Publications - IAB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

IAB Publications

The IAB makes the results of its research and its scientifically-based recommendations for action for policy-makers and practitioners accessible to different target groups through a wide range of publications.

External Publications

The IAB also publishes its research findings in external discussion and working papers, (refereed) journals, monographs, anthologies and other external publications.

Library and subject information

Library and subject information provides special literature and information services from the realm of labour market and employment research as well as specialist literature on administrative tasks and legal issues.

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Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: "Great Resignation" ist kein Trend

Weber, E. & Erer, M. (2023): Das IAB-LinkedIn-Branchenwechsel-Radar: "Great Resignation" ist kein Trend. In: IAB-Forum No. 14.08.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230814.01
The IAB-SMART-Mobility Module: An Innovative Research Dataset with Mobility Indicators Based on Raw Geodata

Zimmermann, F., Filser, A., Haas, G. & Bähr, S. (2024): The IAB-SMART-Mobility Module: An Innovative Research Dataset with Mobility Indicators Based on Raw Geodata. In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 244, No. 5-6, p. 685-698. DOI:10.1515/jbnst-2023-0051
How to improve the substantive interpretation of regression results when the dependent variable is logged

Rittmann, O., Neunhoeffer, M. & Gschwend, T. (2025): How to improve the substantive interpretation of regression results when the dependent variable is logged. In: Political Science Research and Methods, Vol. 13, No. 1, p. 203-211. DOI:10.1017/psrm.2023.29
Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Cross-Sectional Model 2 (LIAB QM2) 1993-2021

Ruf, K., Schmucker, A., Seth, S. & Umkehrer, M. (2023): Linked-Employer-Employee-Data of the IAB: LIAB Cross-Sectional Model 2 (LIAB QM2) 1993-2021. (FDZ-Datenreport 09/2023 (en)), Nürnberg, 82 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2309.en.v1
Noch viel ungenutztes Potenzial

Kosyakova, Y. (2023): Noch viel ungenutztes Potenzial. Gastkommentar. In: Fuldaer Zeitung No. 10.08.2023.
Stärken fördern statt Defizite betonen - Geringqualifizierte in Zeiten von Fachkräfteengpässen

Burkert, C. & Matthes, B. (2023): Stärken fördern statt Defizite betonen - Geringqualifizierte in Zeiten von Fachkräfteengpässen. Gastbeitrag. In: Arbeitswelt-Portal No. 10.08.2023.
IAB-Stellenerhebung 2/2023: 10 Prozent weniger offene Stellen als ein Jahr zuvor

Kubis, A. (2023): IAB-Stellenerhebung 2/2023: 10 Prozent weniger offene Stellen als ein Jahr zuvor. In: IAB-Forum No. 10.08.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230810.01
Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Querschnittmodell 2 (LIAB QM2) 1993-2021

Ruf, K., Schmucker, A., Seth, S. & Umkehrer, M. (2023): Linked-Employer-Employee-Daten des IAB: LIAB-Querschnittmodell 2 (LIAB QM2) 1993-2021. (FDZ-Datenreport 09/2023 (de)), Nürnberg, 83 p. DOI:10.5164/IAB.FDZD.2309.de.v1
Social inequality in educational decisions after high school graduation: Children of parents without a college degree are more likely to start a dual study program

Christoph, B., Patzina, A. & Toussaint, C. (2023): Soziale Ungleichheit in den Bildungsentscheidungen nach dem Abitur: Kinder von Eltern ohne Hochschulabschluss nehmen eher ein duales Studium auf. (IAB-Kurzbericht 15/2023), Nürnberg, 8 p. DOI:10.48720/IAB.KB.2315
Das duale Studium spricht eher Bildungsaufsteiger an (Interview mit Bernhard Christoph, Carina Toussaint und Alexander Patzina)

Keitel, C., Patzina, A., Christoph, B. & Toussaint, C. (interviewte Person) (2023): Das duale Studium spricht eher Bildungsaufsteiger an (Interview mit Bernhard Christoph, Carina Toussaint und Alexander Patzina). In: IAB-Forum No. 09.08.2023 Nürnberg. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230809.01
Nonresponse trends in establishment panel surveys: findings from the 2001–2017 IAB establishment panel

König, C. & Sakshaug, J. (2023): Nonresponse trends in establishment panel surveys: findings from the 2001–2017 IAB establishment panel. In: Journal for labour market research, Vol. 57. DOI:10.1186/s12651-023-00349-4
Helfer-Shuttle für das Ahrtal nach der Flutkatastrophe 2021 - Arbeitsweise einer spontan initiierten Hilfsorganisation

Otto, A. & Wydra-Somaggio, G. (2023): Helfer-Shuttle für das Ahrtal nach der Flutkatastrophe 2021 - Arbeitsweise einer spontan initiierten Hilfsorganisation. (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 01/2023), Nürnberg, 39 p. DOI:10.48720/IAB.RERPS.2301
Ukrainian Refugees in Germany: Evidence From a Large Representative Survey

Brücker, H., Ette, A., Grabka, M., Kosyakova, Y., Niehues, W., Rother, N., Spieß, C., Zinn, S., Bujard, M., Cardozo Silva, A., Décieux, J., Maddox, A., Milewski, N., Naderi, R., Sauer, L., Schmitz, S., Schwanhäuser, S., Siegert, M., Steinhauer, H. & Tanis, K. (2023): Ukrainian Refugees in Germany: Evidence From a Large Representative Survey. In: Comparative Population Studies, Vol. 48, p. 395-424. DOI:10.12765/CPoS-2023-16
The Usual Suspects: Offender Origin, Media Reporting and Natives’ Attitudes Towards Immigration

Keita, S., Renault, T. & Valette, J. (2024): The Usual Suspects: Offender Origin, Media Reporting and Natives’ Attitudes Towards Immigration. In: The Economic Journal, Vol. 134, No. 657, p. 322-362. DOI:10.1093/ej/uead059
Determinanten befristeter Neueinstellungen

Gürtzgen, N. & Küfner, B. (2023): Determinanten befristeter Neueinstellungen. (IAB-Forschungsbericht 07/2023), Nürnberg, 26 p. DOI:10.48720/IAB.FB.2307
How does the Covid-19 pandemic affect regional labor markets and why do large cities suffer most?

Hamann, S., Niebuhr, A., Roth, D. & Sieglen, G. (2023): How does the Covid-19 pandemic affect regional labor markets and why do large cities suffer most? In: Journal of regional science, Vol. 63, No. 5, p. 1228-1250. DOI:10.1111/jors.12662
Frauen sind im höchsten Einkommenssegment stark unterrepräsentiert

Collischon, M. (2023): Frauen sind im höchsten Einkommenssegment stark unterrepräsentiert. In: IAB-Forum No. 04.08.2023. DOI:10.48720/IAB.FOO.20230804.01
Immigration monitor August

Brücker, H., Hauptmann, A., Keita, S. & Vallizadeh, E. (2023): Zuwanderungsmonitor August. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 4 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2308
Immigration monitor July

Brücker, H., Hauptmann, A., Keita, S. & Vallizadeh, E. (2023): Zuwanderungsmonitor Juli. (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren), Nürnberg, 5 p. DOI:10.48720/IAB.ZM.2307
Sickness absence due to mandatory COVID-19 certificates in the workplace

Wanger, S. & Weber, E. (2023): Sickness absence due to mandatory COVID-19 certificates in the workplace. In: BMC public health, Vol. 23, No. 1. DOI:10.1186/s12889-023-16415-y