The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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Variance estimation under multiple imputation
Münnich, R. & Rässler, S. (2004): Variance estimation under multiple imputation. In: Statistisches Bundesamt (Hrsg.) (2004): European conference on quality and methodology in official statistics (Q2004), Mainz, Germany, Castle of the Prince Elector, 24-26 May 2004 : proceedings, p. 1-19.
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Magdeburger Alternative für Arbeitsplätze im Niedriglohnsektor
Wernicke-Wahl, B., Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2004): Magdeburger Alternative für Arbeitsplätze im Niedriglohnsektor. In: Informationen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung No. 6, p. 1-9.
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Ungleichheiten werden zum großen Teil institutionell erzeugt
Allmendinger, J. (2004): Ungleichheiten werden zum großen Teil institutionell erzeugt. In: Erziehung und Wissenschaft No. 11, p. 8.
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Ein Zug in die richtige Richtung?
Koch, S. (2004): Ein Zug in die richtige Richtung? Der Stand der Arbeitsmarktreformen. In: J. Lange (Hrsg.) (2004): Ende der Verschiebebahnhöfe : die Umsetzung der Arbeitsmarktreform (Loccumer Protokolle, 2003,61), p. 9-36.
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Arbeitsmarktdynamik und ex-post Mismatch in Baden-Württemberg
Garloff, A. (2004): Arbeitsmarktdynamik und ex-post Mismatch in Baden-Württemberg. Eine deskriptive Analyse der Arbeitsplatz- und Arbeitskräftefluktuation. In: C. Arndt & H. Strotmann (Hrsg.) (2004): Paneluntersuchungen als Instrument zur Analyse der Bestimmungsfaktoren des Strukturwandels : Gutachten (IAW-Forschungsberichte, 63), p. 47-74.
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The gender gap in labor market participation and employment
Fitzenberger, B., Schnabel, R. & Wunderlich, G. (2004): The gender gap in labor market participation and employment. A cohort analysis for West Germany. In: Journal of population economics, Vol. 17, No. 1, p. 83-116.
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Skill wage premia, employment, and cohort effects in a model of German labor demand
Fitzenberger, B. & Kohn, K. (2004): Skill wage premia, employment, and cohort effects in a model of German labor demand. Nürnberg, 35 p.
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Changes in union membership over time
Beck, M. & Fitzenberger, B. (2004): Changes in union membership over time. A panel analysis for West Germany. In: Labour No. 3, p. 329-362.
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Avrupa istihdam stratejisinin perspektifleri
Promberger, M. & Rhein, T. (2004): Avrupa istihdam stratejisinin perspektifleri. In: A. Hekimler (Hrsg.) (2004): AB-Türkiye & endüstri iliskileri, p. 81-99.
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The changing life cycle pattern in female employment
Fitzenberger, B. & Wunderlich, G. (2004): The changing life cycle pattern in female employment. A comparison of Germany and the UK. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 51, No. 3, p. 302-328. DOI:10.1111/j.0036-9292.2004.00308.x
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Heaping and its consequences for duration analysis
Wolff, J. & Augustin, T. (2003): Heaping and its consequences for duration analysis. A simulation study. In: Allgemeines statistisches Archiv, Vol. 87, No. 1, p. 59-86.
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A bias analysis of Weibull models under heaped data
Augustin, T. & Wolff, J. (2004): A bias analysis of Weibull models under heaped data. In: Statistical papers, Vol. 45, No. 2, p. 211-229.
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Professional training and retraining of unemployed
Nivorozhkin, A. & Nivorozhkina, L. (2003): Professional training and retraining of unemployed. Statistical estimation of the effect of active labor market program in the labor market. In: Statistical Studies No. 6.
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Temporary employment in Switzerland * extent, determinants an evaluation in an international perspective
Henneberger, F., Sousa-Poza, A. & Ziegler, A. (2004): Befristete Beschäftigung in der Schweiz. Ausmaß, Determinanten und ökonomische Bewertung im internationalen Vergleich. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 37, No. 3, p. 239-267.
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Company determinants of the unemployment of older workers
Boockmann, B. & Zwick, T. (2004): Betriebliche Determinanten der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 37, No. 1, p. 53-63.
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Evaluation of the effects of job-creation measures as regards integration into regular employment for participants in Germany
Caliendo, M., Hujer, R. & Thomsen, S. (2004): Evaluation der Eingliederungseffekte von Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen in reguläre Beschäftigung für Teilnehmer in Deutschland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 37, No. 3, p. 211-237.
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Labor mobility during transition
Fidrmuc, J. (2004): Labor mobility during transition. Evidence from the Czech Republic. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 37, No. 4, p. 437-450.
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Labour market and social policy development in Poland
Golinowska, S. (2004): Labour market and social policy development in Poland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 37, No. 4, p. 346-374.
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Fairness and layoffs * a theoretical and empirical analysis
Pfeifer, C. (2004): Fairness und Kündigungen. Eine theoretische und empirische Analyse. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 37, No. 2, p. 127-145.
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An empirical analysis of sanctions for the unemployment in western Germany during the 1980s and 1990s
Wilke, R. (2004): Eine empirische Analyse von Sanktionen für Arbeitslose in Westdeutschland während der 1980er und 1990er Jahre. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 37, No. 1, p. 45-52.