Dr Gabriele Wydra-Somaggio

ongoing Projects

• Junge Menschen ohne Berufsausbildung als Fachkräftepotenzial
• Berufs- und Betriebswechsel im Handwerk
• IAB/HWK Apprenticeship Panel in Vocational Education
• Regional Wage disparities and the gender pay gap

finished Projects

• Effects of the Covid 19 pandemic on garduates of the vocational education system in Germany
• The second threshold - Different ways of apprentices in Saxony into the labor market
• Why women earn more than men: Explaining the regional differences in the Gender Pay Gap
• Multiannual planning of target 3 - avoidance of long term welfare receipt
• Attraktivität der Berufsausbildung
• Frauenerwerbssituation in Engpassberufen
• vorzeitige Vertragslösungen oder Abbruch?
• Information Advantages and Adverse Selection of Training Employers
• Projekt "Integrieren, Mut machen, Stärken stärken"
• Poor labour market prospects due to intensive caregiving? Child and elder care among welfare recipients in Germany

• Dual vocational training in the skilled crafts sector: More and more VET graduates continue working in their training occupation

  Hell, S., Roth, D., Seibert, H. & Wydra-Somaggio, G. (2024): Die duale Berufsausbildung im Handwerk: Immer mehr junge Menschen bleiben ihrem erlernten Beruf treu. (IAB-Kurzbericht 18/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2418

• It is (still) a men’s world: Frauen und Männer im Handwerk

  Wydra-Somaggio, G. (2024): It is (still) a men’s world: Frauen und Männer im Handwerk. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 73, No. 1, p. 29-36. DOI:10.3790/sfo.73.1.29

• Kompetenz-Kompass Rheinland-Pfalz

  Stabler, J., Otto, A., Wydra-Somaggio, G., Stops, M., Kindt, A. & Weyh, A. (2023): Kompetenz-Kompass Rheinland-Pfalz. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2023), Nürnberg, 50 p. DOI:10.48720/IAB.RERPS.2302

• Duale Ausbildung im Handwerk: Der Anteil der jungen Menschen, die nach der Ausbildung im Ausbildungsbetrieb bleiben, steigt (Serie "Bildung vor und im Erwerbsleben")

  Hell, S. & Wydra-Somaggio, G. (2023): Duale Ausbildung im Handwerk: Der Anteil der jungen Menschen, die nach der Ausbildung im Ausbildungsbetrieb bleiben, steigt (Serie "Bildung vor und im Erwerbsleben"). In: IAB-Forum No. 14.09.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230914.01

• Helfer-Shuttle für das Ahrtal nach der Flutkatastrophe 2021 - Arbeitsweise einer spontan initiierten Hilfsorganisation

  Otto, A. & Wydra-Somaggio, G. (2023): Helfer-Shuttle für das Ahrtal nach der Flutkatastrophe 2021 - Arbeitsweise einer spontan initiierten Hilfsorganisation. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2023), Nürnberg, 39 p. DOI:10.48720/IAB.RERPS.2301

• Die Bedeutung des Handwerks für Beschäftigung und Ausbildung ist regional sehr unterschiedlich (Serie "Arbeitskräftesicherung")

  Böhme, S., Carstensen, J., Harten, U., Seibert, H., Wiethölter, D. & Wydra-Somaggio, G. (2023): Die Bedeutung des Handwerks für Beschäftigung und Ausbildung ist regional sehr unterschiedlich (Serie "Arbeitskräftesicherung"). In: IAB-Forum No. 14.06.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230614.01

• Poor labour market prospects due to intensive caregiving? Childcare and eldercare among welfare recipients in Germany

  Hamann, S. & Wydra-Somaggio, G. (2024): Poor labour market prospects due to intensive caregiving? Childcare and eldercare among welfare recipients in Germany. In: International Journal of Social Welfare, Vol. 33, No. 1, p. 290-308. DOI:10.1111/ijsw.12601

• Was braucht das Handwerk, um für junge Leute attraktiv zu sein?

  Wydra-Somaggio, G. (2023): Was braucht das Handwerk, um für junge Leute attraktiv zu sein? Ein Beitrag von Dr. Gabriele Wydra-Somaggio, Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). In: Stark: Magazin der Kreishandwerkerschaft Dortmund und Lünen No. 1, p. S. 10.

• Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2021

  Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2023): Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2021. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 17 p.

• Zum Beschäftigungsbedarf in der Pflege im Saarland bis 2035: Modellrechnungen für die ambulante und stationäre Pflege

  Wydra-Somaggio, G. & Stabler, J. (2022): Zum Beschäftigungsbedarf in der Pflege im Saarland bis 2035: Modellrechnungen für die ambulante und stationäre Pflege. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 04/2022), Nürnberg, 33 p. DOI:10.48720/IAB.RERPS.2204

• Zum Beschäftigungsbedarf in der Pflege Rheinland-Pfalz bis 2035: Modellrechnungen für die ambulante und stationäre Pflege

  Wydra-Somaggio, G. & Stabler, J. (2022): Zum Beschäftigungsbedarf in der Pflege Rheinland-Pfalz bis 2035: Modellrechnungen für die ambulante und stationäre Pflege. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2022), Nürnberg, 33 p. DOI:10.48720/IAB.RERPS.2203

• Leistungsbezug im Saarland - Entwicklung, Struktur und Bewegungen im Leistungsbezug vor und während der Corona-Pandemie

  Wydra-Somaggio, G. (2022): Leistungsbezug im Saarland - Entwicklung, Struktur und Bewegungen im Leistungsbezug vor und während der Corona-Pandemie. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2022), Nürnberg, 35 p. DOI:10.48720/IAB.RERPS.2202

• Leistungsbezug in Rheinland-Pfalz Entwicklung, Struktur und Bewegungen im Leistungsbezug vor und während der Corona-Pandemie

  Wydra-Somaggio, G. (2022): Leistungsbezug in Rheinland-Pfalz Entwicklung, Struktur und Bewegungen im Leistungsbezug vor und während der Corona-Pandemie. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2022), Nürnberg, 34 p. DOI:10.48720/IAB.RERPS.2201

• Vocational training dropout vs. vocational training interruption: Not attaining a vocational degree is associated with low wages and insecure employment

  Patzina, A. & Wydra-Somaggio, G. (2021): Ausbildungsabbrüche und -unterbrechungen im Vergleich: Ohne Abschluss ist der Verdienst geringer und die Dauer der Beschäftigung kürzer. (IAB-Kurzbericht 18/2021), Nürnberg, 11 p.

• Systemrelevante Berufe und das Potenzial für Homeoffice: Eine geschlechtsspezifische Bestandsaufnahme für Rheinland-Pfalz

  Otto, A., Fuchs, M., Wydra-Somaggio, G. & Stabler, J. (2021): Systemrelevante Berufe und das Potenzial für Homeoffice: Eine geschlechtsspezifische Bestandsaufnahme für Rheinland-Pfalz. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2021), Nürnberg, 56 p.

• Where do women earn more than men? Explaining regional differences in the gender pay gap

  Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2021): Where do women earn more than men? Explaining regional differences in the gender pay gap. In: Journal of regional science, Vol. 61, No. 5, p. 1065-1086. DOI:10.1111/jors.12532

• Early termination of vocational training: drop out or stop out?

  Wydra-Somaggio, G. (2021): Early termination of vocational training: drop out or stop out? In: Empirical Research in Vocational Education and Training, Vol. 13. DOI:10.1186/s40461-021-00109-z

• Why digitisation affects some German federal states more than others

  Wydra-Somaggio, G. (2020): Why digitisation affects some German federal states more than others. In: IAB-Forum No. 30.07.2020, o. Sz.

• Early careers of dropouts from vocational training

  Patzina, A. & Wydra-Somaggio, G. (2020): Early careers of dropouts from vocational training. Signals, human capital formation, and training firms. In: European Sociological Review, Vol. 36, No. 5, p. 741-759. DOI:10.1093/esr/jcaa011

• Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit in Rheinland-Pfalz

  Wydra-Somaggio, G. & Otto, A. (2020): Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit in Rheinland-Pfalz. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2020), Nürnberg, 31 p.

• Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit im Saarland

  Wydra-Somaggio, G. & Otto, A. (2020): Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit im Saarland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2020), Nürnberg, 29 p.

• Using the Oaxaca-Blinder decomposition to quantitatively assess the gender pay gap

  Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2019): Using the Oaxaca-Blinder decomposition to quantitatively assess the gender pay gap. In: D. Wheatley (Hrsg.) (2019): Handbook of research methods on the quality of working lives, Elgar p. 224-234.

• Warum die Löhne von Männern regional stärker variieren als die von Frauen (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive")

  Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2019): Warum die Löhne von Männern regional stärker variieren als die von Frauen (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive"). In: IAB-Forum No. 18.12.2019, o. Sz.

• Warum die Digitalisierung manche Bundesländer stärker betrifft als andere (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive")

  Wydra-Somaggio, G. (2019): Warum die Digitalisierung manche Bundesländer stärker betrifft als andere (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive"). In: IAB-Forum No. 13.11.2019, o. Sz.

• Information advantages of training employers despite credible training certificates

  Mohrenweiser, J., Wydra-Somaggio, G. & Zwick, T. (2020): Information advantages of training employers despite credible training certificates. In: Oxford economic papers, Vol. 72, No. 3, p. 651-671. DOI:10.1093/oep/gpz052

• On the pilot project "Integration Bridge" in Rhineland-Palatinate : Opinion of the IAB on the request of the AfD parliamentary group at the Landtag of Rhineland-Palatinate of 25.3.2019

  Otto, A. & Wydra-Somaggio, G. (2019): Zum Modellprojekt "Eingliederungsbrücke" in Rheinland-Pfalz. Stellungnahme des IAB zur Anfrage der AfD-Landtagsfraktion vom 25.3.2019 im Landtag Rheinland-Pfalz. (IAB-Stellungnahme 14/2019), Nürnberg, 11 p.

• The gender pay gap of full-time employees in German regions: The local firm structure is a paramount determinant of regional differences

  Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2019): Gender-Pay-Gap von Vollzeitbeschäftigten auf Kreisebene: Unterschiede in der Lohnlücke erklären sich vor allem durch die Betriebslandschaft vor Ort. (IAB-Kurzbericht 10/2019), Nürnberg, 12 p.

• Why do women earn more than men in some regions?

  Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2019): Why do women earn more than men in some regions? Explaining regional differences in the gender pay gap in Germany. (IAB-Discussion Paper 11/2019), Nürnberg, 39 p.

• Digital transformation in the federal states: Regional sector and occupational structures shape the substitution potentials

  Dengler, K., Matthes, B. & Wydra-Somaggio, G. (2018): Digitalisierung in den Bundesländern: Regionale Branchen- und Berufsstrukturen prägen die Substituierbarkeitspotenziale. (IAB-Kurzbericht 22/2018), Nürnberg, 8 p.

• Regionaler Gender Pay Gap

  Wydra-Somaggio, G. & Höchst, M. (2018): Regionaler Gender Pay Gap. Analyse der geschlechtsspezifischen Entgeltunterschiede im Saarland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2018), Nürnberg, 33 p.

• Regionaler Gender Pay Gap

  Wydra-Somaggio, G. & Höchst, M. (2018): Regionaler Gender Pay Gap. Analyse der geschlechtsspezifischen Entgeltunterschiede in Rheinland-Pfalz. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2018), Nürnberg, 44 p.

• Digitalisierung der Arbeitswelt

  Stabler, J., Otto, A., Wydra-Somaggio, G. & Dengler, K. (2017): Digitalisierung der Arbeitswelt. Folgen für den Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2017), Nürnberg, 48 p.

• Career Entries after Vocational Education and Training: Usually without interruptions

  Seibert, H. & Wydra-Somaggio, G. (2017): Berufseinstieg nach der betrieblichen Ausbildung: Meist gelingt ein nahtloser Übergang. (IAB-Kurzbericht 20/2017), Nürnberg, 8 p.

• Digitalisierung der Arbeitswelt

  Stabler, J., Otto, A., Wydra-Somaggio, G. & Dengler, K. (2017): Digitalisierung der Arbeitswelt. Folgen für den Arbeitsmarkt im Saarland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2017), Nürnberg, 41 p.

• Early termination of vocational training: dropout or stopout?

  Wydra-Somaggio, G. (2017): Early termination of vocational training: dropout or stopout? (IAB-Discussion Paper 03/2017), Nürnberg, 28 p.

• Fachkräftesituation und grenzüberschreitende Arbeitskräftemobilität

  Otto, A. & Wydra-Somaggio, G. (2015): Fachkräftesituation und grenzüberschreitende Arbeitskräftemobilität. Chancen und Herausforderungen für den Agenturbezirk Trier. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 05/2015), Nürnberg, 57 p.

• Work-related ability as source of information advantages of training employers

  Mohrenweiser, J., Wydra-Somaggio, G. & Zwick, T. (2015): Work-related ability as source of information advantages of training employers. (ZEW discussion paper 15-057), Mannheim, 38 p.

• Das Ausbildungspanel Saarland

  Wydra-Somaggio, G. (2015): Das Ausbildungspanel Saarland. Dokumentation der Datenaufbereitung. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2015), Nürnberg, 23 p.

• Frauenerwerbstätigkeit in den Engpassbereichen in Rheinland-Pfalz

  Wydra-Somaggio, G. & Konradt, I. (2015): Frauenerwerbstätigkeit in den Engpassbereichen in Rheinland-Pfalz. Verfestigte Strukturen oder Möglichkeit zur Deckung des Fachkräftebedarfs. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2015), Nürnberg, 44 p.

• Frauenerwerbstätigkeit in den Engpassbereichen im Saarland

  Wydra-Somaggio, G. & Konradt, I. (2015): Frauenerwerbstätigkeit in den Engpassbereichen im Saarland. Verfestigte Strukturen oder Möglichkeit zur Deckung des Fachkräftebedarfs. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2015), Nürnberg, 44 p.

• Gender Pay Gap beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen

  Otto, A., Neu, N., Schieler, M. & Wydra-Somaggio, G. (2014): Gender Pay Gap beim Berufseinstieg von Hochschulabsolventen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2014), Nürnberg, 55 p.

• Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt in der Westpfalz

  Wydra-Somaggio, G. (2014): Demografischer Wandel und Arbeitsmarkt in der Westpfalz. In: E. Herzog (Hrsg.) (2014): Entwicklungsperspektiven in der Westpfalz : Denkanstöße, Analysen, Hintergründe in Zeiten des demografischen Wandels, p. 96-116.

• Auswirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise auf die soziale Sicherung

  Sesselmeier, W., Haupt, M., Wydra-Somaggio, G. & Yollu-Tok, A. (2013): Auswirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise auf die soziale Sicherung. In: Soziale Sicherheit. Fachzeitschrift der österreichischen Sozialversicherung No. 12, p. 282-292.

• Die Beschäftigungsstabilität nach einer dualen Berufsausbildung

  Buch, T. & Wydra-Somaggio, G. (2013): Die Beschäftigungsstabilität nach einer dualen Berufsausbildung. Wer startet erfolgreich in das Erwerbsleben? In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 133, No. 3, p. 409-438. DOI:10.3790/schm.133.3.409

• Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt im Saarland vor dem Hintergrund des demografischen Wandels

  Elmas, H. & Wydra-Somaggio, G. (2012): Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt im Saarland vor dem Hintergrund des demografischen Wandels. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2012), Nürnberg, 50 p.

• Räumliche Mobilität von Fachhochschulabsolventen

  Hell, S., Otto, A. & Wydra-Somaggio, G. (2011): Räumliche Mobilität von Fachhochschulabsolventen. Empirische Analyse der Mobilität von den Absolventen der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW), Saarland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2011), Nürnberg, 49 p.

• Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz vor dem Hintergrund des demografischen Wandels

  Elmas, H. & Wydra-Somaggio, G. (2011): Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in Rheinland-Pfalz vor dem Hintergrund des demografischen Wandels. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2011), Nürnberg, 49 p.

• The stigma of lower school qualifications : the influence of school education on the probability of unemployment

  Buch, T., Wydra-Somaggio, G. & Hell, S. (2011): Stigma Hauptschulabschluss? Der Einfluss der Schulbildung auf das Arbeitslosigkeitsrisiko an der zweiten Schwelle. In: Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, Vol. 14, No. 3, p. 421-443. DOI:10.1007/s11618-011-0214-3

• The wage gap after apprenticeship: Bad grades - low earnings

  Wydra-Somaggio, G., Seibert, H., Buch, T., Hell, S. & Kotte, V. (2010): Einstiegsgehälter von Ausbildungsabsolventen: Gute Abschlussnoten zahlen sich aus. (IAB-Kurzbericht 20/2010), Nürnberg, 6 p.

• Signaling values of VET degrees * wage gap after vocational education and training

  Wydra-Somaggio, G. & Seibert, H. (2010): Signalwirkung von Lehrabschlüssen. Einkommensunterschiede von Ausbildungsabsolventen beim Berufseinstieg. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 59, No. 12, p. 296-305. DOI:10.3790/sfo.59.12.296

• The determinants of the unemployment risk after apprenticeship

  Somaggio, G. (2010): Bestimmungsgründe der Arbeitslosigkeit nach der dualen Berufsausbildung. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 59, No. 6/7, p. 190-197. DOI:10.3790/sfo.59.6-7.190

• Function Change in Labour Market Policy

  Sesselmeier, W. & Somaggio, G. (2009): Funktionswandel der Arbeitsmarktpolitik. In: Aus Politik und Zeitgeschichte No. 27, p. 9-14.

• Labour Market Policy in the Comparison of Welfare States

  Sesselmeier, W. & Somaggio, G. (2009): Arbeitsmarktpolitik im wohlfahrtsstaatlichen Vergleich. In: S. Bothfeld, W. Sesselmeier & C. Bogedan (Hrsg.) (2009): Arbeitsmarktpolitik in der sozialen Marktwirtschaft : vom Arbeitsförderungsgesetz zum Sozialgesetzbuch II und III, p. 21-34.

• Effects of the Financial and Economic Crisis on Social Security

  Sesselmeier, W., Haupt, M., Somaggio, G. & Yollu-Tok, A. (2009): Auswirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise auf die Soziale Sicherung. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 58, No. 8, p. 183-188. DOI:10.3790/sfo.58.8.183

• A Start Against Obstacles : Theoretical and Empirical Analysis of the Reasons of Unemployment After Dual Vocational Education

  Somaggio, G. (2009): Start mit Hindernissen. Eine theoretische und empirische Analyse der Ursachen von Arbeitslosigkeit nach der dualen Berufsausbildung. (Sozialökonomische Schriften 39), Frankfurt am Main: Lang, 239 p.