The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.
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Youth transition to employment
Tran, T. (2016): Youth transition to employment. A broader perspective. In: VNU Journal of Science. Education Research, Vol. 32, No. 3, p. 1-10.
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Auswirkungen der Aufnahme von Geflüchteten auf Arbeitsangebot und -nachfrage
Maier, T., Wolter, M. & Zika, G. (2016): Auswirkungen der Aufnahme von Geflüchteten auf Arbeitsangebot und -nachfrage. Die QuBe-Bevölkerungsprojektion. In: Wirtschaft und Statistik No. Sonderheft, p. 113-124.
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Unter der erschütterten Oberfläche
Promberger, M., Marinoudi, T. & Martín Martín, M. (2016): Unter der erschütterten Oberfläche. Sozioökonomische Praktiken, Zivilgesellschaft und Resilienz in der europäischen Krise. In: Forschungsjournal Soziale Bewegungen, Vol. 29, No. 3, p. 86-97.
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The effect of temporary help jobs on employment volatility
Jahn, E. & Weber, E. (2016): The effect of temporary help jobs on employment volatility. In: Canadian Journal of Economics, Vol. 49, No. 1, p. 412-427. DOI:10.1111/caje.12202
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The employment effect of deregulating shopping hours
Bossler, M. & Oberfichtner, M. (2017): The employment effect of deregulating shopping hours. Evidence from German food retailing. In: Economic Inquiry, Vol. 55, No. 2, p. 757-777. DOI:10.1111/ecin.12394
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Hiergeblieben!
Weber, E. (2016): Hiergeblieben! In: Süddeutsche Zeitung No. 12.09.2016, p. 18.
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Overeducation of University Graduates in Germany : The effect of Gender, Migration Status and Family Background and their Interactions
Kracke, N. (2016): Unterwertige Beschäftigung von AkademikerInnen in Deutschland. Die Einflussfaktoren Geschlecht, Migrationsstatus und Bildungsherkunft und deren Wechselwirkungen. In: Soziale Welt, Vol. 67, No. 2, p. 177-204. DOI:10.5771/0038-6073-2016-2-177
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Zuwanderungsbedarf und Arbeitskräfteangebot bis 2050
Fuchs, J. & Kubis, A. (2016): Zuwanderungsbedarf und Arbeitskräfteangebot bis 2050. Wie viele Zuwanderer benötigt Deutschland für ein konstantes Erwerbspersonenpotenzial? In: A. f. S. u. W. Stadt Leipzig (Hrsg.) (2016): Statistischer Quartalsbericht der Stadt Leipzig II/2016, p. 41-46.
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Germany offers a promising jobs model
Lazear, E. & Janssen, S. (2016): Germany offers a promising jobs model. Germans with vocational apprenticeships earn 92% of the average wage. In: The Wall Street Journal No. 08.09.2016, p. 1-1.
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Schule - Berufsausbildung - Arbeitsmarkt
Fitzenberger, B., Bonin, H. & Hillerich, A. (2016): Schule - Berufsausbildung - Arbeitsmarkt. Herausforderungen und Potenziale der ökonomischen Berufsbildungsforschung. In: Perspektiven der Wirtschaftspolitik, Vol. 17, No. 3, p. 208-231. DOI:10.1515/pwp-2016-0019
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Annähernd 56.000: Die Zahl der Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter im Gesundheitswesen ist schwer zu ermitteln
Adolph, H. & Seibert, H. (2016): Annähernd 56.000: Die Zahl der Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter im Gesundheitswesen ist schwer zu ermitteln. In: Forum Sozialarbeit + Gesundheit No. 4, p. 29-33.
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Die Berechnung der geleisteten Arbeitsstunden in Deutschland : Inhalte, Daten und methodische Grundlagen der IAB Arbeitszeitrechnung
Wanger, S., Weigand, R. & Zapf, I. (2016): Measuring hours worked in Germany. Contents, data and methodological essentials of the IAB working time measurement concept. In: Journal for labour market research, Vol. 49, No. 3, p. 213-238. DOI:10.1007/s12651-016-0206-0
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Endowment redistribution and Pareto improvements in GEI economies
Mendolicchio, C. & Pietra, T. (2016): Endowment redistribution and Pareto improvements in GEI economies. In: Journal of Mathematical Economics, Vol. 67, p. 181-190. DOI:10.1016/j.jmateco.2016.08.006
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Earnings exemptions for unemployed workers
Caliendo, M., Künn, S. & Uhlendorff, A. (2016): Earnings exemptions for unemployed workers. The relationship between marginal employment, unemployment duration and job quality. In: Labour economics, Vol. 42, No. October, p. 177-193. DOI:10.1016/j.labeco.2016.07.003
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Industrie 4.0 - Risiko oder Chance?
Möller, J. (2016): Industrie 4.0 - Risiko oder Chance? In: Die berufsbildende Schule, Vol. 68, No. 9, p. 287-289.
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On government-subsidized training programs for older workers
Dauth, C. & Toomet, O. (2016): On government-subsidized training programs for older workers. In: Labour, Vol. 30, No. 4, p. 371-392. DOI:10.1111/labr.12082
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Evaluating active (opt-in) and passive (opt-out) consent bias in the transfer of federal contact data to a third-party survey agency
Sakshaug, J., Schmucker, A., Kreuter, F., Couper, M. & Singer, E. (2016): Evaluating active (opt-in) and passive (opt-out) consent bias in the transfer of federal contact data to a third-party survey agency. In: Journal of Survey Statistics and Methodology, Vol. 4, No. 3, p. 382-416. DOI:10.1093/jssam/smw020
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Für eine Gesellschaft, die besser zusammenhält
Walwei, U. (2016): Für eine Gesellschaft, die besser zusammenhält. Gastbeitrag. In: ZEIT online No. 02.09.2016, p. 1-2.
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A sequential decomposition of the drop in collective bargaining coverage
Fitzenberger, B. & Sommerfeld, K. (2016): A sequential decomposition of the drop in collective bargaining coverage. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 236, No. 1, p. 37-69. DOI:10.1515/jbnst-2015-1002
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Europeanisation of science : Effects of EU research funding on the university career system in Germany
Baier, C. & Massih-Tehrani, N. (2016): Europäisierung der Wissenschaft. Auswirkungen der EU-Forschungsförderung auf das universitäre Karrieresystem in Deutschland. In: N. Baur, C. Besio, M. Norkus & G. Petschick (Hrsg.) (2016): Wissen - Organisation - Forschungspraxis : Der Makro-Meso-Mikro-Link der Wissenschaft, p. 170-204.