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Applied sampling for large-scale multistage area probability designs
Harter, R., Eckman, S., English, N. & O'Muircheartaigh, C. (2010): Applied sampling for large-scale multistage area probability designs. In: P. Marsden & J. Wright (Hrsg.) (2010): Handbook of survey research, p. 169-197.
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Explaining women's success: Technological change and the skill content of women's work
Black, S. & Spitz-Oener, A. (2010): Explaining women's success: Technological change and the skill content of women's work. In: The Review of Economics and Statistics, Vol. 92, No. 1, p. 187-194. DOI:10.1162/rest.2009.11761
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The German labor market response in the world recession
Möller, J. (2010): The German labor market response in the world recession. De-mystifying a miracle. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, No. 4, p. 325-336. DOI:10.1007/s12651-009-0026-6
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„Ich bin nicht arbeitslos.“ Aktivierung? Nein danke! ALG II-beziehende Ehefrauen mit Kinderbetreuungsverpflichtungen im Widerstand?
Englert, K. (2010): „Ich bin nicht arbeitslos.“ Aktivierung? Nein danke! ALG II-beziehende Ehefrauen mit Kinderbetreuungsverpflichtungen im Widerstand? Hamburg, 3 p.
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Migration and innovation: Does cultural diversity matter for regional R&D activity?
Niebuhr, A. (2010): Migration and innovation: Does cultural diversity matter for regional R&D activity? In: Papers in regional science, Vol. 89, No. 3, p. 563-585. DOI:10.1111/j.1435-5957.2009.00271.x
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The Research Data Centre of the German Federal Employment Agency: data supply and demand between 2004 and 2009
Heining, J. (2010): The Research Data Centre of the German Federal Employment Agency: data supply and demand between 2004 and 2009. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 42, No. 4, p. 337-350. DOI:10.1007/s12651-009-0025-7
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Training participation of an aging workforce in an internal labor market
Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U. (2010): Training participation of an aging workforce in an internal labor market. (Diskussionspapiere / Universität Hannover, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften 447), Hannover, 38 p.
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Estimating German overqualification with stochastic earnings frontiers
Jensen, U., Gartner, H. & Rässler, S. (2010): Estimating German overqualification with stochastic earnings frontiers. In: Advances in statistical analysis, Vol. 94, No. 1, p. 33-51. DOI:10.1007/s10182-009-0121-6
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Regionale Migration in Abhängigkeit von Humankapital und sektoraler Struktur
Kubis, A. (2010): Regionale Migration in Abhängigkeit von Humankapital und sektoraler Struktur. Eine empirische Analyse am Beispiel von Deutschland und Polen. (IWH-Sonderheft 2010,02), Halle, 109 p.
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Beschäftigungsentwicklung und Dynamik des betrieblichen Ausbildungsangebotes
Troltsch, K. & Walden, G. (2010): Beschäftigungsentwicklung und Dynamik des betrieblichen Ausbildungsangebotes. Eine Analyse für den Zeitraum 1999 bis 2008. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 2, p. 107-124. DOI:10.1007/s12651-010-0038-2
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Characteristics of physical measurement consent in a population-based survey of older adults
Sakshaug, J., Couper, M. & Ofstedal, M. (2010): Characteristics of physical measurement consent in a population-based survey of older adults. In: Medical care, Vol. 48, No. 1, p. 64-71. DOI:10.1097/MLR.0b013e3181adcbd3
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The effects of cross-border M&As on the acquirers' domestic performance
Stiebale, J. & Trax, M. (2010): The effects of cross-border M&As on the acquirers' domestic performance. Firm-level evidence. (Ruhr economic papers 159), Essen, 39 p.
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Unternehmensbezogene Infrastruktur
Pauser, J. (2010): Unternehmensbezogene Infrastruktur. Produktionstheorie und Finanzierung im internationalen Steuerwettbewerb um Direktinvestitionen. Berlin: Logos-Verl., 194 p.
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Occupation-based German-language training and further vocational training of the unemployed with a migration background : an impact analysis
Deeke, A. (2010): Berufsbezogene Deutschförderung und berufliche Weiterbildung von Arbeitslosen mit Migrationshintergrund: Eine Wirkungsanalyse. In: IAB-Forum No. 2, p. 50-55. DOI:10.3278/IFO1002W050
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Incentive provision and coordination as market functions
Roemer, J. (2010): Incentive provision and coordination as market functions. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 1, p. 6-16. DOI:10.1007/s12651-010-0027-5
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Labour market careers in East Germany - 20 years after reunification and beyond
Geyer, J. & Steiner, V. (2010): Erwerbskarrieren in Ostdeutschland - 20 Jahre nach der Deutschen Einheit und darüber hinaus. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 2, p. 169-190. DOI:10.1007/s12651-010-0041-7
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Inequality and the labor market
Offe, C. (2010): Inequality and the labor market. Theories, opinions, models, and practices of unequal distribution and how they can be justified. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 1, p. 39-52. DOI:10.1007/s12651-010-0030-x
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Setting up social experiments: the good, the bad, and the ugly
Barnow, B. (2010): Setting up social experiments: the good, the bad, and the ugly. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 43, No. 2, p. 91-105. DOI:10.1007/s12651-010-0042-6
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Labour mobility within the EU in the context of enlargement and the functioning of the transitional arrangements
Brücker, H., Baas, T., Beleva, I., Bertoli, S., Boeri, T., Damelang, A., Duval, L., Hauptmann, A., Fihel, A., Huber, P., Iara, A., Ivlevs, A., Jahn, E., Kaczmarczyk, P., Landesmann, M., Mackiewicz-Lyziak, J., Makovec, M., Monti, P., Nowotny, K., Okolski, M., Richter, S., Upward, R., Vidovic, H., Wolf, K., Wolfeil, N., Zylicz, A., Zaiga, K. & Wright, P. (2009): Labour mobility within the EU in the context of enlargement and the functioning of the transitional arrangements. Final report. Nürnberg u.a., 202 p.
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Company-provided further training in Germany and the Netherlands
Allaart, P., Bellmann, L. & Leber, U. (2009): Company-provided further training in Germany and the Netherlands. In: Empirical Research in Vocational Education and Training, Vol. 1, No. 2, p. 103-122.



