Dr. Christoph Müller

ongoing Projects

• Employment in the gig economy
• Arbeitslosigkeit, Stigmatisierung und soziale Normen

finished Projects

• The effect of COVID-19 on firms training activities. Implications of the COVID-19 crisis on inequality in training opportunities.
• 2.Welle IAB-ZEW-IZA-Arbeitswelt 4.0-Betriebsbefragung
• Feasibility study: competence compass
• National Educational Panel Study (NEPS), Stage 8: Adult education and lifelong learning

• App-based delivery services in Germany: Why people take up gig-work and usually quit quickly

  Friedrich, M., Helm, I., Jost, R., Lang, J. & Müller, C. (2026): App-based delivery services in Germany: Why people take up gig-work and usually quit quickly. In: IAB-Forum No. 27.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260427.01

• Salience Shifts and Managerial Discretion: How Periods of Islamist Terrorism affect the Employment of Middle Eastern Men

  Reichelt, M. & Müller, C. (2026): Salience Shifts and Managerial Discretion: How Periods of Islamist Terrorism affect the Employment of Middle Eastern Men. In: American sociological review, Vol. 91, No. 2, p. 313-348. DOI:10.1177/00031224261424488

• Breaking News: How Media Discourse Moderates the Psychological Costs of Unemployment

  Prechsl, S. & Müller, C. (2026): Breaking News: How Media Discourse Moderates the Psychological Costs of Unemployment. Version 1. (SocArXiv papers), 69 p. DOI:10.31235/osf.io/x2bnw_v1

• Algorithmisches Management bei App-basierten Lieferdiensten: Fast die Hälfte der betroffenen Gig-Worker fühlt sich dadurch überwacht

  Friedrich, M., Helm, I., Lang, J. & Müller, C. (2025): Algorithmisches Management bei App-basierten Lieferdiensten: Fast die Hälfte der betroffenen Gig-Worker fühlt sich dadurch überwacht. In: IAB-Forum No. 23.09.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250923.01

• Lieferdienste in Deutschland: Solo-Selbstständigkeit hat zwischen 2018 und 2021 stark abgenommen (Serie "Beschäftigung in der Gig-Ökonomie")

  Friedrich, M., Helm, I., Lang, J. & Müller, C. (2025): Lieferdienste in Deutschland: Solo-Selbstständigkeit hat zwischen 2018 und 2021 stark abgenommen (Serie "Beschäftigung in der Gig-Ökonomie"). In: IAB-Forum No. 04.06.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250604.01

• Central findings on current labour market Topics 2025

  Anger, S., Arntz, M., Artmann, E., Bächmann, A., Braun, W., Bruckmeier, K., Brücker, H., Christoph, B., Collischon, M., Dauth, W., Dietz, M., Fitzenberger, B., Gellermann, J., Gherbaoui, S., Gläser, N., Gürtzgen, N., Haas, A., Hellwagner, T., Heß, P., Hiesinger, K., Hohendanner, C., Hohmeyer, K., Jahn, E., Janser, M., Janssen, S., Wolter, S., Lietzmann, T., Lehmer, F., Leber, U., Wolff, J., Wenzig, C., Lang, J., Wanger, S., Kuhn, S., Vom Berge, P., Kubis, A., Walwei, U., Trenkle, S., Stops, M., Kosyakova, Y., Stepanok, I., Roth, D., Rauch, A., Popp, M., Müller, D., Mense, A., Zika, G., Weber, E., Seibert, H., Ramos Lobato, P., Müller, C., Stephan, G., Oberfichtner, M., Matthes, B. & Reims, N. (2025): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2025. Nürnberg, 21 p. DOI:10.48720/IAB.GP.2505.1

• App-basierte Lieferdienste in Deutschland: Warum Menschen Gig-Work aufnehmen und meist schnell wieder beenden (Serie: „Beschäftigung in der Gig-Ökonomie“)

  Friedrich, M., Helm, I., Jost, R., Lang, J. & Müller, C. (2025): App-basierte Lieferdienste in Deutschland: Warum Menschen Gig-Work aufnehmen und meist schnell wieder beenden (Serie: „Beschäftigung in der Gig-Ökonomie“). In: IAB-Forum No. 16.04.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250416.01

• Technological change and inequality in further training: After IT investments, further training increases, especially for higher qualified employees

  Müller, C. (2025): Weiterbildungsungleichheit und technologischer Wandel: Nach IT-Investitionen steigt vor allem die Weiterbildungsquote der Höherqualifizierten. (IAB-Kurzbericht 06/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2506

• Structural change in the German labour market. IAB Statement on the hearing at the German Council of Economic Experts on 17 October 2024

  Bauer, A., Dietrich, H., Grienberger, K., Haas, A., Heß, P., Janser, M., Janssen, S., Kern, J., Kruppe, T., Lang, J., Lehmer, F., Müller, C., Schneemann, C., Stops, M., Vetterer, N., Weber, E., Zenk, J. & Zika, G. (2024): Zum Strukturwandel des deutschen Arbeitsmarkts. Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 17.10.2024. (IAB-Stellungnahme 05/2024), Nürnberg, 22 p. DOI:10.48720/IAB.SN.2405

• The COVID-19 pandemic and firms' E-learning use: implications for inequality in training opportunities

  Müller, C. (2024): The COVID-19 pandemic and firms' E-learning use: implications for inequality in training opportunities. In: Journal for labour market research, Vol. 58. DOI:10.1186/s12651-024-00382-x

• Gig-work in the German delivery-services sector: Employment has increased significantly in recent years

  Friedrich, M., Jost, R., Lang, J. & Müller, C. (2024): Gig-work in the German delivery-services sector: Employment has increased significantly in recent years. In: IAB-Forum No. 08.07.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240709.01

• Gig-Work bei Lieferdiensten in Deutschland: Beschäftigung hat in den letzten Jahren stark zugenommen

  Friedrich, M., Helm, I., Jost, R., Lang, J. & Müller, C. (2024): Gig-Work bei Lieferdiensten in Deutschland: Beschäftigung hat in den letzten Jahren stark zugenommen. In: IAB-Forum No. 03.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240403.01

• Weiterbildung in der Covid-19-Krise: Nicht alle profitieren gleichermaßen vom Ausbau des E-Learnings

  Müller, C. (2024): Weiterbildung in der Covid-19-Krise: Nicht alle profitieren gleichermaßen vom Ausbau des E-Learnings. In: IAB-Forum No. 22.02.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240222.01

• Technological change, training, and within-firm wage inequality in Germany

  Müller, C. (2024): Technological change, training, and within-firm wage inequality in Germany. In: European Sociological Review, Vol. 40, No. 3, p. 450-463. DOI:10.1093/esr/jcad051

• DiWaBe-Beschäftigtenbefragung

  Müller, C., Ungerer, K. & Müller, J. (2023): DiWaBe-Beschäftigtenbefragung. (FDZ-Datenreport 04/2023 (de)), Nürnberg, 31 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2304.de.v1

• DiWaBe employee survey

  Müller, C., Ungerer, K. & Müller, J. (2023): DiWaBe employee survey. (FDZ-Datenreport 04/2023 (en)), Nürnberg, 30 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2304.en.v1

• Digitalisierung der Arbeitswelt - ein Messinstrument der NEPS-Erwachsenenbefragungen

  Friedrich, T., Laible, M., Müller, C., Pollak, R., Schongen, S., Schulz, B. & Vicari, B. (2022): Digitalisierung der Arbeitswelt - ein Messinstrument der NEPS-Erwachsenenbefragungen. (NEPS Survey Papers 92), Bamberg, 45 p., Anhang. DOI:10.5157/NEPS:SP92:1.0

• IAB-ZEW-Labor Market 4.0-Establishment Survey

  Hanebrink, A., Lehmer, F. & Müller, C. (2021): IAB-ZEW-Labor Market 4.0-Establishment Survey. (FDZ-Datenreport 07/2021 (en)), Nürnberg, 22 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2107.en.v1

• Betriebsbefragung IAB-ZEW-Arbeitswelt 4.0

  Hanebrink, A., Lehmer, F. & Müller, C. (2021): Betriebsbefragung IAB-ZEW-Arbeitswelt 4.0. (FDZ-Datenreport 07/2021 (de)), Nürnberg, 24 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2107.de.v1

• Extracting Skill Requirements from Job Ads – the “Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass”

  Stops, M., Bächmann, A., Glassner, R., Janser, M., Matthes, B., Metzger, L., Müller, C. & Seitz, J. (2021): Extracting Skill Requirements from Job Ads – the “Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass”. (IAB-Forschungsbericht 07/2021), Nürnberg, 129 p.

• Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass

  Stops, M., Bächmann, A., Glassner, R., Janser, M., Matthes, B., Metzger, L., Müller, C. & Seitz, J. (2020): Machbarkeitsstudie Kompetenz-Kompass. Teilprojekt 2: Beobachtung von Kompetenzanforderungen in Stellenangeboten. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht 553), Berlin, 142 p.