The research work of IAB is mainly orientated to academic and professional circles as well as to political decision-makers such as the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Based on our media concept, a wide range of print and online media are available to accommodate the interests, reading and user habits of the various target groups.
An overview of IAB Publications
IAB-Bibliothek (IAB Library)
The IAB Library (IAB-Bibliothek) series presents central scientific findings from the research undertaken at the IAB for a wider circle of professionals within the public sphere. This includes comprehensive reports of studies, research monographs and selected dissertations.
IAB-Discussion Paper
The IAB-Discussion Paper series is addressed to all those who are interested in the international scientific dialogue on methods, theories and empirical aspects and who wish to inform themselves about the latest status of research as well as developments and trends.
IAB-Forschungsbericht (IAB Research Report)
The IAB Research Report (IAB-Forschungsbericht) series publishes larger-scale empirical analyses and project reports, often with heavily data-related and method-related content.
IAB-Forum
The IAB-Forum online magazine continues to be synonymous with scientifically sound articles of assured quality that have been edited diligently and reflect the IAB's full range of research activities – in language that is easy to understand also for practitioners.
IAB-Kurzbericht (IAB Brief Report)
IAB Brief Reports (IAB-Kurzberichte) contain current information on a topic selected from the institute’s research work, often presenting this information in a graphic way. The series is primarily directed at the professional public.
IAB-Politikbrief
The IAB-Politikbrief informs concisely on current topics from labour market and employment research.
IAB-Regional (IAB regional)
In IAB-Regional, the IAB's regional research network reports on the results of its work. This is mainly a question of analysis of the regional differences in the development of the economy and the labour market. The series is mainly addressed to the professional public.
IAB-Stellungnahme (IAB comments)
By publishing selected comments on the public hearings of parliamentary committees of the Federal Government and the Federal States and on current central topics of labour market policy, the IAB wishes to provide academic and professional circles with an insight into its scientific policy advisory services. The comments appear in loose succession and are only published on the Internet. They can be downloaded free of charge.
Journal for Labour Market Research
With its empirical and multidisciplinary orientation, the refereed open-access journal provides a top-class discussion forum for national and international labour market research.
Publication series of the Research Data Centre
The Research Data Centre (Forschungsdatenzentrum, FDZ) of the Federal Employment Agency at the Institute for Employment Research publishes two online publications of its own. The FDZ Data Report (FDZ-Datenreport) series describes the data offered by the FDZ, and the FDZ Method Report (FDZ-Methodenreport) series describes the methodological aspects of these data.
Discontinued IAB publication series
The following publications have been discontinued in recent years:
- Current Reports (from 2013 to 2016)
- IAB-Jahresbericht (IAB annual report) (from 2003 to 2019)
- IAB Labour Market Research Topics (from 1993 to 2004)
Information about further discontinued IAB series (mostly in German) is available on the German Website.
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Job Mobility and Assortative Matching
Braunschweig, L., Dauth, W. & Roth, D. (2024): Job Mobility and Assortative Matching. (IAB-Discussion Paper 11/2024), Nürnberg, 52 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2411
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Equal opportunities and vocational education and training. Statement of the IAB on the hearing of the enquete commission I Equal opportunities and vocational education and training of the State Parliament of North Rhine-Westphalia on 28 June 2024
Anger, S., Goßner, L., Heß, P., Jaschke, P., Leber, U., Schels, B., Schreyer, F. & Toussaint, C. (2024): Chancengleichheit und berufliche Bildung. Stellungnahme des IAB zur Anhörung der Enquetekommission I „Chancengleichheit in der Bildung“ des Landtags Nordrhein-Westfalen am 28.6.2024. (IAB-Stellungnahme 02/2024), Nürnberg, 27 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2402
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2024
Gartner, H. & Weber, E. (2024): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2024. In: IAB-Forum No. 30.08.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240830.01
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Beschäftigungssituation in den Berufen der Kinderbetreuung und -erziehung in Niedersachsen
Wrobel, M., Harten, U. & Berisha, A. (2024): Beschäftigungssituation in den Berufen der Kinderbetreuung und -erziehung in Niedersachsen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 01/2024), Nürnberg, 55 p. DOI:10.48720/IAB.RENSB.2401
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Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland
Nimczik, J. (2024): Betriebliche Berufsausbildung und Weiterbildung in Deutschland. Nürnberg, 149 p.
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Persönliche Empfehlungen tragen dazu bei, betriebliche Vorbehalte gegenüber Langzeitarbeitslosen abzubauen (Serie Arbeitskräftesicherung )
Kubis, A. & Popp, M. (2024): Persönliche Empfehlungen tragen dazu bei, betriebliche Vorbehalte gegenüber Langzeitarbeitslosen abzubauen (Serie Arbeitskräftesicherung ). In: IAB-Forum No. 21.08.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240821.01
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Six years after the EU-Turkey Agreement: A quantitative assessment of the living conditions of Syrians in Turkey
Gundacker, L., Hertner, L. & Ruhnke, S. (2024): Six years after the EU-Turkey Agreement: A quantitative assessment of the living conditions of Syrians in Turkey. (IAB-Forschungsbericht 18/2024), Nürnberg, 57 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2418
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Digitalisierung der Arbeitswelt: Mögliche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Hessen – Aktualisierung 2022
Burkert, C., Röhrig, A. & Jahn, D. (2024): Digitalisierung der Arbeitswelt: Mögliche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Hessen – Aktualisierung 2022. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 02/2024), Nürnberg, 26 p. DOI:10.48720/IAB.REH.2402
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Ökologische Transformation: Nicht alle Regionen können Beschäftigungsverluste in energieintensiven Branchen anderweitig ausgleichen (Serie: Digitale und ökologische Transformation)
Vetterer, N. & Haas, A. (2024): Ökologische Transformation: Nicht alle Regionen können Beschäftigungsverluste in energieintensiven Branchen anderweitig ausgleichen (Serie: Digitale und ökologische Transformation). In: IAB-Forum No. 14.08.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240814.01
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IAB Establishment Panel: Highest share of unfilled apprenticeships
Fitzenberger, B., Leber, U. & Schwengler, B. (2024): IAB-Betriebspanel: Rekordhoch beim Anteil der unbesetzten Ausbildungsstellen. (IAB-Kurzbericht 16/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2416
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On the Draft Act for Modernizing the Social Code, Book III : Statement of the IAB on the Draft Act for Modernizing the Unemployment Insurance and Active Labor Market Policies on 24 July
Anger, S., Bernhard, S., Janssen, S., Leber, U., Lerche, A., Oberfichtner, M., Reims, N., Sandner, M., Schels, B., Senghaas, M., Stephan, G., Toussaint, C. & Tübbicke, S. (2024): Zum Entwurf des SGB-III-Modernisierungsgesetzes. Stellungnahme des IAB zum Referentenentwurf eines Gesetzes zur Modernisierung der Arbeitslosenversicherung und Arbeitsförderung am 24.7.2024. (IAB-Stellungnahme 01/2024), Nürnberg, 19 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2401
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OnJoB: Die Online-Jobcenter-Befragung Bürgergeld
Bernhard, S., Nützel, U., Osiander, C., Ramos Lobato, P. & Zins, S. (2024): OnJoB: Die Online-Jobcenter-Befragung Bürgergeld. (IAB-Forschungsbericht 17/2024), Nürnberg, 63 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2417
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Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2021
Panahian Fard, D., Schmucker, A., Seth, S., Umkehrer, M. & Zimmermann, F. (2024): Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Longitudinal Model (LIAB LM) 1975-2021. (FDZ-Datenreport 04/2024 (en)), Nürnberg, 76 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2404.en.v1
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Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Längsschnittmodell (LIAB LM) 1975-2021
Panahian Fard, D., Schmucker, A., Seth, S., Umkehrer, M. & Zimmermann, F. (2024): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Längsschnittmodell (LIAB LM) 1975-2021. (FDZ-Datenreport 04/2024 (de)), Nürnberg, 76 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2404.de.v1
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A comparison of the integration of Ukrainian refugees in European countries: “Sustainable integration has proven effective” (Interview)
Keitel, C., Schludi, M. & Winters, J., Koch, T. & Gatskova, K. (interviewte Person) (2024): A comparison of the integration of Ukrainian refugees in European countries: “Sustainable integration has proven effective” (Interview). In: IAB-Forum No. 07.08.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240807.01
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Teilqualifizierungen – ein wirksames, aber politisch umstrittenes Instrument
Kruppe, T., Lang, J. & Osiander, C. (2024): Teilqualifizierungen – ein wirksames, aber politisch umstrittenes Instrument. In: IAB-Forum No. 05.08.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240805.02
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Teilqualifizierungen – wie häufig werden sie eingesetzt und wer nimmt teil?
Kruppe, T., Lang, J. & Osiander, C. (2024): Teilqualifizierungen – wie häufig werden sie eingesetzt und wer nimmt teil? In: IAB-Forum No. 05.08.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240805.01
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Labour market integration of Ukrainian refugees: An international perspective
Kosyakova, Y., Gatskova, K., Koch, T., Adunts, D., Braunfels, J., Goßner, L., Konle-Seidl, R., Schwanhäuser, S. & Vandenhirtz, M. (2024): Labour market integration of Ukrainian refugees: An international perspective. (IAB-Forschungsbericht 16/2024 (en)), Nürnberg, 68 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2416EN
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On the labor market integration of refugees from Ukraine: A simulation study
Kosyakova, Y. & Brücker, H. (2024): On the labor market integration of refugees from Ukraine: A simulation study. (IAB-Forschungsbericht 09/2024 (en)), Nürnberg, 42 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2409EN
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Kündigungen durch das Personal sind der häufigste Grund für beendete Beschäftigungsverhältnisse
Hohendanner, C. (2024): Kündigungen durch das Personal sind der häufigste Grund für beendete Beschäftigungsverhältnisse. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 01.08.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20240802.01