Stefan Hell

ongoing Projects

• Analyses of working histories
• Labour market analyses
• Determinants of regionals employment growth
• Berufs- und Betriebswechsel im Handwerk
• The impact of right-wing radicalism on the migration balance of regions
• IAB/HWK Apprenticeship Panel in Vocational Education
• Erwerbsbiographien des wissenschaftlichen ostdeutschen Nachwuchses in Deutschland

finished Projects

• Berufseinmündung und -verbleib in der Pflege in NRW
• Allokationsmodelle auf dem deutschen Arbeitsmarkt
• Comparative Analysis of Local Labour Markets. Update 2015
• Kurzstudie zu den Entgelten und der Teilzeitarbeit der Kranken- und Altenpfleger in Deutschland
• Struktur- und Verbleibsanalyse zur Leiharbeitsbranche im Saarland
• Die Gesundheitswirtschaft in Rheinland-Pfalz und im Saarland
• Employment in the health System. A regional analyse.
• Comparative Analysis of Local Labour Markets. Update 2010
• Difficulties of graduates of vocational training at the transition to labor market
• Regional Mobility of Vocational Trainees

• Dual vocational training in the skilled crafts sector: More and more VET graduates continue working in their training occupation

  Hell, S., Roth, D., Seibert, H. & Wydra-Somaggio, G. (2024): Die duale Berufsausbildung im Handwerk: Immer mehr junge Menschen bleiben ihrem erlernten Beruf treu. (IAB-Kurzbericht 18/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2418

• Does xenophobic behaviour influence migrant workers’ regional location choice (im Erscheinen)

  Buch, T., Burkert, C., Hell, S., Niebuhr, A. & Haas, A. (2024): Does xenophobic behaviour influence migrant workers’ regional location choice (im Erscheinen). In: PLoS ONE.

• Duale Ausbildung im Handwerk: Der Anteil der jungen Menschen, die nach der Ausbildung im Ausbildungsbetrieb bleiben, steigt (Serie "Bildung vor und im Erwerbsleben")

  Hell, S. & Wydra-Somaggio, G. (2023): Duale Ausbildung im Handwerk: Der Anteil der jungen Menschen, die nach der Ausbildung im Ausbildungsbetrieb bleiben, steigt (Serie "Bildung vor und im Erwerbsleben"). In: IAB-Forum No. 14.09.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230914.01

• Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Rheinland-Pfalz 2014

  Hell, S., Kotte, V. & Stabler, J. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung in Rheinland-Pfalz 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2016), Nürnberg, 38 p.

• Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung im Saarland 2014

  Hell, S., Kotte, V. & Stabler, J. (2016): Vorzeitig gelöste Ausbildungsverträge in der dualen Ausbildung im Saarland 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2016), Nürnberg, 37 p.

• Large variance : what one earns in Germany's carer professions

  Bogai, D., Carstensen, J., Seibert, H., Wiethölter, D., Hell, S. & Ludewig, O. (2015): Viel Varianz: Was man in den Pflegeberufen in Deutschland verdient. Berlin, 38 p.

• Transition from vocational training to employment via low wage employment - Stepping stone or poverty trap?

  Buch, T. & Hell, S. (2014): Niedriglohnbeschäftigung junger Erwerbseinsteiger nach der Berufsausbildung - Sprungbrett oder Armutsfalle? In: Berliner Journal für Soziologie, Vol. 24, No. 3, p. 339-366. DOI:10.1007/s11609-014-0255-6

• Arbeitnehmerüberlassung im Saarland und in Westdeutschland

  Hell, S. & Otto, A. (2013): Arbeitnehmerüberlassung im Saarland und in Westdeutschland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2013), Nürnberg, 79 p.

• Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) Fachkräfte

  Burkert, C., Garloff, A., Hell, S., Otto, A. & Schaade, P. (2013): Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) Fachkräfte. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 03/2013), Nürnberg, 53 p.

• Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) Fachkräfte

  Burkert, C., Garloff, A., Hell, S., Otto, A. & Schaade, P. (2013): Attraktivität der Standorte Hessen und Rheinland-Pfalz für (junge) Fachkräfte. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2013), Nürnberg, 53 p.

• Übergänge am Arbeitsmarkt und Qualität von Beschäftigung

  Achatz, J., Bruckmeier, K., Buch, T., Burkert, C., Dietrich, H., Dietz, M., Garloff, A., Gundert, S., Hell, S., Hohendanner, C., Jahn, E., Kleinert, C., Koller, L., Lehmer, F., Matthes, B., Niebuhr, A., Schels, B., Trappmann, M., Walwei, U., Wapler, R. & Ziegler, K. (2012): Übergänge am Arbeitsmarkt und Qualität von Beschäftigung. In: H. Brücker, S. Klinger, J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2012): Handbuch Arbeitsmarkt 2013 : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 334), p. 141-203. DOI:10.3278/300776W141

• Räumliche Mobilität von Fachhochschulabsolventen

  Hell, S., Otto, A. & Wydra-Somaggio, G. (2011): Räumliche Mobilität von Fachhochschulabsolventen. Empirische Analyse der Mobilität von den Absolventen der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW), Saarland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2011), Nürnberg, 49 p.

• The stigma of lower school qualifications : the influence of school education on the probability of unemployment

  Buch, T., Wydra-Somaggio, G. & Hell, S. (2011): Stigma Hauptschulabschluss? Der Einfluss der Schulbildung auf das Arbeitslosigkeitsrisiko an der zweiten Schwelle. In: Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, Vol. 14, No. 3, p. 421-443. DOI:10.1007/s11618-011-0214-3

• The wage gap after apprenticeship: Bad grades - low earnings

  Wydra-Somaggio, G., Seibert, H., Buch, T., Hell, S. & Kotte, V. (2010): Einstiegsgehälter von Ausbildungsabsolventen: Gute Abschlussnoten zahlen sich aus. (IAB-Kurzbericht 20/2010), Nürnberg, 6 p.

• The transition from vocational training to occupational work via temporary employment

  Buch, T., Burkert, C., Hell, S. & Niebuhr, A. (2010): Zeitarbeit als Erwerbseinstieg nach einer dualen Ausbildung. In: Zeitschrift für Soziologie, Vol. 39, No. 6, p. 447-469. DOI:10.1515/zfsoz-2010-0602