New hires in 2013 : steady labour demand in West and East Germany
Abstract
"In 2013, the total number of new hires in Germany remained at a high level. Comparing West and East Germany reveals that East German firms needed more time to fill a vacancy than West German firms. Except for jobs that require a high skill level, recruiting difficulties were more prevalent in East Germany. Firms who had to make compromises in their hiring decisions tended to make them with regards to wages rather than skills or occupational experience." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Cite article
Brenzel, H., Czepek, J., Kubis, A., Moczall, A., Rebien, M., Röttger, C., Szameitat, J. & Warning, A. (2014): Neueinstellungen im Jahr 2013: Robuste Personalnachfrage im Westen wie im Osten. (IAB-Kurzbericht 19/2014), Nürnberg, 8 p.
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- Neueinstellungen in west- und ostdeutschen Betrieben 2007 bis 2013
- Herkunft der neu eingestellten Personen in west- und ostdeutschen Betrieben 2013
- Neueinstellungen und Veränderung der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung in west- und ostdeutschen Betrieben nach Wirtschaftsabschnitten 2013
- Verteilung der Neueinstellungen aufgrund von längerfristigem Mehrbedarf in west- und ostdeutschen Betrieben nach Wirtschaftsabschnitten 2013
- (Geeignete) Bewerber in west- und ostdeutschen Betrieben 2007 bis 2013
- Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung nach gefordertem Qualifikationsniveau in west- und ostdeutschen Betrieben 2013
- Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung in deutschen Betrieben nach Landesteil und Wirtschaftsabschnitten 2013
- Betriebliche Kompromisse bei Neueinstellungen in Bezug auf Qualifikation/Erfahrung oder Lohn in west- und ostdeutschen Betrieben 2004 bis 2013
- Endgültige und vorläufige Suchabbrüche in west- und ostdeutschen Betrieben nach Wirtschaftsabschnitten 2013