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Sexual Harassment in the Workplace: Two out of ten employees report incidents in their work environment
Goetz, V., Isphording, I., Jessen, J. & Wolter, S. (2025): Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Zwei von zehn Beschäftigten berichten von Vorfällen im eigenen Arbeitsumfeld. (IAB-Kurzbericht 09/2025), Nürnberg: IAB, 7 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2509
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Central findings on current labour market Topics 2025
Anger, S., Arntz, M., Artmann, E., Bächmann, A., Braun, W., Bruckmeier, K., Brücker, H., Christoph, B., Collischon, M., Dauth, W., Dietz, M., Fitzenberger, B., Gellermann, J., Gherbaoui, S., Gläser, N., Gürtzgen, N., Haas, A., Hellwagner, T., Heß, P., Hiesinger, K., Hohendanner, C., Hohmeyer, K., Jahn, E., Janser, M., Janssen, S., Wolter, S., Lietzmann, T., Lehmer, F., Leber, U., Wolff, J., Wenzig, C., Lang, J., Wanger, S., Kuhn, S., Vom Berge, P., Kubis, A., Walwei, U., Trenkle, S., Stops, M., Kosyakova, Y., Stepanok, I., Roth, D., Rauch, A., Popp, M., Müller, D., Mense, A., Zika, G., Weber, E., Seibert, H., Ramos Lobato, P., Müller, C., Stephan, G., Oberfichtner, M., Matthes, B. & Reims, N. (2025): Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen 2025. Nürnberg, 21 p. DOI:10.48720/IAB.GP.2505.1
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Ohne ausländische Beschäftigte wird es in vielen Berufen eng
Kuhn, S., Schwengler, B., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2025): Ohne ausländische Beschäftigte wird es in vielen Berufen eng. In: IAB-Forum No. 13.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250513.01
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Demographic change and labour shortages: foreign employees play an important role in the labour market
Kuhn, S., Schwengler, B., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2025): Demografischer Wandel und Arbeitskräftemangel: Ausländische Beschäftigte spielen eine wichtige Rolle auf dem Arbeitsmarkt. (IAB-Kurzbericht 08/2025), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2508
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In der Covid-19-Pandemie sank das Weiterbildungsinteresse deutlich
Dauth, C. & Lang, J. (2025): In der Covid-19-Pandemie sank das Weiterbildungsinteresse deutlich. In: IAB-Forum No. 12.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250512.01
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HOP – An Occupational Indicator for the Potential of Working from Home
Bruns, F., Matthes, B. & Stops, M. (2025): HOP – An Occupational Indicator for the Potential of Working from Home. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, p. 1-20. DOI:10.1515/jbnst-2025-0014
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Arbeitslos und dann? Die neuen Jobs sind meistens atypische Beschäftigungen (Serie "Bürgergeld")
Hohmeyer, K. & Lietzmann, T. (2025): Arbeitslos und dann? Die neuen Jobs sind meistens atypische Beschäftigungen (Serie "Bürgergeld"). In: IAB-Forum No. 07.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250507.01
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Beschäftigte mit Weiterbildungsangebot vom Arbeitgeber realisieren ihre Weiterbildungspläne häufiger
Anger, S., Heß, P., Janssen, S., Leber, U. & Miano, A. (2025): Beschäftigte mit Weiterbildungsangebot vom Arbeitgeber realisieren ihre Weiterbildungspläne häufiger. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 06.05.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20250506.01
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Arbeitsmarkt im Wandel: Deutschland muss die Transformation annehmen, um seine Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu stärken
Fitzenberger, B. & Kagerl, C. (2025): Arbeitsmarkt im Wandel: Deutschland muss die Transformation annehmen, um seine Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. (IAB-Forschungsbericht 12/2025), Nürnberg, 21 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2512
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Obwohl Fachkräfte fehlen, haben immer mehr junge Menschen keine Ausbildung
Hellwagner, T., Söhnlein, D., Weber, E. & Yilmaz, Y. (2025): Obwohl Fachkräfte fehlen, haben immer mehr junge Menschen keine Ausbildung. In: IAB-Forum No. 24.04.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250424.01
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Befristete Beschäftigung in der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB)
Jaenichen, U. (2025): Befristete Beschäftigung in der Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB). (IAB-Forschungsbericht 11/2025), Nürnberg, 48 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2511
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Artificial intelligence in the workplace: insights into the transformation of customer services
Janssen, S., Stops, M., Steens, S., Özgül, P., Rounding, N., Dijksman, S., Montizaan, R., Levels, M., Fourage, D., Eijkenboom, D., Graus, E. & Fregin, M. (2025): Artificial intelligence in the workplace: insights into the transformation of customer services. In: IAB-Forum No. 22.04.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250422.01
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How can we better measure the demand for AI and other skills on the labour market?
Janssen, S., Langer, C., Nagler, M., Rounding, N., Stops, M. & Wiederhold, S. (2025): How can we better measure the demand for AI and other skills on the labour market? (ROA external reports / Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (Maastricht) 10 ai:conomics policybrief), Maastricht, 5 p.
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The employment statistics of severely disabled people: description and research potential
Hiesinger, K., Pohlan, L. & Vetter, F. (2025): The employment statistics of severely disabled people: description and research potential. In: Journal for labour market research, Vol. 59, No. 1. DOI:10.1186/s12651-025-00395-0
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Wie lässt sich die Nachfrage nach KI- und anderen Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt besser messen?
Janssen, S., Langer, C., Nagler, M., Rounding, N., Stops, M. & Wiederhold, S. (2025): Wie lässt sich die Nachfrage nach KI- und anderen Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt besser messen? (ROA external reports / Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (Maastricht) 10 ai:conomics policybrief), Maastricht, 6 p.
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Ausbildungsplatz oder Leerstelle: Wie finden Berufsstarter und Betriebe wieder zusammen?
Bellmann, L., Fitzenberger, B. & Leber, U. (2025): Ausbildungsplatz oder Leerstelle: Wie finden Berufsstarter und Betriebe wieder zusammen? In: IAB-Forum No. 17.04.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250417.01
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Technological change and inequality in further training: After IT investments, further training increases, especially for higher qualified employees
Müller, C. (2025): Weiterbildungsungleichheit und technologischer Wandel: Nach IT-Investitionen steigt vor allem die Weiterbildungsquote der Höherqualifizierten. (IAB-Kurzbericht 06/2025), Nürnberg: IAB, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2506
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Betriebe unterstützen die Teilnahme von Höherqualifizierten an Weiterbildungen häufiger als bei Geringqualifizierten
Heß, P. & Leber, U. (2025): Betriebe unterstützen die Teilnahme von Höherqualifizierten an Weiterbildungen häufiger als bei Geringqualifizierten. In: IAB-Forum No. 14.04.2025. DOI:10.48720/IAB.FOO.20250414.01
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Disability onset and labor market outcomes
Collischon, M., Hiesinger, K. & Pohlan, L. (2025): Disability onset and labor market outcomes. In: Socio-economic review, p. 1-32. DOI:10.1093/ser/mwaf021
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KI und Beratung
Matthes, B. (2025): KI und Beratung. In: Dvb-Forum, Vol. 64, No. 1.