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        Die Arbeitsmarktsituation für Frauen in Berlin-BrandenburgBogai, D., Wiethölter, D. & Partmann, M. (2009): Die Arbeitsmarktsituation für Frauen in Berlin-Brandenburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2009), Nürnberg, 73 p. 
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        Zeitarbeit in SachsenSujata, U. & Weyh, A. (2009): Zeitarbeit in Sachsen. Aktuelle Entwicklungstendenzen und Strukturen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 01/2009), Nürnberg, 46 p. 
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        The economy and the labour market after reunification: Flowering will take timeWalwei, U. (2009): Wirtschaft und Arbeitsmarkt nach der Wiedervereinigung: Die Blüte braucht noch Zeit. In: IAB-Forum No. 2, p. 4-11. DOI:10.3278/IFO0902W004 
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        Duale Berufsausbildung und Arbeitsmarkteinstieg in Berlin-BrandenburgSeibert, H. & Bogai, D. (2009): Duale Berufsausbildung und Arbeitsmarkteinstieg in Berlin-Brandenburg. Kaum Entspannung und schwierige Übergangsbedingungen. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 04/2009), Nürnberg, 34 p. 
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        Agreements for equal opportunities: little progress within German firmsKohaut, S. & Möller, I. (2009): Vereinbarungen zur Chancengleichheit: Kaum Fortschritte bei der betrieblichen Förderung. (IAB-Kurzbericht 26/2009), Nürnberg, 6 p. 
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        IAB Research Project on the Quarterly Statistics of Vacancies on Behalf of the Federal Ministry of Labour and Social Affairs : First Interim ReportKettner, A., Pausch, S. & Szameitat, J. (2009): IAB-Forschungsprojekt zur vierteljährlichen Statistik offener Stellen im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Erster Zwischenbericht. Nürnberg, 26 p. 
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        Wage structure and labor mobility in the private sector in West Germany 1993-2000Alda, H., Bellmann, L. & Gartner, H. (2009): Wage structure and labor mobility in the private sector in West Germany 1993-2000. In: E. P. Lazear & K. L. Shaw (Hrsg.) (2009): The structure of wages : an international comparison, p. 261-313. 
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        Firm-Specific Employment Patterns of Elderly Female Employees in GermanySpengler, A. (2009): Betriebliche Beschäftigungsstrukturen älterer Arbeitnehmerinnen in Deutschland. In: B. Blättel-Mink & C. Kramer (Hrsg.) (2009): Doing Aging - Weibliche Perspektiven des Älterwerdens (Schriften des Heidelberger Instituts für Interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung, 07), p. 153-168. 
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        Western German reintegration subsidies und the length of employment at one establishmentRuppe, K. (2009): Eingliederungszuschüsse und Betriebszugehörigkeitsdauer in Westdeutschland. (IAB-Discussion Paper 06/2009), Nürnberg, 31 p. 
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        Short-Time Work in the Economic Downturn: What Can Be Done about Temporary Lack of Work?Deeke, A. (2009): Konjunkturelle Kurzarbeit: Was kann bei vorübergehendem Arbeitsausfall bewirkt werden? In: WSI-Mitteilungen, Vol. 62, No. 8, p. 446-452. DOI:10.5771/0342-300X-2009-8-446 
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        The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinantsAddison, J., Bryson, A., Teixeira, P., Pahnke, A. & Bellmann, L. (2009): The extent of collective bargaining and workplace representation: transitions between states and their determinants. A comparative analysis of Germany and Great Britain. (NIESR discussion paper 341), London, 89 p. 
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        The long-term impact of job displacement in Germany during the 1982 recession on earnings, income, and employmentSchmieder, J., Wachter, T. & Bender, S. (2009): The long-term impact of job displacement in Germany during the 1982 recession on earnings, income, and employment. (Columbia University, Department of Economics. Discussion Paper 0910-07), New York, 28 p. 
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        Short-Time Work: A Currently Successful Instrument for Alleviating the Impact of the Economic CrisisDeeke, A. (2009): Kurzarbeit - ein bislang erfolgreiches Instrument zur Abfederung der Krisenfolgen. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 62, No. 17, p. 9-12. 
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        The Labour Market for Care and Nursing in the Mirror of Demographic ChangePohl, C. (2009): Der Arbeitsmarkt für Pflege im Spiegel demographischer Veränderungen. (VKAD infoDienst 10/2009), Freiburg, 30 p. 
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        Unsicherheit und betriebliche WeiterbildungGerner, H. & Stegmaier, J. (2009): Unsicherheit und betriebliche Weiterbildung. Eine empirische Analyse der Weiterbildungsaktivität unter Unsicherheit in KMU und Großbetrieben. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft No. Special Issue 6/2009, p. 135-163. 
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        Training and union wagesDustmann, C. & Schönberg, U. (2009): Training and union wages. In: The Review of Economics and Statistics, Vol. 91, No. 2, p. 363-376. DOI:10.1162/rest.91.2.363 
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        The determinants of local employment dynamics in Western GermanyFuchs, M. (2009): The determinants of local employment dynamics in Western Germany. (IAB-Discussion Paper 18/2009), Nürnberg, 34 p. 
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        The global financial crisis and the German economy: A crash with consequencesBaas, T. (2009): Globale Finanzkrise und deutsche Wirtschaft: Ein Crash mit Folgen. In: IAB-Forum No. H. Spezial, p. 12-18. DOI:10.3278/IFO090SW012 
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        The course of occurrence and the extent of unfilled demands for labourNoll, S., Heckmann, M. & Rebien, M. (2009): Erscheinungsformen und Ausmaß ungedeckter Arbeitskräftenachfrage in der Verlaufsperspektive. (IAB-Forschungsbericht 07/2009), Nürnberg, 72 p. 
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        Revisiting the German wage structureDustmann, C., Ludsteck, J. & Schönberg, U. (2009): Revisiting the German wage structure. In: The Quarterly Journal of Economics, Vol. 124, No. 2, p. 843-881. 
