal, Antje Kirchner & Ben Jann (2014): Item sum: A new technique for asking quantitative sensitive questions. In: Journal of Survey Statistics and Methodology, Jg. 2, H. 1, S. 58-77. DOI:10.1093/jssam/smt019
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Arbeitsmarktpolitik
Möller, Joachim & Christiane Spies (2013): Arbeitsmarktpolitik. In: Konrad-Adenauer-Stiftung (Hrsg.) (2013): Lexikon Soziale Marktwirtschaft, o. Sz.