Dr Anja Rossen
Functions at the IAB
- Employee - Area Regional Research Network (RFN)
- Employee - Team IAB Bavaria
- Member - Working Group Migration and Integration
- Member - Working Group Gender Studies
Professional background
Anja Rossen studied economics at the University of Kiel where she specialized in econometrics, statistics and economic policy (Diploma 2011). From 2011 to 2015 she was a researcher at the Hamburg Institute of International Economics (HWWI) and worked in the research fields "Economic Trends and Global Markets", "Labor Economics, Economics of Education and Demography" and „Energy, Environment and Climate”. Since October 2014 she was also responsible for the quarterly forecast of the German Economy at the HWWI. Anja Rossen completed her doctorate at the Helmut Schmidt University Hamburg with a cumulative work on the subjects forecasting methods, modeling metal prices and regional labor mobility. Since February 2016 she is a senior researcher at IAB Bavaria.
Activities
Projects
ongoing Projects
- Vorzeitige Vertragslösungen in der Berufsausbildung in Bayern
- Evaluation of Participation of Refugees in One-Euro-Jobs
- Future employment requirements in outpatient and inpatient care in Saxony
- Determinants of regionals employment growth
- Regionale Muster beruflicher Segregation
- Absolvent*innen einer Ausbildung im bayerischen Handwerk und ihr Verbleib im Ausbildungsbetrieb
- The impact of right-wing radicalism on the migration balance of regions
- Populism: The urban-rural divide
- Regional Wage disparities and the gender pay gap
- Welcome back! The impact of return initiatives on return migration to rural regions
- Forecasting Regional Employment and Unemployment Stocks with Econometric/Time-Series Methods
finished Projects
- Contributions to the Equivalence Report of the Federal Government
- Umfangreiche Analysen zum Agenturbezirk München
- Do creatives need land to thrive? Insights from German city regions
- Die räumliche Mobilität von Arbeitskräften im Erwerbsverlauf - Analysen für ländliche Räume in Deutschland
- Salary disclosure laws and earnings inequality in Germany
- Does technological change necessarily lead to a loss of jobs? The role of demand elasticities of product markets
- Begleitevaluation der arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen für Geflüchtete
- Employment in health care
- Why women earn more than men: Explaining the regional differences in the Gender Pay Gap
- Regional Labour Demand
- Magnitude and Impact Factors of the Gender Pay Gap in EU Countries
- Employment and unemployment trends in Hamburg
- Effects of labour mobility on regional disparities in Germany
Publications
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Regional Labour Market Forecasts 2024/2025: Poor Development in the Regional Labour Markets
Heining, J., Jahn, D., Rossen, A., Wapler, R., Weyh, A. & Fuchs, S. (2024): Regionale Arbeitsmarktprognosen 2024/2025: Schwache Entwicklung der regionalen Arbeitsmärkte. (IAB-Kurzbericht 20/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2420
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Welcome back! The impact of 'return initiatives' on return migration to rural regions
Meister, M., Peters, J. & Rossen, A. (2024): Welcome back! The impact of 'return initiatives' on return migration to rural regions. In: Journal of economic geography, Vol. 24, No. 5, p. 759-784., accepted on July 22, 2024. DOI:10.1093/jeg/lbae028
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Regional Labor Market Forecasts 2024: Weak Dynamics Persist Across Regional Labor Markets
Heining, J., Jahn, D., Körner, K., Rossen, A., Teichert, C. & Weyh, A. (2024): Regionale Arbeitsmarktprognosen 2024: Schwache Dynamik auf den regionalen Arbeitsmärkten hält an. (IAB-Kurzbericht 08/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2408
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Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2022
Fuchs, M., Rossen, A. & Weyh, A. (2024): Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2022. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 18 p.
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Absolvent*innen einer Ausbildung im bayerischen Handwerk und ihr Verbleib im Ausbildungsbetrieb
Böhme, S., Eigenhüller, L. & Rossen, A. (2024): Absolvent*innen einer Ausbildung im bayerischen Handwerk und ihr Verbleib im Ausbildungsbetrieb. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2024), Nürnberg, 39 p. DOI:10.48720/IAB.REBY.2401
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Regionale Arbeitsmarktprognosen
Heining, J., Jahn, D., Körner, K., Rossen, A., Teichert, C. & Weyh, A. (2023): Regionale Arbeitsmarktprognosen. Aktuelle Daten und Indikatoren. September 2023. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2023 (de)), Nürnberg, 23 p. DOI:10.48720/IAB.RA.232
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Tense economic situation affects regional labor markets differently
Heining, J., Jahn, D., Körner, K., Rossen, A., Teichert, C. & Weyh, A. (2023): Regionale Arbeitsmarktprognosen 2023/2024: Angespannte wirtschaftliche Lage trifft die regionalen Arbeitsmärkte unterschiedlich. (IAB-Kurzbericht 20/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2320
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Regional Labour Market Forecasts September 2024
Heining, J., Jahn, D., Rossen, A., Wapler, R. & Weyh, A. (2024): Regional Labour Market Forecasts September 2024. Current Data and Indicators. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2024 (en)), Nürnberg, 22 p. DOI:10.48720/IAB.RA.242.en
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Regionale Arbeitsmarktprognosen September 2024
Heining, J., Jahn, D., Rossen, A., Wapler, R. & Weyh, A. (2024): Regionale Arbeitsmarktprognosen September 2024. Aktuelle Daten und Indikatoren. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2024 (de)), Nürnberg, 23 p. DOI:10.48720/IAB.RA.242
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Struktur und Entwicklung der Pendelverflechtungen des Agenturbezirks München
Böhme, S., Eigenhüller, L. & Rossen, A. (2023): Struktur und Entwicklung der Pendelverflechtungen des Agenturbezirks München. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 02/2023), Nürnberg, 45 p. DOI:10.48720/IAB.REBY.2302
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Entwicklung von Beschäftigung und Arbeitslosigkeit im Arbeitsagenturbezirk München
Böhme, S., Eigenhüller, L., Rossen, A. & Straßer, F. (2023): Entwicklung von Beschäftigung und Arbeitslosigkeit im Arbeitsagenturbezirk München. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2023), Nürnberg, 29 p. DOI:10.48720/IAB.REBY.2301
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Why do workers leave geriatric care, and do they come back? A timing of events study
Fuchs, M., Rossen, A. & Weyh, A. (2023): Why do workers leave geriatric care, and do they come back? A timing of events study. In: International journal of nursing studies, Vol. 145. DOI:10.1016/j.ijnurstu.2023.104556
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University-to-work transitions in Germany - do graduate job seekers benefit from migration and work experience?
Teichert, C., Niebuhr, A., Otto, A. & Rossen, A. (2024): University-to-work transitions in Germany - do graduate job seekers benefit from migration and work experience? In: Education Economics, Vol. 32, No. 3, p. 355-380. DOI:10.1080/09645292.2023.2213413
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Regionale Arbeitsmarktprognosen März 2024
Heining, J., Jahn, D., Körner, K., Rossen, A., Teichert, C. & Weyh, A. (2024): Regionale Arbeitsmarktprognosen März 2024. Aktuelle Daten und Indikatoren. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2024 (de)), Nürnberg, 23 p. DOI:10.48720/IAB.RA.241
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Regional Labour Market Forecasts March 2024
Heining, J., Jahn, D., Körner, K., Rossen, A., Teichert, C. & Weyh, A. (2024): Regional Labour Market Forecasts March 2024. Current Data and Indicators. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2024 (en)), Nürnberg, 22 p. DOI:10.48720/IAB.RA.241.en
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Regionale Arbeitsmarktprognosen
Heining, J., Jahn, D., Rossen, A., Teichert, C. & Weyh, A. (2023): Regionale Arbeitsmarktprognosen. Aktuelle Daten und Indikatoren. März 2023. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2023 (de)), Nürnberg, 23 p. DOI:10.48720/IAB.RA.231
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Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: März 2023)
Heining, J., Rossen, A., Teichert, C., Weyh, A. & Jahn, D. (2023): Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: März 2023). In: IAB-Forum No. 03.04.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230403.01
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Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2021
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2023): Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2021. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 17 p.
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Gemischte Bilanz: Wie Eingliederungszuschüsse und Arbeitsgelegenheiten die Arbeitsmarktintegration und die soziale Teilhabe von Geflüchteten beeinflussen (Serie "Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik")
Haas, A., Rossen, A., Teichert, C., Wapler, R. & Wolf, K. (2023): Gemischte Bilanz: Wie Eingliederungszuschüsse und Arbeitsgelegenheiten die Arbeitsmarktintegration und die soziale Teilhabe von Geflüchteten beeinflussen (Serie "Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik"). In: IAB-Forum No. 02.02.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230202.01
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Regionale Arbeitsmarktprognosen
Heining, J., Jost, O., Rossen, A., Roth, D., Teichert, C. & Weyh, A. (2022): Regionale Arbeitsmarktprognosen. Aktuelle Daten und Indikatoren. September 2022. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2022 (de)), Nürnberg, 23 p. DOI:10.48720/IAB.RA.222
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Crises dampen the positive development in almost all regions
Heining, J., Jost, O., Rossen, A., Roth, D., Teichert, C. & Weyh, A. (2022): Regionale Arbeitsmarktprognosen 2022/2023: Krisen dämpfen die positive Entwicklung in nahezu allen Regionen. (IAB-Kurzbericht 16/2022), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2216
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Regional Labour Market Forecasts
Heining, J., Jost, O., Rossen, A., Roth, D., Teichert, C. & Weyh, A. (2022): Regional Labour Market Forecasts. Current Data and Indicators. September 2022. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2022 (en)), Nürnberg, 22 p. DOI:10.48720/IAB.RA.222en
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Contradictory effects of technological change across developed countries
Blien, U., Ludewig, O. & Rossen, A. (2023): Contradictory effects of technological change across developed countries. In: Review of International Economics, Vol. 31, No. 2, p. 580-608. DOI:10.1111/roie.12638
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Welcome back! The impact of 'return initiatives' on return migration to rural regions
Meister, M., Peters, J. & Rossen, A. (2022): Welcome back! The impact of 'return initiatives' on return migration to rural regions. (Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2022: Big Data in Economics), Kiel, 22 p.
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Post-study migration behaviour: Differences between native, foreign and international university graduates in Germany
Niebuhr, A., Otto, A., Rossen, A. & Teichert, C. (2022): Post-study migration behaviour: Differences between native, foreign and international university graduates in Germany. In: M. Jungbauer-Gans & A. Gottburgsen (Hrsg.) (2022): Regionale Mobilität und Hochschulbildung. DOI:10.1007/978-3-658-36156-3_5
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Return to Stronger Employment Growth Expected in Cities
Rossen, A. (2022): Rückkehr zu stärkerem Beschäftigungswachstum in den Städten erwartet. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 102, No. 7, p. 484-486. DOI:10.1007/s10273-022-3232-2
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Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen in Zeiten der Corona-Pandemie
Weyh, A., Hennig, D., Fuchs, M. & Rossen, A. (2022): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen in Zeiten der Corona-Pandemie. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 02/2022), Nürnberg, 38 p. DOI:10.48720/IAB.RES.2202
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Regional Labour Market Forecasts
Heining, J., Jost, O., Rossen, A., Roth, D., Teichert, C. & Weyh, A. (2022): Regional Labour Market Forecasts. Current Data and Indicators. March 2022. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2022 (en)), Nürnberg, 22 p. DOI:10.48720/IAB.RA.221en
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Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: März 2022)
Heining, J., Jost, O., Rossen, A., Roth, D., Teichert, C. & Weyh, A. (2022): Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: März 2022). In: IAB-Forum No. 04.04.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220404.01
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Regionale Arbeitsmarktprognosen
Heining, J., Jost, O., Rossen, A., Roth, D., Teichert, C. & Weyh, A. (2022): Regionale Arbeitsmarktprognosen. Aktuelle Daten und Indikatoren. März 2022. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2022 (de)), Nürnberg, 23 p. DOI:10.48720/IAB.RA.221
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Begleitevaluation der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete
Bonin, H., Boockmann, B., Brändle, T., Bredtmann, J., Brussig, M., Demir, G., Kamb, R., Frings, H., Glemser, A., Haas, A., Höckel, L., Huber, S., Kirchmann, A., Kirsch, J., Klee, G., Krause-Pilatus, A., Kühn, J., Kugler, P., Kusche, M., Maier, A., Rinne, U., Rossen, A., Scheu, T., Schilling, K., Teichert, C., Zühlke, A., Wolf, K. & Wapler, R. (2021): Begleitevaluation der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete. Schlussbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 587), Berlin, 283 p.
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Digitalisierung in der Arbeitswelt - Aktualisierte Substituierbarkeitspotenziale für Bayern
Eigenhüller, L., Fetsch, N., Rossen, A. & Böhme, S. (2021): Digitalisierung in der Arbeitswelt - Aktualisierte Substituierbarkeitspotenziale für Bayern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2021), Nürnberg, 37 p.
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Regional labour market forecasts 2021/2022: Many regions are expected to return to their pre-crisis level in 2022
Heining, J., Jost, O., Rossen, A., Roth, D. & Weyh, A. (2021): Regionale Arbeitsmarktprognosen 2021/2022: Viele Regionen erreichen 2022 wieder Vorkrisenniveau. (IAB-Kurzbericht 21/2021), Nürnberg, 8 p.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen
Heining, J., Jost, O., Rossen, A., Roth, D. & Weyh, A. (2021): Regionale Arbeitsmarktprognosen. September 2021. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2021 (de)), Nürnberg, 23 p.
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Regional Labour Market Forecasts
Heining, J., Jost, O., Rossen, A., Roth, D. & Weyh, A. (2021): Regional Labour Market Forecasts. September 2021. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2021 (en)), Nürnberg, 22 p.
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Where do women earn more than men? Explaining regional differences in the gender pay gap
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2021): Where do women earn more than men? Explaining regional differences in the gender pay gap. In: Journal of regional science, Vol. 61, No. 5, p. 1065-1086. DOI:10.1111/jors.12532
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Regionale Arbeitsmarktprognosen
Heining, J., Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2021): Regionale Arbeitsmarktprognosen. März 2021. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2021 (de)), Nürnberg, 29 p.
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Regional Labour Market Forecasts
Heining, J., Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2021): Regional Labour Market Forecasts. Current Data and Indicators. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2021 (en)), Nürnberg, 28 p.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: März 2021) (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Fuchs, S., Heining, J., Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2021): Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: März 2021) (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 07.04.2021 Nürnberg, o. Sz.
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Kleinräumige Vorausberechnungen zum künftigen Beschäftigungsbedarf in der Altenpflege bis 2030: Sachsen, Thüringen und Bayern im Vergleich
Fuchs, M., Rossen, A. & Weyh, A. (2021): Kleinräumige Vorausberechnungen zum künftigen Beschäftigungsbedarf in der Altenpflege bis 2030: Sachsen, Thüringen und Bayern im Vergleich. In: Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (Hrsg.) (2021): Der demografische Wandel. Ein wichtiger Faktor für die Entwicklung regionaler Teilmärkte, Bonn, p. 81-92.
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Arbeitsmarktprognose 2021: Höhere Rückgänge in Ostdeutschland in beiden Rechtskreisen erwartet
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2020): Arbeitsmarktprognose 2021: Höhere Rückgänge in Ostdeutschland in beiden Rechtskreisen erwartet. In: Forum Arbeit No. 4, p. 6-7.
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Die Gesundheitswirtschaft in Bayern
Böhme, S., Rossen, A. & Sautter, L. (2020): Die Gesundheitswirtschaft in Bayern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 02/2020), Nürnberg, 51 p.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2020): Regionale Arbeitsmarktprognosen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2020 (de)), Nürnberg, 21 p.
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Regional Labour Market Forecasts
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2020): Regional Labour Market Forecasts. Current Data and Indicators. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2020 (en)), Nürnberg, 21 p.
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Labour Market Forecasts 2020/2021: Regional labour markets expected to recover differently from the corona crisis
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2020): Regionale Arbeitsmarktprognosen 2020/2021: Der Arbeitsmarkt erholt sich von der Corona-Krise regional sehr unterschiedlich. (IAB-Kurzbericht 20/2020), Nürnberg, 8 p.
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Der bereinigte Gender Pay Gap: Warum Frauen in Sachsen eigentlich mehr verdienen müssten als Männer
Fuchs, M., Lawitzky, C., Rossen, A. & Weyh, A. (2020): Der bereinigte Gender Pay Gap: Warum Frauen in Sachsen eigentlich mehr verdienen müssten als Männer. In: Ifo Dresden berichtet, Vol. 27, No. 3, p. 15-21.
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Begleitevaluation der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete
Bonin, H., Boockmann, B., Brändle, T., Bredtmann, J., Brussig, M., Dorner, M., Fehn, R., Frings, H., Glemser, A., Haas, A., Höckel, L., Huber, S., Kirsch, J., Krause-Pilatus, A., Kugler, P., Rinne, U., Rossen, A., Wapler, R. & Wolf, K. (2020): Begleitevaluation der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete. Zweiter Zwischenbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 546), Berlin, 257 p.
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Regionale Arbeitsmarktvorausschau (Stand: Mai 2020) (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Fuchs, S., Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2020): Regionale Arbeitsmarktvorausschau (Stand: Mai 2020) (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 29.05.2020, o. Sz.
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Meist höhere Hürden bei der Jobsuche für Frauen
Bähr, H., Frodermann, C., Fuchs, M., Lietzmann, T., Rossen, A. & Zabel, C. (2020): Meist höhere Hürden bei der Jobsuche für Frauen. Zur Arbeitsaufnahme von Grundsicherungsbeziehern. In: Sozialrecht + Praxis, Vol. 30, No. 5, p. 290-296.
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Frauen müssen mitunter höhere Hürden überwinden, um aus der Grundsicherung heraus eine Arbeit aufzunehmen
Bähr, H., Frodermann, C., Fuchs, M., Lietzmann, T., Rossen, A. & Zabel, C. (2020): Frauen müssen mitunter höhere Hürden überwinden, um aus der Grundsicherung heraus eine Arbeit aufzunehmen. In: IAB-Forum No. 20.03.2020, o.Sz.
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Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen-Anhalt
Fuchs, M., Lawitzky, C., Rossen, A. & Weyh, A. (2020): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen-Anhalt. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2020), Nürnberg, 43 p.
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Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Thüringen
Fuchs, M., Lawitzky, C., Rossen, A. & Weyh, A. (2020): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Thüringen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 02/2020), Nürnberg, 44 p.
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Work experience and graduate migration
Teichert, C., Niebuhr, A., Otto, A. & Rossen, A. (2020): Work experience and graduate migration. An event history analysis of German data. In: Regional Studies, Vol. 54, No. 10, p. 1413-1424. DOI:10.1080/00343404.2020.1716965
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Using the Oaxaca-Blinder decomposition to quantitatively assess the gender pay gap
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2019): Using the Oaxaca-Blinder decomposition to quantitatively assess the gender pay gap. In: D. Wheatley (Hrsg.) (2019): Handbook of research methods on the quality of working lives, Elgar p. 224-234.
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Warum die Löhne von Männern regional stärker variieren als die von Frauen (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive")
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2019): Warum die Löhne von Männern regional stärker variieren als die von Frauen (Serie "Arbeitsmärkte aus regionaler Perspektive"). In: IAB-Forum No. 18.12.2019, o. Sz.
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Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen
Weyh, A., Lawitzky, C., Rossen, A. & Fuchs, M. (2019): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Sachsen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 02/2019), Nürnberg, 38 p.
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Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Bayern
Rossen, A., Fuchs, M., Lawitzky, C. & Weyh, A. (2019): Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Bayern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 03/2019), Nürnberg, 53 p.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: Herbst 2019)
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R., Weißler, M. & Weyh, A. (2019): Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: Herbst 2019). In: IAB-Forum No. 26.09.2019, o. Sz.
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Regional Labour Market Forecasts
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R., Weißler, M. & Weyh, A. (2019): Regional Labour Market Forecasts. Current Data and Indicators. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2019 (en)), Nürnberg, 19 p.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R., Weißler, M. & Weyh, A. (2019): Regionale Arbeitsmarktprognosen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2019 (de)), Nürnberg, 19 p.
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Patterns of overeducation in Europe
Rossen, A., Boll, C. & Wolf, A. (2019): Patterns of overeducation in Europe. The role of field of study. In: IZA journal of labor policy, Vol. 9, No. 1, p. 1-48. DOI:10.2478/izajolp-2019-0003
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The gender pay gap of full-time employees in German regions: The local firm structure is a paramount determinant of regional differences
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2019): Gender-Pay-Gap von Vollzeitbeschäftigten auf Kreisebene: Unterschiede in der Lohnlücke erklären sich vor allem durch die Betriebslandschaft vor Ort. (IAB-Kurzbericht 10/2019), Nürnberg, 12 p.
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Why do women earn more than men in some regions?
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2019): Why do women earn more than men in some regions? Explaining regional differences in the gender pay gap in Germany. (IAB-Discussion Paper 11/2019), Nürnberg, 39 p.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R., Weißler, M. & Weyh, A. (2019): Regionale Arbeitsmarktprognosen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2019 (de)), Nürnberg, 19 p.
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Regional Labour Market Forecasts
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R., Weißler, M. & Weyh, A. (2019): Regional Labour Market Forecasts. Current Data and Indicators. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2019 (en)), Nürnberg, 19 p.
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Regional labour market forecasts
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2019): Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: Frühjahr 2019). In: IAB-Forum No. 29.03.2019, o. Sz.
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About the labour market effects of technological progress
Blien, U., Ludewig, O., Rossen, A. & Sanner, H. (2019): Zu den Arbeitsmarktwirkungen des technischen Fortschritts. In: H. Hagemann, J. Kromphardt & B. Sahin (Hrsg.) (2019): Arbeit und Beschäftigung - Keynes und Marx (Schriften der Keynes-Gesellschaft, 12), p. 43-55.
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Der bayerische Arbeitsmarkt 2019
Rossen, A. & Böhme, S. (2018): Der bayerische Arbeitsmarkt 2019. Die Regionalprognose des IAB. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 03/2018), Nürnberg, 35 p.
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Folgen der Digitalisierung für den Arbeitsmarkt in Bayern
Eigenhüller, L., Rossen, A. & Böhme, S. (2018): Folgen der Digitalisierung für den Arbeitsmarkt in Bayern. Aktualisierte Substituierbarkeitspotenziale. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 02/2018), Nürnberg, 44 p.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: Herbst 2018)
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2018): Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: Herbst 2018). In: IAB-Forum No. 27.09.2018, o. Sz.
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Regional Labour Market Forecasts
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2018): Regional Labour Market Forecasts. Current Data and Indicators. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2018 (en)), Nürnberg, 19 p.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2018): Regionale Arbeitsmarktprognosen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2018 (de)), Nürnberg, 19 p.
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Patterns of overeducation in Europe: The role of field of study
Boll, C., Rossen, A. & Wolf, A. (2018): Patterns of overeducation in Europe: The role of field of study. (IAB-Discussion Paper 20/2018), Nürnberg, 41 p.
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Still disaster areas where education is concerned? Regional disparities in the school system
Sixt, M., Rossen, A. & Fuchs, S. (2019): Immer noch Bildungsnotstandsgebiete? Regionale Disparitäten im Schulsystem. In: G. Quenzel & K. Hurrelmann (Hrsg.) (2019): Handbuch Bildungsarmut, p. 121-155. DOI:10.1007/978-3-658-19573-1_5
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Modeling dynamics of metal price series via state space approach with two common factors
Golosnoy, V. & Rossen, A. (2017): Modeling dynamics of metal price series via state space approach with two common factors. In: Empirical economics, Vol. 54, No. 4, p. 1477-1501. DOI:10.1007/s00181-017-1267-9
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Regional Labour Market Forecasts
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2018): Regional Labour Market Forecasts. Current Data and Indicators. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2018 (de)), Nürnberg, 19 p.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2018): Regionale Arbeitsmarktprognosen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2018 (de)), Nürnberg, 19 p.
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Regional labour market forecasts
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2018): Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: Frühjahr 2018). In: IAB-Forum No. 29.03.2018, o. Sz.
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Technologischer Wandel und die Folgen für den Arbeitsmarkt (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft")
Blien, U., Ludewig, O., Rossen, A. & Roth, D. (2018): Technologischer Wandel und die Folgen für den Arbeitsmarkt (Serie "Leben und Arbeiten in der Zukunft"). In: IAB-Forum No. 26.03.2018, o. Sz.
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Graduate migration in Germany - new evidence from an event history analysis
Teichert, C., Niebuhr, A., Otto, A. & Rossen, A. (2018): Graduate migration in Germany - new evidence from an event history analysis. (IAB-Discussion Paper 03/2018), Nürnberg, 30 p.
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Der bayerische Arbeitsmarkt 2018
Rossen, A. & Böhme, S. (2018): Der bayerische Arbeitsmarkt 2018. Die Regionalprognose des IAB. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2018), Nürnberg, 31 p.
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The EU gender earnings gap
Boll, C., Rossen, A. & Wolf, A. (2017): The EU gender earnings gap. Job segregation and working time as driving factors. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 237, No. 5, p. 407-452. DOI:10.1515/jbnst-2017-0100
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Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: Herbst 2017)
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2017): Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: Herbst 2017). In: IAB-Forum No. 04.10.2017, o. Sz.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2017): Regionale Arbeitsmarktprognosen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2017 (de)), Nürnberg, 19 p.
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Regional Labour Market Forecasts
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2017): Regional Labour Market Forecasts. Current Data and Indicators. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2017 (en)), Nürnberg, 19 p.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen 2017
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2017): Regionale Arbeitsmarktprognosen 2017. In: IAB-Forum No. 30.06.2017, o. Sz.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen für das Jahr 2017
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2017): Regionale Arbeitsmarktprognosen für das Jahr 2017. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 03/2017), Nürnberg, 7 p.
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Regional labour market forecasts
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2017): Regionale Arbeitsmarktprognosen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2017 (de)), Nürnberg, 19 p.
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Regional Labour Market Forecasts
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2017): Regional Labour Market Forecasts. Current Data and Indicators. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2017 (en)), Nürnberg, 19 p.
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How to woo the smart ones?
Buch, T., Hamann, S., Niebuhr, A. & Rossen, A. (2017): How to woo the smart ones? Evaluating the determinants that particularly attract highly qualified people to cities. In: Journal of Urban Affairs, Vol. 39, No. 6, p. 764-782. DOI:10.1080/07352166.2017.1282765
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Digitalisierung der Arbeitswelt
Eigenhüller, L., Rossen, A., Buch, T. & Dengler, K. (2017): Digitalisierung der Arbeitswelt. Folgen für den Arbeitsmarkt in Bayern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2017), Nürnberg, 47 p.
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The EU gender earnings gap
Boll, C., Rossen, A. & Wolf, A. (2016): The EU gender earnings gap. Job segregation and working time as driving factors. (IAB-Discussion Paper 36/2016), Nürnberg, 28 p.
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Overeducation - New evidence for 25 European countries
Boll, C., Leppin, J., Rossen, A. & Wolf, A. (2016): Overeducation - New evidence for 25 European countries. (IAB-Discussion Paper 35/2016), Nürnberg, 28 p.
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Regional Labour Market Forecasts
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2016): Regional Labour Market Forecasts. Current Data and Indicators. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2016 (en)), Nürnberg, 19 p.
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Regional labour market forecasts
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2016): Regionale Arbeitsmarktprognosen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 02/2016 (de)), Nürnberg, 19 p.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen für das Jahr 2017
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2016): Regionale Arbeitsmarktprognosen für das Jahr 2017. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 20/2016), Nürnberg, 7 p.
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The EU gender earnings gap
Boll, C., Rossen, A. & Wolf, A. (2016): The EU gender earnings gap. Job segregation and working time as driving factors. (HWWI research paper 176), Hamburg, 25 p.
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Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Bayern im Jahr 2014
Böhme, S., Rossen, A. & Baumann, D. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Bayern im Jahr 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern 01/2016), Nürnberg, 35 p.
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Regional Labour Market Forecasts
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2016): Regional Labour Market Forecasts. Current Data and Indicators. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2016 (en)), Nürnberg, 19 p.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen
Rossen, A., Roth, D., Wapler, R. & Weyh, A. (2016): Regionale Arbeitsmarktprognosen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren 01/2016 (de)), Nürnberg, 19 p.
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Overeducation - New evidence for 25 European countries
Boll, C., Leppin, J., Rossen, A. & Wolf, A. (2016): Overeducation - New evidence for 25 European countries. (HWWI research paper 173), Hamburg, 33 p.
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Volkswirtschaftliche Aspekte des Luftfahrtforschungsprogramms des BMWi
Rossen, A., Schlitte, F., Schulze, S. & Wolf, A. (2015): Volkswirtschaftliche Aspekte des Luftfahrtforschungsprogramms des BMWi. Studie im Auftrag des DLR. (HWWI policy paper 96), Hamburg, 26 p.
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Magnitude and impact factors of the gender pay gap in EU countries
Boll, C., Leppin, J., Rossen, A. & Wolf, A. (2016): Magnitude and impact factors of the gender pay gap in EU countries. Brüssel, 147 p. DOI:10.2838/273601
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On the predictive content of nonlinear transformations of lagged autoregression residuals and time series observations
Rossen, A. (2016): On the predictive content of nonlinear transformations of lagged autoregression residuals and time series observations. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 236, No. 3, p. 389-409. DOI:10.1515/jbnst-2015-1019
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Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeits-Entwicklung in Hamburg
Boll, C., Niebuhr, A., Nitt-Drießelmann, D., Otto, A., Peters, C. & Rossen, A. (2016): Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeits-Entwicklung in Hamburg. Gutachten. Hamburg, 68 p.
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Modeling the dynamics of metal price series via state space approach with two common factors
Golosnoy, V. & Rossen, A. (2014): Modeling the dynamics of metal price series via state space approach with two common factors. (HWWI research paper 156), Hamburg, 24 p.
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Die deutsche Wirtschaft trotzt weltweiten Krisen
Rossen, A. (2015): Die deutsche Wirtschaft trotzt weltweiten Krisen. In: Fuldaer Zeitung No. 10.09.2015, p. 1-1.
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What are metal prices like?
Rossen, A. (2015): What are metal prices like? Co-movement, price cycles and long-run trends. In: Resources Policy, Vol. 45, No. September, p. 255-276.
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Deutsche Wirtschaft vor kräftigem Wachstum
Rossen, A. (2015): Deutsche Wirtschaft vor kräftigem Wachstum. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 95, No. 7, p. 507-508. DOI:10.1007/s10273-015-1857-0
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Situation und Zukunft der Schleifmittelindustrie
Leschus, L., Rische, M., Rossen, A., Schlitte, F. & Schulze, S. (2015): Situation und Zukunft der Schleifmittelindustrie. Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Gutachten. Hamburg, 166 p., Anhang.
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How to woo the smart ones?
Buch, T., Hamann, S., Niebuhr, A. & Rossen, A. (2014): How to woo the smart ones? Evaluating the determinants that particularly attract highly qualified people to cities. (HWWI research paper 159), Hamburg, 37 p.
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Trotz verlangsamter Dynamik auf Potenzialpfad
Rossen, A. (2014): Trotz verlangsamter Dynamik auf Potenzialpfad. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 94, No. 12, p. 915-916. DOI:10.1007/s10273-014-1769-4
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Konjunkturaussichten haben sich eingetrübt
Rossen, A. (2014): Konjunkturaussichten haben sich eingetrübt. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 94, No. 9, p. 683-684. DOI:10.1007/s10273-014-1734-2
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Konjunkturaufschwung festigt sich
Rossen, A. (2014): Konjunkturaufschwung festigt sich. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 94, No. 6, p. 451-452. DOI:10.1007/s10273-014-1696-4
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Deflation: reale Gefahr oder Gespenst?
Bräuninger, M. & Rossen, A. (2014): Deflation: reale Gefahr oder Gespenst? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 94, No. 4, p. 303-304. DOI:10.1007/s10273-014-1672-z
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Konjunktur nimmt Fahrt auf
Rossen, A. (2014): Konjunktur nimmt Fahrt auf. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 94, No. 3, p. 231-232. DOI:10.1007/s10273-014-1661-2
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Moderate upswing continues in 2014
Rossen, A. (2013): Moderater Aufschwung setzt sich 2014 fort. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 93, No. 12, p. 868-870. DOI:10.1007/s10273-013-1615-0
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Prognose der wirtschaftlichen Entwicklung bis 2013 in Bayern und Deutschland
Biermann, F., Bräuninger, M., Rossen, A. & Schlitte, F. (2013): Prognose der wirtschaftlichen Entwicklung bis 2013 in Bayern und Deutschland. Hamburg, 39 p.
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Deutsche Wirtschaft zurück auf Wachstumspfad
Rossen, A. (2013): Deutsche Wirtschaft zurück auf Wachstumspfad. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 93, No. 9, p. 651-652. DOI:10.1007/s10273-013-1579-0
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What makes cities attractive?
Buch, T., Hamann, S., Niebuhr, A. & Rossen, A. (2014): What makes cities attractive? The determinants of urban labour migration in Germany. In: Urban studies, Vol. 51, No. 9, p. 1960-1978. DOI:10.1177/0042098013499796
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Economic recovery in Germany
Rossen, A. (2013): Wiederbelebung der deutschen Konjunktur. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 93, No. 6, p. 423-424. DOI:10.1007/s10273-013-1544-y
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Ursachen von Preispeaks, -einbrüchen und -trends bei mineralischen Rohstoffen
Bräuninger, M., Leschus, L. & Rossen, A. (2013): Ursachen von Preispeaks, -einbrüchen und -trends bei mineralischen Rohstoffen. Auftragsstudie. (DERA Rohstoffinformation 17), Berlin, 123 p.