Publications: Labour Market Processes and Institutions (AMPI)
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Constructing a new leading indicator for unemployment from a survey among German employment agencies
Hutter, C. & Weber, E. (2013): Constructing a new leading indicator for unemployment from a survey among German employment agencies. (IAB-Discussion Paper 17/2013), Nürnberg, 30 p.
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Ausbau auf solidem Fundament: Was am Arbeitsmarkt angepackt werden muss
Dietz, M., Möller, J., Walwei, U. & Weber, E. (2013): Ausbau auf solidem Fundament: Was am Arbeitsmarkt angepackt werden muss. In: IAB-Forum No. H. Spezial, p. 1-22. DOI:10.3278/IFO130SW
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New hirings into part-time: Potential benefits for both firms and workers
Brenzel, H., Eglmaier, A., Kubis, A., Moczall, A., Wanger, S. & Woitschig, C. (2013): Neueinstellungen in Teilzeit: Betriebe wie Beschäftigte können profitieren. (IAB-Kurzbericht 19/2013), Nürnberg, 8 p.
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Decomposing U.S. stock market comovement into spillovers and common factors
Weber, E. (2013): Decomposing U.S. stock market comovement into spillovers and common factors. In: The North American journal of economics and finance, Vol. 26, p. 106-118. DOI:10.1016/j.najef.2013.08.001
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Skilled workers wanted - recruitment problems of healthcare services
Himsel, C., Müller, A., Stops, M. & Walwei, U. (2013): Fachkräfte gesucht - Rekrutierungsprobleme im Gesundheitswesen. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 62, No. 8/9, p. 216-226. DOI:10.3790/sfo.62.8-9.216
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IAB-Prognose 2013/2014: Arbeitslosigkeit sinkt trotz Beschäftigungsrekord nur wenig
Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Wanger, S., Weber, E., Weigand, R. & Zika, G. (2013): IAB-Prognose 2013/2014: Arbeitslosigkeit sinkt trotz Beschäftigungsrekord nur wenig. (IAB-Kurzbericht 18/2013), Nürnberg, 12 p.
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Wage posting or wage bargaining?
Brenzel, H., Gartner, H. & Schnabel, C. (2013): Wage posting or wage bargaining? Evidence from the employers' side. (IAB-Discussion Paper 15/2013), Nürnberg, 23 p.
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Labour market forecasting
Weber, E. & Zika, G. (2013): Labour market forecasting. Is disaggregation useful? (IAB-Discussion Paper 14/2013), Nürnberg, 24 p.
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New hires in 2012: Structural and demographic changes characterize recruitment processes
Brenzel, H., Kettner, A., Kubis, A., Moczall, A., Müller, A., Rebien, M., Röttger, C. & Szameitat, J. (2013): Neueinstellungen im Jahr 2012: Strukturwandel und Demografie prägten die Personalsuche. (IAB-Kurzbericht 17/2013), Nürnberg, 7 p.
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Doing well in reforming the labour market? Recent trends in job stability and wages in Germany
Giannelli, G., Jaenichen, U. & Rothe, T. (2013): Doing well in reforming the labour market? Recent trends in job stability and wages in Germany. (IZA discussion paper 7580), Bonn, 35 p.
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Capital mobility, imperfect labour markets, and the provision of public goods
Pauser, J. (2013): Capital mobility, imperfect labour markets, and the provision of public goods. (IAB-Discussion Paper 09/2013), Nürnberg, 22 p.
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Skilled labour requirements in firms : Shortages are emerging in some sectors and regions
Kubis, A., Leber, U., Müller, A. & Stegmaier, J. (2013): Betrieblicher Fachkräftebedarf: In manchen Branchen wird es eng. In: IAB-Forum No. 1, p. 24-29. DOI:10.3278/IFO1301W024
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Identifying the interaction between foreign investor flows and emerging stock market returns
Ülkü, N. & Weber, E. (2014): Identifying the interaction between foreign investor flows and emerging stock market returns. In: Review of finance, Vol. 18, No. 4, p. 1541-1581. DOI:10.1093/rof/rft029
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Mean-variance cointegration and the expectations hypothesis
Strohsal, T. & Weber, E. (2014): Mean-variance cointegration and the expectations hypothesis. In: Quantitative finance, Vol. 14, No. 11, p. 1983-1997. DOI:10.1080/14697688.2013.814974
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Fiskalische Wirkungen eines Mindestlohns
Wiemers, J. (2013): Fiskalische Wirkungen eines Mindestlohns. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 6 p.
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Expertenbefragung zu Abbrüchen bei der Personalsuche in der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots
Kubis, A., Müller, A., Rebien, M., Szameitat, J. & Woitschig, C. (2013): Expertenbefragung zu Abbrüchen bei der Personalsuche in der IAB-Erhebung des Gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. (IAB-Forschungsbericht 06/2013), Nürnberg, 32 p.
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A new look at the discouragement and the added worker hypotheses
Fuchs, J. & Weber, E. (2013): A new look at the discouragement and the added worker hypotheses. Applying a trend-cycle decomposition to unemployment. In: Applied Economics Letters, Vol. 20, No. 15, p. 1374-1378. DOI:10.1080/13504851.2013.812777
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Employed benefit recipients: leaving benefit receipt is no easy undertaking
Bruckmeier, K., Eggs, J., Himsel, C., Trappmann, M. & Walwei, U. (2013): Aufstocker im SGB II: Steinig und lang - der Weg aus dem Leistungsbezug. (IAB-Kurzbericht 14/2013), Nürnberg, 8 p.
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Policy for the labour market: What matters
Weber, E. (2013): Politik für den Arbeitsmarkt: Worauf es ankommt. In: Ökonomenstimme No. 10.07.2013, p. 1-3.
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Simulationsrechnungen zum Ausmaß der Nicht-Inanspruchnahme von Leistungen der Grundsicherung
Bruckmeier, K., Pauser, J., Walwei, U. & Wiemers, J. (2013): Simulationsrechnungen zum Ausmaß der Nicht-Inanspruchnahme von Leistungen der Grundsicherung. Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zur Abgrenzung und Struktur von Referenzgruppen für die Ermittlung von Regelbedarfen auf Basis der Einkommens- und Verbrauchsstichprobe 2008. (IAB-Forschungsbericht 05/2013), Nürnberg, 24 p.