Dr Stefanie Gundert
Functions at the IAB
- Employee - Area Panel Study Labour Market and Social Security (PASS)
- Member - Working Group Gender Studies
- Member - Working Group Minimum Wage
- Member - Working Group Digital and ecological transformation
- Member - Working Group Quality of Employment
Professional background
Stefanie Gundert studied Sociology at the University of Wuppertal and the University of Duisburg-Essen from 1997 to 2003. From 2003 to 2006, she was a predoctoral research fellow at Max Planck Institute for Human Development (Berlin), and completed her doctorate at Freie Universität Berlin in 2006 on "Fixed-Term Contracts among Young and Older Workers”. In 2007, she was a postdoctoral fellow at the Center for Research on Inequalities and the Life Course (CIQLE) at Yale University. Between 2008 and 2009, Dr Gundert was a senior researcher at HIS, Hannover, and in the National Educational Panel Study (NEPS) project. She has been a senior researcher in the research department “Labour Market and Social Security” (PASS) of the IAB since 2009. Since 2011, she has been Head of the IAB working group “Quality of Employment”.
Activities
Projects
ongoing Projects
- Intention to participate in further training
- Interaktion mit dem Jobcenter
- Sozioökonomische Teilhabe und Einstellungen zur Demokratie
- Unemployment and social exclusion
- PASS W16ff
- Panel Study "Labour Market and Social Security"
finished Projects
- Überarbeitung des IAB-Publikationsratings
- Grundsicherung in Zeiten der Corona-Pandemie
- Digitalisierung und subjektive Arbeitsplatzunsicherheit im internationalen Vergleich
- Challenges and potentials of evaluating platform work against established job- quality measures
- Organisation der Konferenz Wissenschaft trifft Praxis zum Thema Wandel der Arbeitswelt
- Digital transformation and subjective job insecurity in Germany
- PASS W10ff
- Situation atypisch Beschäftigter und Arbeitszeitwünsche von Teilzeitbeschäftigten: Quantitative und qualitative Erhebung sowie begleitende Forschung
- Erwartungshaltungen und Selbsteinschätzung
- Precarious employment and regional mobility: a factorial survey analysis
- Exklusion- und Stigmatisierungsbewusstsein von Unterstützungsempfängern
- Soziale Mobilität, Ursachen für Auf- und Abstiege
Publications
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Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gerber, V., Gilberg, R., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Malich, S., Schwarz, S., Wenzig, C., Trappmann, M., Bähr, S., Collischon, M., Gundert, S., Küfner, B., Mackeben, J., Müller, M., Prospero, V., Stegmaier, J., Teichler, N. & Wunder, A. (2024): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 17. (FDZ-Datenreport 07/2024 (de)), Nürnberg, 194 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2407.de.v1
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Codebook and Documentation of the Panel Study „Labour Market and Social Security“ (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Malich, S., Schwarz, S., Wenzig, C., Trappmann, M., Bähr, S., Bömmel, N., Coban, M., Collischon, M., Gundert, S., Küfner, B., Mackeben, J., Müller, B., Stegmaier, J., Teichler, N. & Wunder, A. (2024): Codebook and Documentation of the Panel Study „Labour Market and Social Security“ (PASS). Datenreport Wave 16. (FDZ-Datenreport 12/2023 (en)), Nürnberg, 176 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2312.en.v1
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Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Malich, S., Schwarz, S., Wenzig, C., Trappmann, M., Bähr, S., Bömmel, N., Coban, M., Collischon, M., Gundert, S., Küfner, B., Mackeben, J., Müller, B., Stegmaier, J., Teichler, N. & Wunder, A. (2023): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 16. (FDZ-Datenreport 12/2023 (de)), Nürnberg, 187 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2312.de.v1
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Codebuch und Dokumentation des Websurveys im 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) - Datenreport Websurvey 2022
Dickmann, C., Jesske, B., Gerber, V., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Malich, S., Mühlbacher, V., Schwarz, S., Wenzig, C., Trappmann, M., Zins, S., Bähr, S., Collischon, M., Gundert, S., Mackeben, J., Küfner, B., Müller, B., Stegmaier, J., Teichler, N. & Wunder, A. (2023): Codebuch und Dokumentation des Websurveys im 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) - Datenreport Websurvey 2022. (FDZ-Datenreport 13/2023 (de)), Nürnberg, 22 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2313.de.v1
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Challenges and potentials of evaluating platform work against established job-quality measures
Gundert, S. & Leschke, J. (2024): Challenges and potentials of evaluating platform work against established job-quality measures. In: Economic and Industrial Democracy, Vol. 45, No. 3, p. 696-718. DOI:10.1177/0143831X231199891
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Bürgergeld-Reform: Evaluationsprogramm des IAB
Bähr, S., Bernhard, S., Bruckmeier, K., Collischon, M., Dietz, M., Gellermann, J., Globisch, C., Gundert, S., Hohmeyer, K., Kasrin, Z., Lietzmann, T., Mense, A., Osiander, C., Promberger, M., Ramos Lobato, P., Röhrer, S., Schiele, M., Senghaas, M., Stegmaier, J., Stephan, G., Trappmann, M., Wolf, K., Wolf, M., Wolff, J. & Zabel, C. (2023): Bürgergeld-Reform: Evaluationsprogramm des IAB. (IAB-Forschungsbericht 06/2023), Nürnberg, 20 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2306
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Codebook and Documentation of the Panel Study Labour Market and Social Security (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Schwarz, S., Wenzig, C., Trappmann, M., Altschul, S., Bähr, S., Collischon, M., Coban, M., Gleiser, P., Gundert, S., Küfner, B., Mackeben, J., Malich, S., Müller, B., Stegmaier, J., Teichler, N. & Unger, S. (2023): Codebook and Documentation of the Panel Study Labour Market and Social Security (PASS). Datenreport Wave 15. (FDZ-Datenreport 10/2022 (en)), Nürnberg, 175 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2210.en.v1
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Changes in Income Poverty Risks at the Transition from Unemployment to Employment: Comparing the Short-Term and Medium-Term Effects of Fixed-Term and Permanent Jobs
Gebel, M. & Gundert, S. (2023): Changes in Income Poverty Risks at the Transition from Unemployment to Employment: Comparing the Short-Term and Medium-Term Effects of Fixed-Term and Permanent Jobs. In: Social indicators research, Vol. 167, No. 1, p. 507-533. DOI:10.1007/s11205-023-03118-5
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Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Schwarz, S., Wenzig, C., Trappmann, M., Altschul, S., Bähr, S., Collischon, M., Coban, M., Gleiser, P., Gundert, S., Küfner, B., Mackeben, J., Malich, S., Müller, B., Stegmaier, J., Teichler, N. & Unger, S. (2022): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 15. (FDZ-Datenreport 10/2022 (de)), Nürnberg, 189 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2210.de.v1
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Financial need, enjoyment of work, or the need for social contact – retirees who pursue paid work do so for a variety of reasons
Romeu Gordo, L., Gundert, S., Engstler, H., Vogel, C. & Simonson, J. (2022): Rentnerinnen und Rentner am Arbeitsmarkt: Erwerbsarbeit im Ruhestand hat vielfältige Gründe - nicht nur finanzielle. (IAB-Kurzbericht 08/2022), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2208
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Codebook and Documentation of the Panel Study „Labour Market and Social Security“ (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Wenzig, C., Trappmann, M., Bähr, S., Collischon, M., Coban, M., Friedrich, M., Gleiser, P., Gundert, S., Malich, S., Müller, B., Schwarz, S., Stegmaier, J., Teichler, N. & Unger, S. (2022): Codebook and Documentation of the Panel Study „Labour Market and Social Security“ (PASS). Datenreport Wave 14. (FDZ-Datenreport 14/2021 (en)), Nürnberg, 176 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2114.en.v1
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Material deprivation and social exclusion: The risks of unemployment go beyond just losing one’s job
Gundert, S. & Pohlan, L. (2022): Materielle und soziale Teilhabe: Mit dem Arbeitsplatz kann man mehr verlieren als nur den Job. (IAB-Kurzbericht 02/2022), Nürnberg, 12 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2202
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Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Wenzig, C., Trappmann, M., Bähr, S., Collischon, M., Coban, M., Friedrich, M., Gleiser, P., Gundert, S., Malich, S., Müller, B., Schwarz, S., Stegmaier, J., Teichler, N. & Unger, S. (2021): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 14. (FDZ-Datenreport 14/2021 (de)), Nürnberg, 184 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2114.de.v1
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Codebook and Documentation of the Panel Study "Labour Market and Social Security" (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Schwarz, S., Trappmann, M., Bähr, S., Coban, M., Friedrich, M., Gundert, S., Müller, B., Teichler, N., Unger, S. & Wenzig, C. (2020): Codebook and Documentation of the Panel Study "Labour Market and Social Security" (PASS). Datenreport Wave 13. (FDZ-Datenreport 12/2020 (en)), Nürnberg, 170 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1220.en.v1
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Digital transformation and subjective job insecurity in Germany
Dengler, K. & Gundert, S. (2021): Digital transformation and subjective job insecurity in Germany. In: European Sociological Review, Vol. 37, No. 5, p. 799-817. DOI:10.1093/esr/jcaa066
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Migrants in the German labour market: job quality as an important measure of integration
Gundert, S., Kosyakova, Y. & Fendel, T. (2020): Migrantinnen und Migranten am deutschen Arbeitsmarkt: Qualität der Arbeitsplätze als wichtiger Gradmesser einer gelungenen Integration. (IAB-Kurzbericht 25/2020), Nürnberg, 12 p.
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PASS Scales and Instruments Manual
Müller, B., Bähr, S., Gundert, S., Teichler, N., Unger, S. & Wenzig, C. (2020): PASS Scales and Instruments Manual. (FDZ-Methodenreport 07/2020 (en)), Nürnberg, 111 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2007.de.v1
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Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Schwarz, S., Trappmann, M., Bähr, S., Coban, M., Friedrich, M., Gundert, S., Müller, B., Teichler, N., Unger, S. & Wenzig, C. (2020): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 13. (FDZ-Datenreport 12/2020 (de)), Nürnberg, 178 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2012.de.v1
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Codebook and documentation of the Panel Study 'Labour Market and Social Security' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Schwarz, S., Trappmann, M., Bähr, S., Coban, M., Friedrich, M., Gundert, S., Müller, B., Teichler, N., Unger, S. & Wenzig, C. (2019): Codebook and documentation of the Panel Study 'Labour Market and Social Security' (PASS). Datenreport Wave 12. (FDZ-Datenreport 09/2019 (en)), Nürnberg, 173 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1909.en.v1
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Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)
Berg, M., Cramer, R., Dickmann, C., Gilberg, R., Jesske, B., Kleudgen, M., Beste, J., Dummert, S., Frodermann, C., Schwarz, S., Trappmann, M., Bähr, S., Coban, M., Friedrich, M., Gundert, S., Müller, B., Teichler, N., Unger, S. & Wenzig, C. (2019): Codebuch und Dokumentation des Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Datenreport Welle 12. (FDZ-Datenreport 09/2019 (de)), Nürnberg, 182 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.1909.de.v1
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Data Resource Profile: Panel Study Labour Market and Social Security (PASS)
Trappmann, M., Bähr, S., Beste, J., Eberl, A., Frodermann, C., Gundert, S., Schwarz, S., Teichler, N., Unger, S. & Wenzig, C. (2019): Data Resource Profile: Panel Study Labour Market and Social Security (PASS). In: International Journal of Epidemiology, Vol. 48, No. 5, p. 1411-1411g. DOI:10.1093/ije/dyz041
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Wandel der Arbeitswelt - zeitlich, räumlich, angstfrei (Videointerview) (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")
Gundert, S., Wolter, S. & Winters, J. (2018): Wandel der Arbeitswelt - zeitlich, räumlich, angstfrei (Videointerview) (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft"). In: IAB-Forum No. 08.08.2018, o. Sz.
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Zur Einführung des Rechts auf befristete Teilzeit
Stegmaier, J. & Gundert, S. (2018): Zur Einführung des Rechts auf befristete Teilzeit. In: IAB-Forum No. 03.05.2018, o. Sz.
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Wie Erwerbstätige ihre berufliche Lage in Zeiten des Wandels wahrnehmen (Serie "PASS")
Gundert, S. (2017): Wie Erwerbstätige ihre berufliche Lage in Zeiten des Wandels wahrnehmen (Serie "PASS"). In: IAB-Forum No. 15.11.2017, o. Sz.
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Arbeitsqualität und Jobsuche von erwerbstätigen Grundsicherungsbeziehern
Achatz, J. & Gundert, S. (2017): Arbeitsqualität und Jobsuche von erwerbstätigen Grundsicherungsbeziehern. (IAB-Forschungsbericht 10/2017), Nürnberg, 66 p.
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Beschäftigungsformen - Einführung und Resümee
Gundert, S. (2017): Beschäftigungsformen - Einführung und Resümee. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 36-37.
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Zeitarbeit und Befristungen
Gundert, S., Haller, P. & Hohendanner, C. (2017): Zeitarbeit und Befristungen. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 43-44.
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Insights: 10 years of the study "Quality of life and social security"
Bähr, S., Beste, J., Gundert, S., Kerschbaumer, L., Küsters, I., Trappmann, M., Unger, S. & Wenzig, C. (2017): Einblicke: 10 Jahre Studie "Lebensqualität und soziale Sicherung". Nürnberg, 48 p.
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Soziale Teilhabe durch geförderte Beschäftigung: Dabei sein und dazugehören
Gundert, S., Hohmeyer, K., Ramos Lobato, P., Christoph, B., Hirseland, A. & Hohendanner, C. (2016): Soziale Teilhabe durch geförderte Beschäftigung: Dabei sein und dazugehören. In: IAB-Forum No. 1, p. 48-53. DOI:10.3278/IFO1601W048
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Atypische Beschäftigung von Frauen und Männern in Deutschland
Gundert, S. (2015): Atypische Beschäftigung von Frauen und Männern in Deutschland. In: Neue Zeitschrift für Familienrecht No. 23, p. 1093-1097.
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Situation atypisch Beschäftigter und Arbeitszeitwünsche von Teilzeitbeschäftigten
Fischer, G., Gundert, S., Kawalec, S., Sowa, F., Tesching, K. & Theuer, S. (2015): Situation atypisch Beschäftigter und Arbeitszeitwünsche von Teilzeitbeschäftigten. Quantitative und qualitative Erhebung sowie begleitende Forschung. IAB-Forschungsprojekt im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Nürnberg, 441 p.
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Paid leave and sick pay : in practice, minijobbers have a lot of catching-up to do
Stegmaier, J., Gundert, S., Tesching, K. & Theuer, S. (2015): Bezahlter Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: In der Praxis besteht Nachholbedarf bei Minijobbern. (IAB-Kurzbericht 18/2015), Nürnberg, 12 p.
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Active labour market policies and social integration in Germany
Gundert, S. & Hohendanner, C. (2015): Active labour market policies and social integration in Germany. Do 'one-euro-jobs' improve individuals' sense of social integration? In: European Sociological Review, Vol. 31, No. 6, p. 780-797. DOI:10.1093/esr/jcv076
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Qualifikationsspezifische Übergänge aus befristeter Beschäftigung am Erwerbsanfang
Schmelzer, P., Gundert, S. & Hohendanner, C. (2015): Qualifikationsspezifische Übergänge aus befristeter Beschäftigung am Erwerbsanfang. Zwischen Screening und Flexibilisierung. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 67, No. 2, p. 243-267. DOI:10.1007/s11577-015-0305-x
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Precarious employment and bargaining power
Auspurg, K. & Gundert, S. (2015): Precarious employment and bargaining power. Results of a factorial survey analysis. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 44, No. 2, p. 99-117.
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Social integration of fixed-term and temporary agency workers in Germany
Gundert, S. & Hohendanner, C. (2014): Soziale Integration von befristet Beschäftigten und Leiharbeitern in Deutschland. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Vol. 23, No. 3, p. 256-271. DOI:10.1515/arbeit-2014-0308
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One-euro-jobs and wage subsidies for employers: will subsidized employment improve social participation?
Christoph, B., Gundert, S., Hirseland, A., Hohendanner, C., Hohmeyer, K. & Ramos Lobato, P. (2015): Ein-Euro-Jobs und Beschäftigungszuschuss: Mehr soziale Teilhabe durch geförderte Beschäftigung? (IAB-Kurzbericht 03/2015), Nürnberg, 8 p.
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Qualität der Arbeit: Viele Rädchen greifen ineinander
Gundert, S. (2014): Qualität der Arbeit: Viele Rädchen greifen ineinander. In: IAB-Forum No. 2, p. 4-11. DOI:10.3278/IFO1402W004
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Material and social well-being of Unemployment Benefit II recipients
Beste, J., Bethmann, A. & Gundert, S. (2014): Sozialstruktur und Lebensumstände: Materielle und soziale Lage der ALG-II-Empfänger. (IAB-Kurzbericht 24/2014), Nürnberg, 8 p.
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Fachkräfteengpässe und atypische Beschäftigung: Das eine schließt das andere nicht aus
Brunow, S., Gundert, S. & Kubis, A. (2014): Fachkräfteengpässe und atypische Beschäftigung: Das eine schließt das andere nicht aus. In: IAB-Forum No. 1, p. 76-83. DOI:10.3278/IFO1401W076
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Instruments and interview programme
Beste, J., Eggs, J., Gundert, S. & Wenzig, C. (2013): Instruments and interview programme. In: A. Bethmann, B. Fuchs & A. Wurdack (Hrsg.) (2013): User Guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS) : Wave 6 (FDZ-Datenreport, 07/2013 (en)), p. 23-26.
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Arbeitslosigkeit und Stellenannahmebereitschaft : Erste Ergebnisse eines Faktoriellen Survey Moduls
Abraham, M., Auspurg, K., Bähr, S., Frodermann, C., Gundert, S. & Hinz, T. (2013): Unemployment and willingness to accept job offers. Results of a factorial survey experiment. In: Journal for labour market research, Vol. 46, No. 4, p. 283-305. DOI:10.1007/s12651-013-0142-1
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Quality of work in a state of flux
Gundert, S. (2013): Qualität der Arbeit im Wandel. In: R. Haubl, B. Hausinger & G. G. Voß (Hrsg.) (2013): Riskante Arbeitswelten : zu den Auswirkungen moderner Beschäftigungsverhältnisse auf die psychische Gesundheit und die Arbeitsqualität, p. 17-41.
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Do fixed-term and temporary agency workers feel socially excluded?
Gundert, S. & Hohendanner, C. (2014): Do fixed-term and temporary agency workers feel socially excluded? Labour market integration and social well-being in Germany. In: Acta sociologica, Vol. 57, No. 2, p. 135-152. DOI:10.1177/0001699313496588
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Das Faktorielle Survey-Modul zur Stellenannahmebereitschaft im PASS
Frodermann, C., Auspurg, K., Hinz, T., Bähr, S., Abraham, M., Gundert, S. & Bethmann, A. (2013): Das Faktorielle Survey-Modul zur Stellenannahmebereitschaft im PASS. 5. Erhebungswelle (2011). (FDZ-Methodenreport 05/2013 (de)), Nürnberg, 44 p.
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Übergänge am Arbeitsmarkt und Qualität von Beschäftigung
Achatz, J., Bruckmeier, K., Buch, T., Burkert, C., Dietrich, H., Dietz, M., Garloff, A., Gundert, S., Hell, S., Hohendanner, C., Jahn, E., Kleinert, C., Koller, L., Lehmer, F., Matthes, B., Niebuhr, A., Schels, B., Trappmann, M., Walwei, U., Wapler, R. & Ziegler, K. (2012): Übergänge am Arbeitsmarkt und Qualität von Beschäftigung. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), p. 141-203. DOI:10.3278/300776W141
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Instruments and interview programme
Beste, J., Eggs, J. & Gundert, S. (2011): Instruments and interview programme. In: A. Bethmann & D. Gebhardt (Hrsg.) (2011): User Guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS) : Wave 3 (FDZ-Datenreport, 04/2011 (en)), p. 20-21.
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Leiharbeit und befristete Beschäftigung: Soziale Teilhabe ist eine Frage von stabilen Jobs
Gundert, S. & Hohendanner, C. (2011): Leiharbeit und befristete Beschäftigung: Soziale Teilhabe ist eine Frage von stabilen Jobs. (IAB-Kurzbericht 04/2011), Nürnberg, 8 p.
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IAB-Haushaltspanel Lebensqualität und soziale Sicherung
Beste, J., Eggs, J., Gebhardt, D., Gundert, S., Hess, D., Jesske, B., Quandt, S., Trappmann, M. & Wenzig, C. (2011): IAB-Haushaltspanel Lebensqualität und soziale Sicherung. Interviewerhandbuch Welle 5 - 2011. (FDZ-Methodenreport 03/2011 (de)), Nürnberg, 92 p.
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PASS: a household panel survey for research on unemployment and poverty
Trappmann, M., Gundert, S., Wenzig, C. & Gebhardt, D. (2010): PASS: a household panel survey for research on unemployment and poverty. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 130, No. 4, p. 609-622. DOI:10.3790/schm.130.4.609
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Gender segregation in training and social mobility of women in West Germany
Gundert, S. & Mayer, K. (2012): Gender segregation in training and social mobility of women in West Germany. In: European Sociological Review, Vol. 28, No. 1, p. 59-81. DOI:10.1093/esr/jcq048
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Befristete Beschäftigung bei Berufsanfängern und älteren Arbeitnehmern
Gundert, S. (2007): Befristete Beschäftigung bei Berufsanfängern und älteren Arbeitnehmern. Berlin: Logos-Verl., 317 p.
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A bad start? Fixed-term contracts and the transition from education to work in West Germany
McGinnity, F., Mertens, A. & Gundert, S. (2005): A bad start? Fixed-term contracts and the transition from education to work in West Germany. In: European Sociological Review, Vol. 21, No. 4, p. 359-374. DOI:10.1093/esr/jci025
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Standard and non-standard employment
Gundert, S. & Stegmaier, J. (2019): Standard and non-standard employment. Different jobs, same rights? In: Soziale Welt, Vol. 70, No. 3, p. 304-331., accepted on September 21, 2019. DOI:10.5771/0038-6073-2019-3-304