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Future skilled-labour markets in Germany
Helmrich, R., Wolter, M., Zika, G. & Maier, T. (2013): Future skilled-labour markets in Germany. From model-based calculations to scenarios. In: Statistika, Vol. 93, No. 3, p. 70-90.
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Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2013 und 2014
Garloff, A., Wapler, R. & Weyh, A. (2013): Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2013 und 2014. (Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 02/2013), Nürnberg, 14 p.
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Female employment, reconciliation policies, and childbearing intentions in East and West Germany
Lutz, K., Boehnke, M., Huinink, J. & Tophoven, S. (2013): Female employment, reconciliation policies, and childbearing intentions in East and West Germany. In: L. Sz. Oláh & E. Fratczak (Hrsg.) (2013): Childbearing, women's employment and work-life balance policies in contemporary Europe, p. 97-134.
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Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel
Lüth, H., Peters, C., Puckelwald, J., Herrmann, H., Ollech, D. & Niebuhr, A. (2013): Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel. Befunde für die Teilregion Rendsburg-Eckernförde. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 05/2013), Nürnberg, 107 p.
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Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel
Lüth, H., Peters, C., Puckelwald, J., Herrmann, H., Ollech, D. & Niebuhr, A. (2013): Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel. Befunde für die Teilregion Neumünster. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 04/2013), Nürnberg, 101 p.
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Export induced qualification needs
Maier, T., Mönnig, A. & Zika, G. (2013): Export induced qualification needs. In: Procedia Economics and Finance, Vol. 5, p. 542-551. DOI:10.1016/S2212-5671(13)00064-6
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Wage posting or wage bargaining?
Brenzel, H., Gartner, H. & Schnabel, C. (2013): Wage posting or wage bargaining? Evidence from the employers' side. (IAB-Discussion Paper 15/2013), Nürnberg, 23 p.
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Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel
Lüth, H., Peters, C., Puckelwald, J., Herrmann, H., Gillam, A. & Niebuhr, A. (2013): Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel. Befunde für die Teilregion Stadt Kiel. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 02/2013), Nürnberg, 101 p.
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Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel
Lüth, H., Peters, C., Puckelwald, J., Herrmann, H., Ollech, D. & Niebuhr, A. (2013): Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel. Befunde für die Teilregion Kreis Plön. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 03/2013), Nürnberg, 104 p.
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Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels
Bellmann, L. (2014): Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels. In: Journal for labour market research, Vol. 47, No. 1-2, p. 5-26. DOI:10.1007/s12651-013-0139-9
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Labour market forecasting
Weber, E. & Zika, G. (2013): Labour market forecasting. Is disaggregation useful? (IAB-Discussion Paper 14/2013), Nürnberg, 24 p.
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Dänen in Deutschland: Zur Beschäftigung dänischer Staatsbürger in Deutschland
Kotte, V. (2013): Dänen in Deutschland: Zur Beschäftigung dänischer Staatsbürger in Deutschland. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 06/2013), Nürnberg, 33 p.
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Die Konstruktion von Indigenität am Beispiel des Internationalen Walfanges
Sowa, F. (2013): Die Konstruktion von Indigenität am Beispiel des Internationalen Walfanges. Grönländische und japanische Walfänger im Streben nach Anerkennung. In: Anthropos, Vol. 108, No. 2, p. 445-462.
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Migration, unemployment, and skill downgrading
Vallizadeh, E., Muysken, J. & Ziesemer, T. (2013): Migration, unemployment, and skill downgrading. A specific-factors approach. (IAB-Discussion Paper 13/2013), Nürnberg, 41 p.
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Everyone knew everyone
Meier, L. (2013): Everyone knew everyone. Diversity, community memory and a new established-outsider figuration. In: Identities, Vol. 20, No. 4, p. 455-470. DOI:10.1080/1070289X.2013.822377
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Unemployment benefit II, unemployment and health
Eggs, J. (2013): Unemployment benefit II, unemployment and health. (IAB-Discussion Paper 12/2013), Nürnberg, 46 p.
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Macht Arbeit glücklich?
Hetschko, C. & Knabe, A. (2013): Macht Arbeit glücklich? In: H. Hinte & K. F. Zimmermann (Hrsg.) (2013): Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt : wie der demografische Wandel die Erwerbsgesellschaft verändert (Schriftenreihe der Bundeszentrale für politische Bildung, 1292), p. 428-450.
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Rettet Kurzarbeit wirklich Arbeitsplätze?
Balleer, A., Gehrke, B., Lechthaler, W. & Merkl, C. (2013): Rettet Kurzarbeit wirklich Arbeitsplätze? In: Ökonomenstimme No. 10.09.2013, o. Sz.
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„Wir können uns wehren – wir tun es nicht“: Blick von unten auf Betrieb, Gewerkschaft und Staat
Detje, R., Kawalec, S., Menz, W., Nies, S., Sauer, D. & Bischoff, J. (2013): „Wir können uns wehren – wir tun es nicht“: Blick von unten auf Betrieb, Gewerkschaft und Staat. Befunde einer qualitativen Befragung von Vertrauensleuten, Betriebs- und Personalräten aus Produktion und Dienstleistung. In: Zeitschrift marxistische Erneuerung No. 95, p. 78-89.
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Do small labor market entry cohorts reduce unemployment?
Garloff, A., Pohl, C. & Schanne, N. (2013): Do small labor market entry cohorts reduce unemployment? In: Demographic Research, Vol. 29, p. 379-406. DOI:10.4054/DemRes.2013.29.15