The research work of IAB is mainly orientated to academic and professional circles as well as to political decision-makers such as the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Based on our media concept, a wide range of print and online media are available to accommodate the interests, reading and user habits of the various target groups.
An overview of IAB Publications
IAB-Bibliothek (IAB Library)
The IAB Library (IAB-Bibliothek) series presents central scientific findings from the research undertaken at the IAB for a wider circle of professionals within the public sphere. This includes comprehensive reports of studies, research monographs and selected dissertations.
IAB-Discussion Paper
The IAB-Discussion Paper series is addressed to all those who are interested in the international scientific dialogue on methods, theories and empirical aspects and who wish to inform themselves about the latest status of research as well as developments and trends.
IAB-Forschungsbericht (IAB Research Report)
The IAB Research Report (IAB-Forschungsbericht) series publishes larger-scale empirical analyses and project reports, often with heavily data-related and method-related content.
IAB-Forum
The IAB-Forum online magazine continues to be synonymous with scientifically sound articles of assured quality that have been edited diligently and reflect the IAB's full range of research activities – in language that is easy to understand also for practitioners.
IAB-Kurzbericht (IAB Brief Report)
IAB Brief Reports (IAB-Kurzberichte) contain current information on a topic selected from the institute’s research work, often presenting this information in a graphic way. The series is primarily directed at the professional public.
IAB-Politikbrief
The IAB-Politikbrief informs concisely on current topics from labour market and employment research.
IAB-Regional (IAB regional)
In IAB-Regional, the IAB's regional research network reports on the results of its work. This is mainly a question of analysis of the regional differences in the development of the economy and the labour market. The series is mainly addressed to the professional public.
IAB-Stellungnahme (IAB comments)
By publishing selected comments on the public hearings of parliamentary committees of the Federal Government and the Federal States and on current central topics of labour market policy, the IAB wishes to provide academic and professional circles with an insight into its scientific policy advisory services. The comments appear in loose succession and are only published on the Internet. They can be downloaded free of charge.
Journal for Labour Market Research
With its empirical and multidisciplinary orientation, the refereed open-access journal provides a top-class discussion forum for national and international labour market research.
Publication series of the Research Data Centre
The Research Data Centre (Forschungsdatenzentrum, FDZ) of the Federal Employment Agency at the Institute for Employment Research publishes two online publications of its own. The FDZ Data Report (FDZ-Datenreport) series describes the data offered by the FDZ, and the FDZ Method Report (FDZ-Methodenreport) series describes the methodological aspects of these data.
Discontinued IAB publication series
The following publications have been discontinued in recent years:
- Current Reports (from 2013 to 2016)
- IAB-Jahresbericht (IAB annual report) (from 2003 to 2019)
- IAB Labour Market Research Topics (from 1993 to 2004)
Information about further discontinued IAB series (mostly in German) is available on the German Website.
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Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2021
Gartner, H. & Weber, E. (2021): Einschätzung des IAB zur wirtschaftlichen Lage - August 2021. In: IAB-Forum No. 31.08.2021 Nürnberg.
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LPP survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975–2019
Mackeben, J., Ruf, K., Wolter, S. & Grunau, P. (2021): LPP survey data linked with administrative data of the IAB (LPP-ADIAB) 1975–2019. (FDZ-Datenreport 10/2021 (en)), Nürnberg, 86 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2110.en.v1
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Creating cross-sectional data and biographical variables with the Sample of Integrated Labour Market Biographies 1975-2019 - Programming examples for Stata
Vom Berge, P. & Schmucker, A. (2021): Creating cross-sectional data and biographical variables with the Sample of Integrated Labour Market Biographies 1975-2019 - Programming examples for Stata. (FDZ-Methodenreport 05/2021 (en)), Nürnberg, 14 p. DOI:10.5164/IAB.FDZM.2105.en.v1
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Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Arbeitsmarkt in Niedersachsen und Bremen von 2013 bis 2019
Wrobel, M. & Althoff, J. (2021): Entwicklung der Substituierbarkeitspotenziale auf dem Arbeitsmarkt in Niedersachsen und Bremen von 2013 bis 2019. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen 01/2021), Nürnberg, 72 p.
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Neither Backlash nor Convergence: Dynamics of Intracouple Childcare Division after the First Covid-19 Lockdown and Subsequent Reopening in Germany
Boll, C., Müller, D. & Schüller, S. (2021): Neither Backlash nor Convergence: Dynamics of Intracouple Childcare Division after the First Covid-19 Lockdown and Subsequent Reopening in Germany. (IAB-Discussion Paper 12/2021), Nürnberg, 29 p.
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Datentool: Substituierbarkeitspotenzial für Berufe in Baden-Württemberg und in den Kreisen
Hamann, S., Jahn, D., Faißt, C. & Wapler, R. (2021): Datentool: Substituierbarkeitspotenzial für Berufe in Baden-Württemberg und in den Kreisen. Auswertung 1/2021. Nürnberg, 5 p.
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NEPS-SC1-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS-SC1-ADIAB)
Bachbauer, N. & Wolf, C. (2021): NEPS-SC1-Erhebungsdaten verknüpft mit administrativen Daten des IAB (NEPS-SC1-ADIAB). (FDZ-Datenreport 11/2021 (de)), Nürnberg, 88 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2111.de.v1
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Diskussionspapier zum Strukturwandel in Baden-Württemberg: Folgen für den Arbeitsmarkt und Ansätze zur Gestaltung
Faißt, C., Hamann, S., Jahn, D., Wapler, R. & Rauch, C. (2021): Diskussionspapier zum Strukturwandel in Baden-Württemberg: Folgen für den Arbeitsmarkt und Ansätze zur Gestaltung. Nürnberg, 15 p.
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Aktualisierung der Analysen zu den Substituierbarkeitspotenzialen der Digitalisierung in 2019: Erläuterungen zu den wichtigsten Ergebnissen
Faißt, C., Hamann, S., Wapler, R. & Jahn, D. (2021): Aktualisierung der Analysen zu den Substituierbarkeitspotenzialen der Digitalisierung in 2019: Erläuterungen zu den wichtigsten Ergebnissen. Nürnberg, 3 p.
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NEPS-SC1 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC1-ADIAB)
Bachbauer, N. & Wolf, C. (2021): NEPS-SC1 survey data linked to administrative data of the IAB (NEPS-SC1-ADIAB). (FDZ-Datenreport 11/2021 (en)), Nürnberg, 86 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2111.en.v1
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Systemrelevante Berufe und das Potenzial für Homeoffice: Eine geschlechtsspezifische Bestandsaufnahme für Rheinland-Pfalz
Otto, A., Fuchs, M., Wydra-Somaggio, G. & Stabler, J. (2021): Systemrelevante Berufe und das Potenzial für Homeoffice: Eine geschlechtsspezifische Bestandsaufnahme für Rheinland-Pfalz. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 02/2021), Nürnberg, 56 p.
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IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2018 mit Folgequartalen von 2006 bis 2019
Bossler, M., Kubis, A., Küfner, B. & Popp, M. (2021): IAB-Stellenerhebung: Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen, Welle 2000 bis 2018 mit Folgequartalen von 2006 bis 2019. (FDZ-Datenreport 09/2021 (de)), Nürnberg, 19 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2109.de.v1
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The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2018 and subsequent quarters 2006 to 2019
Bossler, M., Kubis, A., Küfner, B. & Popp, M. (2021): The IAB Job Vacancy Survey: Establishment survey on labour demand and recruitment processes, waves 2000 to 2018 and subsequent quarters 2006 to 2019. (FDZ-Datenreport 09/2021 (en)), Nürnberg, 19 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2109.en.v1
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Was würde die Arbeit der Jobcenter erleichtern? Ein Stimmungsbild aus der Praxis (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020")
Bähr, H. & Schludi, M. (2021): Was würde die Arbeit der Jobcenter erleichtern? Ein Stimmungsbild aus der Praxis (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020"). In: IAB-Forum No. 25.08.2021 Nürnberg, o. Sz.
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Employment trends for unskilled labour: Substantial decline in the Corona crisis
Seibert, H., Wiethölter, D. & Schwengler, B. (2021): Beschäftigungsentwicklung von Helfertätigkeiten: Starker Einbruch in der Corona-Krise. (IAB-Kurzbericht 16/2021), Nürnberg, 11 p.
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Integrationshemmnisse geflüchteter Frauen und mögliche Handlungsansätze – eine Übersicht bisheriger Erkenntnisse
Goßner, L. & Kosyakova, Y. (2021): Integrationshemmnisse geflüchteter Frauen und mögliche Handlungsansätze – eine Übersicht bisheriger Erkenntnisse. (IAB-Forschungsbericht 08/2021), Nürnberg, 22 p.
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IAB-Stellenerhebung 2/2021: Offene Stellen im Verarbeitenden Gewerbe steigen gegenüber dem Vorquartal um 21 Prozent
Kubis, A. (2021): IAB-Stellenerhebung 2/2021: Offene Stellen im Verarbeitenden Gewerbe steigen gegenüber dem Vorquartal um 21 Prozent. In: IAB-Forum No. 19.08.2021 Nürnberg, o. Sz.
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Benachteiligte Jugendliche tun sich beim Übergang von der Schule ins Erwerbsleben besonders schwer (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020")
Achatz, J., Reims, N., Sandner, M. & Schels, B. (2021): Benachteiligte Jugendliche tun sich beim Übergang von der Schule ins Erwerbsleben besonders schwer (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020"). In: IAB-Forum No. 18.08.2021 Nürnberg, o. Sz.
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Zeitarbeit ist durch die Corona-Krise stark betroffen
Bellmann, L. (2021): Zeitarbeit ist durch die Corona-Krise stark betroffen. In: IAB-Forum No. 18.08.2021 Nürnberg, o. Sz.
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Recruitment Processes during the Covid-19 Pandemic: More Unemployed Job Seekers per Vacancy and Less Recruitment Difficulties
Gürtzgen, N. & Kubis, A. (2021): Stellenbesetzungen in der Corona-Krise: Mehr Arbeitslose pro offene Stelle, weniger Besetzungsschwierigkeiten. (IAB-Kurzbericht 15/2021), Nürnberg, 8 p.