Dr Florian Lehmer

ongoing Projects

• Green Transition, Gender Pay Gap and Segregation.
• Digitalisation and change in employment - second wave
• Occupational Panel 2012-2022
• Worker flows in the low-carbon transition
• How do climate policies affect workers? - The European Union s Emissions Trading System (ETS) and its effects on individual employment biographies
• Public funded R&D and the emerging demand for hydrogen skills
• Labor market implications of Covid-19 in the digital transformation
• 2.Welle IAB-ZEW-IZA-Arbeitswelt 4.0-Betriebsbefragung

finished Projects

• TASKS VI: Conference on the Digital and Ecological Transformation of the Labour Market
• AG BFN-Forum: Zum Konzept der Nachhaltigkeit in Arbeit, Beruf und Bildung - Stand in Forschung und Praxis
• Digitalization and firms' employment : digital forerunner vs. latecomer establishments
• Digital and ecological transformation: Which determinants explain employment growth at the occupational level?
• The impact of digitization on firms
• How to govern the country better - An example of good practice for employment policy
• Occupational panel
• Expertenworkshop: Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung
• Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DiWaBe): Eine Datengrundlage für die interdisziplinäre Sozialpolitikforschung
• Effects of the digital transformation on employment in Germany
• Konferenz Wissenschaft trifft Praxis zum Thema Berufe in der digitalisierten Arbeitswelt
• Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Gesundheit der Beschäftigten in Deutschland
• The impact of digitization on firms and workers
• Lokale Arbeitsmarkteffekte der Sharing Economy
• Arbeitswelt 4.0 - Befragung
• TASKS IV: Conference on Labour Market Adjustments to Digitisation and the Future of Work
• Employment Polarization and the Role of Tasks
• Employment effects of the energy turnaround in Germany. Analysis and evaluation of current research on the effects of the German energy transition on labour demand and labour supply.
• Sector-specific Wage Differentials and Establishment Characteristics in Value Chains of Renewable Energies. Sub-Project 2: Analyses on Establishment-Level.
• Tasks III: Changing tasks - Consequences for inequality
• Wage Inequality among Foreigners in Germany
• Turkish Apprentices in Germany
• Wage Inequality - The Role of Tasks
• Dient die Arbeitnehmerüberlassung für Langzeitarbeitslose als Brücke in Beschäftigung?
• Assimilation of Foreigners in Germany
• Sector-specific Wage Differentials and Establishment Characteristics in Value Chains of Renewable Energies. Sub-Project 1: Record Linkage.
• Self-Selection and Internal Migration in Germany
• The Immigrant Wage Gap in Germany: Are East-Europeans worse off?
• Bericht zur Arbeitnehmerüberlassung
• Returns to Regional Mobility of the Unemployed
• Returns to Job Mobility and Inter-Regional Migration

• Structural change in the German labour market. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on 17 October 2024

  Bauer, A., Dietrich, H., Grienberger, K., Haas, A., Heß, P., Janser, M., Janssen, S., Kern, J., Kruppe, T., Lang, J., Lehmer, F., Müller, C., Schneemann, C., Stops, M., Vetterer, N., Weber, E., Zenk, J. & Zika, G. (2024): Zum Strukturwandel des deutschen Arbeitsmarkts. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 17.10.2024. (IAB-Stellungnahme 05/2024), Nürnberg, 22 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2405

• Computing Capital Stocks in the German Social Security Records and Quantifying Their Role for Wage Inequality

  Janser, M., Lehmer, F. & Zierahn-Weilage, U. (2024): Computing Capital Stocks in the German Social Security Records and Quantifying Their Role for Wage Inequality. In: CESIfo Economic Studies, p. 1-25. DOI:10.1093/cesifo/ifae021

• Disentangling the Greening of the Labour Market: The Role of Changing Occupations and Worker Flows

  Bachmann, R., Janser, M., Lehmer, F. & Vonnahme, C. (2024): Disentangling the Greening of the Labour Market: The Role of Changing Occupations and Worker Flows. (IAB-Discussion Paper 12/2024), Nürnberg, 54 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2412

• Betriebe in der ökologischen Transformation

  Hohendanner, C., Janser, M. & Lehmer, F. (2024): Betriebe in der ökologischen Transformation. (IAB-Forschungsbericht 13/2024), Nürnberg, 24 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2413

• Digitalization during the COVID-19 pandemic: the coronavirus crisis has deepened the digital divide between establishments

  Arntz, M., Böhm, M., Graetz, G., Gregory, T., Johanning, J., Lehmer, F., Lipowski, C., Matthes, B. & Niers, N. (2023): Digitalisierung in der Covid-19-Pandemie: Corona hat den digitalen Graben zwischen den Betrieben vertieft. (IAB-Kurzbericht 4/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2304

• The Occupational Panel for Germany

  Dengler, K., Janser, M. & Lehmer, F. (2023): The Occupational Panel for Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 243, No. 6, p. 711-724. DOI:10.1515/jbnst-2022-0053

• TASKS-VI-Konferenz zur digitalen und ökologischen Transformation des Arbeitsmarktes (Podium)

  Arntz, M., Ehmann, K. & Lehmer, F. (2022): TASKS-VI-Konferenz zur digitalen und ökologischen Transformation des Arbeitsmarktes (Podium). In: IAB-Forum No. 04.11.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221104.01

• TASKS VI conference on the digital and ecological transformation of the labour market

  Arntz, M., Ehmann, K. & Lehmer, F. (2022): TASKS VI conference on the digital and ecological transformation of the labour market. In: IAB-Forum No. 28.10.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20221028.01

• Central findings on current labour market Topics 2021/2022

  Achatz, J., Bauer, F., Bossler, M., Braun, W., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dauth, C., Dengler, K., Dietrich, H., Dietz, M., Fitzenberger, B., Fuchs, J., Gartner, H., Gürtzgen, N., Hohendanner, C., Hutter, C., Jahn, E., Janser, M., Janssen, S., Kruppe, T., Kubis, A., Lang, J., Leber, U., Lehmer, F. & Lietzmann, T. (2021): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2021/2022. Nürnberg, 20 p.

• Betriebsbefragung IAB-ZEW-Arbeitswelt 4.0

  Hanebrink, A., Lehmer, F. & Müller, C. (2021): Betriebsbefragung IAB-ZEW-Arbeitswelt 4.0. (FDZ-Datenreport 07/2021 (de)), Nürnberg, 24 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2107.de.v1

• IAB-ZEW-Labor Market 4.0-Establishment Survey

  Hanebrink, A., Lehmer, F. & Müller, C. (2021): IAB-ZEW-Labor Market 4.0-Establishment Survey. (FDZ-Datenreport 07/2021 (en)), Nürnberg, 22 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2107.en.v1

• How Do Workers Adjust When Firms Adopt New Technologies?

  Genz, S., Gregory, T., Janser, M., Lehmer, F. & Matthes, B. (2021): How Do Workers Adjust When Firms Adopt New Technologies? (IZA discussion paper 14626), Bonn, 56 p.

• Covid-19 pandemic and climate change as accelerators of structural change: Skilled labor in times of digitization and defossilisation. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on October 8, 2020

  Grunau, P., Janser, M., Laible, M., Lehmer, F., Matthes, B., Stops, M. & Vicari, B. (2020): Covid-19-Pandemie und Klimawandel als Beschleuniger des Strukturwandels: Fachkräftesicherung in Zeiten von Digitalisierung und Defossilisierung. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 8. Oktober 2020. (IAB-Stellungnahme 11/2020), Nürnberg, 10 p.

• Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DiWaBe) - Eine Datengrundlage für die interdisziplinäre Sozialpolitikforschung

  Arntz, M., Dengler, K., Dorau, R., Gregory, T., Hartwig, M., Helmrich, R., Lehmer, F., Matthes, B., Tisch, A., Wischniewski, S. & Zierahn, U. (2020): Digitalisierung und Wandel der Beschäftigung (DiWaBe) - Eine Datengrundlage für die interdisziplinäre Sozialpolitikforschung. (ZEW-Dokumentation 2020-02), Mannheim, 85 p.

• The impact of investments in new digital technologies on wages - worker-level evidence from Germany

  Genz, S., Janser, M. & Lehmer, F. (2019): The impact of investments in new digital technologies on wages - worker-level evidence from Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 239, No. 3, p. 483-521. DOI:10.1515/jbnst-2017-0161

• Digitisation: Challenges for initial and continuing vocational education and training

  Kruppe, T., Leber, U., Matthes, B., Dengler, K., Dietrich, H., Janitz, H., Janssen, S., Jaschke, P., Jost, O., Kosyakova, Y., Lehmer, F., Lietzmann, T., Osiander, C., Schreyer, F., Seibert, H., Wiethölter, D., Wolf, K. & Zika, G. (2019): Digitalisierung: Herausforderungen für die Aus- und Weiterbildung in Deutschland. Beantwortung des Fragenkatalogs der Enquete-Kommission "Berufliche Bildung in der digitalen Arbeitswelt". (IAB-Stellungnahme 01/2019), Nürnberg, 48 p.

• Wissenschaft trifft Praxis: Berufe in der digitalisierten Arbeitswelt

  Christoph, B., Genz, S., Janssen, S., Laible, M., Lehmer, F., Müller, G., Schaade, P., Schludi, M., Trahms, A., Wolf, W. & Zika, G. (2017): Wissenschaft trifft Praxis: Berufe in der digitalisierten Arbeitswelt. In: IAB 5.0 - Der Jubiläumsblog des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 19.07.2017, o. Sz.

• Auswirkungen der Digitalisierung auf die Beschäftigungsentwicklung in Deutschland

  Lehmer, F. & Matthes, B. (2017): Auswirkungen der Digitalisierung auf die Beschäftigungsentwicklung in Deutschland. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 05/2017), Nürnberg, 7 p.

• Digitalisierung - Einführung und Resümee

  Lehmer, F. (2017): Digitalisierung - Einführung und Resümee. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 110-111.

• Stand der Digitalisierung

  Lehmer, F. & Matthes, B. (2017): Stand der Digitalisierung. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 112-113.

• Current state of digitalisation in Germany : Service Providers are one step ahead

  Arntz, M., Gregory, T., Lehmer, F., Matthes, B. & Zierahn, U. (2016): Arbeitswelt 4.0 - Stand der Digitalisierung in Deutschland: Dienstleister haben die Nase vorn. (IAB-Kurzbericht 22/2016), Nürnberg, 8 p.

• The hidden winners of renewable energy promotion

  Antoni, M., Janser, M. & Lehmer, F. (2015): The hidden winners of renewable energy promotion. Insights into sector-specific wage differentials. In: Energy policy, Vol. 86, No. November, p. 595-613. DOI:10.1016/j.enpol.2015.07.027

• Beschäftigungswirkungen der Energiewende - ein Überblick

  Janser, M., Lehmer, F. & Möller, J. (2015): Beschäftigungswirkungen der Energiewende - ein Überblick. In: W. Lemb (Hrsg.) (2015): Welche Industrie wollen wir? : nachhaltig produzieren - zukunftsorientiert wachsen, p. 193-214.

• The hidden winners of the energy turnaround : wage differences in the area of renewable energies

  Antoni, M., Janser, M. & Lehmer, F. (2014): Die versteckten Gewinner der Energiewende. Lohnunterschiede im Bereich Erneuerbarer Energien. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 5 p.

• The hidden winners of renewable energy promotion

  Antoni, M., Janser, M. & Lehmer, F. (2014): The hidden winners of renewable energy promotion. Insights into sector-specific wage differentials. (IAB-Discussion Paper 12/2014), Nürnberg, 49 p.

• Wage assimilation of foreigners

  Lehmer, F. & Ludsteck, J. (2015): Wage assimilation of foreigners. Which factors close the gap? Evidence from Germany. In: Review of Income and Wealth, Vol. 61, No. 4, p. 677-701. DOI:10.1111/roiw.12124

• Can regional employment disparities explain the allocation of human capital across space?

  Arntz, M., Gregory, T. & Lehmer, F. (2014): Can regional employment disparities explain the allocation of human capital across space? In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 48, No. 10, p. 1719-1738. DOI:10.1080/00343404.2014.882500

• Wage assimilation of foreigners on the German labour market: the country of origin is of high importance

  Lehmer, F. & Ludsteck, J. (2013): Lohnanpassung von Ausländern am deutschen Arbeitsmarkt: Das Herkunftsland ist von hoher Bedeutung. (IAB-Kurzbericht 01/2013), Nürnberg, 7 p.

• Übergänge am Arbeitsmarkt und Qualität von Beschäftigung

  Achatz, J., Bruckmeier, K., Buch, T., Burkert, C., Dietrich, H., Dietz, M., Garloff, A., Gundert, S., Hell, S., Hohendanner, C., Jahn, E., Kleinert, C., Koller, L., Lehmer, F., Matthes, B., Niebuhr, A., Schels, B., Trappmann, M., Walwei, U., Wapler, R. & Ziegler, K. (2012): Übergänge am Arbeitsmarkt und Qualität von Beschäftigung. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), p. 141-203. DOI:10.3278/300776W141

• Selectivity of labour migration flows in Germany: employment chances are more important than wages

  Arntz, M., Gregory, T. & Lehmer, F. (2012): Selektive Arbeitskräftemobilität in Deutschland: Beschäftigungschancen sind wichtiger als der Lohn. (IAB-Kurzbericht 13/2012), Nürnberg, 8 p.

• Does temporaty agency work serve as bridge into employment for the long-term unemployed?

  Lehmer, F. (2012): Dient die Arbeitnehmerüberlassung für Langzeitarbeitslose als Brücke in nachhaltige Beschäftigung? In: Sozialer Fortschritt, Vol. 61, No. 8, p. 190-197. DOI:10.3790/sfo.61.8.190

• Reform suggestions of the German parliamentary parties concerning access to unemployment insurance

  Dietz, M., Jahn, E., Kupka, P., Lehmer, F., Ramos Lobato, P., Sowa, F., Stephan, G. & Werner, D. (2012): Reformvorschläge der Bundestagsparteien zum Zugang zur Arbeitslosenversicherung. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 23. April 2012. (IAB-Stellungnahme 04/2012), Nürnberg, 23 p.

• Wage differentials Temporary work

  Lehmer, F. & Ziegler, K. (2011): Lohndifferenzial Zeitarbeit. Nürnberg, 3 p.

• The immigrant wage gap in Germany

  Lehmer, F. & Ludsteck, J. (2011): The immigrant wage gap in Germany. Are East Europeans worse off? In: International migration review, Vol. 45, No. 4, p. 872-906. DOI:10.1111/j.1747-7379.2011.00871.x

• Unequal pay or unequal employment?

  Arntz, M., Gregory, T. & Lehmer, F. (2011): Unequal pay or unequal employment? What drives the skill-composition of labor flows in Germany? (ZEW discussion paper 2011-074), Mannheim, 32 p.

• Mehr Stabilität und soziale Sicherheit - Stellung der Leiharbeitnehmer verbessern

  Jahn, E., Lehmer, F., Möller, J., Promberger, M., Walwei, U. & Ziegler, K. (2011): Mehr Stabilität und soziale Sicherheit - Stellung der Leiharbeitnehmer verbessern. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 21. März 2011. (IAB-Stellungnahme 03/2011), Nürnberg, 17 p.

• Over bridges and planks : IAB study on temporary agency work

  Ziegler, K. & Lehmer, F. (2010): Über Brücken und Stege: IAB-Studie Zeitarbeit. In: Personalwirtschaft, Vol. 37, No. Sonderheft zu H. 10, p. 30-33.

• The bridging function of temporary agency work: At least a small help

  Lehmer, F. & Ziegler, K. (2010): Brückenfunktion der Leiharbeit: Zumindest ein schmaler Steg. (IAB-Kurzbericht 13/2010), Nürnberg, 8 p.

• Interregional wage differentials and the effects of regional mobility on earnings of workers in Germany

  Lehmer, F. (2010): Interregional wage differentials and the effects of regional mobility on earnings of workers in Germany. (IAB-Bibliothek 323), Bielefeld: Bertelsmann, 208 p. DOI:10.3278/300705w

• The returns to job mobility and inter-regional migration

  Lehmer, F. & Ludsteck, J. (2011): The returns to job mobility and inter-regional migration. Evidence from Germany. In: Papers in regional science, Vol. 90, No. 3, p. 549-571. DOI:10.1111/j.1435-5957.2010.00326.x

• Research Report on Temporary Employment : Final Report, May 29th 2009

  Crimmann, A., Ziegler, K., Ellguth, P., Kohaut, S. & Lehmer, F. (2009): Forschungsbericht zum Thema "Arbeitnehmerüberlassung". Endbericht zum 29. Mai 2009. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Arbeitsmarkt 397), Nürnberg, 166 p.

• Interrelations between the urban wage premium and firm-size wage differentials

  Lehmer, F. & Möller, J. (2010): Interrelations between the urban wage premium and firm-size wage differentials. A micro data cohort analysis for Germany. In: The annals of regional science, Vol. 45, No. 1, p. 31-53. DOI:10.1007/s00168-009-0290-y

• The returns to job mobility and inter-regional migration

  Lehmer, F. & Ludsteck, J. (2008): The returns to job mobility and inter-regional migration. (IAB-Discussion Paper 06/2008), Nürnberg, 32 p.

• Group-specific effects of inter-regional mobility on earnings

  Lehmer, F. & Möller, J. (2008): Group-specific effects of inter-regional mobility on earnings. A microdata analysis for Germany. In: Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association, Vol. 42, No. 5, p. 657-674. DOI:10.1080/00343400701543686