The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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Selbstvermarktung und neue Beschäftigungsformen
Hummel, M. (2015): Selbstvermarktung und neue Beschäftigungsformen. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2015): Megatrends: Relevanz und Umsetzbarkeit in den BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen, p. 37-38.
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Nueve años de Hartz IV : evaluación de una reforma del bienestar
Promberger, M. (2015): Nine years of Hartz IV. A welfare reform under scrutiny. In: Cuadernos de Relaciones Laborales, Vol. 33, No. 1, p. 35-63. DOI:10.5209/rev_CRLA.2015.v33.n1.48806
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Work-Life-Balance, Freizeitgesellschaft, Individualisierung
Hummel, M. (2015): Work-Life-Balance, Freizeitgesellschaft, Individualisierung. In: Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn (Hrsg.) (2015): Megatrends: Relevanz und Umsetzbarkeit in den BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen, p. 19-21.
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Horizontal and vertical gender segregation in Russia
Kosyakova, Y., Kurakin, D. & Blossfeld, H. (2015): Horizontal and vertical gender segregation in Russia. Changes upon labour market entry before and after the collapse of the soviet regime. In: European Sociological Review, Vol. 31, No. 5, p. 573-590. DOI:10.1093/esr/jcv060
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Normal muss nicht besser sein
Walwei, U. (2015): Normal muss nicht besser sein. Gastbeitrag. In: Frankfurter Rundschau No. 18.06.2015, p. 1-1.
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Vom Normalarbeitsverhältnis zu atypischen Verträgen? : die Dualisierung des deutschen Arbeitsmarktes
Eichhorst, W. & Tobsch, V. (2015): Not so standard anymore? Employment duality in Germany. In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 2, p. 81-95. DOI:10.1007/s12651-015-0176-7
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Erhöht eine Selbständigkeit wirklich die Arbeitszufriedenheit? : Adaptions- und Antizipationseffekte der Selbständigkeit und genereller Arbeitsplatzwechsel
Hanglberger, D. & Merz, J. (2015): Does self-employment really raise job satisfaction? Adaptation and anticipation effects on self-employment and general job changes. In: Journal for labour market research, Vol. 48, No. 4, p. 287-303. DOI:10.1007/s12651-015-0175-8
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Attrition im Beziehungs- und Familienpanel pairfam
Müller, B. & Castiglioni, L. (2015): Attrition im Beziehungs- und Familienpanel pairfam. In: J. Schupp & C. Wolf (Hrsg.) (2015): Nonresponse Bias : Qualitätssicherung sozialwissenschaftlicher Umfragen, p. 384-408. DOI:10.1007/978-3-658-10459-7_12
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Tuition fees and the time to graduation
Bruckmeier, K., Fischer, G. & Wigger, B. (2015): Tuition fees and the time to graduation. Evidence from a natural experiment. In: Journal of higher education policy and management, Vol. 37, No. 4, p. 459-471. DOI:10.1080/1360080X.2015.1056596
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Meyer, John W. / Boli, John / Thomas, George M. (1987), Ontology and Rationalization in the Western Cultural Account
Sowa, F. (2015): Meyer, John W. / Boli, John / Thomas, George M. (1987), Ontology and Rationalization in the Western Cultural Account. Literaturbericht. In: S. Kühl (Hrsg.) (2015): Schlüsselwerke der Organisationsforschung, p. 467-470.
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Does short-time work save jobs?
Balleer, A., Gehrke, B., Lechthaler, W. & Merkl, C. (2016): Does short-time work save jobs? A business cycle analysis. In: European Economic Review, Vol. 84, No. May, p. 99-122. DOI:10.1016/j.euroecorev.2015.05.007
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You can go your own way!
Wolff, J., Nivorozhkin, A. & Bernhard, S. (2016): You can go your own way! The long-term effectiveness of a self-employment programme for welfare recipients in Germany. In: International journal of social welfare, Vol. 25, No. 2, p. 136-148. DOI:10.1111/ijsw.12176
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Demographic change and the labour market for care work
Bogai, D. & Hirschenauer, F. (2015): Demografischer Wandel und Pflegearbeitsmarkt. In: U. Bettig, M. Frommelt, M. Roes, R. Schmidt & G. Thiele (Hrsg.) (2015): Personalentwicklung in der Pflege : Analysen - Herausforderungen - Lösungsansätze. Jahrbuch Pflegemanagement, p. 1-31.
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Die Berufsbindung im Gesundheitswesen in Berlin und Brandenburg
Bogai, D. & Wiethölter, D. (2015): Die Berufsbindung im Gesundheitswesen in Berlin und Brandenburg. In: U. Bettig, M. Frommelt, M. Roes, R. Schmidt & G. Thiele (Hrsg.) (2015): Personalentwicklung in der Pflege : Analysen - Herausforderungen - Lösungsansätze. Jahrbuch Pflegemanagement, p. 55-74.
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Are incentive effects on response rates and nonresponse bias in large-scale, face-to-face surveys generalizable to Germany?
Pforr, K., Blohm, M., Blom, A., Erdel, B., Felderer, B., Fräßdorf, M., Hajek, K., Helmschrott, S., Kleinert, C., Koch, A., Krieger, U., Kroh, M., Martin, S., Saßenroth, D., Schmiedeberg, C., Trüdinger, E. & Rammstedt, B. (2015): Are incentive effects on response rates and nonresponse bias in large-scale, face-to-face surveys generalizable to Germany? Evidence from ten experiments. In: Public Opinion Quarterly, Vol. 79, No. 3, p. 740-768. DOI:10.1093/poq/nfv014
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Tariff commitment and in-house representation of interests : results from the IAB Establishment Panel 2014
Ellguth, P. & Kohaut, S. (2015): Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2014. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 68, No. 4, p. 290-297. DOI:10.5771/0342-300X-2015-4-290
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Qualifikationsspezifische Übergänge aus befristeter Beschäftigung am Erwerbsanfang
Schmelzer, P., Gundert, S. & Hohendanner, C. (2015): Qualifikationsspezifische Übergänge aus befristeter Beschäftigung am Erwerbsanfang. Zwischen Screening und Flexibilisierung. In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Vol. 67, No. 2, p. 243-267. DOI:10.1007/s11577-015-0305-x
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Chance on the labour market for occupationally and academically qualified persons in a regional comparison : results of the BIBB-IAB qualifications and occupational field projections
Zika, G., Maier, T. & Helmrich, R. (2015): Chancen auf dem Arbeitsmarkt für beruflich und akademisch Qualifizierte im regionalen Vergleich. Ergebnisse der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen. In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis, Vol. 44, No. 3, p. 10-14.
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EU-Forschungsförderung im deutschen Hochschulraum
Massih-Tehrani, N., Baier, C. & Gengnagel, V. (2015): EU-Forschungsförderung im deutschen Hochschulraum. Universitäten zwischen Wissensökonomie und akademischer Selbstbestimmung. In: Soziale Welt, Vol. 66, No. 1, p. 55-74.
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Forschung und Innovation in Mecklenburg-Vorpommern
Alecke, B., Konradt, I. & Otto, A. (2015): Forschung und Innovation in Mecklenburg-Vorpommern. Eine quantitative Analyse der Potenziale in der Wirtschaft. In: Baltic management review, Vol. 8, No. 1, p. 7-23.