Publications on the topic: Work quality and training in the era of digitalisation - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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Homeoffice aus betrieblicher Perspektive: gekommen um zu bleiben

Grunau, P. & Wolter, S. (2024): Homeoffice aus betrieblicher Perspektive: gekommen um zu bleiben. (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales 636), Berlin, 34 p.
Nach Dienstschluss erreichbar und digital sichtbar: Wie Männer und Frauen im Homeoffice arbeiten

Dummert, S., Abendroth-Sohl, A., Hipp, L. & Lott, Y. (2024): Nach Dienstschluss erreichbar und digital sichtbar: Wie Männer und Frauen im Homeoffice arbeiten. In: IAB-Forum No. 28.05.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240528.01
Arbeitsmarkt in Europa: Kirchliche Träger geraten stärker unter Druck

Kubis, A. (2024): Arbeitsmarkt in Europa: Kirchliche Träger geraten stärker unter Druck. In: Kirche + Leben No. 27.05.2024.
Strukturwandel in Hamburg

Kotte, V. & Stöckmann, A. (2024): Strukturwandel in Hamburg. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 03/2024), Nürnberg, 27 p. DOI:10.48720/IAB.REN.2403
Strukturwandel in Schleswig-Holstein

Kotte, V. & Stöckmann, A. (2024): Strukturwandel in Schleswig-Holstein. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 01/2024), Nürnberg, 27 p. DOI:10.48720/IAB.REN.2401
Strukturwandel in Mecklenburg-Vorpommern

Kotte, V. & Stöckmann, A. (2024): Strukturwandel in Mecklenburg-Vorpommern. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 02/2024), Nürnberg, 27 p. DOI:10.48720/IAB.REN.2402
Nürnberger Gespräche: Wie bewältigen Regionen die digitale und ökologische Transformation? (Podium)

Schludi, M., Wallheinke, A. & Deckbar, L., Lötzsch, M., Fitzenberger, B., Heilmaier, A., Schnitzer, M., Niebuhr, A., König, M. & Gropp, R. (sonst. bet. Pers.) (2024): Nürnberger Gespräche: Wie bewältigen Regionen die digitale und ökologische Transformation? (Podium). In: IAB-Forum No. 06.05.2024 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240506.02
Wie bewältigen Regionen die digitale und ökologische Transformation von Wirtschaft und Arbeitsmarkt? (Podium)

Dauth, W. & Moritz, M., Grienberger, K., Lehmer, F., Müller, S., Fitzenberger, B., Plümpe, V., Falck, O., Bauer, A., Sonnenburg, A., Janser, M., Schneemann, C., Diegmann, A., Matthes, B. & Solms, A. (sonst. bet. Pers.) (2024): Wie bewältigen Regionen die digitale und ökologische Transformation von Wirtschaft und Arbeitsmarkt? (Podium). In: IAB-Forum No. 06.05.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240506.01
Working from home increases work-home distances

Coskun, S., Dauth, W., Gartner, H., Stops, M. & Weber, E. (2024): Working from home increases work-home distances. Opinion. In: IZA world of labor, o. Sz.
The pandemic push: Digital technologies and workforce adjustments

Gathmann, C., Kagerl, C., Pohlan, L. & Roth, D. (2024): The pandemic push: Digital technologies and workforce adjustments. In: Labour Economics. DOI:10.1016/j.labeco.2024.102541
Working from Home Increases Work-Home Distances

Coskun, S., Dauth, W., Gartner, H., Stops, M. & Weber, E. (2024): Working from Home Increases Work-Home Distances. (IAB-Discussion Paper 06/2024), Nürnberg, 39 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2406
High-skilled Human Workers in Non-Routine Jobs are Susceptible to AI Automation but Wage Benefits Differ between Occupations

Özgül, P., Fregin, M., Stops, M., Janssen, S. & Levels, M. (2024): High-skilled Human Workers in Non-Routine Jobs are Susceptible to AI Automation but Wage Benefits Differ between Occupations. (arXiv papers 2404.06472), 55 p. DOI:10.48550/arXiv.2404.06472
Gig-Work bei Lieferdiensten in Deutschland: Beschäftigung hat in den letzten Jahren stark zugenommen

Friedrich, M., Helm, I., Jost, R., Lang, J. & Müller, C. (2024): Gig-Work bei Lieferdiensten in Deutschland: Beschäftigung hat in den letzten Jahren stark zugenommen. In: IAB-Forum No. 03.04.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240403.01
Working from Home Increases Work-Home Distances

Coskun, S., Dauth, W., Gartner, H. & Stops, M. (2024): Working from Home Increases Work-Home Distances. (IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit 16855), Bonn, 38 p.
Consequences of technological change for the labour market: Highly skilled workers in particular are feeling the effects of digitalisation more keenly

Grienberger, K., Matthes, B. & Paulus, W. (2024): Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt: Vor allem Hochqualifizierte bekommen die Digitalisierung verstärkt zu spüren. (IAB-Kurzbericht 05/2024), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2405
Working from Home Increases Work-Home Distances

Coskun, S., Dauth, W., Gartner, H., Stops, M. & Weber, E. (2024): Working from Home Increases Work-Home Distances. (CEPR discussion paper / Centre for Economic Policy Research 18914), London, 38 p.
Wasserstoffwirtschaft in Deutschland: Folgen für den Arbeitsmarkt

Zenk, J., Schur, A. & Ronsiek, L. (2024): Wasserstoffwirtschaft in Deutschland: Folgen für den Arbeitsmarkt. In: A. Grimm, V. Herkner, T. Karges & R. Schlausch (Hrsg.) (2024): Dekarbonisierung, Digitalisierung, Demographie. Gestaltungsanspruch für gewerblich-technische Facharbeit und Bildung, p. 145-156.
Homeoffice im Sozialbereich am Beispiel der Caritas: Trotz deutlichen Ausbaus liegen noch Potenziale brach (Serie Arbeitskräftesicherung)

Bellmann, L., Krimmer, P. & Pietsch, M. (2024): Homeoffice im Sozialbereich am Beispiel der Caritas: Trotz deutlichen Ausbaus liegen noch Potenziale brach (Serie Arbeitskräftesicherung). In: IAB-Forum No. 08.02.2024. DOI:10.48720/IAB.FOO.20240208.01
Effekte des CO2-Grenzausgleichsmechanismus (CBAM) auf Wirtschaft und Beschäftigung in Deutschland

Schneemann, C., Dressel, F., Dreuw, P., Kalinowski, M., Krinitz, J., Maier, T., Mönnig, A., Schur, A., Wolter, M., Zenk, J. & Zika, G. (2024): Effekte des CO2-Grenzausgleichsmechanismus (CBAM) auf Wirtschaft und Beschäftigung in Deutschland. (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales 632), Berlin, 44 p.
Panel Evidence on Within-Occupation Change in Job Tasks and Individual Wages

Müller, G. (2024): Panel Evidence on Within-Occupation Change in Job Tasks and Individual Wages. (IAB-Discussion Paper 02/2024), Nürnberg, 33 p. DOI:10.48720/IAB.DP.2402