The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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Introduction to methods of empirical labour market research
Stops, M. (2012): Einführung in Methoden der empirischen Arbeitsmarktforschung. In: F. Egle & H. Genz (Hrsg.) (2012): Fit für Arbeitsvermittlung, Beratung und Integration (Schriftenreihe Arbeit und Bildung des Heinrich-Vetter-Forschungsinstituts e.V, 04), p. 77-134.
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Economic structure and regional performance in Germany 2002-2007
Kubis, A., Brachert, M. & Titze, M. (2012): Economic structure and regional performance in Germany 2002-2007. In: European Planning Studies, Vol. 20, No. 2, p. 213-229. DOI:10.1080/09654313.2012.650904
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Is there a shortage of skilled labour in Leipzig?
Fuchs, M. & Weyh, A. (2012): Gibt es einen Fachkräftemangel in Leipzig? In: Stadt Leipzig (Hrsg.) (2012): Statistischer Quartalsbericht IV/2011, p. 31-35.
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International migration with heterogeneous agents
Brücker, H. & Schröder, P. (2012): International migration with heterogeneous agents. Theory and evidence for Germany, 1967-2009. In: The World Economy, Vol. 35, No. 2, p. 152-182. DOI:10.1111/j.1467-9701.2011.01426.x
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A shock with an announcement: Cause and impacts of the future requirement of skilled labour
Möller, J. (2012): Ein Schock mit Ansage: Ursache und Auswirkungen des zukünftigen Fachkräftebedarfs. In: Print+Media Kompass.
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Standpunkt: Qualifikation und Prävention statt Quoten
Dietz, M. & Walwei, U. (2012): Standpunkt: Qualifikation und Prävention statt Quoten. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung No. 14.02.2012, p. 11.
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The macroeconomic consequences of migration diversion
Baas, T. & Brücker, H. (2012): The macroeconomic consequences of migration diversion. Evidence for Germany and the UK. In: Structural Change and Economic Dynamics, Vol. 23, No. 2, p. 180-194. DOI:10.1016/j.strueco.2012.01.001
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How important is temporary agency work for the German labour market?
Möller, J., Walwei, U. & Ziegler, K. (2012): Wie wichtig ist Zeitarbeit für den deutschen Arbeitsmarkt? In: A. Dinges, H. Franken, G. Breucker, V. Calasan & C. Speidel (Hrsg.) (2012): Zukunft Zeitarbeit : Perspektiven für Wirtschaft und Gesellschaft, p. 33-53. DOI:10.1007/978-3-642-24221-2_4
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"Individual bargaining" - a new culture of working relationships?
Weimann-Sandig, N. (2011): "Individual Bargaining" - eine neue Kultur der Arbeitsbeziehungen? In: Bundeszentrale für politische Bildung, K. Andresen, U. Bitzegeio & J. Mittag (Hrsg.) (2011): "Nach dem Strukturbruch"? : Kontinuität und Wandel von Arbeitswelten (Schriftenreihe der Bundeszentrale für politische Bildung, 1197), p. 143-157.
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The relationship between religion and fertility: Evidence for Austria
Heineck, G. (2012): The relationship between religion and fertility: Evidence for Austria. In: Homo Oeconomicus, Vol. 29, No. 1, p. 73-94.
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Macroeconomics of the labour market : the matching theory and the development of unemployment in Germany
Gartner, H. (2012): Makroökonomie des Arbeitsmarktes. Die Matchingtheorie und die Entwicklung der Arbeitslosigkeit in Deutschland. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol. 41, No. 2, p. 84-91.
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The Research-Data-Centre in Research-Data-Centre approach: A first step towards decentralised international data sharing
Bender, S. & Heining, J. (2011): The Research-Data-Centre in Research-Data-Centre approach: A first step towards decentralised international data sharing. In: IASSIST Quarterly, Vol. 35, No. 3, p. 10-16.
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Procedures according to data protection laws for coupling primary and secondary data in a cohort study : the lidA study
March, S., Rauch, A., Thomas, D., Bender, S. & Swart, E. (2012): Datenschutzrechtliche Vorgehensweise bei der Verknüpfung von Primär- und Sekundärdaten in einer Kohortenstudie: die lidA-Studie. In: Das Gesundheitswesen, Vol. 74, No. 12, p. e122-e129. DOI:10.1055/s-0031-1301276
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America's job crisis : Is Obama's Job Plan the solution?
Feil, M. & Librizzi, F. (2012): Amerikas Jobkrise: Ist Obamas Jobs Plan die Lösung? In: Wirtschaftsdienst, Vol. 92, No. 1, p. 33-40. DOI:10.1007/s10273-012-1324-0
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The labour market in the construction sector : Developments in 2010. Sectoral report
Grunau, P. & Hartung, S. (2012): Der Arbeitsmarkt im Bausektor. Entwicklung 2010. Branchenbericht. Nürnberg, 56 p., Anhang.
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Labour market integration of long-term unemployed : organisation-related labour capacity as a factor in employability
Schütt, P., Ritter, T., Pfeiffer, S., Hirseland, A. & Hacket, A. (2011): Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen. Organisationsbezogenes Arbeitsvermögen als Faktor für Beschäftigungsfähigkeit. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Vol. 20, No. 4, p. 277-291. DOI:10.1515/arbeit-2011-0404
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Mythen der Arbeit: Fortschritt kostet Arbeitsplätze - stimmt's?
Möller, J. (2012): Mythen der Arbeit: Fortschritt kostet Arbeitsplätze - stimmt's? In: Spiegel Online No. 24.01.2012, o. Sz.
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Short- and long-term ex-post effects of unemployment insurance sanctions
Hofmann, B. (2012): Short- and long-term ex-post effects of unemployment insurance sanctions. Evidence from West Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 232, No. 1, p. 31-60. DOI:10.1515/jbnst-2012-0105
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The improvement of key competencies in university courses
Lange, E. (2012): Zur Verbesserung von Schlüsselkompetenzen in universitären Lehrveranstaltungen. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 1, p. 63-78. DOI:10.1007/s12651-012-0098-6
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Evaluation of active labor market programs : a summary of recent results for the German program reform 2011
Heyer, G., Koch, S., Stephan, G. & Wolff, J. (2012): Evaluation der aktiven Arbeitsmarktpolitik: Ein Sachstandsbericht für die Instrumentenreform 2011. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 1, p. 41-62. DOI:10.1007/s12651-012-0099-5