All publications on the topic "Betriebliche Arbeitswelt"
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German Language Skills and Labor Market Integration: Half of All Establishments Require at Least a B2 Language Level for Hiring
Keita, S. & Kubis, A. (2026): Deutschkenntnisse und Arbeitsmarktintegration: Die Hälfte der Betriebe fordert bei Einstellungen mindestens ein B2-Sprachniveau. (IAB-Kurzbericht 07/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2607
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Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich"
Keitel, C.; Diener, K., Matthes, B., Jahn, S. & Burkert, C. (interviewed person) (2026): Der Gender AI Gap: "KI wird zur Schlüsselressource - aber Männer und Frauen nutzen sie nicht gleich". In: IAB-Forum No. 23.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260423.01
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Trumps Zollpolitik: Fast jeder fünfte verarbeitende Betrieb spürt die Folgen
Kubis, A. & Stepanok, I. (2026): Trumps Zollpolitik: Fast jeder fünfte verarbeitende Betrieb spürt die Folgen. In: IAB-Forum No. 08.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260408.01
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Labor Demand on a Tight Leash
Bossler, M. & Popp, M. (2026): Labor Demand on a Tight Leash. In: ILR review, p. 1-35. DOI:10.1177/00197939261435961
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Anteil der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifbindung ist 2025 nicht weiter gesunken
Hohendanner, C. & Kohaut, S. (2026): Anteil der Beschäftigten in Betrieben mit Branchentarifbindung ist 2025 nicht weiter gesunken. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 02.04.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260402.01
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Digital Gender Gap
Jahn, S., Burkert, C., Diener, K. & Matthes, B. (2026): Digital Gender Gap. Schwerpunkt 2026 Künstliche Intelligenz. Berlin, 20 p. DOI:10.48720/IAB.D21.2026
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Working conditions before, after and during the Covid-19 pandemic: Job quality mostly remained stable
Collischon, M., Kelsch, M., Patzina, A. & Rahberger, F. (2026): Arbeitsbedingungen vor, während und nach der Covid-19-Pandemie: Die Beschäftigungsqualität ist weitgehend stabil geblieben. (IAB-Kurzbericht 04/2026), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2604
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Der Anstieg der Zahl der Erwerbstätigen in den letzten zehn Jahren ist weitestgehend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet
Fitzenberger, B. & Hiesinger, K. (2026): Der Anstieg der Zahl der Erwerbstätigen in den letzten zehn Jahren ist weitestgehend dem Wachstum der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung geschuldet. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 11.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260311.01
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Stretched thin: asking too much of an establishment survey
Vom Berge, P. (2026): Stretched thin: asking too much of an establishment survey. In: Journal for labour market research, Vol. 60. DOI:10.1186/s12651-026-00425-5
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Wertschätzung und Dialog steigern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Wolter, S. (2026): Wertschätzung und Dialog steigern das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. In: IAB-Forum No. 06.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260306.01
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Ein blinder Fleck in der Teilzeitdebatte: Einschränkungen des Rechtsanspruchs auf Teilzeit würden Frauen stärker treffen als Männer
Burkert, C., Matthes, B. & Schmitt, L. (2026): Ein blinder Fleck in der Teilzeitdebatte: Einschränkungen des Rechtsanspruchs auf Teilzeit würden Frauen stärker treffen als Männer. In: IAB-Forum – Grafik aktuell No. 04.03.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.GA.20260304.01
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Automatisierung und Weiterbildung: Weiterbildungslücke in gefährdeten Berufen
Heß, P., Janssen, S. & Leber, U. (2026): Automatisierung und Weiterbildung: Weiterbildungslücke in gefährdeten Berufen. Zur Diskussion gestellt. In: Ifo-Schnelldienst, Vol. 79, No. 03, p. 18-21.
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Decomposing Variations in Labor Market Mismatch
Bauer, A. & Weber, E. (2026): Decomposing Variations in Labor Market Mismatch. (IAB-Discussion Paper 03/2026), Nürnberg, 19 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2603
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Der Gender-Pay-Gap wird kleiner – jedoch nicht in allen Regionen
Fuchs, M., Rossen, A., Weyh, A. & Wydra-Somaggio, G. (2026): Der Gender-Pay-Gap wird kleiner – jedoch nicht in allen Regionen. In: IAB-Forum No. 23.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260223.01
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Wir müssen in Deutschland unterm Strich mehr arbeiten – die gesetzliche Einschränkung des Teilzeitanspruchs ist dafür der falsche Weg
Fitzenberger, B. (2026): Wir müssen in Deutschland unterm Strich mehr arbeiten – die gesetzliche Einschränkung des Teilzeitanspruchs ist dafür der falsche Weg. In: IAB-Forum No. 20.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260220.01
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Junge Menschen ohne Berufsabschluss im Arbeitsmarkt in Hessen - Entwicklungen seit 2014
Ulrich, A., Röhrig, A., Schmitt, L., Schorr, N. & Wydra-Somaggio, G. (2026): Junge Menschen ohne Berufsabschluss im Arbeitsmarkt in Hessen - Entwicklungen seit 2014. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 01/2026), Nürnberg, 32 p. DOI:10.48720/IAB.REH.2601
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The professional-training-gap for adolescents in welfare dependent households
Holleitner, J., Fitzenberger, B. & Heusler, A. (2026): The professional-training-gap for adolescents in welfare dependent households. In: Journal for labour market research, Vol. 60. DOI:10.1186/s12651-026-00423-7
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Wie junge Menschen von Wehr- oder Zivildienst profitieren: Ein Pflichtdienst kann den Übergang in den Arbeitsmarkt begünstigen
Bareis, A., Hees, F. & Wilzek, L. (2026): Wie junge Menschen von Wehr- oder Zivildienst profitieren: Ein Pflichtdienst kann den Übergang in den Arbeitsmarkt begünstigen. In: IAB-Forum No. 12.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260212.01
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IAB-Betriebspanel (IAB-BP) 1993-2024
Bellmann, L., Gensicke, M., Grau, K., Kohaut, S., Möller, I., Oberfichtner, M., Schwengler, B., Tschersich, N. & Umkehrer, M. (2026): IAB-Betriebspanel (IAB-BP) 1993-2024. (FDZ-Datenreport 01/2026 (de)), Nürnberg, 28 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2601.de.v1
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Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt
Leber, U., Oberfichtner, M. & Schwengler, B. (2026): Die wirtschaftliche Lage der Betriebe in Deutschland ist weiterhin angespannt. In: IAB-Forum No. 11.02.2026. DOI:10.48720/IAB.FOO.20260211.01