Dr Monika Senghaas

ongoing Projects

• Bewertung des Bürgergelds und Einstellungen zu Sozialleistungen und deren Inanspruchnahme
• Understanding Sanctions - A multi-method Study on the Implementation and Role of Benefit Sanctions
• Employment and working conditions in health and care occupations: A mixed-methods approach

finished Projects

• Evaluation of a pilot project on the implementation of job placement procedures carried out by the Federal Employment Agency
• Die Rolle des "bürokratischen Kapitals" in der Arbeitsvermittlung: Interaktionen zwischen Arbeitsuchenden und Arbeitsverwaltung in Deutschland und Frankreich
• Acceptance of social and labor market policy regulations and measures
• Online-Befragung zu Zumutbarkeitsregelungen im SGB III
• Contractual relationships between public employment services and welfare recipients: A mixed methods study about contents of integration agreements for basic social care recipients
• Multiannual planning of target 3 - avoidance of long term welfare receipt
• Evaluation: "Mach es einfach"

• On the Draft Act for Modernizing the Social Code, Book III : Statement of the IAB on the Draft Act for Modernizing the Unemployment Insurance and Active Labor Market Policies on 24 July

  Anger, S., Bernhard, S., Janssen, S., Leber, U., Lerche, A., Oberfichtner, M., Reims, N., Sandner, M., Schels, B., Senghaas, M., Stephan, G., Toussaint, C. & Tübbicke, S. (2024): Zum Entwurf des SGB-III-Modernisierungsgesetzes. Stellungnahme des IAB zum Referentenentwurf eines Gesetzes zur Modernisierung der Arbeitslosenversicherung und Arbeitsförderung am 24.7.2024. (IAB-Stellungnahme 01/2024), Nürnberg, 19 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2401

• Rollenverständnisse von Vermittlungsfachkräften in Jobcentern und ihre Bedeutung für das Sanktionshandeln (im Erscheinen)

  Senghaas, M., Röhrer, S., Köppen, M. & Bernhard, S. (2024): Rollenverständnisse von Vermittlungsfachkräften in Jobcentern und ihre Bedeutung für das Sanktionshandeln (im Erscheinen). In: Zeitschrift für Sozialreform.

• Implementationsstudie zur Erprobung des idealtypischen Kundenkernprozesses in der arbeitnehmerorientierten Vermittlung

  Senghaas, M., Theuer, S. & Wuppinger, J. (2023): Implementationsstudie zur Erprobung des idealtypischen Kundenkernprozesses in der arbeitnehmerorientierten Vermittlung. (IAB-Forschungsbericht 14/2023), Nürnberg, 45 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2314

• Vocational training during the COVID-19 pandemic: Under what conditions does the public support state subsidies for training firms?

  Heusler, A. & Senghaas, M. (2024): Vocational training during the COVID-19 pandemic: Under what conditions does the public support state subsidies for training firms? In: Industrial Relations, Vol. 63, No. 3, p. 325-342. DOI:10.1111/irel.12345

• Arbeits- und Personalsituation in der Alten- und Krankenpflege. Wie beurteilen Beschäftigte und Führungskräfte Belastungsfaktoren, Ressourcen und Handlungsmöglichkeiten?

  Senghaas, M. & Struck, O. (2023): Arbeits- und Personalsituation in der Alten- und Krankenpflege. Wie beurteilen Beschäftigte und Führungskräfte Belastungsfaktoren, Ressourcen und Handlungsmöglichkeiten? (IAB-Forschungsbericht 08/2023), Nürnberg, 36 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2308

• Bürgergeld-Reform: Evaluationsprogramm des IAB

  Bähr, S., Bernhard, S., Bruckmeier, K., Collischon, M., Dietz, M., Gellermann, J., Globisch, C., Gundert, S., Hohmeyer, K., Kasrin, Z., Lietzmann, T., Mense, A., Osiander, C., Promberger, M., Ramos Lobato, P., Röhrer, S., Schiele, M., Senghaas, M., Stegmaier, J., Stephan, G., Trappmann, M., Wolf, K., Wolf, M., Wolff, J. & Zabel, C. (2023): Bürgergeld-Reform: Evaluationsprogramm des IAB. (IAB-Forschungsbericht 06/2023), Nürnberg, 20 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2306

• Social legitimacy of labour migration: characteristics that signal successful labour market integration increase public acceptance

  Struck, O., Wolff, R., Osiander, C. & Senghaas, M. (2022): Arbeitsmigration und Aufnahmebereitschaft: Merkmale, die am Arbeitsmarkt Erfolg versprechen, erhöhen die Akzeptanz der Bevölkerung. (IAB-Kurzbericht 24/2022), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2224

• Bürgergeld-Gesetz

  Bauer, F., Bernhard, S., Bernhard, S., Beste, J., Bruckmeier, K., Dietz, M., Gellermann, J., Hohmeyer, K., Kasrin, Z., Knize, V., Kruppe, T., Lang, J., Lietzmann, T., Mense, A., Osiander, C., Ramos Lobato, P., Schiele, M., Senghaas, M., Thomsen, U., Trappmann, M., Tübbicke, S., Wiemers, J., Wolf, M., Wolff, J. & Zabel, C. (2022): Bürgergeld-Gesetz. Stellungnahme des IAB zum Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Einführung eines Bürgergeldes. (IAB-Stellungnahme 07/2022), Nürnberg, 41 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2207

• Effects of prepaid postage stamps and postcards incentives in a web survey experiment

  Haas, G., Volkert, M. & Senghaas, M. (2023): Effects of prepaid postage stamps and postcards incentives in a web survey experiment. In: Field Methods, Vol. 35, No. 3, p. 253-270., accepted on February 24, 2022. DOI:10.1177/1525822X221132401

• Which Duration of Unemployment Benefits is Considered Just?

  Osiander, C., Senghaas, M., Stephan, G., Struck, O. & Wolff, R. (2022): Which Duration of Unemployment Benefits is Considered Just? In: The social policy blog No. 23.09.2022.

• Heading Towards ‘Bürgergeld’: The Practice of Sanctions After the Judgment of the Federal Constitutional Court and ‘in Times of Corona’

  Bernhard, S., Röhrer, S. & Senghaas, M. (2023): Auf dem Weg zum Bürgergeld: Die Sanktionspraxis nach dem Urteil des Bundesverfassungsgerichts und ‚in Zeiten von Corona‘. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 72, No. 3, p. 257-273. DOI:10.3790/sfo.2022.00.0000.Berhard_Roehrer_Senghaas

• The perceived fair duration of unemployment benefits for older workers. The role of lifetime achievements in the labour market

  Senghaas, M., Osiander, C., Stephan, G., Struck, O. & Wolff, R. (2023): The perceived fair duration of unemployment benefits for older workers. The role of lifetime achievements in the labour market. In: International Journal of Social Welfare, Vol. 32, No. 2, p. 164-177. DOI:10.1111/ijsw.12558

• Fairness perceptions regarding in-work benefits: a survey experiment

  Senghaas, M., Osiander, C., Stephan, G. & Struck, O. (2022): Fairness perceptions regarding in-work benefits: a survey experiment. In: The international journal of sociology and social policy, Vol. 42, No. 13/14, p. 30-49. DOI:10.1108/IJSSP-04-2022-0101

• Justice perceptions of occupational training subsidies: findings from a factorial survey

  Wolff, R., Struck, O., Osiander, C., Senghaas, M. & Stephan, G. (2022): Justice perceptions of occupational training subsidies: findings from a factorial survey. In: Journal for labour market research, Vol. 56. DOI:10.1186/s12651-022-00311-w

• Which capital do you mobilise? How bureaucratic encounters shape jobseekers' social and cultural capital in France and Germany

  Clouet, H., Freier, C. & Senghaas, M. (2022): Which capital do you mobilise? How bureaucratic encounters shape jobseekers' social and cultural capital in France and Germany. In: Critical Social Policy, Vol. 42, No. 4, p. 695-715., accepted on February 08, 2022. DOI:10.1177/02610183221084082

• Which Duration of Unemployment Benefits is Perceived as Being Just for Which Groups?

  Osiander, C., Senghaas, M., Stephan, G., Struck, O. & Wolff, R. (2024): Which Duration of Unemployment Benefits is Perceived as Being Just for Which Groups? Results from a Factorial Survey Experiment in Germany. In: Social Policy and Society, Vol. 23, No. 1, p. 103-123. DOI:10.1017/S1474746421000956

• Longer Unemployment Insurance Benefits in Times of Crisis? Covid-19 and the Appropriate Maximum Benefit Duration

  Osiander, C., Senghaas, M., Stephan, G. & Struck, O. (2021): Längeres Arbeitslosengeld in der Krise? Covid-19 und die angemessene maximale Bezugsdauer. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 73, No. 3, p. 419-448. DOI:10.1007/s11577-021-00806-3

• Zur Einrichtung von unabhängigen Ombudsstellen für Erwerbslose im SGB-II-Bezug

  Kupka, P. & Senghaas, M. (2021): Zur Einrichtung von unabhängigen Ombudsstellen für Erwerbslose im SGB-II-Bezug. Stellungnahme des IAB zum Antrag der Fraktion DIE LINKE in der Hamburger Bürgerschaft bei der Anhörung im Ausschusses für Soziales, Arbeit und Integration am 10.8.2021. (IAB-Stellungnahme 07/2021), Nürnberg, 12 p.

• Job placement between stable employment and accountability in the monitoring system: How Placement advisors use discretion

  Freier, C. & Senghaas, M. (2021): Arbeitsvermittlung zwischen Nachhaltigkeit und Abbildbarkeit. Wie Vermittlungsfachkräfte Entscheidungsspielräume nutzen. In: Soziale Welt, Vol. 72, No. 2, p. 113-138. DOI:10.5771/0038-6073-2021-2-113

• Reform proposals concerning the basic income support and other laws on social security. Statement of the IAB on the public hearing in the Committee for Labour and Social Affairs of the German Bundestag on 7 June 2021

  Bernhard, S., Bossler, M., Kruppe, T., Lietzmann, T., Senghaas, M., Stephan, G., Trenkle, S., Wiemers, J. & Wolff, J. (2021): Vorschläge zur Reform der Grundsicherung für Arbeitsuchende und weiterer Gesetze zur sozialen Absicherung. Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 7.6.2021. (IAB-Stellungnahme 05/2021), Nürnberg, 41 p.

• Eingliederungsvereinbarungen im Jobcenter schaffen Verbindlichkeit, aber die Mitwirkungspflichten dominieren (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020")

  Bernhard, S. & Senghaas, M. (2021): Eingliederungsvereinbarungen im Jobcenter schaffen Verbindlichkeit, aber die Mitwirkungspflichten dominieren (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020"). In: IAB-Forum No. 07.07.2021, o. Sz.

• Sozialpolitik zwischen Zentrum und Peripherie

  Senghaas, M. (2021): Sozialpolitik zwischen Zentrum und Peripherie. Niederösterreichische Positionen bei der Errichtung gesamtstaatlicher Sozialversicherungen. In: O. Kühschelm, E. Loinig, S. Eminger & W. Rosner (Hrsg.) (2021): Niederösterreich im 19. Jahrhundert, Bd. 1: Herrschaft und Wirtschaft : eine Regionalgeschichte sozialer Macht, Sankt Pölten, Verlag des NÖ Instituts für Landeskunde p. 835-850. DOI:10.52035/noil.2021.19jh01.34

• How Placement Advisors Use Enhanced Discretion in Public Employment Services

  Freier, C. & Senghaas, M. (2021): How Placement Advisors Use Enhanced Discretion in Public Employment Services. In: The social policy blog No. 13.04.2021, o. Sz.

• "Acceptance of social and labor market programs and regulations": Methodological report on the second survey

  Stephan, G., Osiander, C., Senghaas, M. & Struck, O. (2021): "Acceptance of social and labor market programs and regulations": Methodological report on the second survey. (IAB-Forschungsbericht 04/2021), Nürnberg, 34 p.

• Job Placement Between Service Provision and Control : A Multi-Method Study on Back-to-Work Agreements

  Senghaas, M. & Bernhard, S. (2021): Arbeitsvermittlung im Spannungsfeld von Dienstleistung und Kontrolle - Eine multimethodische Studie zu Eingliederungsvereinbarungen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 70, No. 9, p. 487-507. DOI:10.3790/sfo.2021.00.0000.Q2ENXS

• Who Deserves What Type of Welfare-to-Work Policy?

  Senghaas, M. (2021): Who Deserves What Type of Welfare-to-Work Policy? In: The social policy blog No. 02.03.2021.

• Placement Advisors as Innovators

  Freier, C. & Senghaas, M. (2022): Placement Advisors as Innovators. How Professionals Use Enhanced Discretion in Germany's Public Employment Services. In: Journal of Social Policy, Vol. 51, No. 1, p. 155 -172. DOI:10.1017/S0047279420000744

• Street-level judgements about welfare deservingness

  Senghaas, M. (2021): Street-level judgements about welfare deservingness. How jobcentre advisors decide about the individual mix of ‘support’ and ‘demand’ in the delivery of activation policies. In: Social Policy and Society, Vol. 20, No. 3, p. 385-399. DOI:10.1017/S1474746420000408

• Survey on short-time work benefits in times of Covid-19: A higher wage replacement rate is considered appropriate for low-wage workers

  Osiander, C., Senghaas, M., Stephan, G., Struck, O. & Wolff, R. (2020): Befragung zum Kurzarbeitergeld in Corona-Zeiten: Bei niedrigen Einkommen wird eine höhere Erstattungsquote als angemessen erachtet. (IAB-Kurzbericht 17/2020), Nürnberg, 8 p.

• “Acceptance of social- and labor market programs and regulations”: Methodological report on the first survey wave

  Osiander, C., Senghaas, M., Stephan, G., Struck, O. & Wolff, R. (2020): “Acceptance of social- and labor market programs and regulations”: Methodological report on the first survey wave. (IAB-Forschungsbericht 07/2020), Nürnberg, 32 p.

• Employment Promotion and Service Quality in Job Centres. Statement of the Institute for Employment Research (IAB) for the Public Hearing of the Deutscher Bundestag Committee for Labour and Social Affairs, May 4, 2020

  Bruckmeier, K., Globisch, C., Gottwald, M., Hirseland, A., Hohmeyer, K., Kruppe, T., Kupka, P., Lietzmann, T., Ramos Lobato, P., Rauch, A., Reims, N., Schreyer, F., Senghaas, M., Unger, S. & Wolff, J. (2020): Zur Arbeitsförderung und Beratungsqualität in den Jobcentern. Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung im Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales am 4. Mai 2020. (IAB-Stellungnahme 06/2020), Nürnberg, 29 p.

• Woran orientieren sich Einschätzungen zur Zumutbarkeit einer Beschäftigung?

  Osiander, C. & Senghaas, M. (2020): Woran orientieren sich Einschätzungen zur Zumutbarkeit einer Beschäftigung? Befunde aus einer Vignettenbefragung. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 66, No. 1, p. 3-34. DOI:10.1515/zsr-2020-0002

• Eingliederungsvereinbarungen aus Sicht der Jobcenter: Pflichten der Arbeitsuchenden nehmen viel Raum ein

  Senghaas, M., Bernhard, S. & Freier, C. (2020): Eingliederungsvereinbarungen aus Sicht der Jobcenter: Pflichten der Arbeitsuchenden nehmen viel Raum ein. (IAB-Kurzbericht 05/2020), Nürnberg, 8 p.

• Komplexe Vertragsbeziehungen zwischen Jobcentern und Arbeitslosen

  Freier, C., Bernhard, S., Ramos Lobato, P. & Senghaas, M. (2019): Komplexe Vertragsbeziehungen zwischen Jobcentern und Arbeitslosen. Zur Rolle der ‚Eingliederungsvereinbarung‘ in der aktivierenden Sozialpolitik. In: N. Burzan (Hrsg.) (2019): Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen, Göttingen, p. 1-2.

• Nachhaltige Steuerung für die Vermeidung von Langzeitleistungsbezug: Begleitforschung zum Modellvorhaben "Mehrjährige Steuerung von Ziel 3"

  Freier, C., Fuchs, S., Kupka, P., Senghaas, M., Dony, E., Fausel, G., Müller, M. & Voit, A. (2019): Nachhaltige Steuerung für die Vermeidung von Langzeitleistungsbezug: Begleitforschung zum Modellvorhaben "Mehrjährige Steuerung von Ziel 3". (IAB-Forschungsbericht 04/2019), Nürnberg, 45 p.

• Vertragsbeziehungen zwischen Jobcentern und Arbeitslosen

  Bernhard, S., Freier, C., Ramos Lobato, P., Senghaas, M. & Stephan, G. (2019): Vertragsbeziehungen zwischen Jobcentern und Arbeitslosen. Eingliederungsvereinbarungen aus Sicht von Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittlern. (IAB-Forschungsbericht 02/2019),.

• Practices of activation in frontline interactions

  Senghaas, M., Freier, C. & Kupka, P. (2019): Practices of activation in frontline interactions. Coercion, persuasion, and the role of trust in activation policies in Germany. In: Social policy and administration, Vol. 53, No. 5, p. 613-626. DOI:10.1111/spol.12443

• Innovation von unten: Neue Ansätze für Beratung und Vermittlung (Dossier zum BA-Modellprojekt "Mach es einfach")

  Senghaas, M. (2018): Innovation von unten: Neue Ansätze für Beratung und Vermittlung (Dossier zum BA-Modellprojekt "Mach es einfach"). In: IAB-Forum No. 09.04.2018, o. Sz.

• Der direkte Draht: Neue Kooperationsformen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberberatung (Dossier zum BA-Modellprojekt "Mach es einfach")

  Senghaas, M. & Wuppinger, J. (2018): Der direkte Draht: Neue Kooperationsformen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberberatung (Dossier zum BA-Modellprojekt "Mach es einfach"). In: IAB-Forum No. 09.04.2018, o. Sz.

• Innovation und lokale Gestaltungsspielräume in der Arbeitsvermittlung

  Freier, C., Kupka, P., Senghaas, M. & Wuppinger, J. (2017): Innovation und lokale Gestaltungsspielräume in der Arbeitsvermittlung. Begleitforschung zum Modellprojekt "Mach es einfach". (IAB-Forschungsbericht 04/2017), Nürnberg, 130 p.

• "Was manchmal Kleinigkeiten ausmachen, die schon eine Erleichterung sein können."

  Freier, C., Kupka, P. & Senghaas, M. (2016): "Was manchmal Kleinigkeiten ausmachen, die schon eine Erleichterung sein können.". Mitgestaltende Aktivfachkräfte in der Arbeitsverwaltung. In: Arbeits- und industriesoziologische Studien, Vol. 9, No. 2, p. 96-114.

• Föderalismus und Sozialpolitik in der Habsburgermonarchie

  Senghaas, M. (2015): Föderalismus und Sozialpolitik in der Habsburgermonarchie. In: G. Ambrosius, C. Henrich-Franke & C. Neutsch (Hrsg.) (2015): Föderalismus in historisch vergleichender Perspektive : Bd. 2: Föderale Systeme: Kaiserreich - Donaumonarchie - Europäische Union (Schriftenreihe des Instituts für Europäische Regionalforschungen, 22), p. 221-245.

• Die Territorialisierung sozialer Sicherung

  Senghaas, M. (2015): Die Territorialisierung sozialer Sicherung. Raum, Identität und Sozialpolitik in der Habsburgermonarchie. Wiesbaden: Springer VS, 275 p. DOI:10.1007/978-3-658-08413-4

• (Re)organising social security

  Börner, S., Eigmüller, M. & Senghaas, M. (2013): (Re)organising social security. Social policy in Europe between territory, legitimacy and identity. (SEU Working Papers 06/2013), Leipzig, 22 p.

• Sozialpolitik und Nationenbildung

  Senghaas, M. (2012): Sozialpolitik und Nationenbildung. Die Einführung von Sozialversicherungen in Frankreich und in der Habsburgermonarchie. In: M. Eigmüller (Hrsg.) (2012): Zwischen Gemeinschaft und Gesellschaft, p. 102-122.