Treffer 17.105
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Income and price elasticities in different sectors of the economy
Möller, Joachim (2001): Income and price elasticities in different sectors of the economy. An analysis of structural change for Germany, the UK and the USA. In: T. t. Raa & R. Schettkat (Hrsg.) (2001): The growth of service industries : The paradox of exploding costs and persistent demand, S. 167-208.
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Arbeit und Subjektivität bei industriellen Facharbeitern
Kupka, Peter (2001): Arbeit und Subjektivität bei industriellen Facharbeitern. In: W. Dostal & P. Kupka (Hrsg.) (2001): Globalisierung, veränderte Arbeitsorganisation und Berufswandel : IAB-Kontaktseminar vom 8.-12.11.1999 am Soziologischen Forschungsinstitut (SOFI) an der Georg-August-Universität Göttingen (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 240), S. 99-113.
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Re-identifiying register data by survey data
Bender, Stefan, Ruth Brand & Johann Bacher (2001): Re-identifiying register data by survey data. An empirical study. In: Statistical journal of the United Nations Economic Commission for Europe, Jg. 18, H. 4, S. 373-381.
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Grundzüge des Akademikerarbeitsmarktes
Schreyer, Franziska (2001): Grundzüge des Akademikerarbeitsmarktes. In: Informationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste der Bundesanstalt für Arbeit H. 26, S. 1155-1167.
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Gründungen in Deutschland
Fritsch, Michael, Reinhold Grotz, Udo Brixy, Michael Niese & Anne Otto (2001): Gründungen in Deutschland. Datenquellen, Niveau und räumlich-sektorale Struktur. (Freiberger Arbeitspapiere 2001/12), Freiberg, 39 S.
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Regionale Disparitäten auf ostdeutschen Arbeitsmärkten
Blien, Uwe & Katja Wolf (2001): Regionale Disparitäten auf ostdeutschen Arbeitsmärkten. In: Informationen zur Raumentwicklung H. 1, S. 49-57.
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Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben?
Kölling, Arnd, Claus Schnabel & Joachim Wagner (2001): Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben? Eine empirische Untersuchung mit Daten des IAB-Betriebspanels. In: L. Bellmann, K. Gerlach, O. Hübler & W. Meyer (Hrsg.) (2001): Beschäftigungseffekte betrieblicher Arbeitszeitgestaltung (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 251), S. 183-209.
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Economic and labour market development and international migration
Hönekopp, Elmar, Stanislawa Golinowska & Milan Horalek (Hrsg.) (2001): Economic and labour market development and international migration. Czech Republic, Poland, Germany. Results of an international research project. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 244), Nürnberg, 327 S.
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Produktivitätswirkung von Mitarbeiterbeteiligung
Möller, Iris (2001): Produktivitätswirkung von Mitarbeiterbeteiligung. Empirische Analysen mit Daten des IAB-Betriebspanels. In: H.- G. Guski & H. J. Schneider (Hrsg.) (2001): Mitarbeiter-Beteiligung MAB : Handbuch für die Praxis, S. 1-36.
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Zielsteuerung in europäischen Arbeitsverwaltungen
Schütz, Holger (2001): Zielsteuerung in europäischen Arbeitsverwaltungen. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 34, H. 2, S. 207-225.
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Praktische Theorie: Akerlof und der Markt für Zitronen
Walwei, Ulrich (2001): Praktische Theorie: Akerlof und der Markt für Zitronen. In: IAB-Materialien H. 3, S. 8-9.
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The Hungarian unemployment insurance benefit system and incentives to return to work
Wolff, Joachim (2001): The Hungarian unemployment insurance benefit system and incentives to return to work. (Sonderforschungsbereich Statistische Analyse Diskreter Strukturen. Discussion paper 253), München, 37 S.
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Geschlechtsspezifische Segregation in der DDR und der BRD
Trappe, Heike & Rachel A. Rosenfeld (2001): Geschlechtsspezifische Segregation in der DDR und der BRD. In: B. Heintz (Hrsg.) (2001): Geschlechtersoziologie (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderheft, 41), S. 152-181.
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Die Dauer von Arbeitslosigkeit in Deutschland und Großbritannien
Kaiser, Lutz C. & Thomas Siedler (2001): Die Dauer von Arbeitslosigkeit in Deutschland und Großbritannien. Ein internationaler Vergleich (1990-1995). In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Jg. 34, H. 4, S. 402-418.
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Die Übernahme betrieblich Ausgebildeter
Bellmann, Lutz & Renate Neubäumer (2001): Die Übernahme betrieblich Ausgebildeter. Theoretische Überlegungen und empirische Ergebnisse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1998. In: R. K. von Weizsäcker (Hrsg.) (2001): Bildung und Beschäftigung (Schriften des Vereins für Socialpolitik. N.F., 284), S. 179-212.
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Wandel der Arbeitsvermittlung durch Deregulierung
Konle-Seidl, Regina & Ulrich Walwei (2001): Wandel der Arbeitsvermittlung durch Deregulierung. In: X. Scheil-Adlung (Hrsg.) (2001): Gestaltung der sozialen Sicherheit : die Rolle der Privatisierung (Soziale Sicherheit, 03), S. 317-329.
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Gender-Probleme in der New Economy
Henninger, Annette (2001): Gender-Probleme in der New Economy. Geschlechterverhältnisse in kleinen Softwarefirmen. In: Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien, Jg. 19, H. 3, S. 88-108.
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Meister und Techniker in einer sich wandelnden Arbeitswelt
Plicht, Hannelore (2001): Meister und Techniker in einer sich wandelnden Arbeitswelt. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2001): Wandel der Erwerbsarbeit : Qualifikationsverwertung in sich verändernden Arbeitsstrukturen (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 246), S. 71-113.
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Scheinselbständigkeit als neuer Erwerbstyp bzw. neue Unternehmensform?
Dietrich, Hans (2001): Scheinselbständigkeit als neuer Erwerbstyp bzw. neue Unternehmensform? Theoretische und empirische Befunde aus der IAB-Scheinselbständigenstudie. In: J. Merz (Hrsg.) (2001): Existenzgründung 2 : Erfolgsfaktoren und Rahmenbedingungen (Schriften des Forschungsinstituts Freie Berufe, 12), S. 135-153.
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Ältere Arbeitnehmer: Das Rentenalter wurde angehoben - zieht der Arbeitsmarkt mit?
Koller, Barbara (2001): Ältere Arbeitnehmer: Das Rentenalter wurde angehoben - zieht der Arbeitsmarkt mit? Eine Analyse zum Übergang in Rente, zu Erwerbsbeteiligung und Arbeitslosigkeit Älterer. (IAB-Werkstattbericht 07/2001), Nürnberg, 29 S.