The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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Frankreichs Russlandpolitik nach den Präsidentschaftswahlen: Zäsur, Neuausrichtung oder status quo?
Falkenhain, M. (2012): Frankreichs Russlandpolitik nach den Präsidentschaftswahlen: Zäsur, Neuausrichtung oder status quo? In: Russland-Analysen No. 237, p. 11-13.
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The benefits of migration
Damelang, A. & Haas, A. (2012): The benefits of migration. Cultural diversity and labour market success. In: European Societies, Vol. 14, No. 3, p. 362-392. DOI:10.1080/14616696.2012.676758
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Field analysis as a research programme : vol. 1: The programmatic core
Bernhard, S. & Schmidt-Wellenburg, C. (eds.) Baier, C., Maffeis, S., MacAdam, D., Brabandt, G., Lebaron, F., Schmitz, A., Hofbauer, J., Münch, R., Hartmann, E., Diaz-Bone, R., Hamann, J., Neumann, S., Füssel, M., Trüter, I., Florian, M., Mejstrik, A. & Fligstein, N. (sonst. bet. Pers.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm. Bd. 1: Der programmatische Kern. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwissenschaften, 453 p. DOI:10.1007/978-3-531-94259-9
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Field analysis as a research programme : Vol. 2: formation of theories about the subject
(2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm. Bd. 2: Gegenstandsbezogene Theoriebildung. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwissenschaften, 392 p. DOI:10.1007/978-3-531-94263-6
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Churning in the context of human resource policies : recent developments in employment systems
Hohendanner, C. (2012): Churning im Kontext betrieblicher Personalpolitik. Aktuelle Entwicklungen der Beschäftigungssysteme. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 19, No. 2, p. 124-153.
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The longterm effects of UI extensions on employment
Schmieder, J., Wachter, T. & Bender, S. (2012): The longterm effects of UI extensions on employment. In: The American Economic Review. Papers and Proceedings of the Annual Meeting of the American Economic Association, Vol. 102, No. 3, p. 514-519. DOI:10.1257/aer.102.3.514
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Introduction: Cognitive and non-cognitive skill formation and labor market outcomes
Anger, S. (2012): Introduction: Cognitive and non-cognitive skill formation and labor market outcomes. Berlin, 10 p.
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Temporary agency work: A curse or a blessing for the German labour market?
Möller, J. (2012): Zeitarbeit: Fluch oder Segen für den deutschen Arbeitsmarkt? In: R. B. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.) (2012): Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland (Beiträge zur Flexibilisierung, 03), p. 235-240.
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A simple mobility game for couples' migration decisions and some quasi-experimental evidence
Abraham, M. & Nisic, N. (2012): A simple mobility game for couples' migration decisions and some quasi-experimental evidence. In: Rationality and society, Vol. 24, No. 2, p. 168-197. DOI:10.1177/1043463112440684
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Introduction
Bernhard, S. & Schmidt-Wellenburg, C. (2012): Einleitung. In: S. Bernhard & C. Schmidt-Wellenburg (Hrsg.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm : Bd. 1: Der programmatische Kern, p. 9-24. DOI:10.1007/978-3-531-94259-9_1
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Informational capital as a transnational resource
Bernhard, S. (2012): Informationelles Kapital als transnationale Ressource. In: S. Bernhard & C. Schmidt-Wellenburg (Hrsg.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm : Bd. 2: Gegenstandsbezogene Theoriebildung, p. 195-216. DOI:10.1007/978-3-531-94263-6_8
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Field analysis as a research programme
Bernhard, S. & Schmidt-Wellenburg, C. (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm. In: S. Bernhard & C. Schmidt-Wellenburg (Hrsg.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm : Bd. 1: Der programmatische Kern, p. 27-56. DOI:10.1007/978-3-531-94259-9_2
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Temporary agency work: reasons - strategy - intensity
Evers, K. (2012): Zeitarbeit: Gründe - Strategie - Intensität. In: R. B. Bouncken, M. Bornewasser & L. Bellmann (Hrsg.) (2012): Die neue Rolle der Zeitarbeit in Deutschland (Beiträge zur Flexibilisierung, 03), p. 55-73.
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Field analysis as a research programme : Vol. 2: formation of theories about the subject Introduction
Bernhard, S. & Schmidt-Wellenburg, C. (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm - Bd. 2: Gegenstandsbezogene Theoriebildung. Einleitung. In: S. Bernhard & C. Schmidt-Wellenburg (Hrsg.) (2012): Feldanalyse als Forschungsprogramm : Bd. 2: Gegenstandsbezogene Theoriebildung, p. 7-21. DOI:10.1007/978-3-531-94263-6_1
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"Combined firm data for Germany"
Biewen, E., Gruhl, A., Gürke, C., Hethey-Maier, T. & Weiß, E. (2012): "Combined firm data for Germany". Possibilities and consequences of merging firm data from different data producers. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 132, No. 3, p. 361-377. DOI:10.3790/schm.132.3.361
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Saving motives in young, middle-aged, and older adults : Preliminary results of a new inventory for exploring lifespan saving motives
Rager, B., Lang, F. & Wagner, G. (2012): Sparmotive von jungen, mittelalten und älteren Erwachsenen. Erste Ergebnisse eines neuen Inventars zur Erfassung lebenslaufbezogener Sparmotive. In: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, Vol. 45, No. 8, p. 742-747. DOI:10.1007/s00391-012-0322-6
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Mindestlöhne: nur ein erster Schritt
Walwei, U. (2012): Mindestlöhne: nur ein erster Schritt. In: Handelsblatt No. 27.04.2012, p. 11.
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Gute Arbeit, schlechte Arbeit
Walwei, U. (2012): Gute Arbeit, schlechte Arbeit. Der Wandel der Erwerbsformen hat nicht unbedingt negative Folgen für die Arbeitnehmer. In: Süddeutsche Zeitung No. 20.04.2012, p. 1-1.
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Ein Instrument zur Messung der Preisentwicklung auf dem Wohnungsmarkt: das Beispiel Berlin
Kholodilin, K. & Mense, A. (2012): Ein Instrument zur Messung der Preisentwicklung auf dem Wohnungsmarkt: das Beispiel Berlin. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 79, No. 16, p. 3-10.
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Mythen der Arbeit: Jeder zweite Betrieb beschäftigt keinen über 50 - stimmt's?
Möller, J. (2012): Mythen der Arbeit: Jeder zweite Betrieb beschäftigt keinen über 50 - stimmt's? In: Spiegel Online No. 17.04.2012, o. Sz.