Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Program participations by lone mothers of young children receiving Unemployment Benefit II: Frequently in One-Euro-Jobs, seldom in firm-based training

Zabel, C. (2011): Alleinerziehende ALG-II-Empfängerinnen mit kleinen Kindern: Oft in Ein-Euro-Jobs, selten in betrieblichen Maßnahmen. (IAB-Kurzbericht 21/2011), Nürnberg, 8 p.
Implementation analysis of § 16e SGB II in North Rhine-Westphalia II

Bauer, F., Jung, M., Franzmann, M. & Fuchs, P. (2011): Implementationsanalyse zu § 16e SGB II in Nordrhein-Westfalen II. Die Erfahrungen der Geförderten. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen 07/2011), Nürnberg, 44 p.
Structures in small and middle-sized establishments that encourage or discourage further training

Hartung, S. (2011): Bildungsfördernde vs. bildungshemmende Betriebsstrukturen in KMU. In: W. Hacker, U. Pietrzyk & U. Debitz (Hrsg.) (2011): Wissen erfolgreich weitergeben : Lösungen für kleine und mittlere Unternehmen im demografischen Wandel, p. 1-6.
Are innovators more successful than non-innovators? : an empirical analysis of the manufacturing industry in Germany

Crimmann, A., Evers, K., Guenther, J., Guhr, K. & Sunder, M. (2010): Sind Innovatoren erfolgreicher als Nicht-Innovatoren? Eine empirische Analyse für das Verarbeitende Gewerbe in Deutschland. In: Wirtschaft im Wandel, Vol. 16, No. 10, p. 484-490.
Low-wage employment in the social professions

Rhein, T. (2011): Niedriglohnbeschäftigung in den sozialen Berufen. In: B. Stolz-Willig & J. Christoforidis (Hrsg.) (2011): Hauptsache billig? : Prekarisierung der Arbeit in den Sozialen Berufen, p. 12-23.
Evaluating continuous training programmes by using the generalized propensity score

Kluve, J., Schneider, H., Uhlendorff, A. & Zhao, Z. (2012): Evaluating continuous training programmes by using the generalized propensity score. In: Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, Vol. 175, No. 2, p. 587-617. DOI:10.1111/j.1467-985X.2011.01000.x
Changed structures on the German labour market : fit for the future or not sustainable after all?

Walwei, U. (2011): Veränderte Strukturen des deutschen Arbeitsmarktes: zukunftsfähig oder doch nicht nachhaltig? In: WSI-Mitteilungen, Vol. 64, No. 11, p. 563-570. DOI:10.5771/0342-300X-2011-11-563
Labour hoarding and its impact on stabilising employment

Dietz, M., Dittrich, L., Stops, M. & Walwei, U. (2011): Beschäftigungssicherung durch Arbeitskräftehorten. In: Sozialer Fortschritt, Vol. 60, No. 10, p. 221-231. DOI:10.3790/sfo.60.10.221
Job and worker turnover in German establishments

Bellmann, L., Gerner, H. & Upward, R. (2011): Job and worker turnover in German establishments. (IZA discussion paper 6081), Bonn, 39 p.
Gemeinschaft, Gesellschaft und soziale Sicherung

Zapfel, S. & Promberger, M. (2011): Gemeinschaft, Gesellschaft und soziale Sicherung. Überlegungen zu Genese und Wandel des modernen Wohlfahrtsstaats. (IAB-Discussion Paper 21/2011), Nürnberg, 34 p.
Special issue: Age, ageing and labour - consequences for individuals and institutions

(2011): Special issue: Age, ageing and labour - consequences for individuals and institutions. In: Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, Vol. 44, No. 4, p. 293-377.
Langzeitarbeitslosigkeit: Fortschritte nicht gefährden

Klinger, S. & Rothe, T. (2011): Langzeitarbeitslosigkeit: Fortschritte nicht gefährden. In: Wirtschaftsdienst, Vol. 91, No. 10, p. 656.
Related variety, unrelated variety and regional functions: Identifying sources of regional employment growth in Germany from 2003 to 2008

Brachert, M., Kubis, A. & Titze, M. (2011): Related variety, unrelated variety and regional functions: Identifying sources of regional employment growth in Germany from 2003 to 2008. (IWH-Diskussionspapiere 2011,15), Halle, 23 p.
Shortages of skilled workers and bottlenecks in skilled workers : What are we talking about and what are the in-house strategies to deal with this?

Kettner, A. (2011): Fachkräftemangel und Fachkräfteengpässe: Worüber sprechen wir und was sind betriebliche Gegenstrategien? In: ASU protect No. 2, p. 31-33.
A public choice perspective on regional cluster and network promotion in Germany

Kiese, M. & Wrobel, M. (2011): A public choice perspective on regional cluster and network promotion in Germany. In: European Planning Studies, Vol. 19, No. 10, p. 1691-1712. DOI:10.1080/09654313.2011.615134
Have labor market reforms at the turn of the millennium changed the job and employment durations of new entrants?

Giannelli, G., Jaenichen, U. & Villosio, C. (2012): Have labor market reforms at the turn of the millennium changed the job and employment durations of new entrants? A comparative study for Germany and Italy. In: Journal of labor research, Vol. 33, No. 2, p. 143-172. DOI:10.1007/s12122-011-9123-8
Grenzüberschreitender Arbeitsmarkt Straßburg-Ortenau, 1999 und 2007

Pilger, C., Meindl, M. & Hamann, S. (2011): Grenzüberschreitender Arbeitsmarkt Straßburg-Ortenau, 1999 und 2007. Entwicklung und Struktur der Einpendlerzahlen nach Deutschland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Baden-Württemberg 01/2011), Nürnberg, 59 p.
The gender gap of returns on education across West European countries

Mendolicchio, C. & Rhein, T. (2011): The gender gap of returns on education across West European countries. (IAB-Discussion Paper 20/2011), Nürnberg, 41 p.
Trade liberalisation, technical change and skill-specific unemployment

Engelmann, S. (2011): Trade liberalisation, technical change and skill-specific unemployment. (IAB-Discussion Paper 19/2011), Nürnberg, 31 p.
Report of working group 1 "Regional Labour Markets - Economic structural policy" of the Commission "Requirements from the second Bavarian Social Report"

Blien, U., Becher, M., Beyer, T., Dausend, B., Eigenhüller, L., Günthener, R., Holten, R., Promberger, M., Schmid, W., Schömmel, I., Schösser, F. & Wöhler, C. (2011): Bericht der Arbeitsgruppe 1 "Regionale Arbeitsmärkte - Wirtschaftsstrukturpolitik" der Kommission "Anforderungen aus dem zweiten Bayerischen Sozialbericht". In: Kommission "Anforderungen aus dem zweiten Bayerischen Sozialbericht" (Hrsg.) (2011): Kommission "Anforderungen aus dem zweiten Bayerischen Sozialbericht", p. I_1-I_84.