Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Der Einfluss von finanzieller Mitarbeiterbeteiligung auf die Entlohnung der Arbeitnehmer

Andrews, M., Bellmann, L., Schank, T. & Upward, R. (2010): The impact of financial participation on workers' compensation. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 1, p. 72-89. DOI:10.1007/s12651-010-0032-8
Paradox effects of financial incentives to work on employment stability : an analysis based on Boudon┐s cognitivist model

Krug, G. (2010): Paradoxe Folgen finanzieller Anreize zur Arbeitsaufnahme für die Beschäftigungsstabilität. Eine handlungstheoretische Analyse nach Boudon. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 62, No. 2, p. 191-217. DOI:10.1007/s11577-010-0097-y
The experience of the founder and self-employment duration

Oberschachtsiek, D. (2012): The experience of the founder and self-employment duration. A comparative advantage approach. In: Small business economics, Vol. 39, No. 1, p. 1-17. DOI:10.1007/s11187-010-9288-1
IAB-Betriebspanel Ost

Wahse, J., Dahms, V., Putzing, M. & Walter, G. (2010): IAB-Betriebspanel Ost. Ergebnisse der vierzehnten Welle 2009. Berlin, 107 p.
Capital stock approximation with the perpetual inventory method

Müller, S. (2010): Capital stock approximation with the perpetual inventory method. Stata code for the IAB establishment panel. (FDZ-Methodenreport 02/2010 (en)), Nürnberg, 21 p.
The key question: Further occupational training between aspirations and reality

(2010): Schlüsselfrage: Berufliche Weiterbildung zwischen Anspruch und Wirklichkeit. In: IAB-Forum No. 1, p. 1-108. DOI:10.3278/IFO1001W
Training participation of an aging workforce in an internal labor market

Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U. (2010): Training participation of an aging workforce in an internal labor market. (Diskussionspapiere / Universität Hannover, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften 447), Hannover, 38 p.
Beschäftigungsentwicklung und Dynamik des betrieblichen Ausbildungsangebotes

Troltsch, K. & Walden, G. (2010): Beschäftigungsentwicklung und Dynamik des betrieblichen Ausbildungsangebotes. Eine Analyse für den Zeitraum 1999 bis 2008. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 2, p. 107-124. DOI:10.1007/s12651-010-0038-2
Wage structure and labor mobility in the private sector in West Germany 1993-2000

Alda, H., Bellmann, L. & Gartner, H. (2009): Wage structure and labor mobility in the private sector in West Germany 1993-2000. In: E. P. Lazear & K. L. Shaw (Hrsg.) (2009): The structure of wages : an international comparison, p. 261-313.
The IAB Establishment Panel : Things Users Should Know

Fischer, G., Janik, F., Müller, D. & Schmucker, A. (2009): The IAB Establishment Panel. Things users should know. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 129, No. 1, p. 133-148. DOI:10.3790/schm.129.1.133
Evaluation of the sustainability of further occupational training within the framework of the ESF-BA Programme : An analysis of the impact on the basis of a survey of participants and reference groups

Baas, M. & Deeke, A. (2009): Evaluation der Nachhaltigkeit beruflicher Weiterbildung im Rahmen des ESF-BA-Programms. Eine Wirkungsanalyse auf der Grundlage von Befragungen der Teilnehmenden und Vergleichsgruppen. (IAB-Forschungsbericht 02/2009), Nürnberg, 53 p.
Warum investieren deutsche Betriebe im Ausland?

Janik, F. (2008): Warum investieren deutsche Betriebe im Ausland? In: List-Forum für Wirtschafts- und Finanzpolitik, Vol. 34, No. 3, p. 230-243.
Die Arbeitsmarktsituation für Frauen in Berlin-Brandenburg

Bogai, D., Wiethölter, D. & Partmann, M. (2009): Die Arbeitsmarktsituation für Frauen in Berlin-Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2009), Nürnberg, 73 p.
Temporary Employees : Public Service as an Inglorious Leader

Hohendanner, C. (2009): Befristet Beschäftigte. Öffentlicher Dienst unrühmlicher Spitzenreiter. In: Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (Hrsg.) (2009): Bildung ist Mehrwert : Tarif- und Besoldungsrunde 2009, p. 41-45.
The impact of federal social policies on spatial income inequalities in Germany

Bruckmeier, K. & Schwengler, B. (2009): The impact of federal social policies on spatial income inequalities in Germany. Empirical evidence from social security data. (IAB-Discussion Paper 01/2009), Nürnberg, 35 p.
Zeitarbeit in Sachsen

Sujata, U. & Weyh, A. (2009): Zeitarbeit in Sachsen. Aktuelle Entwicklungstendenzen und Strukturen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2009), Nürnberg, 46 p.
Who is targeted by One-Euro-Jobs?

Hohmeyer, K. & Kopf, E. (2009): Who is targeted by One-Euro-Jobs? A selectivity analysis. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 129, No. 4, p. 597-636. DOI:10.3790/schm.129.4.597
Western German reintegration subsidies und the length of employment at one establishment

Ruppe, K. (2009): Eingliederungszuschüsse und Betriebszugehörigkeitsdauer in Westdeutschland. (IAB-Discussion Paper 06/2009), Nürnberg, 31 p.
Small and Medium-Sized Establishments in Europe: Operating Hours and Working Time Patterns

Smith, M., Zagelmeyer, S. & Sieglen, G. (2009): Small and medium-sized establishments in Europe: operating hours and working time patterns. In: L. Delsen, F. Bauer, G. Cette & M. Smith (Hrsg.) (2009): Comparative analyses of operating hours and working times in the European Union, p. 117-142. DOI:10.1007/978-3-7908-2185-7_5
Partial retirement: popular but not suitable for the future

Wanger, S. (2009): Altersteilzeit: Beliebt, aber nicht zukunftsgerecht. (IAB-Kurzbericht 08/2009), Nürnberg, 12 p.