The IAB-Politikbrief informs concisely on current topics from labour market and employment research.
We will publish two to four issues per year.
If you would like to learn about new issues in the future, please send an e-mail to politikbrief@iab.de.
Issue April 2024
- Covid-19-Pandemie hat keine Kündigungswelle in Pflegeberufen ausgelöst
- Mindestlohn ist seit der Einführung stärker gestiegen als die Tariflöhne
- Arbeitszeitwünsche sind über Jahrzehnte relativ stabil geblieben
- Frauen pendeln zwischen Wohn- und Arbeitsort kürzer als Männer
- IAB-Prognose für 2024
Beschäftigung steigt, Arbeitslosigkeit aber auch - Hinweise auf Mitnahmeeffekte beim Kurzarbeitergeld
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IAB-Politikbrief Issue April 2024 (PDF in German)
Issue October 2023
- Freiwillige und unfreiwillige Personalabgänge
Beschäftigte kündigen viel häufiger, als ihnen gekündigt wird - IAB-Prognose für 2024
Konjunkturflaute dämpft den Arbeitsmarkt - Regionale Unterschiede bei der Arbeitslosigkeit
Nord-Süd-Gefälle ist größer als Ost-West-Gefälle - Ausbildungsmarkt
Es gibt eine Krise am Ausbildungsmarkt – aber ihr genaues Ausmaß ist unklar - Tarifbindung
Für die Hälfte der Beschäftigten gilt ein Tarifvertrag - Kindergrundsicherung
Die Schnittstellen müssen gut geregelt werden
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IAB-Politikbrief Issue October 2023 (PDF in German)
Issue April 2023
- Bürgergeld und Wohngeld
In teuren Ballungsräumen lohnt es sich nicht immer, mehr zu arbeiten - Wandel der Erwerbsformen
Das Normalarbeitsverhältnis behält seine Bedeutung - Arbeitsanreize für Geringverdiener
Mindestlohn-, Wohngeld- und Kinderzuschlag-Erhöhung gleichen die negativen Arbeitsanreize der Bürgergeld-Erhöhung aus - IAB-Prognose für 2023
Rekord-Erwerbstätigkeit in schwierigen Zeiten - Demografische Entwicklung
Um das Erwerbspotenzial konstant zu halten, ist eine jährliche Nettozuwanderung von 400.000 Personen erforderlich
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IAB-Politikbrief Issue April 2023 (PDF in German)
