The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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Street-level bureaucrats in der Arbeitsverwaltung
Osiander, C. & Steinke, J. (2011): Street-level bureaucrats in der Arbeitsverwaltung. Dienstleistungsprozesse und reformierte Arbeitsvermittlung aus Sicht der Vermittler. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 57, No. 2, p. 149-173. DOI:10.1515/zsr-2011-0203
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Ein halbes Leben
Keller, C., Groh-Samberg, O., Hofmann, M., Röbenack, S., Reckinger, G., Reiners, D., Schrader, K. & Englert, K. (2011): Ein halbes Leben. Vier Kurzporträts aus einer Arbeitswelt im Umbruch. In: Aus Politik und Zeitgeschichte No. 11, p. 6-18.
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RemoteNEPS: Data dissemination in a collaborative workspace
Barkow, I., Blossfeld, H., Leopold, T., Raab, M., Rittberger, M., Schiller, D. & Wenzig, K. (2011): RemoteNEPS: Data dissemination in a collaborative workspace. In: H.- P. Blossfeld, H.- G. Roßbach & J. von Maurice (Hrsg.) (2011): Education as a lifelong process : the German National Educational Panel Study (NEPS) (Zeitschrift für Erziehungswissenschaft. Sonderheft, 14), p. 315-325. DOI:10.1007/s11618-011-0192-5
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Remuneration security : should it be scrapped?
Dietz, M. & Koch, S. (2011): Entgeltsicherung: zum alten Eisen? In: Informationsdienst Altersfragen, Vol. 38, No. 4, p. 16-20.
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Equality and stratification in the commune of the Northern indigenous people in Russia
Kozlova, M., Kozlov, A. & Shilov, A. (2011): Egalitarizm i stratifikaciya v obshinah korennyh severyn. In: Vestnik archeologii, antropologii i etnografii = Bulletin of archaeology, anthropology and ethnography, Vol. 14, No. 1, p. 212-218.
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Regional determinants of employer-provided further training
Bellmann, L., Hohendanner, C. & Hujer, R. (2011): Regional determinants of employer-provided further training. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 131, No. 4, p. 581-598. DOI:10.3790/schm.131.4.581
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Further training in establishments in Berlin - what one sees
Bogai, D. & Wiethölter, D. (2011): Weiterbildung in den Berliner Betrieben - was man sehen kann. In: M. Kopel, C. Dunst & S. Saeed (Hrsg.) (2011): Weiterbildung in Berliner Betrieben, p. 23-36.
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Income development of older people : consequences of pension reforms and unstable careers in the UK
Schmelzer, P. (2011): Income development of older people. Consequences of pension reforms and unstable careers in the UK. In: H.- P. Blossfeld, S. Buchholz & K. Kurz (Hrsg.) (2011): Ageing populations, globalization and the labor market : comparing late working life and retirement in modern societies, p. 259-282.
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Remote data access and the risk of disclosure from linear regression
Bleninger, P., Drechsler, J. & Ronning, G. (2011): Remote data access and the risk of disclosure from linear regression. In: Statistics and operations research transactions (SORT) No. Special Issue, p. 7-24.
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Industrial, urban and worker identity transitions in Nuremberg
Meier, L. & Promberger, M. (2011): Industrial, urban and worker identity transitions in Nuremberg. In: J. Kirk, S. Contrepois & S. Jefferys (Hrsg.) (2011): Changing work and community identities in European regions : perspectives on the past and present, p. 23-56.
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The classification of occupations 2010 : potentials of the new structure
Paulus, W., Schweitzer, R. & Wiemer, S. (2011): Die Klassifikation der Berufe 2010. Potenziale der neuen Struktur. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Vol. 40, No. 2, p. 4-5.
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ALWA - New life course data for Germany
Kleinert, C., Matthes, B., Antoni, M., Drasch, K., Ruland, M. & Trahms, A. (2011): ALWA - New life course data for Germany. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 131, No. 4, p. 625-634. DOI:10.3790/schm.131.4.625
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Financing labour market policy in the area of conflicting priorities between the principle of private commercial insurance and the principle of the social state
Bach, H. & Spitznagel, E. (2011): Die Finanzierung der Arbeitsmarktpolitik im Spannungsfeld von privatwirtschaftlichem Versicherungsprinzip und sozialstaatlichem Sicherungsprinzip. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 57, No. 1, p. 53-82. DOI:10.1515/zsr-2011-0104
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Do the skilled and prime-aged unemployed benefit more from training?
Rinne, U., Schneider, M. & Uhlendorff, A. (2011): Do the skilled and prime-aged unemployed benefit more from training? Effect heterogeneity of public training programmes in Germany. In: Applied Economics, Vol. 43, No. 25, p. 3465-3494. DOI:10.1080/00036841003670697
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Delimiting the terms shortage of workers, shortage of skilled workers and bottlenecks in skilled workers, and the possible in-house strategies of dealing with these
Kettner, A. (2011): Zur Abgrenzung der Begriffe Arbeitskräftemangel, Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe und zu möglichen betrieblichen Gegenstrategien. Nürnberg, 8 p.
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Fachkräftekonzept der Regierung: Falsche Angst vor Zuwanderern
Möller, J. (2011): Fachkräftekonzept der Regierung: Falsche Angst vor Zuwanderern. In: Spiegel Online No. 22.06.2011, o. Sz.
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Context aided retrieval in retrospective surveys : a cognitive pretest of memory processes related to episodes of further education
Dürnberger, A., Drasch, K. & Matthes, B. (2011): Kontextgestützte Abfrage in Retrospektiverhebungen. Ein kognitiver Pretest zu Erinnerungsprozessen bei Weiterbildungsereignissen. In: Methoden, Daten, Analysen, Vol. 5, No. 1, p. 3-35. DOI:10.12758/mda.2011.001
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The success of start-ups from unemployment - sometimes one indicator is not enough
Noll, S. & Wießner, F. (2011): Erfolg von Existenzgründungen aus der Arbeitslosigkeit - manchmal ist ein Indikator nicht genug. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 91, No. 6, p. 428-430.
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Slip sliding away: further union decline in Germany and Britain
Addison, J., Bryson, A., Teixeira, P. & Pahnke, A. (2011): Slip sliding away: further union decline in Germany and Britain. In: Scottish Journal of Political Economy, Vol. 58, No. 4, p. 490-518. DOI:10.1111/j.1467-9485.2011.00556.x
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Die Potentiale der Zuwanderung nutzen
Damelang, A. (2011): Die Potentiale der Zuwanderung nutzen. In: inter|kultur.