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Evaluation of the achievements of employment subsidies in accordance with Section 16e, Sub-section 10 of Book II of the Social Code (SGB II) : Final report
Apel, H., Fertig, M., Hägele, H., Puxi, M., Büschel, U., Dengler, K., Hense, C., Hirseland, A., Hohmeyer, K., Kettner, A., Koch, S., Moczall, A., Ramos Lobato, P., Voit, A., Wolff, J., Baumgarten, D., Kluve, J., Kvasnicka, M. & Schaffner, S. (2011): Evaluation der Leistungen zur Beschäftigungsförderung nach § 16e Abs. 10 SGB II. Endbericht. (Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Arbeitsmarkt 413), Köln, 314 p.
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Income development of older people : consequences of pension reforms and unstable careers in the UK
Schmelzer, P. (2011): Income development of older people. Consequences of pension reforms and unstable careers in the UK. In: H.- P. Blossfeld, S. Buchholz & K. Kurz (Hrsg.) (2011): Ageing populations, globalization and the labor market : comparing late working life and retirement in modern societies, p. 259-282.
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Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS
Jesske, B. & Quandt, S. (2011): Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS. 4. Erhebungswelle - 2010 (Haupterhebung). (FDZ-Methodenreport 08/2011 (de)), Nürnberg, 137 p.
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Does the sector experience affect the pay gap for temporary agency workers?
Jahn, E. & Pozzoli, D. (2011): Does the sector experience affect the pay gap for temporary agency workers? (LASER discussion papers 48), Erlangen u.a., 39 p.
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Further training in establishments in Berlin - what one sees
Bogai, D. & Wiethölter, D. (2011): Weiterbildung in den Berliner Betrieben - was man sehen kann. In: M. Kopel, C. Dunst & S. Saeed (Hrsg.) (2011): Weiterbildung in Berliner Betrieben, p. 23-36.
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Weiterbildung als Bestandteil lebenslangen Lernens
Knerr, P., Schröder, H., Aust, F. & Gilberg, R. (2011): Weiterbildung als Bestandteil lebenslangen Lernens. WeLL-Erhebung 2009 - Methodenreport. (FDZ-Methodenreport 11/2011 (de)), Nürnberg, 30 p.
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Referral-based job search networks
Dustmann, C., Glitz, A. & Schönberg, U. (2011): Referral-based job search networks. (Norface migration discussion paper 2011-12), London, 47 p.
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Gewichtung des Scientific Usefiles des IAB-Betriebspanels 2007
Tschersich, N., Pfister, M. & Fischer, A. (2011): Gewichtung des Scientific Usefiles des IAB-Betriebspanels 2007. Methodenbeschreibung. (FDZ-Methodenreport 02/2011 (de)), Nürnberg, 11 p.
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Effects of cultural diversity on individual establishments
Brunow, S. & Blien, U. (2011): Effects of cultural diversity on individual establishments. (Norface migration discussion paper 2011-06), London, 19 p.
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FDZ-Jahresbericht 2009/2010
Bender, S., Dieterich, I., Hartmann, B. & Singula, D. (2011): FDZ-Jahresbericht 2009/2010. (FDZ-Methodenreport 06/2011 (de)), Nürnberg, 40 p.
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ALWA - New life course data for Germany
Kleinert, C., Matthes, B., Antoni, M., Drasch, K., Ruland, M. & Trahms, A. (2011): ALWA - New life course data for Germany. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 131, No. 4, p. 625-634. DOI:10.3790/schm.131.4.625
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Financing labour market policy in the area of conflicting priorities between the principle of private commercial insurance and the principle of the social state
Bach, H. & Spitznagel, E. (2011): Die Finanzierung der Arbeitsmarktpolitik im Spannungsfeld von privatwirtschaftlichem Versicherungsprinzip und sozialstaatlichem Sicherungsprinzip. In: Zeitschrift für Sozialreform, Vol. 57, No. 1, p. 53-82. DOI:10.1515/zsr-2011-0104
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A new targeting - a new take-up?
Bruckmeier, K. & Wiemers, J. (2011): A new targeting - a new take-up? Non-take-up of social assistance in Germany after social policy reforms. (IAB-Discussion Paper 10/2011), Nürnberg, 37 p.
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Job placement and guidance services in practice : an analysis of labour market service processes
Schütz, H., Steinwede, J., Schröder, H., Kaltenborn, B., Wielage, N., Christe, G. & Kupka, P. (2011): Vermittlung und Beratung in der Praxis. Eine Analyse von Dienstleistungsprozessen am Arbeitsmarkt. (IAB-Bibliothek 330), Bielefeld: Bertelsmann, 331 p. DOI:10.3278/300755w
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Referral-based job search networks
Dustmann, C., Glitz, A. & Schönberg, U. (2011): Referral-based job search networks. (IZA discussion paper 5777), Bonn, 48 p.
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Remote data access and the risk of disclosure from linear regression
Bleninger, P., Drechsler, J. & Ronning, G. (2011): Remote data access and the risk of disclosure from linear regression. In: Statistics and operations research transactions (SORT) No. Special Issue, p. 7-24.
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Regional determinants of employer-provided further training
Bellmann, L., Hohendanner, C. & Hujer, R. (2011): Regional determinants of employer-provided further training. In: Schmollers Jahrbuch, Vol. 131, No. 4, p. 581-598. DOI:10.3790/schm.131.4.581
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Does the sector experience affect the pay gap for temporary agency workers?
Jahn, E. & Pozzoli, D. (2011): Does the sector experience affect the pay gap for temporary agency workers? (IZA discussion paper 5837), Bonn, 39 p.
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Wirkung und Nutzen von Sanktionen in der Grundsicherung - Zur Stärkung der Rechte von Arbeitslosen
Hofmann, B., Koch, S., Kupka, P., Rauch, A., Schreyer, F., Stops, M., Wolff, J. & Zahradnik, F. (2011): Wirkung und Nutzen von Sanktionen in der Grundsicherung - Zur Stärkung der Rechte von Arbeitslosen. Öffentliche Anhörung von Sachverständigen vor dem Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 6. Juni 2011. (IAB-Stellungnahme 05/2011), Nürnberg, 17 p.
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PASS background
Trappmann, M. (2011): PASS background. In: A. Bethmann & D. Gebhardt (Hrsg.) (2011): User Guide "Panel Study Labour Market and Social Security" (PASS) : Wave 3 (FDZ-Datenreport, 04/2011 (en)), Nürnberg, p. 10-11.



