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Collective bargaining and works councils : the latest data on coverage and development from the IAB establishment panel 2011
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2012): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Aktuelle Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2011. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 65, No. 4, p. 297-305. DOI:10.5771/0342-300X-2012-4-297
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Szenarien zum Einfluss der demografischen Entwicklung auf die Arbeitslosigkeit in Thüringen
Kropp, P. (2012): Szenarien zum Einfluss der demografischen Entwicklung auf die Arbeitslosigkeit in Thüringen. Regionaler Demografie-Rechner. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 01/2012), Nürnberg, 25 p.
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Frauen und Männer in MINT-Berufen in Rheinland-Pfalz
Stabler, J. (2012): Frauen und Männer in MINT-Berufen in Rheinland-Pfalz. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2012), Nürnberg, 53 p.
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Productivity development and the role of working time accounts during the 2008/2009 recession : evidence from the IAB Establishment Panel
Gerner, H. (2012): Die Produktivitätsentwicklung und die Rolle von Arbeitszeitkonten während der Großen Rezession 2008/2009. Ergebnisse auf der Grundlage des IAB Betriebspanels. In: Zeitschrift für Personalforschung, Vol. 26, No. 1, p. 30-47. DOI:10.1688/1862-0000_ZfP_2012_01_Gerner
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Between familial imprinting and institutional regulation: Family related employment interruptions of women in Germany before and after the German reunification
Drasch, K. (2012): Between familial imprinting and institutional regulation: Family related employment interruptions of women in Germany before and after the German reunification. (IAB-Discussion Paper 09/2012), Nürnberg, 35 p.
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Lohnmobilität von jüngeren Geringverdienern in Deutschland
Schnitzlein, D. & Stephani, J. (2011): Lohnmobilität von jüngeren Geringverdienern in Deutschland. In: Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung, Vol. 80, No. 4, p. 13-30. DOI:10.3790/vjh.80.4.13
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The German minimum wage in the main construction sector: consequences on employment failed to appear
Apel, H., Bachmann, R., Vom Berge, P., König, M., Kröger, H., Paloyo, A., Schaffner, S., Umkehrer, M. & Wolter, S. (2012): Mindestlohn im Bauhauptgewerbe: Folgen für die Beschäftigung blieben aus. (IAB-Kurzbericht 04/2012), Nürnberg, 8 p.
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Model calculations for the labour market of long-term care : interpretation of results and data availability
Pohl, C. (2012): Modellrechnungen zum Arbeitsmarkt für Altenpflege. Interpretation von Ergebnissen und Verfügbarkeit von Daten. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 61, No. 2/3, p. 42-47. DOI:10.3790/sfo.61.2-3.42
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Zentralisierung versus Kommunalisierung? Die Reform der Trägerschaft im SGB II
Kupka, P. & Ramos Lobato, P. (2012): Zentralisierung versus Kommunalisierung? Die Reform der Trägerschaft im SGB II. (IAB-Stellungnahme 03/2012), Nürnberg, 13 p.
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The development of employment in Hamburg - signs of a scission in the labour market?
Buch, T., Seibert, H. & Stöckmann, A. (2012): Die Entwicklung der Beschäftigung in Hamburg - Anzeichen für eine Spaltung des Arbeitsmarktes? Hamburg, 19 p.
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Können offene Stellen als Vorlaufindikator für Neueinstellungen dienen?
Bleninger, P., Kettner, A., Pausch, S. & Szameitat, J. (2012): Können offene Stellen als Vorlaufindikator für Neueinstellungen dienen? Ergebnisse aus der IAB-Erhebung des gesamtwirtschaftlichen Stellenangebots. (IAB-Forschungsbericht 04/2012), Nürnberg, 38 p.
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Drawing means tested unemployment benefit (ALG II) during transisiton to gainful employment : circumstances of life, participation in employment and training of young adults at the poverty level
Schels, B. (2012): Arbeitslosengeld-II-Bezug im Übergang in das Erwerbsleben. Lebenslagen, Beschäftigungs- und Ausbildungsbeteiligung junger Erwachsener am Existenzminimum. Wiesbaden: Springer VS, 246 p. DOI:10.1007/978-3-531-18777-8
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Training motives and the allocation of productive tasks in apprenticeship training in Germany
Wenzelmann, F. (2012): Ausbildungsmotive und die Zeitaufteilung der Auszubildenden im Betrieb. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 2, p. 125-145. DOI:10.1007/s12651-012-0103-0
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The airport Berlin-Brandenburg ( BER) as a job motor: Which kind of jobs profit? : an IAB anaysis examines the expected effects on employment
Bogai, D. & Wesling, M. (2012): Jobmotor BER: Welche Berufsfelder profitieren? IAB-Analyse untersucht die zu erwartenden Beschäftigungseffekte. In: Brandaktuell No. 2, p. 14-15.
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Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases?
Stüber, H. & Beissinger, T. (2012): Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases? In: European Economic Review, Vol. 56, No. 4, p. 870-887. DOI:10.1016/j.euroecorev.2012.02.013
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Foreign direct investment and search unemployment
Schmerer, H. (2012): Foreign direct investment and search unemployment. Theory and evidence. (IAB-Discussion Paper 04/2012), Nürnberg, 32 p.
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Der zukünftige Bedarf an Pflegearbeitskräften in Sachsen
Pohl, C., Sujata, U. & Weyh, A. (2012): Der zukünftige Bedarf an Pflegearbeitskräften in Sachsen. Modellrechnungen auf Kreisebene bis zum Jahr 2030. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 02/2012), Nürnberg, 34 p.
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The time trend in the matching function
Poeschel, F. (2012): The time trend in the matching function. (IAB-Discussion Paper 03/2012), Nürnberg, 43 p.
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On changes in the forms of gainful employment - consequences for the world of work in the future
Egle, F. & Stops, M. (2012): Zum Wandel der Erwerbsformen - Folgen für die Arbeitswelt der Zukunft. In: B.- J. Ertelt, A. Frey & C. Kugelmeier (Hrsg.) (2012): HR zwischen Anpassung und Emanzipation : Beiträge zur Entwicklung einer eigenständigen Berufspersönlichkeit (Schriftenreihe Arbeit und Bildung des Heinrich-Vetter-Forschungsinstituts e.V., 03), p. 51-68.
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Flexibilität am Arbeitsmarkt durch Überstunden und Arbeitszeitkonten
Zapf, I. (2012): Flexibilität am Arbeitsmarkt durch Überstunden und Arbeitszeitkonten. Messkonzepte, Datenquellen und Ergebnisse im Kontext der IAB-Arbeitszeitrechnung. (IAB-Forschungsbericht 03/2012), Nürnberg, 56 p.