Publications on the topic: The Firms´ Side of Work - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Der Einfluss von finanzieller Mitarbeiterbeteiligung auf die Entlohnung der Arbeitnehmer

Andrews, M., Bellmann, L., Schank, T. & Upward, R. (2010): The impact of financial participation on workers' compensation. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 1, p. 72-89. DOI:10.1007/s12651-010-0032-8
Paradox effects of financial incentives to work on employment stability : an analysis based on Boudon┐s cognitivist model

Krug, G. (2010): Paradoxe Folgen finanzieller Anreize zur Arbeitsaufnahme für die Beschäftigungsstabilität. Eine handlungstheoretische Analyse nach Boudon. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 62, No. 2, p. 191-217. DOI:10.1007/s11577-010-0097-y
The experience of the founder and self-employment duration

Oberschachtsiek, D. (2012): The experience of the founder and self-employment duration. A comparative advantage approach. In: Small business economics, Vol. 39, No. 1, p. 1-17. DOI:10.1007/s11187-010-9288-1
IAB-Betriebspanel Ost

Wahse, J., Dahms, V., Putzing, M. & Walter, G. (2010): IAB-Betriebspanel Ost. Ergebnisse der vierzehnten Welle 2009. Berlin, 107 p.
Capital stock approximation with the perpetual inventory method

Müller, S. (2010): Capital stock approximation with the perpetual inventory method. Stata code for the IAB establishment panel. (FDZ-Methodenreport 02/2010 (en)), Nürnberg, 21 p.
The key question: Further occupational training between aspirations and reality

(2010): Schlüsselfrage: Berufliche Weiterbildung zwischen Anspruch und Wirklichkeit. In: IAB-Forum No. 1, p. 1-108. DOI:10.3278/IFO1001W
Training participation of an aging workforce in an internal labor market

Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U. (2010): Training participation of an aging workforce in an internal labor market. (Diskussionspapiere / Universität Hannover, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften 447), Hannover, 38 p.
Beschäftigungsentwicklung und Dynamik des betrieblichen Ausbildungsangebotes

Troltsch, K. & Walden, G. (2010): Beschäftigungsentwicklung und Dynamik des betrieblichen Ausbildungsangebotes. Eine Analyse für den Zeitraum 1999 bis 2008. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 2, p. 107-124. DOI:10.1007/s12651-010-0038-2
Wage structure and labor mobility in the private sector in West Germany 1993-2000

Alda, H., Bellmann, L. & Gartner, H. (2009): Wage structure and labor mobility in the private sector in West Germany 1993-2000. In: E. P. Lazear & K. L. Shaw (Hrsg.) (2009): The structure of wages : an international comparison, p. 261-313.
They are even larger! More (on) puzzling labor market volatilities

Gartner, H., Merkl, C. & Rothe, T. (2009): They are even larger! More (on) puzzling labor market volatilities. (IAB-Discussion Paper 12/2009), Nürnberg, 29 p.
Women's pay in temporary employment: Money is also relative

Jahn, E. (2009): Frauenlöhne in der Zeitarbeit: Auch Geld ist relativ. In: IAB-Forum No. 1, p. 38-43. DOI:10.3278/IFO0901W038
Where newly founded businesses are concerned, Germany is a desert

Brixy, U., Hundt, C., Sternberg, R. & Stüber, H. (2009): Unternehmensgründungen im internationalen Vergleich: Deutschland - eine Gründungswüste? (IAB-Kurzbericht 15/2009), Nürnberg, 8 p.
Who is targeted by One-Euro-Jobs?

Hohmeyer, K. & Kopf, E. (2009): Who is targeted by One-Euro-Jobs? A selectivity analysis. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 129, No. 4, p. 597-636. DOI:10.3790/schm.129.4.597
The takeover and selection effects of foreign ownership in Germany

Andrews, M., Bellmann, L., Schank, T. & Upward, R. (2009): The takeover and selection effects of foreign ownership in Germany. An analysis using linked worker-firm data. In: Review of world economics, Vol. 145, No. 2, p. 293-317. DOI:10.1007/s10290-009-0016-3
Das Betriebs-Historik-Panel 1975-2006

Spengler, A. (2009): Das Betriebs-Historik-Panel 1975-2006. Handbuch-Version 2.0.1. (FDZ-Datenreport 02/2009 (de)), Nürnberg, 39 p.
Partial retirement: popular but not suitable for the future

Wanger, S. (2009): Altersteilzeit: Beliebt, aber nicht zukunftsgerecht. (IAB-Kurzbericht 08/2009), Nürnberg, 12 p.
Dual occupational training: Unsolved problems despite a certain relaxation

Seibert, H. & Kleinert, C. (2009): Duale Berufsausbildung: Ungelöste Probleme trotz Entspannung. (IAB-Kurzbericht 10/2009), Nürnberg, 8 p.
Job vacancies in the 4th quarter 2008: Decreasing in industry - increasing in the social services

Heckmann, M., Kettner, A. & Rebien, M. (2009): Offene Stellen im IV. Quartal 2008: Einbruch in der Industrie - Soziale Berufe legen zu. (IAB-Kurzbericht 11/2009), Nürnberg, 8 p.
Companies┐ and Employees┐ Participation in Further Education and Training

Stegmaier, J. (2009): Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung und Weiterbildungsquote. In: M. Friedrich (Red.) (2009): Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2009 : Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung, p. 244-246.
Temporary Employment and Industrial Codetermination

Promberger, M. (2009): Leiharbeit und betriebliche Mitbestimmung. In: Industrielle Beziehungen, Vol. 16, No. 2, p. 192-194.