Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Das achtjährige Gymnasium verdient eine Chance

Anger, S. (2017): Das achtjährige Gymnasium verdient eine Chance. In: Süddeutsche Zeitung No. 15.03.2017, p. 1-2.
The IAB job vacancy survey

Kubis, A., Moczall, A. & Rebien, M. (2017): The IAB job vacancy survey. Establishment survey on job vacancies and recruitment processes. Waves 2000 to 2014 and subsequent quarters since 2006. (FDZ-Datenreport 04/2017 (en)), Nürnberg, 17 p.
IAB-Stellenerhebung

Kubis, A., Moczall, A. & Rebien, M. (2017): IAB-Stellenerhebung. Betriebsbefragung zu Stellenangebot und Besetzungsprozessen. Wellen 2000 bis 2014 und Folgequartale ab 2006. (FDZ-Datenreport 04/2017 (de)), Nürnberg, 17 p.
Teilzeitbeschäftigung

Stegmaier, J. & Wanger, S. (2017): Teilzeitbeschäftigung. In: J. Möller & U. Walwei (Hrsg.) (2017): Arbeitsmarkt kompakt : Analysen, Daten, Fakten (IAB-Bibliothek, 363), p. 41-42.
Job displacement and first birth over the business cycle

Hofmann, B., Kreyenfeld, M. & Uhlendorff, A. (2017): Job displacement and first birth over the business cycle. (IZA discussion paper 10485), Bonn, 50 p.
Hiring older workers: Employers report positive experiences

Czepek, J. & Moczall, A. (2017): Neueinstellung Älterer: Betriebe machen meist gute Erfahrungen. (IAB-Kurzbericht 08/2017), Nürnberg, 8 p.
How to woo the smart ones?

Buch, T., Hamann, S., Niebuhr, A. & Rossen, A. (2017): How to woo the smart ones? Evaluating the determinants that particularly attract highly qualified people to cities. In: Journal of Urban Affairs, Vol. 39, No. 6, p. 764-782. DOI:10.1080/07352166.2017.1282765
Comparing survey data with an official administrative population: Assessing sample-selectivity in the IAB Establishment Panel

Bossler, M., Geis, G. & Stegmaier, J. (2018): Comparing survey data with an official administrative population: Assessing sample-selectivity in the IAB Establishment Panel. In: Quality & quantity, Vol. 52, No. 2, p. 899-920. DOI:10.1007/s11135-017-0495-6
Job and worker turnover in German establishments

Bellmann, L., Gerner, H. & Upward, R. (2018): Job and worker turnover in German establishments. In: The Manchester School, Vol. 86, No. 4, p. 417-445. DOI:10.1111/manc.12187
The labor market for older workers in Germany

Steiner, V. (2017): The labor market for older workers in Germany. In: Journal for labour market research, Vol. 50, No. 1, p. 1-14. DOI:10.1007/s12651-017-0221-9
The impact of temporary employment on productivity

Lisi, D. & Malo, M. (2017): The impact of temporary employment on productivity. The importance of sectors' skill intensity. In: Journal for labour market research, Vol. 50, No. 1, p. 91-112. DOI:10.1007/s12651-017-0222-8
Evaluating the quality of survey and administrative data with generalized multitrait-multimethod models

Oberski, D., Kirchner, A., Eckman, S. & Kreuter, F. (2017): Evaluating the quality of survey and administrative data with generalized multitrait-multimethod models. In: Journal of the American Statistical Association, Vol. 112, No. 520, p. 1477-1489. DOI:10.1080/01621459.2017.1302338
The decentralization of wage bargaining and income losses after worker displacement

Janssen, S. (2018): The decentralization of wage bargaining and income losses after worker displacement. In: Journal of the European Economic Association, Vol. 16, No. 1, p. 77-122. DOI:10.1093/jeea/jvx004
Apprentice poaching in regional labor markets

Stockinger, B. & Zwick, T. (2017): Apprentice poaching in regional labor markets. (IAB-Discussion Paper 08/2017), Nürnberg, 59 p.
Prematurely dissolved training contracts : Results of a survey of students in vocational schools and employment agencies

Kropp, P., Dietrich, I. & Fritzsche, B. (2016): Die vorzeitige Lösung von Ausbildungsverträgen. Ergebnisse einer Befragung von Auszubildenden in Berufsschulen und Arbeitsagenturen. In: A. Bienfait & A. Frey (Hrsg.) (2016): Ausbildungs- und Studienabbrüche : Empirische Befunde, Ursachen und Möglichkeiten der Prävention (Empirische Pädagogik. Themenheft, 30. Jg., H. 3/4), p. 428-452.
Mögliche Konsequenzen des Brexit für die Handelsbeziehungen zwischen Großbritannien und der EU

Capuano, S. (2017): Mögliche Konsequenzen des Brexit für die Handelsbeziehungen zwischen Großbritannien und der EU. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte 02/2017), Nürnberg, 9 p.
Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2015

Carstensen, J., Seibert, H. & Wiethölter, D. (2017): Pendlerbericht Berlin-Brandenburg 2015. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 01/2017), Nürnberg, 48 p.
Ökonomische und soziale Integration von Geflüchteten in Deutschland

Fendel, T. & Kosyakova, Y. (2017): Ökonomische und soziale Integration von Geflüchteten in Deutschland. Mögliche Lehren aus vergangenen Erfahrungen. In: Geographische Rundschau, Vol. 69, No. 3, p. 30-37.
Exportierende und nicht exportierende Betriebe: Unterschiede der Betriebe zeigen sich auch beim Weiterbildungsengagement

Capuano, S., Rhein, T. & Stepanok, I. (2017): Exportierende und nicht exportierende Betriebe: Unterschiede der Betriebe zeigen sich auch beim Weiterbildungsengagement. (IAB-Kurzbericht 07/2017), Nürnberg, 6 p.
Regional discontinuities and the effectiveness of further training subsidies for low-skilled employees

Dauth, C. (2017): Regional discontinuities and the effectiveness of further training subsidies for low-skilled employees. (IAB-Discussion Paper 07/2017), Nürnberg, 43 p.