West-east comparison - East German women more often in leading positions
Abstract
"In recent years women could slightly increase their participation in leading positions in the private and public sector. In East Germany they succeeded more often than in West Germany in achieving management positions. This is due to the fact that East German women are less often interrupting their careers and working part-time. However, the advance of East German women seems to disappear gradually, because working patterns in East Germany are conforming to West German patterns." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
Cite article
Kleinert, C. (2011): West/Ost-Vergleich: Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen. (IAB-Kurzbericht 03/2011), Nürnberg, 8 p.
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- Anteil der Frauen an den Führungskräften und an sonstigen Beschäftigten in der Privatwirtschaft und im Öffentlichen Dienst 2000 und 2007
- Anteile der Frauen an Führungskräften in Ost- und Westdeutschland für 2000, 2004 und 2007
- Anteil der Frauen bei Führungskräften und anderen abhängig Beschäftigten nach Altersgruppen 2000 und 2007
- Effekt des Alters auf die vorhergesagte Wahrscheinlichkeit, eine Führungsposition auszuüben