Publications: Active Labour Market Policies and Integration (AE)
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I need good employment. Not just a job, but good employment" The Meaning, Restrictions and Determinants of Refugees' Labor Market Integration According to Refugees' and Jobcenters' Perceptions
Scheu, T., Schmidtke, J. & Volkert, J. (2020): "Ich brauche gute Arbeit. Nicht einfach Arbeit, aber gute Arbeit" Bedeutung, Hürden und Einflussfaktoren der Arbeitsmarktintegration Geflüchteter aus Sicht von Geflüchteten und Jobcentern. In: Z'Flucht. Zeitschrift für Flucht- und Flüchtlingsforschung, Vol. 4, No. 2, p. 181-212. DOI:10.5771/2509-9485-2020-2-181
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Economic change, personnel policy and vocational training in the Corona crisis. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on October 8, 2020
Bellmann, L., Dietrich, H., Lang, J., Leber, U., Weber, E. & Zika, G. (2020): Wirtschaftlicher Wandel, Personalpolitik und betriebliche Bildung in der Corona-Krise. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 8. Oktober 2020. (IAB-Stellungnahme 12/2020), Nürnberg, 14 p.
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Weiterbildung in der Covid-19-Pandemie stellt viele Betriebe vor Schwierigkeiten (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Bellmann, L., Gleiser, P., Kagerl, C., Kleifgen, E., Koch, T., Kruppe, T., König, C., Lang, J., Leber, U., Pohlan, L., Roth, D., Schierholz, M., Stegmaier, J. & Aminian, A. (2020): Weiterbildung in der Covid-19-Pandemie stellt viele Betriebe vor Schwierigkeiten (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 09.12.2020 Nürnberg, o. Sz.
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The Speed of Earnings Responses to Taxation and the Role of Firm Labor Demand
Gudgeon, M. & Trenkle, S. (2020): The Speed of Earnings Responses to Taxation and the Role of Firm Labor Demand. (IZA discussion paper 13931), 97 p.
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The likely effects of the Covid-19 pandemic on the willingness to work in self-employment. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on October 8, 2020
Jahn, E. & Oberfichtner, M. (2020): Mögliche Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf die Bereitschaft zur Selbstständigkeit. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 8. Oktober 2020. (IAB-Stellungnahme 09/2020), Nürnberg, 8 p.
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What Drives Employees‘ Motivation to Participate in Further Training? Results from a Factorial Survey
Osiander, C. & Stephan, G. (2020): Was beeinflusst die Weiterbildungsbereitschaft von Beschäftigten? Befunde aus einer Vignettenstudie. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 27, No. 3-2020, p. 336-359. DOI:10.3224/indbez.v27i3.05
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The urban wage premium in imperfect labor markets
Hirsch, B., Jahn, E., Manning, A. & Oberfichtner, M. (2022): The urban wage premium in imperfect labor markets. In: The Journal of Human Resources, Vol. 57, No. Supplement, p. 111-136. DOI:10.3368/jhr.monopsony.0119-9960R1
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TippingSens: An R Shiny Application to Facilitate Sensitivity Analysis for Causal Inference Under Confounding
Haensch, A., Drechsler, J. & Bernhard, S. (2020): TippingSens: An R Shiny Application to Facilitate Sensitivity Analysis for Causal Inference Under Confounding. (IAB-Discussion Paper 29/2020), Nürnberg, 39 p.
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Kurzarbeit im Juni 2020: Rückgang auf sehr hohem Niveau (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Kruppe, T. & Osiander, C. (2020): Kurzarbeit im Juni 2020: Rückgang auf sehr hohem Niveau (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 23.09.2020, o. Sz.
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Do Unions and Works Councils Really Dampen the Gender Pay Gap?
Oberfichtner, M., Schnabel, C. & Töpfer, M. (2020): Do Unions and Works Councils Really Dampen the Gender Pay Gap? Discordant Evidence from Germany. In: Economics Letters, Vol. 196. DOI:10.1016/j.econlet.2020.109509
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Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick
Anger, S., Bauer, A., Bossler, M., Bruckmeier, K., Brücker, H., Dietz, M., Dummert, S., Fuchs, J., Gehrke, B., Grunau, P., Gundacker, L., Gürtzgen, N., Haas, A., Hartl, T., Hauptmann, A., Hausner, K., Hutter, C., Jaschke, P., Kosyakova, Y., Kruppe, T., Küfner, B., Kubis, A., Lang, J., Leber, U., Leschnig, L., Weber, B., Westermeier, C., Wanger, S., Vom Berge, P., Trahms, A., Stephan, G., Stegmaier, J., Schneemann, C., Reims, N., Osiander, C., Müller, D., Zika, G., Walwei, U., Stobbe, H., Sandner, M., Oberfichtner, M., Weber, E., Müller, A., Rauch, A. & Vallizadeh, E. (2020): Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick. Nürnberg, 18 p.
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Qualifizierung senkt die Nettokosten der Kurzarbeit (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Kruppe, T., Weber, E. & Wiemers, J. (2020): Qualifizierung senkt die Nettokosten der Kurzarbeit (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 24.08.2020 Nürnberg, o. Sz.
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Survey on short-time work benefits in times of Covid-19: A higher wage replacement rate is considered appropriate for low-wage workers
Osiander, C., Senghaas, M., Stephan, G., Struck, O. & Wolff, R. (2020): Befragung zum Kurzarbeitergeld in Corona-Zeiten: Bei niedrigen Einkommen wird eine höhere Erstattungsquote als angemessen erachtet. (IAB-Kurzbericht 17/2020), Nürnberg, 8 p.
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Bei drei Vierteln der erwerbstätigen Eltern ist die Belastung durch Kinderbetreuung in der Covid-19-Pandemie gestiegen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt")
Fuchs-Schündeln, N. & Stephan, G. (2020): Bei drei Vierteln der erwerbstätigen Eltern ist die Belastung durch Kinderbetreuung in der Covid-19-Pandemie gestiegen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum No. 2020-08-19 Nürnberg, o. Sz.
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Cash-for-care, or caring for cash? The effects of a home care subsidy on maternal employment, childcare choices, and children s development
Collischon, M., Kühnle, D. & Oberfichtner, M. (2020): Cash-for-care, or caring for cash? The effects of a home care subsidy on maternal employment, childcare choices, and children s development. (IAB-Discussion Paper 25/2020), Nürnberg, 58 p.
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Do Unions and Works Councils Really Dampen the Gender Pay Gap?
Oberfichtner, M., Schnabel, C. & Töpfer, M. (2020): Do Unions and Works Councils Really Dampen the Gender Pay Gap? Discordant Evidence from Germany. (IZA discussion paper 13576), 16 p.
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Gestärkte Weiterbildung weiter stärken
Kruppe, T. (2020): Gestärkte Weiterbildung weiter stärken. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 73, No. 4, p. 304-306. DOI:10.5771/0342-300X-2020-4-304
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Bessere Absicherung für Gründer!
Fitzenberger, B., Jahn, E. & Oberfichtner, M. (2020): Bessere Absicherung für Gründer! Gastbeitrag. In: Die Welt No. 04.08.2020, p. S. 10.
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Income Support, Employment Transitions and Well-Being
Hetschko, C., Schöb, R. & Wolf, T. (2020): Income Support, Employment Transitions and Well-Being. In: Labour Economics, Vol. 66. DOI:10.1016/j.labeco.2020.101887
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“Acceptance of social- and labor market programs and regulations”: Methodological report on the first survey wave
Osiander, C., Senghaas, M., Stephan, G., Struck, O. & Wolff, R. (2020): “Acceptance of social- and labor market programs and regulations”: Methodological report on the first survey wave. (IAB-Forschungsbericht 07/2020), Nürnberg, 32 p.