Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Global Entrepreneurship Monitor : Start-up enterprises in worldwide comparison. Country report Germany 2011. Special topic: Comparison between German regions

Brixy, U., Sternberg, R. & Vorderwülbecke, A. (2012): Global Entrepreneurship Monitor. Unternehmensgründungen im weltweiten Vergleich. Länderbericht Deutschland 2011. Sonderthema: Vergleich deutscher Regionen. (Global Entrepreneurship Monitor. Länderbericht Deutschland 12), Hannover, 47 p.
Training motives and the allocation of productive tasks in apprenticeship training in Germany

Wenzelmann, F. (2012): Ausbildungsmotive und die Zeitaufteilung der Auszubildenden im Betrieb. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 2, p. 125-145. DOI:10.1007/s12651-012-0103-0
Old idea, new program: The new start-up subsidy as a successor of the former bridging allowance and the old start-up subsidy

Caliendo, M., Hogenacker, J., Künn, S. & Wießner, F. (2012): Alte Idee, neues Programm: Der Gründungszuschuss als Nachfolger von Überbrückungsgeld und Ich-AG. In: Journal for labour market research, Vol. 45, No. 2, p. 99-123. DOI:10.1007/s12651-012-0104-z
The airport Berlin-Brandenburg ( BER) as a job motor: Which kind of jobs profit? : an IAB anaysis examines the expected effects on employment

Bogai, D. & Wesling, M. (2012): Jobmotor BER: Welche Berufsfelder profitieren? IAB-Analyse untersucht die zu erwartenden Beschäftigungseffekte. In: Brandaktuell No. 2, p. 14-15.
A fragile guideline to development assistance

Bertoli, S. & Ticci, E. (2012): A fragile guideline to development assistance. In: Development policy review, Vol. 30, No. 2, p. 211-230. DOI:10.1111/j.1467-7679.2012.00572.x
Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases?

Stüber, H. & Beissinger, T. (2012): Does downward nominal wage rigidity dampen wage increases? In: European Economic Review, Vol. 56, No. 4, p. 870-887. DOI:10.1016/j.euroecorev.2012.02.013
Labour market forecast 2012: The upward trend slows down

Fuchs, J., Hummel, M., Hutter, C., Klinger, S., Spitznagel, E., Weber, E., Zapf, I. & Zika, G. (2012): Arbeitsmarktprognose 2012: Der Aufwärtstrend flacht ab. (IAB-Kurzbericht 03/2012), Nürnberg, 12 p.
Social inclusion via subsidized employment? : the example of the employment subsidy

Hirseland, A., Ramos Lobato, P. & Ritter, T. (2012): Soziale Teilhabe durch geförderte Beschäftigung? Das Beispiel des Beschäftigungszuschusses. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 65, No. 2, p. 94-102. DOI:10.5771/0342-300X-2012-2-94
Romantische Liebe, erotische Fantasien, moralische Aufreger und "Ablachen"

Götz, M. & Koenen, S. (2012): Romantische Liebe, erotische Fantasien, moralische Aufreger und "Ablachen". Was X-Diaries für Jugendliche attraktiv macht. (LfM-Dokumentation 43), Düsseldorf, 57 p.
Further training and company-level pacts for employment in Germany

Bellmann, L. & Gerner, H. (2012): Further training and company-level pacts for employment in Germany. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 232, No. 2, p. 98-115. DOI:10.1515/jbnst-2012-0202
Linked-Employer-Employee Data from the IAB : LIAB-Mover-Model 1993-2008 (LIAB MM 9308)

Heining, J., Jacobebbinghaus, P., Scholz, T. & Seth, S. (2012): Linked-Employer-Employee Data from the IAB : LIAB-Mover-Model 1993-2008 (LIAB MM 9308). (FDZ-Datenreport 01/2012 (en)), Nürnberg, 76 p.
Arbeiten und Lernen im Wandel

Matthes, B., Drasch, K., Erhardt, K., Künster, R. & Valentin, M. (2012): Arbeiten und Lernen im Wandel. Teil IV: Editionsbericht. (FDZ-Methodenreport 03/2012), Nürnberg, 59 p.
Arbeiten und Lernen im Wandel

Drasch, K., Matthes, B., Munz, M., Paulus, W. & Valentin, M. (2012): Arbeiten und Lernen im Wandel. Teil V: Die Codierung der offenen Angaben zur beruflichen Tätigkeit, Ausbildung und Branche. (FDZ-Methodenreport 04/2012 (de)), Nürnberg, 26 p.
Local human capital, segregation by skill, and skill-specific employment growth

Schlitte, F. (2012): Local human capital, segregation by skill, and skill-specific employment growth. In: Papers in regional science, Vol. 91, No. 1, p. 85-106. DOI:10.1111/j.1435-5957.2011.00373.x
Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Mover-Modell 1993-2008 (LIAB MM 9308)

Heining, J., Jacobebbinghaus, P., Scholz, T. & Seth, S. (2012): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Mover-Modell 1993-2008 (LIAB MM 9308). (FDZ-Datenreport 01/2012 (de)), Nürnberg, 76 p.
Foreign direct investment and search unemployment

Schmerer, H. (2012): Foreign direct investment and search unemployment. Theory and evidence. (IAB-Discussion Paper 04/2012), Nürnberg, 32 p.
Der zukünftige Bedarf an Pflegearbeitskräften in Sachsen

Pohl, C., Sujata, U. & Weyh, A. (2012): Der zukünftige Bedarf an Pflegearbeitskräften in Sachsen. Modellrechnungen auf Kreisebene bis zum Jahr 2030. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen 02/2012), Nürnberg, 34 p.
Mythen der Arbeit: Soziologen müssen Taxi fahren - stimmt's?

Möller, J. (2012): Mythen der Arbeit: Soziologen müssen Taxi fahren - stimmt's? In: Spiegel Online No. 24.02.2012, o. Sz.
The time trend in the matching function

Poeschel, F. (2012): The time trend in the matching function. (IAB-Discussion Paper 03/2012), Nürnberg, 43 p.
Introduction to methods of empirical labour market research

Stops, M. (2012): Einführung in Methoden der empirischen Arbeitsmarktforschung. In: F. Egle & H. Genz (Hrsg.) (2012): Fit für Arbeitsvermittlung, Beratung und Integration (Schriftenreihe Arbeit und Bildung des Heinrich-Vetter-Forschungsinstituts e.V, 04), p. 77-134.