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Trump’s trade policy: almost every fifth establishment in the manufacturing sector feels the consequences
Kubis, A. & Stepanok, I. (2026): Trump’s trade policy: almost every fifth establishment in the manufacturing sector feels the consequences. In: IAB-Forum No. 24.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260424.01
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Digital Gender Gap
Jahn, S., Burkert, C., Diener, K. & Matthes, B. (2026): Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026 Künstliche Intelligenz. Berlin, 20 p. DOI:10.48720/IAB.D21.2026
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Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich"
Keitel, C.; Diener, K., Matthes, B., Jahn, S. & Burkert, C. (interviewed person) (2026): Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich". In: IAB-Forum No. 23.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260423.01
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Tabellenanhang zur Studie "Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026: Künstliche Intelligenz"
Jahn, S., Burkert, C., Diener, K. & Matthes, B. (2026): Tabellenanhang zur Studie "Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026: Künstliche Intelligenz". Berlin, 10 p.
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Can early public childcare reduce child penalties? Evidence from Germany
Duletzki, L. & Lim, N. (2026): Can early public childcare reduce child penalties? Evidence from Germany. In: Journal of Public Economics, Vol. 258. DOI:10.1016/j.jpubeco.2026.105651
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Betriebliche Weiterbildung in Krisenzeiten: Die erhoffte Trendwende bleibt aus
Fitzenberger, B., Leber, U. & Schwengler, B. (2026): Betriebliche Weiterbildung in Krisenzeiten: Die erhoffte Trendwende bleibt aus. In: IAB-Forum No. 15.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260415.01
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AI‐powered skill classification: mapping technology intensity in the German labour market
Genz, S., Gregory, T. & Lehmer, F. (2026): AI‐powered skill classification: mapping technology intensity in the German labour market. In: Fiscal Studies, Vol. 47, No. 1, p. 25-51. DOI:10.1111/1475-5890.70020
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Labor Demand on a Tight Leash
Bossler, M. & Popp, M. (2026): Labor Demand on a Tight Leash. In: ILR review, Vol. 79, No. 4, p. 617-651. DOI:10.1177/00197939261435961
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Trumps Zollpolitik: Fast jeder fünfte verarbeitende Betrieb spürt die Folgen
Kubis, A. & Stepanok, I. (2026): Trumps Zollpolitik: Fast jeder fünfte verarbeitende Betrieb spürt die Folgen. In: IAB-Forum No. 08.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260408.01
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The participation of young firms in public procurement
Krieger, B., Füner, L. & Prüfer, M. (2026): The participation of young firms in public procurement. In: Small business economics, Vol. 67, No. 1, p. 461-492. DOI:10.1007/s11187-026-01183-x
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Anteil der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifbindung ist 2025 nicht weiter gesunken
Hohendanner, C. & Kohaut, S. (2026): Anteil der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifbindung ist 2025 nicht weiter gesunken. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 02.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260402.01
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Measuring Task-Based Advanced Automation Technologies & Digital Assistance Systems in the National Educational Panel Study
Dicks, A., Ehlert, M., Grüttgen, I., Schulz, B. & Vicari, B. (2026): Measuring Task-Based Advanced Automation Technologies & Digital Assistance Systems in the National Educational Panel Study. (NEPS Survey Papers 128), Bamberg, 31 p. DOI:10.5157/NEPS:SP128:1.0
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Strukturwandel in Mitteldeutschland
Kropp, P., Fritzsche, B. & Theuer, S. (2026): Strukturwandel in Mitteldeutschland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2026), Nürnberg, 44 p. DOI:10.48720/IAB.RESAT.2601
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MUP-BHP - Enriching Administrative Establishment Data with Commercial Enterprise Data
Diegmann, A., Gottschalk, S., Hälbig, M., Schmucker, A., Wolter, S. & Zimmermann, F. (2026): MUP-BHP - Enriching Administrative Establishment Data with Commercial Enterprise Data. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, p. 1-12. DOI:10.1515/jbnst-2026-0014
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Working conditions before, after and during the Covid-19 pandemic: Job quality mostly remained stable
Collischon, M., Kelsch, M., Patzina, A. & Rahberger, F. (2026): Arbeitsbedingungen vor, während und nach der Covid-19-Pandemie: Die Beschäftigungsqualität ist weitgehend stabil geblieben. (IAB-Kurzbericht 04/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2604
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Der Anstieg der Zahl der Erwerbstätigen in den letzten zehn Jahren ist weitestgehend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet
Fitzenberger, B. & Hiesinger, K. (2026): Der Anstieg der Zahl der Erwerbstätigen in den letzten zehn Jahren ist weitestgehend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 11.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260311.01
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Stretched thin: asking too much of an establishment survey
Vom Berge, P. (2026): Stretched thin: asking too much of an establishment survey. In: Journal for labour market research, Vol. 60. DOI:10.1186/s12651-026-00425-5
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Biased by Design? Case Managers' Multidimensional Preferences Toward the Design of Algorithmic Decision Support Systems
Dietz, M., Osiander, C., Sirman-Winkler, M. & Tepe, M. (2026): Biased by Design? Case Managers' Multidimensional Preferences Toward the Design of Algorithmic Decision Support Systems. In: Public Administration Review, p. 1-14. DOI:10.1111/puar.70111
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Wertschätzung und Dialog steigern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Wolter, S. (2026): Wertschätzung und Dialog steigern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. In: IAB-Forum No. 06.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260306.01
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IAB-Stellenerhebung 4/2025: Zahl der offenen Stellen steigt von 1,03 auf 1,26 Millionen - und damit stärker als saisonüblich
Kubis, A. (2026): IAB-Stellenerhebung 4/2025: Zahl der offenen Stellen steigt von 1,03 auf 1,26 Millionen - und damit stärker als saisonüblich. In: IAB-Forum No. 05.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260305.01