The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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Reform of Means-Tested Basic Child Benefits: Possible Effects on Benefit Take-up
Bruckmeier, K. (2024): Kindergrundsicherung statt Kinderzuschlag oder Bürgergeld: Mögliche Auswirkungen auf die Leistungsinanspruchnahme. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 73, No. 4, p. 265-280. DOI:10.3790/sfo.2024.1436202
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Transitions from Long-Term Unemployment to Employment
Kerschbaumer, L., Boost, M. & Reichmann, P. (2024): Transitions from Long-Term Unemployment to Employment. Exploring the Interplay of Information, Network Composition and Individual Agency. In: Soziale Welt, Vol. 75, No. 1, p. 113-142. DOI:10.5771/0038-6073-2024-1-113
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Labour mobility, short-time work and working from home: establishments' behaviour during the COVID-19 crisis
Bellmann, L., Bellmann, L. & Hübler, O. (2024): Labour mobility, short-time work and working from home: establishments' behaviour during the COVID-19 crisis. In: International Journal of Manpower, Vol. 45, No. 6, p. 1262-1278. DOI:10.1108/IJM-05-2023-0256
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Editorial: Migration and integration: tackling policy challenges, opportunities and solutions
Kanas, A. & Kosyakova, Y. (2024): Editorial: Migration and integration: tackling policy challenges, opportunities and solutions. In: Frontiers in Human Dynamics, Vol. 6, p. 1-3. DOI:10.3389/fhumd.2024.1394331
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Hat die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland zu einem Rückgang der Beschäftigung geführt?
Bossler, M. & Fitzenberger, B. (2024): Hat die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland zu einem Rückgang der Beschäftigung geführt? In: A. Wambach, R. Riphahn, F. Breyer, K. Schmidt & G. Weizsäcker (Hrsg.) (2024): Wirtschaft verstehen, Zukunft gestalten, p. 112-119.
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Gelingensbedingungen für berufliche Reha-Verläufe von Menschen mit psychischen Erkrankungen
Reims, N., Rauch, A. & Tophoven, S. (2024): Gelingensbedingungen für berufliche Reha-Verläufe von Menschen mit psychischen Erkrankungen. In: (2024): 33. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium: Deutscher Kongress für Rehabilitationsforschung "Nachhaltigkeit und Teilhabe: ökologisch - ökonomisch - sozial" vom 18. bis 20. März 2024 in Bremen.
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The Gender Gap in Earnings Losses After Job Displacement
Illing, H., Schmieder, J. & Trenkle, S. (2024): The Gender Gap in Earnings Losses After Job Displacement. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 22, No. 5, p. 2108-2147. DOI:10.1093/jeea/jvae019
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Vor dem Kollaps!? Beschäftigung im sozialen Sektor
Hohendanner, C., Rocha, J. & Steinke, J. (2024): Vor dem Kollaps!? Beschäftigung im sozialen Sektor. Empirische Vermessung und Handlungsansätze. Berlin: De Gruyter Oldenbourg, 111 p. DOI:10.1515/9783110748024
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Wasserstoffwirtschaft in Deutschland: Folgen für den Arbeitsmarkt
Zenk, J., Schur, A. & Ronsiek, L. (2024): Wasserstoffwirtschaft in Deutschland: Folgen für den Arbeitsmarkt. In: A. Grimm, V. Herkner, T. Karges & R. Schlausch (Hrsg.) (2024): Dekarbonisierung, Digitalisierung, Demographie. Gestaltungsanspruch für gewerblich-technische Facharbeit und Bildung, p. 145-156.
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The effectiveness of between-wave mailings and tailored material incentives on response rates: results from a young adolescent longitudinal survey
Auriga, R., Pirralha, A., Schlücker, F., Lechner, G. & Passmann, A. (2024): The effectiveness of between-wave mailings and tailored material incentives on response rates: results from a young adolescent longitudinal survey. In: International Journal of Social Research Methodology, p. 1-13. DOI:10.1080/13645579.2024.2303031
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Feeling disadvantaged? Type of employment contract and political attitudes
Gatskova, K., Pilc, M. & Beresewicz, M. (2024): Feeling disadvantaged? Type of employment contract and political attitudes. In: Socio-economic review. DOI:10.1093/ser/mwae011
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Labor Market Concentration, Wages and Job Security in Europe
Bassanini, A., Bovini, G., Caroli, E., Casanova Ferrando, J., Cingano, F., Falco, P., Felgueroso, F., Jansen, M., Martins, P., Melo, A., Oberfichtner, M. & Popp, M. (2024): Labor Market Concentration, Wages and Job Security in Europe. In: The Journal of Human Resources, p. 1-54. DOI:10.3368/jhr.0223-12757R1
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Persistent or temporary? Effects of social assistance benefit sanctions on employment quality
Wolf, M. (2024): Persistent or temporary? Effects of social assistance benefit sanctions on employment quality. In: Socio-economic review, Vol. 22, No. 3, p. 1531-1557. DOI:10.1093/ser/mwad073
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How regional attitudes towards immigration shape the chance to obtain asylum: Evidence from Germany
Gundacker, L., Kosyakova, Y. & Schneider, G. (2024): How regional attitudes towards immigration shape the chance to obtain asylum: Evidence from Germany. In: Migration Studies, p. 1-20. DOI:10.1093/migration/mnae002
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How Differences in Job Search Drive the Gender Earnings Gap
Lochner, B. & Merkl, C. (2024): How Differences in Job Search Drive the Gender Earnings Gap. Commentary. In: IZA world of labor, p. 1 S. 1 p.
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Der Börsengang und die interne Organisation des Unternehmens
Bias, D., Lochner, B., Obernberger, S. & Sevilir, M. (2024): Der Börsengang und die interne Organisation des Unternehmens. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 30, No. 1, p. 7-9.
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Gender Care Gap in Deutschland: Kein anhaltender Anstieg infolge der Corona-Pandemie
Jessen, J., Kinne, L. & Wrohlich, K. (2024): Gender Care Gap in Deutschland: Kein anhaltender Anstieg infolge der Corona-Pandemie. In: DIW-Wochenbericht, Vol. 91, No. 9, p. 123-131. DOI:10.18723/diw_wb:2024-9-1
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Fortschrittswelle statt Entlassungswelle
Weber, E. (2024): Fortschrittswelle statt Entlassungswelle. In: Makronom No. 2024-03-04.
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How many gaps are there? Investigating the regional dimension of the gender commuting gap
Fuchs, M., Jost, R. & Weyh, A. (2024): How many gaps are there? Investigating the regional dimension of the gender commuting gap. In: Papers in Regional Science. DOI:10.1016/j.pirs.2024.100005
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Transformationspolitik ist auch Lohnpolitik
Weber, E. (2024): Transformationspolitik ist auch Lohnpolitik. In: LinkedIn No. 29.02.2024.