IAB Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

The research work of IAB is mainly orientated to academic and professional circles as well as to political decision-makers such as the Federal Employment Agency (Bundesagentur für Arbeit) and the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Based on our media concept, a wide range of print and online media are available to accommodate the interests, reading and user habits of the various target groups.

IAB topics

Type of publication

Year of publication

Total hits 4.843

Jobcenter-Strategien zur Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen

Klingert, I. & Lenhart, J. (2017): Jobcenter-Strategien zur Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen. (IAB-Forschungsbericht 03/2017), Nürnberg, 66 p.
IZA/IAB Linked evaluation dataset 1993-2010

Eberle, J., Mahlstedt, R. & Schmucker, A. (2017): IZA/IAB Linked evaluation dataset 1993-2010. (FDZ-Datenreport 02/2017 (en)), Nürnberg, 51 p.
Changes in the world of work : On the effects of digitalisation and demographic change for low-skilled workers

Matthes, B. & Weber, E. (2017): Veränderungen der Arbeitswelt. Zu den Auswirkungen der Digitalisierung und des demografischen Wandels für Geringqualifizierte. (IAB-Stellungnahme 01/2017), Nürnberg, 8 p.
Offshoring and firm overlap

Capuano, S., Egger, H., Koch, M. & Schmerer, H. (2017): Offshoring and firm overlap. (IAB-Discussion Paper 06/2017), Nürnberg, 57 p.
Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 3)

Vom Berge, P., Kaimer, S., Copestake, S., Croxton, D., Eberle, J. & Klosterhuber, W. (2017): Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 3). (IAB-Forschungsbericht 02/2017), Nürnberg, 87 p.
Projektion des Erwerbspersonenpotenzials bis 2060: Arbeitskräfteangebot sinkt auch bei hoher Zuwanderung

Fuchs, J., Söhnlein, D. & Weber, B. (2017): Projektion des Erwerbspersonenpotenzials bis 2060: Arbeitskräfteangebot sinkt auch bei hoher Zuwanderung. (IAB-Kurzbericht 06/2017), Nürnberg, 8 p.
Labour market effects of wage inequality and skill-biased technical change in Germany

Hutter, C. & Weber, E. (2017): Labour market effects of wage inequality and skill-biased technical change in Germany. (IAB-Discussion Paper 05/2017), Nürnberg, 31 p.
Pilotierung der Weiterbildungsberatung durch die Bundesagentur für Arbeit

Fuchs, P., Fuchs, S., Hamann, S., Wapler, R. & Wolf, K. (2017): Pilotierung der Weiterbildungsberatung durch die Bundesagentur für Arbeit. Implementationsstudie und quantitative Begleitforschung. (IAB-Forschungsbericht 01/2017), Nürnberg, 114 p.
Effects of benefit sanctions for young unemployed welfare recipients : Accelerated employment take-up but also undesirable side effects

Berg, G., Uhlendorff, A. & Wolff, J. (2017): Wirkungen von Sanktionen für junge ALG-II-Bezieher: Schnellere Arbeitsaufnahme, aber auch Nebenwirkungen. (IAB-Kurzbericht 05/2017), Nürnberg, 8 p.
The role of employer, job and employee characteristics for flexible working time

Zapf, I. & Weber, E. (2017): The role of employer, job and employee characteristics for flexible working time. An empirical analysis of overtime work and flexible working hours' arrangements. (IAB-Discussion Paper 04/2017), Nürnberg, 44 p.
Welfare benefit receipt in Germany : for some a permanent state for others just an episode

Seibert, H., Wurdack, A., Bruckmeier, K., Graf, T. & Lietzmann, T. (2017): Typische Verlaufsmuster beim Grundsicherungsbezug: Für einige Dauerzustand, für andere nur eine Episode. (IAB-Kurzbericht 04/2017), Nürnberg, 8 p.
The German Management and Organizational Practices (GMOP) Survey

Broszeit, S. & Laible, M. (2017): The German Management and Organizational Practices (GMOP) Survey. Survey design and data quality. (FDZ-Methodenreport 02/2017 (en)), Nürnberg, 23 p.
Early termination of vocational training: dropout or stopout?

Wydra-Somaggio, G. (2017): Early termination of vocational training: dropout or stopout? (IAB-Discussion Paper 03/2017), Nürnberg, 28 p.
Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien Regionalfile 1975-2014

Ganzer, A., Schmucker, A., Vom Berge, P. & Wurdack, A. (2017): Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien Regionalfile 1975-2014. (SIAB-R 7514). (FDZ-Datenreport 01/2017 (de)), Nürnberg, 79 p.
Sample of integrated labour market biographies - regional file 1975-2014

Ganzer, A., Schmucker, A., Vom Berge, P. & Wurdack, A. (2017): Sample of integrated labour market biographies - regional file 1975-2014. (SIAB-R 7514). (FDZ-Datenreport 01/2017 (en)), Nürnberg, 81 p.
Revenues and expenditures of the unemployment insurance : Budget of the Federal Employment Agency stabilises the business cycle

Hausner, K. & Weber, E. (2017): Einnahmen und Ausgaben der Arbeitslosenversicherung: BA-Haushalt stabilisiert die Konjunktur. (IAB-Kurzbericht 03/2017), Nürnberg, 8 p.
Cohort size and transitions into the labour market

Roth, D. (2017): Cohort size and transitions into the labour market. (IAB-Discussion Paper 02/2017), Nürnberg, 43 p.
The establishment History Panel

Eberle, J. & Schmucker, A. (2017): The establishment History Panel. Redesign and update 2016. (FDZ-Methodenreport 03/2017 (en)), Nürnberg, 16 p.
Fiscal and macroeconomic effects: Worthwhile investment in the integration of refugees

Bach, S., Brücker, H., Deuverden, K., Haan, P., Romiti, A. & Weber, E. (2017): Fiskalische und gesamtwirtschaftliche Effekte: Investitionen in die Integration der Flüchtlinge lohnen sich. (IAB-Kurzbericht 02/2017), Nürnberg, 12 p.
Linked employer-employee data from the IAB: LIAB Longitudinal Model 1993-2014 (LIAB LM 9314)

Heining, J., Klosterhuber, W., Lehnert, P. & Seth, S. (2016): Linked employer-employee data from the IAB: LIAB Longitudinal Model 1993-2014 (LIAB LM 9314). (FDZ-Datenreport 10/2016 (en)), Nürnberg, 67 p.