The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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Zuwanderungschancen ostdeutscher Regionen
Kubis, A. & Schneider, L. (2008): Zuwanderungschancen ostdeutscher Regionen. In: Stadt Leipzig (Hrsg.) (2008): Statistischer Quartalsbericht 4/2008, p. 14-17.
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Active labour market policies and the labour market prospects of participants
Stephan, G., Rässler, S. & Schewe, T. (2008): Instrumente aktiver Arbeitsmarktpolitik und die Arbeitsmarktchancen der Geförderten. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 57, No. 3, p. 59-66. DOI:10.3790/sfo.57.3.59
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Regional variations in the price of building land
Möller, J. (2009): Regional variations in the price of building land. A spatial econometrics approach for West Germany. In: The annals of regional science, Vol. 43, No. 1, p. 113-132. DOI:10.1007/s00168-007-0207-6
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Regional price levels and the agglomeration wage differential in western Germany
Blien, U., Gartner, H., Stüber, H. & Wolf, K. (2009): Regional price levels and the agglomeration wage differential in western Germany. In: The annals of regional science, Vol. 43, No. 1, p. 71-88. DOI:10.1007/s00168-007-0205-8
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Capture-Recapture Sampling
Sakshaug, J. (2008): Capture-Recapture Sampling. In: P. J. Lavrakas (Hrsg.) (2008): Encyclopedia of survey research methods, getr. Sz.
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Are atypical employment relationships precarious? : an empirical analysis of social risks
Brehmer, W. & Seifert, H. (2008): Sind atypische Beschäftigungsverhältnisse prekär? Eine empirische Analyse sozialer Risiken. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 4, p. 501-531.
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Effects of the obligation to employ severely disabled workers : findings from the introduction of the "Law to Combat Unemployment among Severely Disabled People"
Braakmann, N. (2008): Wirkungen der Beschäftigungspflicht schwerbehinderter Arbeitnehmer. Erkenntnisse aus der Einführung des "Gesetzes zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit Schwerbehinderter". In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 1, p. 9-24.
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The effect of dismissal protection legislation on the stability of newly started employment relationships
Boockmann, B., Gutknecht, D. & Steffes, S. (2008): Die Wirkung des Kündigungsschutzes auf die Stabilität "junger" Beschäftigungsverhältnisse. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 347-364.
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The gender earnings gap inside a Russian firm
Dohmen, T., Lehmann, H. & Zaiceva, A. (2008): The gender earnings gap inside a Russian firm. First evidence from personnel data - 1997 to 2002. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 157-179.
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Marginal employment: Stepping stone or dead end?
Freier, R. & Steiner, V. (2008): Marginal employment: Stepping stone or dead end? Evaluating the German experience. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 223-243.
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Seniority in Germany: New evidence on returns to tenure for male full-time workers
Orlowski, R. & Riphahn, R. (2008): Seniority in Germany: New evidence on returns to tenure for male full-time workers. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 139-155.
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Distributional and behavioural effects of the German labour market reform
Clauss, M. & Schnabel, R. (2008): Distributional and behavioural effects of the German labour market reform. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 4, p. 431-446.
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Does temporary employment affect the work-related training of low-skilled employees?
Reinowski, E. & Sauermann, J. (2008): Hat die Befristung von Arbeitsverträgen einen Einfluss auf die berufliche Weiterbildung geringqualifiziert beschäftigter Personen? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 4, p. 489-499.
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Special issue: Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets
(2008): Themenheft: Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 91-421.
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Employee suggestion schemes and innovation success
Czarnitzki, D. & Kraft, K. (2008): Mitarbeiteranreizsysteme und Innovationserfolg. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 245-258.
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Occupational segregation of men and women between 1996 and 2005 : an analysis at the establishment level
Beblo, M., Heinze, A. & Wolf, E. (2008): Entwicklung der beruflichen Segregation von Männern und Frauen zwischen 1996 und 2005. Eine Bestandsaufnahme auf betrieblicher Ebene. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 181-198.
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Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets : an introduction
Fitzenberger, B., Hübler, O. & Kraft, K. (2008): Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten. Eine Einführung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 95-116.
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What a difference trade makes: Export activity and the flexibility of collective bargaining agreements
Heinbach, W. & Schröpfer, S. (2008): What a difference trade makes: Export activity and the flexibility of collective bargaining agreements. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 287-303.
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Comparing the training activities of unemployed and full-time employed people
Schultz, B. & Wilde, J. (2008): Vergleich der Weiterbildungsaktivitäten von Arbeitslosen und Vollzeiterwerbstätigen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 1, p. 41-52.
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Assessing intergenerational earnings persistence among German workers
Eisenhauer, P. & Pfeiffer, F. (2008): Assessing intergenerational earnings persistence among German workers. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 41, No. 2/3, p. 119-137.