Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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IAB-Haushaltspanel Lebensqualität und soziale Sicherung

Beste, J., Eggs, J., Gebhardt, D., Gundert, S., Hess, D., Jesske, B., Quandt, S., Trappmann, M. & Wenzig, C. (2011): IAB-Haushaltspanel Lebensqualität und soziale Sicherung. Interviewerhandbuch Welle 5 - 2011. (FDZ-Methodenreport 03/2011 (de)), Nürnberg, 92 p.
Human resource management in heterogeneous labour markets

Beckmann, M., Mühler, G. & Schauenberg, B. (2011): Betriebliche Personalpolitik bei heterogenen Arbeitsmärkten. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 111-118. DOI:10.1007/s12651-011-0064-8
Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität

Gerlach, K., Hübler, O. & Stephan, G. (2011): Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität. Empirische Befunde und wirtschaftspolitische Folgerungen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 91-102. DOI:10.1007/s12651-011-0057-7
Employment effects of thresholds in labour law

Koller, L., Schnabel, C. & Wagner, J. (2011): Beschäftigungswirkungen arbeits- und sozialrechtlicher Schwellenwerte. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 173-180. DOI:10.1007/s12651-011-0063-9
Rising wage dispersion, the decline of collective bargaining, and polarization

Antonczyk, D., Fitzenberger, B. & Sommerfeld, K. (2011): Anstieg der Lohnungleichheit, Rückgang der Tarifbindung und Polarisierung. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 15-27. DOI:10.1007/s12651-011-0061-y
Do industry-level contracts suppress firm wage differentials?

Gürtzgen, N. (2011): Behindern Flächentarifverträge eine betriebliche Differenzierung der Entlohnung? In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 155-161. DOI:10.1007/s12651-011-0055-9
The future demand for long-term carers in Germany : model calculations for the federal Länder until 2020

Pohl, C. (2010): Der zukünftige Bedarf an Pflegearbeitskräften in Deutschland. Modellrechnungen für die Bundesländer bis zum Jahr 2020. In: Comparative Population Studies, Vol. 35, No. 2, p. 357-378. DOI:10.4232/10.CPoS-2010-09de
Ethnic diversity and labor market success

Rinne, U., Schüller, S. & Zimmermann, K. (2011): Ethnische Vielfalt und Arbeitsmarkterfolg. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 81-89. DOI:10.1007/s12651-011-0062-x
Health and disability insurance

Börsch-Supan, A. (2011): Health and disability insurance. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 4, p. 349-362. DOI:10.1007/s12651-011-0058-6
Determinants of the search behavior of the unemployed : selected results based on the IZA evaluation dataset

Caliendo, M. & Uhlendorff, A. (2011): Determinanten des Suchverhaltens von Arbeitslosen. Ausgewählte Erkenntnisse basierend auf dem IZA Evaluationsdatensatz. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 119-125. DOI:10.1007/s12651-011-0054-x
Heterogeneous employment dynamics and segmentation on the German labor market

Boockmann, B. & Steffes, S. (2011): Heterogenität der Beschäftigungsdynamik und Segmentierungsphänomene auf dem deutschen Arbeitsmarkt. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 103-109. DOI:10.1007/s12651-011-0056-8
West-east comparison - East German women more often in leading positions

Kleinert, C. (2011): West/Ost-Vergleich: Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen. (IAB-Kurzbericht 03/2011), Nürnberg, 8 p.
Employment and wage effects of reorganisation of firms

Bellmann, L. (2011): Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 65-72. DOI:10.1007/s12651-011-0053-y
How a pension at 67 can succeed

Walwei, U. (2011): Wie die Rente mit 67 gelingt. In: Süddeutsche Zeitung No. 07.02.2011, p. 18.
The limitations of activation policies

Wübbeke, C. (2011): The limitations of activation policies. Unemployment at the end of working life. In: Ageing and Society, Vol. 31, No. 6, p. 977-1002. DOI:10.1017/S0144686X10000929
The pattern of in-house use of working time accounts during the great recession

Zapf, I. & Herzog-Stein, A. (2011): Betriebliche Einsatzmuster von Arbeitszeitkonten während der Großen Rezession. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 64, No. 2, p. 60-68. DOI:10.5771/0342-300X-2011-2-60
Persistence of regional unemployment

Patuelli, R., Schanne, N., Griffith, D. & Nijkamp, P. (2011): Persistence of regional unemployment. Application of a spatial filtering approach to local labour markets in Germany. (IAB-Discussion Paper 03/2011), Nürnberg, 37 p.
Combining social assistance and earned income in Germany : legal alternatives and their labour market effects

Dietz, M., Koch, S., Rudolph, H., Walwei, U. & Wiemers, J. (2011): Reform der Hinzuverdienstregeln im SGB II. Fiskalische Effekte und Arbeitsmarktwirkungen. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 60, No. 1/2, p. 4-15. DOI:10.3790/sfo.60.1-2.4
The German labour market during and after the great recession

Klinger, S. (2011): The German labour market during and after the great recession. In: International labor brief, Vol. 9, No. 2, p. 13-25.
Did recruitment problems account for the German job miracle?

Klinger, S., Rebien, M., Heckmann, M. & Szameitat, J. (2011): Did recruitment problems account for the German job miracle? In: International review of business research papers, Vol. 7, No. 1, p. 265-281.