Functions at the IAB
Professional background
Petra Wagner studied Social Sciences, Sociology and Business Economics in Nuremberg und Bielefeld (Dipl.-Soziologin). She joined the IAB in 1989, where she is working as a scientific archivist. Since 2016 she has been Equal Opportunities Officer at the IAB.
Activities
Projects
finished Projects
- "InclusionGuides: The innovative way to more diversity in the world of work"
- Infoplattform "Gender Pay Gap"
- Beschäftigungseffekte von Unternehmensgründungen
- Infoplattform "Existenzgründungen aus Arbeitslosigkeit"
- Infoplattform "Beschäftigungsdynamik in KMU"
- Infoplattform "Altersarmut"
- Infoplattform "Berufsrückkehrerinnen"
- Infoplattform "Altersteilzeit"
- Infoplattform "Optionsmodell - ARGE - getrennte Trägerschaft? SGB II-Modelle in der Diskussion"
- Relaunch des SB DOK-Webauftritts im IAB-Intranet
- Neugestaltung Prospekte und Flyer
- Infoplattform "Geschlecht und Arbeitsmarkt"
- Infoplattform "Fachkräftebedarf"
- Infoplattform "Ältere im Betrieb"
- Infoplattform "Gewinn- und Kapitalbeteiligung von Beschäftigten"
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Info-Plattformen
- Neuausrichtung der Kooperationsstrukturen der IAB-Doku im Bereich arbeitsmarktforschungsrelevanter Fachinformation
- Verbesserung des Online-Zugriffs auf Zeitschriften
Publications
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„Wir sollten die Digitalisierung als Gelegenheitsfenster für eine geschlechtergerechte Gesellschaft nutzen!“
Wagner, P. & Yollu-Tok, A., Yollu-Tok, A. (sonst. bet. Pers.) (2022): „Wir sollten die Digitalisierung als Gelegenheitsfenster für eine geschlechtergerechte Gesellschaft nutzen!“. (Interview mit Aysel Yollu-Tok). In: IAB-Forum No. 09.06.2022 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20220609.01
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Strategien gegen die Leaky Pipeline
Wagner, P. (2019): Strategien gegen die Leaky Pipeline. Wie bleiben Akademikerinnen in der Postdoc-Phase der Wissenschaft erhalten? In: IAB-Forum No. 16.10.2019, o. Sz.
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Personalentwicklung in der Wissenschaft geschlechtergerecht gestalten!
Wagner, P. (2018): Personalentwicklung in der Wissenschaft geschlechtergerecht gestalten! In: IAB-Forum No. 14.08.2018, o. Sz.
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Jüngere Entwicklungen in der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik
Deeke, A., Dietrich, H., Eichhorst, W., Emmerich, K., Feil, M., Jaenichen, U., Jahn, E., Koch, S., Koller, L., Konle-Seidl, R., Kress, U., Popp, S., Rauch, A., Wagner, P., Walwei, U. & Windhövel, K. (2005): Jüngere Entwicklungen in der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik. Eine kommentierte Chronik. In: J. Allmendinger, W. Eichhorst & U. Walwei (Hrsg.) (2005): IAB Handbuch Arbeitsmarkt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 01), p. 67-103.
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Strategien zur Erhöhung der Beschäftigungsquote älterer Arbeitnehmer auf 50%
Wagner, P., Hörder, A. & Gericke, M. (2004): Strategien zur Erhöhung der Beschäftigungsquote älterer Arbeitnehmer auf 50%. In: Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (Hrsg.) (2004): Tagungsdokumentation 1. ESF-Kongress, Berlin, 10. und 11. November 2003, p. 53-57.
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Informationsdienstleistungen der IAB-Dokumentation
Paulsen, J., Peters, G., Stoll, R. & Wagner, P. (2002): Informationsdienstleistungen der IAB-Dokumentation. In: G. Kleinhenz (Hrsg.) (2002): IAB-Kompendium Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 250), p. 581-591.
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Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe
Bellmann, L., Minssen, H. & Wagner, P. (eds.) (2001): Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe. IAB-Kontaktseminar vom 11. bis 15.12.2000 am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 252), Nürnberg, 286 p.
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Ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen
Wagner, P. (2000): Ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) (2000): Informationsmappe Ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen : Dokumentation 1990-2000, p. 1-8.
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Zukunftsreport demografischer Wandel
Wagner, P. (2000): Zukunftsreport demografischer Wandel. Mit Älteren gegen Fachkräftemangel und Innovationsschwäche. In: IAB-Materialien No. 4, p. 4-5.
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Klein und fein
Wagner, P. & Wießner, F. (1999): Klein und fein. Arbeitslose Frauen gründen Unternehmen. In: Informationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste der Bundesanstalt für Arbeit No. 40, p. 3307-3321.
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Informationsmappe Frauenerwerbstätigkeit in den neuen Bundesländern
Wagner, P. (1992): Informationsmappe Frauenerwerbstätigkeit in den neuen Bundesländern. (Dokumentationsdienst des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung), Nürnberg, Getr. p..
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Personal und Arbeit
Wagner, P. (1994): Personal und Arbeit. Rahmenbedingungen, Probleme und Lösungen der Personalwirtschaft. (Literaturdokumentation zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Sonderheft 05), Nürnberg, o.p.., Register.
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Bedingungen der Frauenerwerbsarbeit im deutsch-deutschen Einigungsprozeß
Engelbrech, G., Schenk, S. & Wagner, P. (eds.) (1992): Bedingungen der Frauenerwerbsarbeit im deutsch-deutschen Einigungsprozeß. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 167), Nürnberg, 112 p.
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Die Organisation weiblicher Erwerbsarbeit im Umbruch
Wagner, P. (1992): Die Organisation weiblicher Erwerbsarbeit im Umbruch. Überlegungen zur Entwicklung geringfügiger Beschäftigung in den neuen Bundesländern. In: G. Engelbrech, S. Schenk & P. Wagner (Hrsg.) (1992): Bedingungen der Frauenerwerbsarbeit im deutsch-deutschen Einigungsprozeß (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 167), p. 74-85.