Carina Sperber

ongoing Projects

• Berichterstattung Drittmittelprojekte an Selbstverwaltung und Vorstand

finished Projects

• Organisation der Konferenz Wissenschaft trifft Praxis zum Thema Wandel der Arbeitswelt
• Workshop: The end of globalization? Labor market effects of higher barriers to trade
• Berichterstattung Drittmittelprojekte an Selbstverwaltung und Vorstand
• Konferenz Wissenschaft trifft Praxis zum Thema Berufe in der digitalisierten Arbeitswelt
• Usage of Contracts for Work and Services
• Arbeitsuche von atypisch Beschäftigten
• Conference "Science meets Practice 2014: Greening Economy - Labour Market and Employment in Times of the Energy Transition (July 30./31., 2014)
• Entwicklung und Struktur von atypischen Beschäftigungsverhältnissen
• Wissenschaftliche Begleitung der 5. Bilanz zur Chancengleichheit
• Vorbereitung und Organisation der Veranstaltung "Wissenschaft trifft Praxis"

• Warum die Corona-Krise atypisch Beschäftigte besonders stark trifft (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")

  Walwei, U., Sperber, C. & Giehl, D. (2021): Warum die Corona-Krise atypisch Beschäftigte besonders stark trifft (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 05.05.2021, o. Sz.

• Entwicklung und Struktur der Beschäftigungsverhältnisse

  Sperber, C. & Walwei, U. (2017): Entwicklung und Struktur der Beschäftigungsverhältnisse. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 38-40.

• Löhne von Aufstockern

  Bruckmeier, K., Sperber, C. & Trappmann, M. (2017): Löhne von Aufstockern. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 72-73.

• Drivers of changes in work arrangements: who has what job?

  Sperber, C. & Walwei, U. (2017): Treiber des Erwerbsformenwandels: Wer hat welchen Job? In: WSI-Mitteilungen, Vol. 70, No. 1, p. 16-26. DOI:10.5771/0342-300X-2017-1-16

• Contracts for Work from the employers┐ view : Why firms use onsite contracts for work

  Sperber, C., Warning, A. & Weber, E. (2016): Werkverträge aus Sicht der Auftraggeber: Warum Betriebe On-Site-Werkverträge nutzen. (IAB-Kurzbericht 26/2016), Nürnberg, 8 p.

• Trendwende am Arbeitsmarkt seit 2005: Jobboom mit Schattenseiten?

  Sperber, C. & Walwei, U. (2015): Trendwende am Arbeitsmarkt seit 2005: Jobboom mit Schattenseiten? In: WSI-Mitteilungen, Vol. 68, No. 8, p. 583-592. DOI:10.5771/0342-300X-2015-8-583

• Arbeitsmarktsituation von Aufstockern: Vor allem Minijobber suchen nach einer anderen Arbeit

  Bruckmeier, K., Eggs, J., Sperber, C., Trappmann, M. & Walwei, U. (2015): Arbeitsmarktsituation von Aufstockern: Vor allem Minijobber suchen nach einer anderen Arbeit. (IAB-Kurzbericht 19/2015), Nürnberg, 8 p.

• Central findings on current labour market topics

  Achatz, J., Bellmann, L., Brücker, H., Bruckmeier, K., Czepek, J., Dietrich, H., Dietz, M., Dummert, S., Fuchs, J., Haller, P., Himsel, C., Jahn, E., Klinger, S., Kruppe, T., Kubis, A., Kupka, P., Lietzmann, T., Ludewig, O., Möller, J., Müller, A., Osiander, C., Plicht, H., Ramos Lobato, P., Rauch, A., Reichelt, M., Zabel, C., Reims, N., Rhein, T., Rothe, T., Schludi, M., Seibert, H., Singer, C., Vicari, B., Zika, G., Walwei, U., Wanger, S., Weber, E. & Wiemers, J. (2015): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 07/2015), Nürnberg, 34 p.

• Determinants for on-the job search of nonstandard workers

  Himsel, C. & Walwei, U. (2014): Determinanten der Arbeitssuche atypisch Beschäftigter. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Vol. 23, No. 3, p. 225-241. DOI:10.1515/arbeit-2014-0306

• Atypisch Beschäftigte auf Jobsuche: Zeit für einen Wechsel

  Himsel, C. & Walwei, U. (2014): Atypisch Beschäftigte auf Jobsuche: Zeit für einen Wechsel. In: IAB-Forum No. 2, p. 18-25. DOI:10.3278/IFO1402W018

• Central findings on current labour market topics

  Achatz, J., Bender, S., Blien, U., Brücker, H., Dauth, W., Dietrich, H., Dietz, M., Fritzsche, B., Fuchs, J., Fuchs, M., Fuchs, S., Hauptmann, A., Himsel, C., Hummel, M., Hutter, C., Jahn, E., Kaufmann, K., Klinger, S., Konle-Seidl, R., Kubis, A., Kupka, P., Ludewig, O., Möller, J., Phan thi Hong, V., Ramos Lobato, P., Weyh, A., Werner, D., Weigand, R., Wapler, R., Zika, G., Rhein, T., Rothe, T., Stephan, G., Stops, M., Stüber, H., Vallizadeh, E., Walwei, U., Weber, E. & Wanger, S. (2014): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte), Nürnberg, 23 p.

• Erwerbslandschaft im Umbruch: Was die Reformen zum Wandel der Beschäftigungsformen beigetragen haben

  Himsel, C., Walwei, U. & Dietz, M. (2013): Erwerbslandschaft im Umbruch: Was die Reformen zum Wandel der Beschäftigungsformen beigetragen haben. In: IAB-Forum No. 2, p. 28-35. DOI:10.3278/IFO1302W028

• Skilled workers wanted - recruitment problems of healthcare services

  Himsel, C., Müller, A., Stops, M. & Walwei, U. (2013): Fachkräfte gesucht - Rekrutierungsprobleme im Gesundheitswesen. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 62, No. 8/9, p. 216-226. DOI:10.3790/sfo.62.8-9.216

• Employed benefit recipients: leaving benefit receipt is no easy undertaking

  Bruckmeier, K., Eggs, J., Himsel, C., Trappmann, M. & Walwei, U. (2013): Aufstocker im SGB II: Steinig und lang - der Weg aus dem Leistungsbezug. (IAB-Kurzbericht 14/2013), Nürnberg, 8 p.

• Changes in work arrangements : what is the role of structural changes within the labour market?

  Dietz, M., Himsel, C. & Walwei, U. (2013): Wandel der Erwerbsformen. Welche Rolle spielen strukturelle Änderungen am Arbeitsmarkt? In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Vol. 22, No. 2, p. 85-104. DOI:10.1515/arbeit-2013-0203

• On the independence of the health and social sector from the economic situation

  Himsel, C., Müller, A. & Stops, M. (2012): Zur Konjunkturunabhängigkeit des Gesundheits- und Sozialwesens. In: Gesundheits- und Sozialpolitik, Vol. 66, No. 3, p. 29-33.