The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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Determinants of the search behavior of the unemployed : selected results based on the IZA evaluation dataset
Caliendo, M. & Uhlendorff, A. (2011): Determinanten des Suchverhaltens von Arbeitslosen. Ausgewählte Erkenntnisse basierend auf dem IZA Evaluationsdatensatz. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 119-125. DOI:10.1007/s12651-011-0054-x
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Employment and wage effects of reorganisation of firms
Bellmann, L. (2011): Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 65-72. DOI:10.1007/s12651-011-0053-y
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How a pension at 67 can succeed
Walwei, U. (2011): Wie die Rente mit 67 gelingt. In: Süddeutsche Zeitung No. 07.02.2011, p. 18.
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The limitations of activation policies
Wübbeke, C. (2011): The limitations of activation policies. Unemployment at the end of working life. In: Ageing and Society, Vol. 31, No. 6, p. 977-1002. DOI:10.1017/S0144686X10000929
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The pattern of in-house use of working time accounts during the great recession
Zapf, I. & Herzog-Stein, A. (2011): Betriebliche Einsatzmuster von Arbeitszeitkonten während der Großen Rezession. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 64, No. 2, p. 60-68. DOI:10.5771/0342-300X-2011-2-60
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Combining social assistance and earned income in Germany : legal alternatives and their labour market effects
Dietz, M., Koch, S., Rudolph, H., Walwei, U. & Wiemers, J. (2011): Reform der Hinzuverdienstregeln im SGB II. Fiskalische Effekte und Arbeitsmarktwirkungen. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 60, No. 1/2, p. 4-15. DOI:10.3790/sfo.60.1-2.4
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The German labour market during and after the great recession
Klinger, S. (2011): The German labour market during and after the great recession. In: International labor brief, Vol. 9, No. 2, p. 13-25.
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Did recruitment problems account for the German job miracle?
Klinger, S., Rebien, M., Heckmann, M. & Szameitat, J. (2011): Did recruitment problems account for the German job miracle? In: International review of business research papers, Vol. 7, No. 1, p. 265-281.
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Heterogeneity in the cyclical sensitivity of job-to-job flows
Schaffner, S. (2011): Heterogeneity in the cyclical sensitivity of job-to-job flows. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 4, p. 263-275. DOI:10.1007/s12651-010-0045-3
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The employment impact of airport infrastructure : a critical assessment
Bogai, D. & Wesling, M. (2011): Beschäftigungseffekte von Großflughäfen. Eine kritische Bestandsaufnahme. In: Review of regional research, Vol. 31, No. 1, p. 75-91. DOI:10.1007/s10037-011-0049-7
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Re-conceptualizing career success
Gunz, H. & Mayrhofer, W. (2011): Re-conceptualizing career success. A contextual approach. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 3, p. 251-260. DOI:10.1007/s12651-010-0049-z
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Editorial
Abele, A., Bellmann, L., Moser, K., Riphahn, R. & Schnabel, C. (2011): Editorial. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 3, p. 191-193. DOI:10.1007/s12651-010-0050-6
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Minimum wages : Manna or witches' brew?
Walwei, U. (2011): Mindestlöhne: Manna oder Teufelszeug? In: Palais Biron. Das Magazin für Vordenker No. 12, p. 26-30.
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Regional labour markets in the economic crisis
Schwengler, B. & Hecht, V. (2011): Regionale Arbeitsmärkte in der Wirtschaftskrise. In: Informationen zur Raumentwicklung No. 2, p. 121-133.
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Die Dynamik der europäischen Rechten
Globisch, C. (2011): Die Dynamik der europäischen Rechten. Geschichte, Kontinuitäten und Wandel. Wiesbaden: VS-Verl., 317 p. DOI:10.1007/978-3-531-92703-9
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Special Issue: Flexibility in heterogeneous labor markets
(2011): Themenheft: Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten und deren wirtschaftspolitische Implikationen. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 1-213.
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„Deutschland uns Deutschen, Türkei den Türken, Israelis raus aus Palästina“
Globisch, C. (2011): „Deutschland uns Deutschen, Türkei den Türken, Israelis raus aus Palästina“. Zum Verhältnis von Ethnopluralismes und Antisemitismus. In: C. Globisch, A. Pufelska & V. Weiß (Hrsg.) (2011): Die Dynamik der europäischen Rechten, p. 203-225. DOI:10.1007/978-3-531-92703-9_13
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Barriers to the mobility of heterogeneous labour in Germany
Arntz, M. (2011): Mobilitätshemmnisse heterogener Arbeitskräfte in Deutschland. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 1/2, p. 135-141. DOI:10.1007/s12651-010-0052-4
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How precarious is temporary agency employment? : an analysis utilizing the matching-approach
Dütsch, M. (2011): Wie prekär ist Zeitarbeit? Eine Analyse mit dem Matching-Ansatz. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 4, p. 299-318. DOI:10.1007/s12651-011-0060-z
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Too-young or too-old for an apprenticeship? Age discrimination in hiring apprentices
Imdorf, C. (2012): Zu jung oder zu alt für eine Lehre? Altersdiskriminierung bei der Ausbildungsplatzvergabe. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 1, p. 79-98. DOI:10.1007/s12651-011-0093-3