IAB Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

The research work of IAB is mainly orientated to academic and professional circles as well as to political decision-makers such as the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Based on our media concept, a wide range of print and online media are available to accommodate the interests, reading and user habits of the various target groups.

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Changes in the governance of employment services in Germany since 2003

Konle-Seidl, R. (2008): Changes in the governance of employment services in Germany since 2003. (IAB-Discussion Paper 10/2008), Nürnberg, 35 p.
Länderspezifische Ausgestaltung von Aktivierungspolitiken

Sproß, C. & Lang, K. (2008): Länderspezifische Ausgestaltung von Aktivierungspolitiken. Chronologie und gesetzliche Grundlagen. (IAB-Forschungsbericht 09/2008), Nürnberg, 89 p.
Trainingsmaßnahmen: Für welche unter 25-jährigen Arbeitslosengeld-II-Empfänger erhöhen sie die Beschäftigungschancen?

Hartig, M., Jozwiak, E. & Wolff, J. (2008): Trainingsmaßnahmen: Für welche unter 25-jährigen Arbeitslosengeld-II-Empfänger erhöhen sie die Beschäftigungschancen? (IAB-Forschungsbericht 06/2008), Nürnberg, 74 p.
Wage cyclicality and the wage curve under the microscope

Ludsteck, J. (2008): Wage cyclicality and the wage curve under the microscope. (IAB-Discussion Paper 11/2008), Nürnberg, 23 p.
Hilfereformen und Aktivierungsstrategien im internationalen Vergleich

Konle-Seidl, R. (2008): Hilfereformen und Aktivierungsstrategien im internationalen Vergleich. (IAB-Forschungsbericht 07/2008), Nürnberg, 114 p.
Regionaler Vergleich: An manchen Orten fällt das Gründen leichter

Brixy, U., Sternberg, R. & Stüber, H. (2008): Regionaler Vergleich: An manchen Orten fällt das Gründen leichter. (IAB-Kurzbericht 10/2008), Nürnberg, 8 p.
Demographic effects on the German labour supply

Fuchs, J., Söhnlein, D. & Weber, B. (2008): Demographic effects on the German labour supply. A decomposition analysis. (IAB-Discussion Paper 31/2008), Nürnberg, 30 p.
Die Befragung "Arbeiten und Lernen im Wandel"

Kleinert, C., Matthes, B. & Jacob, M. (2008): Die Befragung "Arbeiten und Lernen im Wandel". Theoretischer Hintergrund und Konzeption. (IAB-Forschungsbericht 05/2008), Nürnberg, 46 p.
Berufsbezogene ESF-BA-Sprachförderung für Arbeitslose mit Migrationshintergrund

Schweigard, E. (2008): Berufsbezogene ESF-BA-Sprachförderung für Arbeitslose mit Migrationshintergrund. Zielgruppenerreichung und Verbleib nach Maßnahmeende. (IAB-Forschungsbericht 04/2008), Nürnberg, 49 p.
Langfristig handeln, Mangel vermeiden: Betriebliche Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs

Fischer, G., Dahms, V., Bechmann, S., Bilger, F., Frei, M., Wahse, J. & Möller, I. (2008): Langfristig handeln, Mangel vermeiden: Betriebliche Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs. Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 2007. (IAB-Forschungsbericht 03/2008), Nürnberg, 93 p.
Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS)

Christoph, B., Müller, G., Gebhardt, D., Wenzig, C., Trappmann, M., Achatz, J., Tisch, A. & Gayer, C. (2008): Codebuch und Dokumentation des 'Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS). Welle 1 (2006/2007). (FDZ-Datenreport 05/2008 (de)), Nürnberg, 636 p.
FDZ annual report 2007

Bender, S., Hartmann, B. & Herrlinger, D. (2008): FDZ annual report 2007. (FDZ-Methodenreport 02/2008 (en)), Nürnberg, 30 p.
The IAB establishment panel

Fischer, G., Janik, F., Müller, D. & Schmucker, A. (2008): The IAB establishment panel. From sample to survey to projection. (FDZ-Methodenreport 01/2008 (en)), Nürnberg, 38 p.
The impact of firm characteristics on the success of employment subsidies

Krug, G., Dietz, M. & Ullrich, B. (2008): The impact of firm characteristics on the success of employment subsidies. A decomposition analysis of treatment effects. (IAB-Discussion Paper 18/2008), Nürnberg, 31 p.
Does the IABS reliably identify maternity leave taking?

Schönberg, U. (2008): Does the IABS reliably identify maternity leave taking? (FDZ-Methodenreport 03/2008 (en)), Nürnberg, 38 p.
Aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und ihre Wirkungen

Bernhard, S., Hohmeyer, K., Jozwiak, E., Koch, S., Kruppe, T., Stephan, G. & Wolff, J. (2008): Aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland und ihre Wirkungen. (IAB-Forschungsbericht 02/2008), Nürnberg, 61 p.
What have we learned? Assessing labor market institutions and indicators

Eichhorst, W., Feil, M. & Braun, C. (2008): What have we learned? Assessing labor market institutions and indicators. (IAB-Discussion Paper 22/2008), Nürnberg, 38 p.
Heterogeneous labour markets in a microsimulation-AGE model

Boeters, S. & Feil, M. (2008): Heterogeneous labour markets in a microsimulation-AGE model. Application to welfare reform in Germany. (IAB-Discussion Paper 25/2008), Nürnberg, 48 p.
LIAB-Datenhandbuch, Version 3.0

Jacobebbinghaus, P. (2008): LIAB-Datenhandbuch, Version 3.0. (FDZ-Datenreport 03/2008 (de)), Nürnberg, 57 p.
Der Arbeitsmarkt für Jüngere in Berlin und Brandenburg

Bogai, D. & Partmann, M. (2008): Der Arbeitsmarkt für Jüngere in Berlin und Brandenburg. Eine Analyse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes. (IAB regional. Berichte und Analysen. IAB Berlin-Brandenburg 01/2008), Nürnberg, 54 p.