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Personalrekrutierung von Beschäftigten, Kurz- und Langzeitarbeitslosen: Unterschiede bei Besetzungswegen und Beschäftigungsqualität
Pohlan, L. & Rothe, T. (2020): Personalrekrutierung von Beschäftigten, Kurz- und Langzeitarbeitslosen: Unterschiede bei Besetzungswegen und Beschäftigungsqualität. (IAB-Kurzbericht 06/2020), Nürnberg, 12 p.
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Die Auswirkungen des SGB II auf den gesamten Arbeitsmarkt: Wo lassen sich Änderungsbedarfe erkennen - und wo nicht?
Walwei, U. (2020): Die Auswirkungen des SGB II auf den gesamten Arbeitsmarkt: Wo lassen sich Änderungsbedarfe erkennen - und wo nicht? In: J. Lange (Hrsg.) (2020): Hartz 4.0?, Rehburg-Loccum, Evangelische Akademie Loccum p. 11-33.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2020
Bauer, A. & Weber, E. (2020): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - April 2020. In: IAB-Forum No. 30.04.2020, o. Sz.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2020
Bauer, A. & Weber, E. (2020): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Februar 2020. In: IAB-Forum No. 28.02.2020, o. Sz.
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Qualität der Beschäftigung in Rheinland-Pfalz
Otto, A. (2020): Qualität der Beschäftigung in Rheinland-Pfalz. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2019), Nürnberg, 40 p.
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Qualität der Beschäftigung im Saarland
Otto, A. (2020): Qualität der Beschäftigung im Saarland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2019), Nürnberg, 38 p.
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Wage inequality in Germany after the minimum wage introduction
Bossler, M. & Schank, T. (2020): Wage inequality in Germany after the minimum wage introduction. (IZA discussion paper 13003), Bonn, 57 p.
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Wage inequality in Germany after the minimum wage introduction
Bossler, M. & Schank, T. (2020): Wage inequality in Germany after the minimum wage introduction. (LASER discussion papers 117), Erlangen, 57 p.
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Family-friendly organizational arrangements - anything but "a fuss" (over nothing)!
Bächmann, A., Frodermann, C., Grunow, D., Hagen, M. & Müller, D. (2020): Family-friendly organizational arrangements - anything but "a fuss" (over nothing)! In: IAB-Forum No. 20-02-2020, o. Sz.
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Reallocation effects of the minimum wage
Dustmann, C., Lindner, A., Schönberg, U., Umkehrer, M. & Vom Berge, P. (2020): Reallocation effects of the minimum wage. Evidence from Germany. (CReAM discussion paper 2020,07), London, 60 p.
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Langfristige Folgen von Demografie und Strukturwandel für die Bundesländer
Zika, G., Schneemann, C., Hummel, M., Maier, T., Kalinowski, M., Bernardt, F., Mönnig, A., Parton, F., Sonnenburg, A., Ulrich, P. & Wolter, M. (2020): Langfristige Folgen von Demografie und Strukturwandel für die Bundesländer. Detaillierte Bundeslands-Ergebnisse der 5. Welle der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsprojektionen. (IAB-Forschungsbericht 02/2020), Nürnberg, 312 p.
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Langfristige Folgen von Demografie und Strukturwandel für regionale Arbeitsmärkte
Zika, G., Schneemann, C., Hummel, M., Maier, T., Kalinowski, M., Bernardt, F., Mönnig, A., Parton, F., Sonnenburg, A., Ulrich, P. & Wolter, M. (2020): Langfristige Folgen von Demografie und Strukturwandel für regionale Arbeitsmärkte. Daten, Methoden und Ergebnisse der 5. Welle der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsprojektionen. (IAB-Forschungsbericht 01/2020), Nürnberg, 73 p.
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Die Kosten der Arbeitslosigkeit sind 2018 erneut gesunken
Hausner, K., Weber, E. & Engelhard, H. (2020): Die Kosten der Arbeitslosigkeit sind 2018 erneut gesunken. In: IAB-Forum No. 13.02.2020.
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Ungleichheit unter der Lupe - neue politische Antworten auf ein bekanntes Thema
Niehues, J., Stockhausen, M., Peichl, A., Bartels, C., Bossler, M., Fitzenberger, B., Seidlitz, A., Kuhn, M., Baldenius, T., Kohl, S., Schularick, M. & Kleimann, R. (2020): Ungleichheit unter der Lupe - neue politische Antworten auf ein bekanntes Thema. Zur Diskussion gestellt. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 73, No. 2, p. 3-26.
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Using the Oaxaca-Blinder decomposition to quantitatively assess the gender pay gap
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2019): Using the Oaxaca-Blinder decomposition to quantitatively assess the gender pay gap. In: D. Wheatley (Hrsg.) (2019): Handbook of research methods on the quality of working lives, Elgar p. 224-234.
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Economy 4.0 and its labour market and economic impacts : Scenario calculations in line with the fifth wave of the BIBB-IAB qualification and occupational field projections
Wolter, M., Mönnig, A., Schneemann, C., Weber, E., Zika, G., Helmrich, R., Maier, T. & Winnige, S. (2019): Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Ökonomie. Szenario-Rechnungen im Rahmen der fünften Welle der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsprojektionen. (Bundesinstitut für Berufsbildung. Wissenschaftliche Diskussionspapiere 200), Bonn, 46 p.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2020
Bauer, A. & Weber, E. (2020): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - Januar 2020. In: IAB-Forum No. 30.01.2020, o. Sz. o. p..
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Parental leave reform and long-run earnings of mothers
Frodermann, C., Wrohlich, K. & Zucco, A. (2020): Parental leave reform and long-run earnings of mothers. (DIW-Diskussionspapiere 1847), Berlin, 44 p.
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Paid parental leave and maternal reemployment
Zimmert, F. & Zimmert, M. (2020): Paid parental leave and maternal reemployment. Do part-time subsidies help or harm? (Discussion paper / Universität Sankt Gallen, School of Economics and Political Science, Department of Economics 2020-02), St. Gallen, 59 p.
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Higher employment rates do not stop declining labor supply
Fuchs, J. & Weber, B. (2020): Höhere Erwerbsquoten stoppen nicht den Rückgang des Erwerbspersonenpotenzials. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 69, No. 1, p. 45-71. DOI:10.3790/sfo.69.1.45